A. 社保退休人员去世后有抚恤金和丧葬费吗
法律分析：是有的，我国的抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十五条 亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。第一千零七十二条继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
B. 丧葬费和抚恤金是一起发放吗
不是，抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。
抚恤金和丧葬费并不是一回事，具体内容包括：
1、丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出；
2、抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
一、享受抚恤金的人，必须符合的条件包括：
1、死者的直系亲属；
2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
二、丧葬费领取流程包括：
1、离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；2、办理时需填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表交社区盖章、社保员签字；
2、携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续；
3、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费加上10个月的工资；
5、企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。综上所述，抚恤金和丧葬费并不是一回事，丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出；抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
C. 农村老人死后丧葬费和抚恤金有多少可以领
丧葬补助金和抚恤金标准是：
（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
（3）丧葬费标准：因病4000元。因工5000元；
（4）遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
农村地区的老年人死亡有丧葬费，国家补助金为800丧葬费标准按事故发生地规定的丧葬费补贴标准计算，与生前状况或收入无关。由于每个地区的发展水平不同，丧葬费用也可能有所不同，而且由死者的直系亲属领取。农村老年人死亡，参加基本养老保险或者新农村社会养老保险的，有丧葬费;或者因人身伤害或者他人侵权死亡的，也有丧葬费
农村老人去世丧葬费所需材料：
1、死亡证明。
2、火化证书(火化收据)。
3。死者身份证和接受者身份证。
农村老人去世丧葬费领取程序：
1、村委会申请并颁发证书。
2、工区领导签字确认。
3、乡镇人力资源和社会保障部。
4、殡葬费委员会可以从村委会领取。农村老年人死亡后，国家对丧葬补助不应有正式标准。因此，并非所有事情都需要国家补贴。丧葬补助主要由当地政府提供，用于照顾家庭困难的农民。
根据中国的城乡居民养老保险制度，对农村老年人死亡的丧葬费有规定，丧葬费的正常规定为800元。但是，由于各地区经济发展的差异，补贴金额可能会发生变化。丧葬费也可以作为国家对老年人死亡的经济补助，由直系亲属按照规定领取。
农村老年人死亡有丧葬费，但仅限于参加农村养老保险的人员。具体支付方式为：已参保但未达到养老年龄死亡的，退还其累计养老保险费用和国家给予的相应财政补贴，不给予相应的丧葬补贴。对于已经领取养老金的人，未领取的保险福利可以在去世后退还，并提供丧葬补贴，这并不排除不同地区有不同政策的可能性。此外，农村老年人是原单位职工或者在公务员系统工作的，应当按照养老金的规定支付丧葬费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条：职工因疾病或非因工作原因去世，其家属可获得丧葬补助费;在没有达到法定退休年龄时，由于患病或非工作原因而完全失去工作能力的人，可以获得疾病和伤残补助金。所需经费由基本养老保险基金承担。
D. 人死后社保局丧葬费和抚恤金
一、社保丧葬费和抚恤金
(一)逝者是公职人员按照下列标准进行发放。
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。
2、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为:丧葬费7000元,一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准,计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源,可以按月领取生活补助。
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的,病故为本人生前20个月基本工资,因公去世的为生前的40个月工资,追认为烈士的,为生前80个月工资。
(二)事业单位人员按照下列标准进行发放。
1、离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2、退休人员去世的,按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的,按照当地最低养老金标准发放。3、辅助金标准:企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发,退休人员按照8个月计发。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
三、退休人员丧葬费领取流程
1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
E. 养老保险参保人去世后有哪些待遇
养老保险参保人在去世以后一般有三大待遇： 养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金 。另外，还有一些待遇会顺理成章的发放，比如说参保人去世以后，当月的养老金还是会正常计发的。我记得青岛甚至还会发放当年的冬季取暖费（1700元）。
（一）养老保险个人账户的余额 。
养老保险个人账户余额，主要指的是参加养老保险的个人，每月按照缴费基数的8%记入个人账户的部分。每年会计算利息记账利率，近年来一直在6%~8%以上。
参保人去世以后，首先会用养老保险个人账户的余额支付个人账户养老金，每月发一份。 余额每年仍然会计算利息 。
注意个人账户养老金实际上每年也在增长，按照近年来调整养老金的通知，一般是按照个人养老金增长的比例来进行调增。比如说原先每月扣减300元，2021年养老金增幅是5%，那么每月就开始扣减315元。
（二）丧葬补助金 。丧葬补助金最早可见于1951年的《劳动保险条例》，当时是按照两个月的企业平均工资来确定。
后来由于改革开放，出现了很多私营外资企业。各个地方对于丧葬补助金也有了自己的规定，比如山东省是1000元，重庆市是2000元，北京市是5000元。像上海市是两个月的 社会 平均工资，宁夏是三个月的社平工资，四川是4个月的 社会 平均工资。
不过从9月1日起，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》实施，丧葬补助金统一为两个月的去世上年度该省是人均可支配收入。比如山东省市3644元一个月，两个月就是7288元。比以前的标准提升了很多，但是也有的地区有所下降，不过至少实际上全国统一。
（三）抚恤金待遇 。抚恤金是对参保人家属发放的一笔待遇，以帮助他们应对参保人去世以后生活。
有关抚恤金待遇，分为 退休前和退休后 两种情况。
如果是退休前，按照缴费年限确定发放月数的多少。
缴费年限低于5年的发放三个月城镇人均可支配收入，不过发放的丧葬补助金和抚恤金等遗属待遇标准，不得超过其个人缴费之和（按照缴费基数的8%计算，灵活就业人员也是）。
缴费年限5年以上10年以下的，发放6个月。
缴费年限10年以上至15年的，发放9个月。
缴费年限15年以上的，每多缴费一年，计发月数增加一个月。缴费年限超过30年的按30年计算，也就是 最多发放24个月 。
如果是退休职工的，最少发放9个月（这也是对过去退休缴费政策的一个兜底保障，以前确实有缴费年限少于15年的退休人员）。
如果退休人员在职时计算的计发月数多于9个月，每领取一年的养老金计发一个月。
缴费年限和领取养老金的年限都是具体到月计算的，并不是按年计算。
这样算起来，如果说一个职工参保缴费15年，养老保险个人账户有5万元，当地的城镇人均可支配收入为3500元。这样其去世可以领取的待遇是个人账户5万元，丧葬补助金和抚恤金11个月，计3.85万元，合计8.85万元。
全国统一标准以后，丧葬抚恤待遇也会根据各地的人均可支配收入情况以及增长情况，不断提升标准。养老保险制度是越来越科学了。
养老保险参保人（包括在职人员和退休人员）去世后的待遇，除了养老保险个人账户里没有领的钱或者没有领完的钱可以由遗属继承以外，其他的待遇主要是丧葬补助金和抚恤金这两种待遇。每种养老保险制度规定的这两种待遇是不一样的，有些差距还是比较大的。
一、企业职工养老保险参保人去世后的丧葬补助金和抚恤金待遇。
以前这一待遇各地的规定是不一样的。从2021年9月1日起，这一待遇进行了规范，其计发的办法全国是统一的了，都是按照人社部、财政部印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》来确定待遇了。
1、丧葬补助金标准。
该待遇标准不区分在职人员和退休人员，其标准为：按照参保人员死亡时所在省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。按照这一标准，如果所在省的上一年度城镇居民月人均可支配收入为3500元的话，其丧葬补助金的标准就是7000元。
2、抚恤金标准。
企业职工养老保险参保人的抚恤金标准，在职人员和退休人员是不一样的。
在职人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限），确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
退休人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
如果上一年度所在省的城镇居民月人均可支配收入为3500元的话，抚恤金的标准，在职人员最低为10500元，最高为84000元；退休人员最低为31500元，最高为84000元。丧葬补助金与抚恤金相加，在职人员最低为17500元，最低为91000元；退休人员最低为38500元，最高为91000元。当然，如果所在省的城镇居民月人均可支配收入不同的话，其最高、最低标准也是不同的，参保人缴纳养老保险年限不同，领取养老金的年限不同，标准也是有差异的。
二、机关事业单位养老保险参保人去世后的丧葬补助金和抚恤金待遇。
机关事业单位的参保人去世的，其抚恤金和丧葬补助金的标准是不从机关事业单位养老保险基金中支付的，而是按机关事业单位养老保险制度改革前的资金来源渠道解决。也就是说，即使没有参保，按原来的办法及标准，也是可以享受相关的待遇的。
1、丧葬补助标准。
机关事业单位工作人员的丧葬补助费是由各省规定的，全国没有统一的标准。从目前的情况来看，其标准是不区分在职人员还是退休人员的，属于一次性补助的。补助标准有1000元的，有3500元的，也有5000元的，也有其他标准的。
2、抚恤金标准。
机关事业单位工作人员的抚恤金标准的计发办法是全国统一的，在职人员与退休人员的计发办法也是一样的，但机关单位工作人员与事业单位工作人员的标准是不一样的。
机关工作人员及离退休人员病故的，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
事业单位工作人员和离退休人员病故的。其抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
与企业职工养老保险参保人去世后的待遇相比，机关事业单位参保人的丧葬补助金并不算高，有的地方还达不到企业职工养老保险的丧葬补助金标准。但是，其抚恤金的标准普遍要比企业职工养老保险参保人的高。如按全国城镇居民人均可支配收入43834元、去世前的基本退休费为5000元来算，事业单位退休人员的抚恤金则为10万元，机关单位退休人员的抚恤金就达到了28.77万元，均要比企业职工养老保险参保人的要高。机关单位退休人员的抚恤金是最高的，远高于企业职工和事业单位工作人员。
三、城乡居民养老保险参保人去世后的丧葬补助金和抚恤金待遇。
城乡居民养老保险参保人缴费档次低，其去世后的丧葬补助金和抚恤金也是较低的，大都只有丧葬补助金，而没有抚恤金。而且这些标准并不是全国统一的，有的在同一个省可能也未做到完全统一。
城乡居民养老保险参保人去世后的丧葬补助金的标准也是不高的，有的只有几百元，有的是若干个月的基础养老金。
综合以上情况，养老保险参保人去世后，其待遇除了未领的或没领完的个人账户钱可以继承外，还会有丧葬补助金和抚恤金（城乡居民养老保险的参保人大多只有丧葬补助金）。丧葬补助金和抚恤金的标准是机关单位远高于事业单位，事业单位又普遍高于企业单位，企业单位高于城乡居民。而且差距不是一般的大。
以上是个人了解的一些情况，如有不当之处，请予以纠正并补充完善。
养老保险是一份 社会 养老保障，每个公民都想趁自已年轻，身强力壮，能挣来钱，为自缴纳一份养老保险，但是，却有很多人担心养老保险在参保人领取前突然去世，所缴纳的保费不是白扔了吗？
今天我和大家共同探讨这个问题，参保人去世可分为两种情况。
一，参保人在养老金领取前突然去世，可以终止养老保险的缴费，对于死者个人帐户所缴纳的保费，可由法定继承人作为父母生前资产进行全部代领。
二，参保人在养老金领取后突然死亡，死者的养老金领取便到次月终止帐户，
社会 保险法中明确规定，只要参加基本养老保险，因病戓非因工而死，遗属可依法定程序领取抚恤金。农村参保老人去世遗属不但可领取死者帐户的保险金，还可到社保局领取丧葬费和抚恤金，
全国各个地方的丧葬费标准不同，陕西职工丧葬费补助标准，可能是两个月的平圴收入，而一次性救济补助为20个月工资。农村丧葬费可能不低于800元。
F. 退休人员死亡有丧葬费和抚恤金吗
亲,您好，我是职场达人吴老师,很高兴为你解答,是有的。退休职工死亡后，基本养老金应当发放到死亡当月止，近亲属应当及时到社会保险经办机构申报死亡，并进行死亡待遇结算。没有及时申报死亡，社会保险经办机构一直发放基本养老金的，应当立即向社会保险经办机构申报死亡，退回多发放的基本养老金，领取丧葬费、抚恤金和个人账户余额。按《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。(6)养老保险丧藏费和抚恤金都有吗扩展阅读：一次性抚恤金标准，其中机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
G. 死后有丧葬费和抚恤金吗
个人交社保死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继承人继承社保的余额部分。缴纳社保是领取丧葬费的资格条件，不分是个人缴纳还是单位缴纳。
法律依据：《社会保险法》 第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
H. 灵活就业人员死亡后有丧葬费和抚恤金吗
法律分析：
享有丧葬补助费和抚恤金。
灵活就业人员参加城乡居民保险后，退休后可以享受居民养老金待遇，去世后有机会享受有关丧葬补助待遇。
由于居民社保参保人员去世，没有全国统一的丧葬补助和抚恤金制度，基本上一个地方一个做法，有的地方有丧葬待遇，有的地方可能没有丧葬待遇，所以，最后能否实际享受丧葬待遇，就要看所在地区的具体规定了。
灵活就业人员参加城镇职工基本保险后，按照退休职工的标准享受丧葬补助和抚恤金待遇。
丧葬费待遇和抚恤金待遇，合称为遗属待遇，由去世者遗属领取。
享受遗属待遇的政策依据有两个：《社会保险法》和《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。
根据《社会保险法》的规定，参加职工社保的人员，因病或者非因工去世的，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金，所需资金由基本养老保险基金支付。
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》从2021年9月份开始实施，这是全国标准。企业职工去世，家属可以领取包括丧葬费、抚恤金。该办法生效之前，参保人员去世的丧葬待遇执行当地的政策。
1、丧葬费
丧葬费的标准是本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
用公式表示：
丧葬费=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×2
2、抚恤金
用公式表示：
抚恤金=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数
抚恤金计算的关键点是发放月数的计算，又分为退休前和退休后，具体计算标准如下。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十四条 灵活就业人员退休后死亡的,个人账户余额可以继承。
第十七条 灵活就业人员退休后死亡的,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
I. 丧葬费和抚恤金是一起发放吗
丧葬费和抚恤金是一起发放的。丧葬费和抚恤金都是在当地人社局办理领取的，因此是一起发放的。
丧葬费和抚恤金的领取对象：在享受基本养老保险待遇期间死亡的参保人的指定受益人、继承人
一、丧葬费和抚恤金是一起发放吗
丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。
二、丧葬费抚恤金如何领取
拿着死亡证明到社保局领取。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
三、丧葬费抚恤金如何分配
丧葬费、抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的，均不属于遗产，不能按遗产继承进行分配。其中单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可同抚恤金一起参照继承法中的遗产处理原则予以合理分割。死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。对于死亡抚恤金的处理可参照继承法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
J. 企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗
企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗？按照社保法第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。需要更正的是，退休人员死亡以后领取的丧葬补助金金和抚恤金，不是安葬费。下面和大家分享我的个人观点：
第一，依法享受死亡待遇是社保法的规定。只要是依法缴纳了职工养老保险的人员，不管你是企业的在岗职工，机关事业单位的工作人员，灵活就业人员，或是这些单位已经办理退休的人员，在死亡以后，都可以按照社保法的规定，其家属可以到参保地的社保部门申请办理丧葬补助金、抚恤金的领取手续。
第二，因工死亡的待遇。因工死亡是指因为工作的原因或是在工作岗位死亡。因工死亡需要通过工伤认定才能做出赔偿标准。如果认定为因工死亡的，就要按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿，赔偿的内容包括领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三个方面的内容。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
第三，非因工死亡的待遇。企业退休人员死亡，一般都是属于非因工死亡，非因工死亡的待遇与因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了丧葬补助金、抚恤金两个部分。丧葬补助金只要是参加了职工养老保险的人员，不再划分为机关事业单位退休人员和企业退休人员，都是按照各地参加职工养老保险以后死亡的待遇标准执行，死亡待遇的支持渠道全部由养老保险基金支付，不再有原单位负责支付。
第四，非因工死亡待遇标准规定不统一。由于现在全国都实行了养老保险的省级统筹，所以退休人员的死亡待遇，都是由省级人社部门、财政部门联合制定，由于各地经济 社会 发展不平衡，死亡待遇的差别也是非常巨大的。丧葬补助金大多数地方是按照退休人员死亡前一年全省退休人员的养老金来补助的，一般为两个月退休人员的平均养老金，最高的有六个月的平均养老金，也有的地方是按照上年度职工月平均工资来补助的；抚恤金最高的地方是按照全省退休人员平均养老金来计算，最高不超过全省退休人员的平均养老金水平。
第五，办理渠道。在办理渠道方面，目前既可以在线下申请，也可以在线上申请，申请的地点是在领取养老金或是参保地的县级社保部门办理。需要提交身份证、户口簿、死亡医学证明、火化证明等材料。没有火化证明的无法领取丧葬补助金，但是可以领取抚恤金。
综上所述，企业退休人员死亡火化安葬以后，要第一时间打电话告知当地的社保部门，并携带相关的资料，到退休地所在的社保部门办理丧葬补助金、抚恤金的申领手续。
退休人员去世后，不宜分机关、事业、企业，应该根据各自所在地区丧葬费用的普通标准，一律发给人人相同的丧葬费及怃恤金。这样，养老金低的赞成高的反对。
所以，我在此奉劝世人：以后请少在网上谈论上涨养老金时，应该向企退人员（或者养老金低的）倾斜，因为这是不可能也是不现实的！
去世后的抚恤金一个是四十个月+上年度的平均工资的两倍，一个是十二个月的。两种不同的单位性质就带来了两种不同的待遇。（当然，对于为党和国家牺牲和作出贡献的烈士，以及高级干部和劳模有此待遇），如果是一般的机关事业单位的职员，一律给予此待遇，暂且不说企业职工，那么有贡献的特别是企业的老工人有何感想呢？
为祖国做出过特殊贡献者，去世后应给予优厚的代誉，活着养老时应给予特殊养老，我相信每个中国有良知的人都会替扬的，但是对事业单位所有人都是这种代誉我是反对的，难道企业的工程技术人员广大的劳动者对国家没做过一点贡献吗？难道他们都是后娘养的吗？
企业退休人员去世后，有安葬费和抚恤金吗？我们来看看国家是如何规定的。
2005年，国家社保部、人事部、民政部、财政部联合下发了《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》有这样的规定 :
1，因公死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
2，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
3，丧葬费标准 : 因病4000元，因公5000元。
4，遗属困难补助 : 非农户一个人月补助210元；二人以上的，每人每月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的150元。
作为企业的退休人员，不同地区情况不同，领取丧葬费和抚恤金会有一些差异，一般丧葬费是生前养老金3--6个月，而抚恤金是10--20个月的 社会 平均工资或者是本人养老金。
比如，河南省，企业退休人员去世，丧葬费是3个月的养老金，20个月的基本养老金一次性抚恤金。
山东省，1000元丧葬费和10个月的 社会 平均工资的抚恤金。
北京市，丧葬费是5000元，抚恤金是20个月的基本养老金。
如果退休人员去世较早，剩余的养老金个人账户退还给家属。
企业退休人员去世后，需要死者家属带着本人身份证到当地社保部门或者是民政部门抚恤金窗口进行办理。
家属要拿着死亡证明、企业退休人员死亡申报表、火化证办理即可。
按国家有关规定都有安葬费和抚恤金，只是发放标准不同罢了！比如新疆，企业、事业单位的逝者抚恤标准是二十个月退休金，而行政机关的则是四十个月。
有啊！
根据《 社会 保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因公死亡，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金。这样来看，退休人员在去世火化之后，是应该有丧葬费和抚恤金的。
1、安葬费待遇一般来说，企业退休人员去世，火化以后，是可以申请丧葬费补贴的。现在全国各个省市在丧葬费补贴方面标准不是太一样，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。
比如有的省份是规定2个月的平均工资，也有的省份高一些是三个月的平均工资，而有的省份是定额，比如有的省份规定是4000元，还有的省份可能会低一些。
因此，企业退休人员去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴的，可以拿着相关证明等文件到自己单位退休管理部门申请就可以了，具体数额也是根据各省定好的标准来发放的。
2、抚恤金企业退休人员去世火化以后，也是有抚恤金待遇的。一般来说，企业退休人员抚恤金也是各个省份自己指定的具体标准，有高一些的，也有低一些的。
有些省份比较高的，抚恤金标准大概是二十个月的平均工资，有些省份低一些，可能只有十几个月的平均工资，这个也是根据各个省份的具体规定来申请的。
如果企业退休人员去世火化以后，家属可以拿着相关的火化证明文件到单位退管办或者是社保部门申请抚恤金，而这些部门也会按照相关规定来具体办理的。
3、结论综上所述，退休职工去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴和抚恤金的，具体金额各个省份规定的都不太一样，而且也需要带齐相关的证明文件等到社保部门才能够成功申领。
根据地方政府规定了，上海2014年殡葬费是15800南京是15600根据各省市规宁，而不是全面统一价了
企业退休人员去世后丧葬费、抚恤金及各种补贴基本上都有，但和行政事业单位去世公务人员相比，将会少一半。这就是行政单位和企业的区别，也就是人们愿当公务员不愿当企业工人的原因。
都有的。
丧葬费和抚恤金，作为办理死者后事的费用，以及对死者亲属的慰问和抚恤补助，表达的是政府和 社会 对死者的一种敬仰之情、对生者的一份关爱之意。
虽然这一块没有全国统一的标准，但根据《 社会 保险法》和《中华人民共和国继承法》的有关规定，各地都有。
以西部云南某地为例:
企业退休人员因病去世火化安葬后，其亲属(合法继承人或指定继承人)可以在社保局领取到以下几笔钱:
1、死者养老金、医疗保险个人账户内的余额可以继承;
2、5000元的丧葬费;
3、死者最后一月领取的基本养老金标准10个月的一次性抚恤金;
4、死者爱人没有稳定生活来源的，办理相关手续后，每个月可以在社保局领取到一份不低于当地城镇居民最低生活保障标准的生活补助费。
办理程序为:
当退休人员因病去世后，其直系亲属要在规定的时间内，带上死者的死亡通知书、火化证、身份证、退休证丶社保卡、领取安葬费和抚恤金的申请书，以及亲属的身份证明材料，到退休地社保局报告。社保局接到相关材料和申请后，首先会办理一个养老金停发，然后按照相关程序审核、清算、拨款。