1. 城乡居民养老保险中间断交怎么办
城乡居民养老保险断交可以补交吗？
可以，城乡居民养老保险断交之后是可以补交的，只不过补交的年份是不享受政府补贴的，所以断交之后若是没有因为临近退休，其实不补交更划算，毕竟是累计15年缴费即可。
在当地新农保或城居保试点时，距离领取年龄60岁不足15年，应逐年缴费，也允许补缴，但补缴不享受政府的缴费补贴，且累计缴费不超过15年。如果距离规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。比如某参保人选择的缴费基数是每年200年，政府补贴35年，他在2020年及时交了可以按200元+35元计入个人账户，但是2021年断交了，如果2022年补交2021年度应交的200元，则只能按照200元计入个人账户，就没有35元政府补贴。
城乡居民养老保险的缴费档次有很多，大都是每年100元、200元、300元、400元、500元等等，参保人选择适合自己经济条件的缴费档次即可，每年缴纳的钱都是在自己的账户里面的，退休之后从账户里面按月领取退休金。
2. 养老保险中间停交怎么办
养老保险和医疗保险中间停交两个月，可以补交也可以不补。没有按时交纳就属于断档，不补的话以后领养老金的钱会相对少些。
同时，补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。
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3. 养老保险交了一年，中间停了一年，还可以继续交吗
养老保险交了一年，中间停了一年，可以继续交养老保险，以后记得连续交社保，对退休年限有要求。
4. 养老保险中途断交几年有什么影响
减少缴纳者的交费年限;计算养老金的时候会有一定亏损;工龄和工资都会减少等。按照相关规定，养老保险到退休时只要累计缴纳养老保险交满15年即可领取养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户一次性支付给本人，但是养老保险的断交还是会给被保险人造成一定影响的。
1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。
工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么工龄工资就会按照7年的计算。
2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。
而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损。
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
也就是说，如果60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
综上，结合养老金的基本概念以及养老金的组成部分，解答了“养老保险断交有什么影响?”这个问题。毫无疑问，断交养老金肯定是有不利后果的，比如，影响工龄工资，还有养老金的计算标准，也就是直接影响退休后养老金的领取。想更加具体知道，影响的具体金额。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
5. 养老保险中间可以断交吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
小诺解答：
您好！
根据国家对社会保内险的规定，养老保险中间容是可以断交的，并不会影响到缴费年限的计算，只要参保人缴纳满15年养老保险，在退休后仍然可享受按月领取养老金的待遇。
但是在这里建议您，断交时间不宜太长，养老保险采取累计计算缴费年限，缴费年限越长，退休后获得的养老金越多。如果中断时间过长，亏损的养老金越多，将来养老金的领取数目就越少，建议尽早续交养老保险。
6. 养老保险中间隔了好几年没交怎么办
法律分析：以前交过社会养老保险，可是中间有几年没交，现在想续交，但中间没交的几年不补是可以的，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。
个人如何补缴养老保险：
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
7. 养老保险中间断开需要补交吗
都可以，看个人意愿。
不过补交并不划算，还需要结清之前的滞纳金。通常来说，养老保险中间断了以后，大部分人都是采用续交的方法。因为只要缴费年限累积在15年或以上，并且达到法定退休年龄，就可以领取养老金。
如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是60岁,女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金,就不可以申请补缴了。 参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。养老保险分为两种，一种是职工养老保险，一种是城乡居民养老保险。两者的性质不一样，缴纳的费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成，其中职工缴纳8%，单位缴纳20%.城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况。养老保险，全名社会基本养老保险。是国家和社会依据法律法规和政策，是为了解决劳动者在到了国家规定的劳动责任的年龄，或者因年迈而缺失劳动能力无法再进行工作后的基本生活问题而创建的一种社会保障制度。养老保险的目地是为保证老人的老年生活需求，给予老人安稳的生活。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
8. 养老保险中间断交了几个月可以补上吗
法律分析：如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。
法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 第三十五条 对于参保人因各种原因单位或个人中断缴纳社会养老保险保费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。在用人单位中断缴费的这段时间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。
9. 养老保险可以暂停交费吗
法律分析：养老保险可以暂停缴费，社保里面有养老和医疗两大块，养老可以累积，不会因为某个时期没有缴费而中断。但是，医疗如果连续超过3个月没有交费，医疗保险就会清零。只要是已经正常缴费的月数都是会累积计算的，通常来讲，只要从单位离职单位都会办理停保手续，否则代扣关系存在的话，单位是要继续缴费的;如果想要把断开的保险补上要先咨询当地社保部门能否补缴;断开的月份不交不影响之前的缴费记录，因为缴费月数都是累计计算的。如果下次再想交的话要不要一定把没有缴费的这几个月的费用给补交上。这个问题要看本人的意愿，不补是可以的;想要补的话要咨询当地社保政策。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。