A. 福州市和仙游县缴纳社保费退休工资待遇一样吗
福州市和仙游县缴纳社保费退休工资待遇一样吗不会完全一样，有一定的差异，首先两个城市社会平均工资不会完全一样，只要不一样就有差异，因计算退休金公式中当地当年社会平均工资是个重要数据。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
B. 2022年仙游退休工资是多少
1.一是按绝对额增加,每人每月增加140元;
2.二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加,每满1年每月增加3元;
3.三是按本人养老金增加,以本人2022年12月份按月领取的基本养老金为基数,每人每月增加3%;
4.四是按特定年龄档增加,对2022年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员,每人每月增加20元。
C. 职工基本养老保险包括哪几项
一、职工基本养老保险包括哪几项
1、职工基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、办理社会养老保险都必须符合什么条件
l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员；
2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员；
3、参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保，且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。
D. 福建仙游劳动保险赔偿
福建省莆田市（城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区、仙游县），2015年福建省莆田市工伤残疾死亡赔偿项目和标准：
根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，福建省职工工伤依法享受如下保险待遇：
一、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、职工因工致残享受的待遇
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(二)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据福建省的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月;六级，每满一年发给1.2个月;低于30个月的，按30个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，或者劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据福建省的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：七级，每满一年发给0.8个月;八级，每满一年发给0.6个月;九级，每满一年发给0.4个月;十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
六、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民ZF备案。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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E. 福建省仙游县城乡居民养老保险计生补贴是每年多少钱
福建省仙游县城乡居民养老保险计生补贴是每年700元
计划生育特殊家庭特别扶助对象是指我市独生子女死亡或伤病残(依法鉴定为三级以上伤病残)后未再生育且未收养子女家庭的夫妻(女方49周岁以上)，以下统称保障对象。
具体标准如下：
(一)城镇职工基本养老保险 1.保障对象在用人单位参加城镇职工基本养老保险(含机关事业单位基本养老保险和企业职工基本养老保险)的，其个人费部分由市财政予以补助，单位缴费部分不予补助
2.保障对象以个体从业人员或灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的，其缴纳的基本养老保险费由市财政按照同期城镇灵活就业人员最低缴费标准予以补助。
(二)城乡居民基本养老保险保障对象参加城乡居民养老保险原已缴费或办理补缴的，由市财政按最低缴费标准予以补助;保障对象当年度正常缴费的，所需资金按萧政综〔2015)1号文件规定的市、县(区、管委会)财政分担办法执行。
保障对象领取城乡居民养老金的，按莆政综[2015]1号文件规定加发的100元基础养老金标准提高到700元，今后调整城乡居民基础养老金时对保障对象加发部分结合最低工资、城镇职工养老金变动幅度等情况子以适当调整，加发的基础养老金所需资金由市、县(区、管委会)财政按8:2比例分担。
F. 莆田五险一金缴纳比例
莆田五险一金缴纳比例 一、 养老保险 方面 单位缴费比例为18%，个人8%。 二、 医疗保险 方面 医疗保险用人单位和职工个人缴费基数为职工上月 工资 额，目前单位缴费费率为6%，个人缴费费率为2%。 三、 工伤保险 方面 保险基准费率为一类至八类共八个档次，标准分别为该行业用人单位职工工资额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;个人不缴费。 四、 失业保险 方面 单位交纳1%，个人交纳0.5%。 五、 生育保险 方面 个人不缴费，机关、财政核拨或核补的事业单位(含正式编制人员、 聘用合同 工和临时用工)按其上月工资总额的0.35%缴费，其他单位按其上月工资总额的0.5%缴费。 六、 住房公积金 方面 1、单位及其职工住房公积金缴存比例为各5%～12%。单位可自行选择。 2、月缴存基数、缴存比例、月缴存额的计算方法 (1)月缴存基数 月缴存基数根据职工本人的上年度月平均工资收入确定。 计算公式：职工上年度月平均工资=职工本人的上年度年工资总额÷12个月(不满12个月的，按实际发放的工资月份计) 职工上一年度工资总额：指职工在上年7月1日至本年6月30日期间的工资总额。工资总额按国家统计局规定的六个组成部分即：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资、特殊情况下支付的工资。 (2)月缴存额包括单位缴存和个人缴存两部分，在计算单位月缴存额和个人月缴存额时，其金额各四舍五入保留至元。 计算公式：月缴存额=(月缴存基数×单位缴存比例)+(月缴存基数×个人缴存比例) 3、2016-2017年度住房公积金汇缴基数： (1)中央驻莆单位及职工住房公积金最高月缴存基数为21825元，最高缴存比例为12%及月缴存额不高于5238元; (2)省属及以下单位的单位及职工住房公积金最高月缴存基数为13095元，最高缴存比例为12%及月缴存额不高于3142元; (3)单位及职工的最低缴存比例不低于5%及最低缴存基数不低于1350，月缴存额不低于136元(仙游县单位及职工的最低缴存比例不低于5%，最低缴存基数不低于1230元及最低月缴存额不低于124元)。 综上所述，关于 莆田五险一金缴纳比例 ，我们要注意，在进行缴纳的时候，养老保险方面、住房公积金方面、生育保险方面、失业保险方面、医疗保险方面以及工伤保险方面的规定都是不一样的，在进行确定的时候，我们要分类进行确定和计算。