自动离职领不到养老金吗

① 自动离职能领退休金吗

自动离职，只要社保延续交就行，
自动离职后自己可以补交社保金，到退休年龄是可以领退休金的。

② 92年自动辞职的人,当时给的退休金

答，92年自动辞职的人，当时给的退休金
92年自动辞职的人，当时给的退休金是100多块钱，因为当时的工资基数比较低，没有和国际化并轨，所以当时的退休金就是100多块钱

③ 辞职后养老保险可以领取吗

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

④ 事业编制参加工作25年，因个人原因辞职今后还能不能领养老金呢

依照社保法和以上好多个文件信息要求，你参工25年，因个人原因辞职，离职后不论是再次学生就业或是因此个人信息再次交养老保险花费，其之前在事业单位工作25年工作年限，只要在2014年10月以前的工作年限，都是会测算为连续工龄，要视作为缴费年限，只要能测算为连续工龄，可以视作为缴费年限，那样依照社保法所规定的，做到法定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限（含视同缴费年限）做到15年，即可办理离休，享有最基本的养老金待遇。

总的来说，在事业单位工作了25年事业编工作工作人员，因个人原因辞职，只需这类离职不属自动离职和辞退，其25年工作年限仍旧持续测算，可视性同是缴费年限，视同缴费年限并没有具体交费，但是却归属于缴费年限。依照社保法的相关规定，只需做到法定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限做到15年即可办理离休，我觉得办退休是完全没问题的。

⑤ 90年参加工作2001年自动离职,这种情况能领过渡养老金吗

根据查询相关资料显示：不能。劳动者是否自动离职与领取养老保险无关，只要达到退休年龄时缴费已满十五年，就可以按月领取基本养老金，90年参加工作2001年自动离职没有达到十五年时间，就不能领过渡养老金。

⑥ 社保交完15年后自动离职到退休年龄后能不能领取养老金

领养老金的条件有两个，一是至少交够15年的社保，二是符合退休的年龄规定。
即使离职了，但自己的社保依然是合法的，它永远是你自己的福利。退休年龄到了就可以去办理养老金的领取手续。