社保卡包涵养老保险吗

1. 社保卡和养老保险是一回事吗

社会保障卡跟养老保险是不一样的。社会保障卡的功能较为齐全，用户可以使用社会保障卡进行医疗保险的报销，也可以在退休后领取养老金等。同时，具有金融功能的社保卡还可以当银行卡使用，如在ATM机上取款等。而养老保险指的是一种具体的制度，包括社会养老保险和商业养老保险等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2. 社保包含养老保险吗

社保包含养老保险。社保一般包括五个组成部分，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
养老保险和社保区别如下：
1、社保的全称叫社会保险，社保是社会保险的简称，是民间对社会保险的简便叫法；
2、社保包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；
3、社保具有强制性和保障性，社保是保障参保者和满足参保者基本生活需要的保障制度；
4、社保还可以帮助参保者分散和规避生活中的危险和损失；
5、而养老保险是社保中的其中一项。养老保险是五险中最重要的险种，企业和参保者都有缴纳养老保险费的义务。因为国家法律明确规定：只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，企业和劳动者就要依法缴纳养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 养老保险钱在社保卡里面吗

养老保险钱在社保卡里面，具体如下：
1、养老保险一般是按照用人单位和劳动者按照各自的比例进行缴纳的，一般公司缴纳的那部分进入社会统筹账户里；社保卡内缴纳的有养老保险的，是包含养老保险金的；
2、个人缴纳的那部分进入个人账户里，只有当事人缴纳养老保险满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老保险金，如果没有缴纳满15年，公司缴纳的那部分，劳动者是无法领取的，直接进入社会统筹账户里，社保养老保险账户分为个人账户和统筹账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 社保卡里包括养老金吗

法律分析：社保卡内缴纳的有养老保险的，是包含养老保险金的。社保养老保险账户分为个人账户和统筹账户。个人账户在退休后可以取出个人的养老保险金，而统筹账户会按月发放养老保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

5. 社会保障卡是养老保险卡吗

社保卡是社保的一种形式,全称社会保障卡,是享受社会保障福利的一种凭证。社保是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。养老保险只是社保其中的一种。
社保卡是不是养老保险,两者有什么区别?
社保卡不是养老保险,两者是不同的。具体的区别如下:
1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同:社保虽然包含养老保险,但不仅限于养老保险,并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障,如果只是购买单一的养老保险的话,是不包含医疗保险的。
3、目的不同:养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外,还可提供医疗保障,并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
一般来说,社会保险是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的,其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。
而养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。
综上所述,社保卡就是社会保障卡也就是你应享受社会保障福利的一种凭证。而养老保险只是其中的一种,社保卡中包含了养老保险,所以你说社保卡是不是养老保险,其实不然。有了社保卡要求我们及时履行自己的义务,定期缴纳一定的金额,当遇见困难的时候拿出社保卡就可以为你解忧。

6. 社会保障卡是养老保险卡吗

社会保障卡不是养老保险卡。但社会保障卡一般可以理解为养老保险卡，达到法定退休年龄领取养老金时，在社保卡上取就可以。
一、社会保障卡的用途
1、社会保障卡可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
2、养老保险可以通过社会保障卡查询、记录、缴费费用，办理养老保险相关事务。
二、社保卡不是养老保险，两者是不同的。具体的区别如下：
1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。
3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
三、常见解答
1、一般来说，社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。
2、而养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。
3、综上所述，社保卡就是社会保障卡也就是你应享受社会保障福利的一种凭证。而养老保险只是其中的一种，社保卡中包含了养老保险，所以你说社保卡是不是养老保险，其实不然。有了社保卡要求我们及时履行自己的义务，定期缴纳一定的金额，当遇见困难的时候拿出社保卡就可以为你解忧。
法律依据
《中华_民共和国社会保障卡管理办法》
第_条为规范“中华_民共和国社会保障卡”(以下简称社会保障卡)发_、应_和管理，维护持卡_的合法权益，提___资源社会保障管理服务_平，制定本办法。
第_条
本办法所称社会保障卡，是指_向社会公众发_，主要应_于__资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。
社会保障卡是持卡_享有社会保障和公共就业服务权益的电_凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
第三条__资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发_和应__作。省、地市级__资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发_和应__作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发_和技术管理的有关事务。

7. 社保包含养老保险吗

法律分析：包含。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险单指职工的养老保险金，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

8. 社保卡包括哪几项

社保卡包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；灵活就业者社保卡只有养老保险和医疗保险。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【温馨提示】
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9. 社保包含养老保险吗

社会保险一般是说的五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，和失业保险。一般人们认知的说有没有缴纳社保说的是养老保险，但实际应该是五险的。

10. 社保包括养老保险吗

【法律分析】：社保包括养老保险。
社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。