职工养老金进个人帐户比例

Ⅰ 每年交的社保养老金有多少是进入个人帐户的有什么依据

在正式员工入职之后，公司都是会帮忙员工缴纳五险一金的，每个城市对于五险一金的缴纳基数都是不一样的。而每年缴的社保养老保险中进入到个人账户的一般就是工资的8%。因为按照相关政策所规定的社保缴纳比例，公司和员工会分别分摊一部分，一般情况下员工的缴纳比例都是比较固定的为8%，公司的缴纳比例会在16%~19%之间波动。而这8%是进入到个人账户的，公司缴纳的那一部分则进入到了统筹账户之中。

总结

人口老龄化是越来越严重了，而且老年人口也会越来越多，所以养老问题受到了人们的关注。不可能总是依靠年轻人来负担这些老年人的养老，而是应该依靠社会的力量去让老年人也能够老有所依。

Ⅱ 养老金百分多少划入个人账户

职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。1、个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，2、企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%。
劳动者到达一定年龄之后常常因为年老而丧失劳动能力，为了保障其基本生活需要，国家要求职工在工作时缴纳养老保险，从而退休之后能够每月获得一定的经济收入。那么养老金个人账户比例是多少呢?养老金领取条件是怎样规定的?接下来小编将为大家作出解答。
一、养老金个人账户比例
划入个人账户时均按照8%的比例计入。
在职人员缴纳养老保险:单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。
自由职业者身份缴纳:全部比例20%中的8%比例划入个人帐户，11%划入养老保险统筹。
二、养老金领取条件
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、主要分类
中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:
1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;
2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;
3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
以上就是小编为大家介绍的养老金个人账户比例，根据相关政策可以得出，养老金个人账户比例为8%。参保人员只要到了退休年龄并累计缴纳养老保险达到规定的年限，那么就可以办理领取养老金相关手续，每月可获得一定的金额。

Ⅲ 养老保险个人缴费比例是多少

养老金个人缴纳比例以及影响养老金缴纳的因素如下：
1、养老保险待遇计算公式：月基本养老金等于基础养老金加上个人账户养老金；其中基础养老金养老金养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘百分之1等于全省上年度在岗职工月平均工资1加上本人平均缴费指数除以2乘缴费年限乘百分之1；个人账户养老金等于个人账户全部储存额计发月数；
2、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；
3、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成；
4、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；
5、所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；
6、而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

Ⅳ 企业职工个人养老金缴纳比例

国家为了更好保障老年人的晚年生活,推出了各种养老保险惠民政策,职工基本养老保险就是其中一种,职工基本养老保险能为广大职工的退休生活提供一份保障,现在随我来为大家介绍职工基本养老保险方面的内容吧。职工基本养老保险攻略职工基本养老保险的想要了解更多关于职工基本养老保险的缴纳比例是多少的知识,跟着一起看看吧。
职工基本养老保险攻略
职工基本养老保险的内容比较多,现在我们重点来介绍下它的缴纳比例、领取条件和它所享受的待遇吧。
一、缴纳比例
职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
二、领取条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
三、享受的待遇
1、按月领取按规定计发的养老金,直至死亡。
2、享受基本养老金的正常调整待遇。
3、对企业退休人员实行社会化管理服务。
4、死亡待遇:
(1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);
(2)一次性抚恤费:按上年度全省平均工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
(注:职工基本养老保险若出现缴费中断情况的,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)
综上所述,我们可以知道,申领养老金必须满足两个条件,即年龄条件和缴费年限条件。而养老保险的缴纳费用则根据个人具体情况,此外,职工基本养老保险所享受的待遇也是因为条件不同,待遇也不同的。
以上就是我为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。

Ⅳ 目前职工个人缴纳基本养老保险费的比例是

法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

保费缴纳：

单位缴费：

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

个人缴费：

(1)缴费基数与比例：

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

(2)个人账户累计储存额的计算：

月储存额=本人月缴费工资×8%

本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基

Ⅵ 职工基本养老保险个人账户记入比例是怎么计算的

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《国务院关于建立统一的企业职工 基本养老保险 制度的决定》(国发[1997]26号)及有关规定，职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。 个人缴费比例 1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%;从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。另外，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行完善城镇社会保障体系试点的地区，企业缴纳的养老保险费不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹基金;职工个人缴费比例为8%，并全部记入个人帐户;个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。

Ⅶ 养老保险进入个人账户比例

划入个人账户时均按照8%的比例计入。
在职人员缴纳养老保险：单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。
自由职业者身份缴纳：全部比例20%中的8%比例划入个人帐户,11%划入养老保险统筹。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例

职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.
严格来讲，必须购买五险一金， 以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%（部分地区为10%)；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

长沙市企业给员工缴纳养老保险金是多少比例，个人要交多少比例

在单位交养老保险，单位负担20%，个人负担8%；自己交的话，20%。
2011年度拦头基准数为7620元/月，保底基准数为1524元/月。

有关企业应付工资和企业承担缴纳的养老保险金比例

企业按职工工资总额的28%向社保中心交纳，其中企业负担20%,个人负担8%,有企业代扣统一交纳。

企业不给职工缴纳企业划转部分养老保险金

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

企业交职工养老保险 职工承担多少比例

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

企业不给职工缴纳养老保险金，怎么办？

上劳动部门告啊，一告一个准，即使是不签合同的临时工，企业也必须为职工缴纳医疗养老保险。

企业没给职工缴纳如实养老保险金是否能辞退职工?

可以。你可以去申请劳动仲裁。

企业如果只给职工缴纳养老保险金是否违法?

新的劳动法规定要强制上三险！企业如不按规定缴纳属违法！可到当地劳动局申请仲裁！

企业替职工缴纳的养老保险金比例是多少，这些企业给职工缴纳的钱退休后是不是可以按月返还给职工？

养老保险个人缴费比例为8%，公司缴费一般式0%，但也有地方与此略有出入
个人缴费部分全部计入个人账户，历年本息累计成为“个人账户余额”；公司缴费全部划入统筹基金，和个人没有关系。
退休时依据你缴费时长、历年缴费金额、当地历年社平工资等核算出你的养老金。其中包含但不限于“个人账户养老金”，就是将你的个人账户余额除以固定的一个数（统一确定），逐月发放。
祝好

Ⅸ 单位职工养老保险和个人缴费比例是多少

职工养老保险单位和个人缴费比例是多少

现在职工养老保险的总共缴费比例是20%，其中12%由单位缴纳，剩余的8%由个人缴纳。

1、个人缴纳的部分，完全进入到个人的养老金账户当中;单位缴纳的部分分别计入到统筹账户以及员工个人账户。

2、一个月要交多少钱的职工养老保险与缴费基数也有很大的关系，缴费基数越高，每个月要交的钱就会越多，但是退休之后能够领取到的待遇也会越多。尤其是一些发达城市的缴费基数是比较高的，所以退休金也会很多。

职工养老保险与居民养老保险的区别是什么

1、缴费周期不一样

职工养老保险是按月缴费的，但是城乡居民养老保险可以根据自己的情况选择，可以选择按月、按季度也可以选择按年去缴费。

2、缴费的对象不同

去职工养老保险主要针对的是企业的员工，或者是其它满足条件的灵活就业人员，个体工商户等。但是城乡居民养老保险主要针对的就是农村居民，或者是城镇居民当中没有被城镇养老保险覆盖的人群。

3、缴费标准不一样

职工养老保险是由用人单位和个人共同承担的，属于是法定强制险，缴费基数与去年职工月平均工资有关。但是居民养老保险则是自愿原则，自己愿意缴纳就缴纳，不愿意缴纳也可以，是非强制性的。

职工养老保险和居民养老保险哪个好

从福利待遇方面来看，职工养老保险会更好一些，但是正如我们所说的，职工养老保险是有强制性的，只要我们的企业给我们缴纳了社保，那就可以购买养老保险，对于普通居民来说是无法购买职工养老保险的。

总之在我看来，如果大家有条件去正规的公司里面上班，让单位为我们缴纳社保，自然是最好的选择，毕竟单位会帮助我们承担大部分的保费，退休以后能够享受到的福利反而会更多。

Ⅹ 社保交的钱有多少到个人账户

法律分析：分为两种情况，具体如下：

1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。

2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。

自己交社保多少进入个人账户分为两种情况，具体如下：

1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。

2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。

相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。