养老保险是养老金吗

㈠ 退休金与社会养老保险有什么不同

二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的，最大的区别是资金渠道不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
1、首先，有工作单位，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《社会保险费征缴暂行条例》说的很清楚了、每年最好和单位交涉，由单位办理社会保险。
2、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%、对职工很实惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!
“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0、8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3、如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门，通过他们也可以办理社会保险)、自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险、养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4、2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
4、具体养老保险的缴费年限，你要清楚文件规定、知道现在的养老保险政策，就会大致清楚以后的待遇了、看看最新的养老保险政策会更清楚些：国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

㈡ 养老保险金是什么，怎么领取

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
其实质就是缴纳的越多享受的越多。
其领取的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

㈢ 退休金就是养老保险吗

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退休金就是养老保险金，是同一个概念。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

㈣ 养老金是个人财产还是共同财产

养老金属于共同财产。
最高人民法院关于适用《〈中华人民共和版国婚姻法〉若干权问题的解释（二）》第十一条明确规定， 婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的‘其他应当归共同所有的财产’：（三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
这个解释是非常清楚的，养老金是否属于夫妻共同财产的界定的关键是“婚姻关系存续期间”。在退休前婚姻存续期间缴纳的养老保险费是获得养老保险金的直接依据，法定退休的事实不应改变养老保险费与养老保险金均属于夫妻共同财产的一致性。

㈤ 社保卡是养老金吗

如果你参保缴纳了来养老保险、综源合医疗保险，社保卡里就有养老保险帐户累计余额，医疗保险帐户累计余额，养老保险帐户里的钱是不能用的，当地达到法定退休年龄累计缴费达到15年的，养老保险帐户里的钱就可以按月领取退休金。而医疗保险帐户余额，是在你生病时可以随时使用的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

㈥ 什么是职业年金，和养老保险有什么区别

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

参考资料来源：网络——职业年金

参考资料来源：网络——养老保险

㈦ 养老金和退休金有何区别

1、含义不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险，是国家和社会根据一定法律和法规，为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同：退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同：退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

㈧ 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(8)养老保险是养老金吗扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

㈨ 养老金和五险中的养老保险金是一样的吗

一样的，
社保主要就是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；
另外就是住房公积金

㈩ 养老保险是老了有退休金吗

你交纳养老保险的目的就是为了到达法定退休年龄时领取退休金，他是你老时的生活保障，就是你所说的退休金