工资和养老保险如何做账

① 养老保险怎么做账

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。以下就是养老保险财务做账的会计分录。 1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付工资 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 (1)当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 (2)发工资时个人应交的部分照扣 借:应付工资 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费

② 工资社保的计提与发放的账务处理

计提工资的会计分录:
借:管理费用,
贷:销售费用,
借:生产成本,制造费用等,
贷:应付职工薪酬。
计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分):
借:管理费用,
贷:应付职工薪酬——社保。
一、工资分类:
1、对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本。
2、如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用;如果是行政部门管理人员,则是管理费用。
3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。
二、发放工资会计分录
1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金
2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款
3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款会计分录的编制格式
第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

③ 发工资和交社保时该如何做账

公司规定4月15日发放3月的工资：
（1）3月31日如何做分录？——3月31日，因3月未过完，不需要做分录。如果3月31日想计提3月份工资，则会计分录：
借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等科目）---工资
贷：应付职工薪酬---工资
（2）员工在3月工作的单位社保，是在什么时候计提？——可以在3月份计提，3月31日之前就可以
什么时间段内缴纳？（回答时请回答具体的几月几号至几月几号）——3月社保，在3月15日-20日缴纳，早交交不了，晚交会产生滞纳金

（3）员工在3月工作的个人社保，是在什么时候计提？——可以在3月份计提，3月31日之前就可以
什么时间段内缴纳？（回答时请回答具体的几月几号至几月几号）——3月社保，在3月15日-20日缴纳，早交交不了，晚交会产生滞纳金
（4）4月15日发放3月工资的时候，如何做分录？
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保个人部分
贷：银行存款
如何确定4月15日应该代扣多少个税？——看三月份工资表和个税扣缴标准来确定

④ 工资和养老保险的做账

第一步：借：管理费用－养老保险公司部分
其它应付款－养老保险个人部分
贷：银行存款
第二步：借：应付职工薪酬－养老保险个人部分
应付职工薪酬－工资实发工资
贷：其它应付款－养老保险个人部分
其它应付款－员工实发工资

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢

对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的

一、计提工资、社保、公积金

（1）计提工资总额分录

计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

（2）计提公司承担的社保部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保

贷：应付职工薪酬——社保

（3）计提公司承担的公积金部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金

四、缴纳个税

企业实际缴纳个税时：

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

五、其它注意事项

1. 发放工资直接借放计入费用，贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”科目核算
2. 单位承担的社保和公积金，也是直接借方费用,贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”核算
3. 个人所得税，没有通过“应交税费-个人所得税”核算，而用其他应收款/其他应付款-个人所得税核算了
4. 一定要铭记！凡是工资社保公积金一定要通过“应付职工薪酬”科目，个税计入“应交税费-个税”

企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。

⑥ 企业缴纳的养老保险个人部分等怎么账务处理

扣个人负担部分养老保险时；
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-代扣养老保险缴纳养老保险时；
借：其他应付款-代扣养老保险
借：管理费用-社保费（企业负担部分）
贷：银行存款

⑦ 做账时工人工资和社保怎么记录

社保和工资一起怎么做账呢?接下来通过一个例子进行说明,请见下文。
工具/原料
索尼 VAIO SX12
Win8 专业版
金蝶专业版 方法/步骤
计提工资和社保费:
根据工资明细表计提工资和社保费。假设不考虑个人所得税,将计提额分别计入工资费和社保费,同时记录应付职工薪酬科目,将代扣社保额计入其他应收款科目,做账方法如下。
发放工资:
实际发放工资,冲销应付职工薪酬科目,做账方法如下。
缴纳社保:
实际缴纳社保费,冲销应付职工薪酬和其他应收款科目,做账方法如下。

⑧ 公司发工资时代缴养老保险和扣所得税怎么做账

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--代保个人五险一金

贷：应交税费-代扣个人所得税

贷：银行存款

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(8)工资和养老保险如何做账扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额。

应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

⑨ 单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

社会养老保险是依照职工薪水的一定占比缴纳给社保的。在其中，企业承担一部分，本人承担一部分，本人承担一部分由企业代收代缴。通常在本期付款。因此在缴纳的情况下，职工应当缴纳的一部分，应当由企业先缴纳。

此条要求了解决社会保险费的基本准则。1.实行本通告要求的公司包含多种类型和所有制性质的公司；二是企业承担的社会医疗保险。记提时，借记“应付款”，贷记“其他应付款”；三是公司承担的基本养老保险、失业险、工伤险、生育险。尽管文档中只提及“做为劳保用品花费，记入成本费(花费)”，但并没确定实际到哪个成本学科计算。但因为社会保险费是按国家规定统一缴纳的，不属于职工薪酬的一部分，也不属于产品成本中的立即人力，因此应做为成本费用立即计入期间费用帐户。记提时，借记“期间费用”，贷记“其他应付款”；(四)职工本人承担的社会保险费，由公司代收代缴。从职工薪水中缴纳时，借记“应收职工薪资”，贷记“其他应付款3354职工本人保险费用”。

⑩ 养老保险金的账务如何处理

根据新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：x0dx0a(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费x0dx0a借：生产成本——社会保险费x0dx0a制造费用——社会保险费x0dx0a管理费用——社会保险费x0dx0a销售费用——社会保险费x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)x0dx0a(2)代扣职工个人应负担养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——工资x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)x0dx0a(3)按期缴纳职工养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)x0dx0a——社会保险费(养老保险-个人部分)x0dx0a贷：银行存款x0dx0ax0dx0a现举例说明：x0dx0a【例】A有限公司，有职工300名;其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：x0dx0a1.缴费的计算x0dx0a(1)月度缴费基数：1100×300=330000.00(元)x0dx0a(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)x0dx0a其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)x0dx0a个人缴费共计 ：330000×8%=26400.00(元)x0dx0a由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，x0dx0a①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)x0dx0a②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)x0dx0a2.个人账户清单x0dx0a(1)月度缴费基数：1100.00(元)x0dx0a(2)月度应缴金额：1100×28%=308.00(元)x0dx0a其中：单位缴费：1100×20%=220.00(元)x0dx0a个人缴费：1100×8%=88.00(元)x0dx0a由单位承担的月度缴费220.00元当中，x0dx0a①划入个人账户：1100×3%=33.00(元)x0dx0a②划入统筹账户：1100×17%=187.00(元)x0dx0a3.账务处理x0dx0a(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费x0dx0a借：生产成本——社会保险费 44000x0dx0a制造费用——社会保险费 4400x0dx0a管理费用——社会保险费 11000x0dx0a销售费用——社会保险费 6600x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000x0dx0a(2)代扣职工个人应负担养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——工资 26400x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400x0dx0a(3)按期缴纳职工养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000x0dx0a——社会保险费(养老保险-个人部分)26400x0dx0a贷：银行存款92400