湖南省省养老保险与市养老保险

『壹』 湖南省的养老保险缴费基数与长沙市一样吧

湖南省人力资源和社会保障厅日前宣布，湖南省2015年社保缴费基数暂定为4025元，个缴人员、国有农垦企业的职工社保缴纳基数方面的信息也已经公布。于2014年度在岗职工平均工资无法在2015年初发布，为方便参保单位和个人及时缴费，湖南今年社保缴费基数暂定为4025元。 2015年度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员(以下简称个缴人员)按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。 按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴。 到龄办理退休的人员按2013年度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按2013年度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。 通告指出，2015年度基准值发布后，要及时进行缴费和待遇核定。有预缴的个缴人员以2015年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在2015年12月30日之前以2015年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增。

『贰』 湖南公布2022年养老金调整方案，怎么算自己能涨多少养老金呢

第一个的便是会让大龄退休职工开展歪斜调节，70至79周岁的高龄老人，每人每月再增加养老退休金15元，80岁及以上的退休老人，每人每月提升养老退休金25元。此外，针对艰苦边远地区退休职工也是有照料，每人每月提升养老退休金10元钱。

按照上述计算的结论，张三今年的养老保险金在去年的前提下每月提升166元，依照自己养老金的比例来测算，只增强了3.32%，无法达到4%。事实上今年的养老保险金均值调节4%，并不是每个人都会超过4%，有小于4%的，也就会有超出4%的。

现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？

『叁』 湖南省内城镇职工养老保险如何转出到城乡居民养老保险

湖南省内城镇职工养老保险如何转出到城乡居民养老保险

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，以下是我为大家整理湖南省内城镇职工养老保险如何转出到城乡居民养老保险相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

湖南省内城镇职工养老保险如何转出到城乡居民养老保险

参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，可以申请办理城乡养老保险制度衔接手续。

职保转居保

达到城镇职工养老保险法定退休年龄但城镇职工养老保险缴费年限不足I5年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

参保人向城乡居民基本养老保险待遇领取地经办机构提出申请，填写《城乡养老保险制度衔接申请表》，出示居民身份证并提交复印件，提供城镇职工养老保险关系归集地开具的《参保缴费凭证》，待达到城乡居民基本养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民基本养老保险办法计发相应待遇。

拓展相关

湖南城镇职工基本养老保险参保范围

1、湖南省范围内各类企业、民办非企业单位及其职工，机关事业单位、社会团体中不符合参加机关事业单位养老保险条件的职工，应依法参加企业职工基本养老保险，由单位和个人共同缴纳基本养老保险费；

在湖南省注册登记的无雇工的`个体工商户、具有湖南省户籍的未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员），可自愿参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、单位和灵活就业人员按照属地原则参加企业职工基本养老保险。

其中，在省市场监管部门登记的企业，经营地在市辖区或州政府驻地的在市州社保经办机构参保，其余的在经营地所在的县市社保经办机构参保；其他单位按对应登记、批准设立部门的层级分别在省、市州、县市区社保经办机构参保；灵活就业人员凭身份证或居住证，到身份证或居住证发放部门对应层级的县市区社保经办机构参保。

;

『肆』 7月1日起 湖南正式实施企业职工基本养老保险省级统筹改革

记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，为推动养老保险制度健康持续发展，湖南将从7月1日起正式实施企业职工基本养老保险省级统筹改革。

所谓养老保险基金统筹，就是在一定的范围内，统一养老保险基金的征缴、管理和使用。打个比方，养老保险基金就像一个蓄水池，用水量小的时候就把多余的水储存起来，用水量大的时候就用储存的水弥补供水的不足，池子越大就越不容易干涸。养老保险统筹层次决定了基金池的大小。

此次改革是解决全省范围内基金缺口结构性矛盾，合理均衡地区间基金负担，实现基金安全可持续，增强制度抵御风险的能力，对建立湖南可持续养老保险制度具有重要作用。

统一全省企业职工养老保险政策 各地不得自行出台相关政策

6月11日，湖南省人民政府出台《关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》(湘政发〔2019〕11号)，规定从2019年7月1日起，全省统一参保范围和条件、缴费比例和基数、违规参保的界定与处理、退休时间的规范和处理等政策，今后市县不得自行出台养老保险地方政策。通过统一政策，实现全省各类参保对象平等参加企业职工基本养老保险，公平享受基本养老保险待遇，增强制度的公平性。

省人社厅相关负责人解释，与现行政策相比，除已实施过渡 费率 试点政策的企业外，其他参保单位的单位缴费比例统一为16%，原执行不同单位缴费比例的国有农垦企业和已停产的国有困难企业，自2019年7月1日起均按16%的单位缴费比例执行；单位缴费工资基数统一按本单位职工缴费工资基数之和核定，不再采用双基数对比(单位统计年报工资总额与职工缴费基数之和对比)、就高取数的方式；灵活就业人员可在缴费基准值的60%～300%之间自主选择缴费基数，不再限定在缴费基准值的60%和100%两档。对于国有农垦企业农业职工的个人缴费基数，给予3年过渡期，过渡期内，个人缴费基数按缴费基准值的40%核定，2022年开始执行全省统一的缴费基数核定政策。

“收支两条线”全额缴拨 实行省级统收统支统管

从今年7月1日起，湖南将实行基金省级统收统支统管，这是本次省级统筹改革的核心。

《通知》指出，在基金省级统收方面，全省各项基金收入要按期全额归集至省级财政专户。7月1日起，当期征缴收入按月全额归集至省级财政专户，结余基金限期全额归集至省级财政专户；6月30日前的结余基金，除保留本级存放2个月的支付备用金外，在2019年7月31日前全部上解；1月1日前已与金融机构签订合作协议、通过转存定期或购买国债等方式储存结余基金的，协议期满后全额上解。

在基金省级统支方面，要求由省级社保经办机构按月统一拨付全省待遇支出。7月1日起，省财政按月统一拨付资金至省级社保经办机构，再由各级经办机构通过银行发放。社保经办机构代发的各项代发项目与基本养老金分开测算和发放，坚持“谁委托、谁负责”，将资金及时足额拨付到位，不得挤占挪用养老保险基金。

上述负责人补充，实行基金省级统收统支后，将由省级统一编制全省基金年度收支预算，经省人民代表大会批准后下达各地执行。

对全省基金实行统筹调剂 确保基本养老金按时足额发放

“省人民政府统一领导，对全省基金实行统筹调剂，合理确定各级政府对基金缺口的分担办法，确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。”上述负责人介绍，省级统筹将统一责任分担机制，市州、县市区政府承担属地责任，做好执行政策、参保扩面、基金征缴、财政投入、待遇核发、经办服务、基金监督工作，应保尽保、应收尽收、应支尽支；地方完成年度养老保险费收入预算和同级财政补助任务后形成的一般性收支缺口，由省政府统筹调剂资金解决；地方未完成年度收入预算和同级财政补助任务，以及违规支出造成基金减收增支形成的管理性缺口，由地方自行承担。

此外，全省还将“一盘棋”统一集中信息系统，实现数据省级集中管理、业务财务无缝对接、全省实时联网经办和一体化监管监测，建立全省统一的经办管理工作规则，全省在养老保险参保登记、权益记录、转移接续、待遇领取等方面做到流程规范、标准统一、异地通办，实现养老保险服务均等化。

免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。

『伍』 请问湖南省养老保险和长沙市养老保险有什么区别，可以省转为市不，如何续费，谢谢

1、是否有区别是要看湖南省缴纳的养老保险的基数，与长沙市缴纳的养老保险是否相同。
2、如果现工作单位是市的，在市重新办理好社保帐户后，再将省的社保迁移到市社保帐户合并后，由单位续缴费即可。

『陆』 湖南省社保和长沙市社保哪里退休好

长沙市社保退休好。
如果按长沙市社保退休要比湖南省社保退休工资高一些。

『柒』 省养老保险和市养老保险的区别是什么

省 养老金 和市养老金的区别在于所交养老金的数额不同， 退休 之后所领取的养老金额也不同，在2014年不同省市的养老金上调数额也是有所不同的。 1、养老金也称 退休金 、退休费，是一种最主要的 养老保险 待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、参加基本养老保险的个人， 达到法定 退休年龄 时累计缴费满15年的，就可以按月 养老金领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。以上就是省养老保险和市养老保险的区别的回答望采纳

『捌』 长沙市养老和省养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

在湖南省长沙市，省直社保和市直社保比较，哪个好些？
对于省和市的社保,没有本质的区别,总的而言,就是交得越多,享受的待遇就更好.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

『玖』 湖南省城乡居民养老保险缴费标准是多少

湖南省城乡居民养老保险缴费标准如下：缴费标准分16个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。参保人可以根据自己的意愿和能力，自主选择档次缴费，多缴多得。省人社厅会同省财政厅依据城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费档次标准。根据相关法律规定可知，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『拾』 湖南省省本级养老保险比例

目前湖南养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户,个人8%(全部划入个人帐户;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位个人0%;生育保险缴费比例:单位个人不交钱。
“五险一金”包括五种社会保险和一金即住房公积金。五险一金由员工和单位共同缴纳,为员工的发展保驾护航。当我们生病、工伤、年老退休以及生育时,五险一金可以发挥作用。可以说五险一金的用处很广泛。在下文中,小编将为大家介绍湖南省五险一金缴纳比例。
一、湖南“五险一金”的缴费比例是什么?
目前湖南养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位个人0%;生育保险缴费比例:单位个人不交钱。
另:大病统筹(一年一次)60元,个人医疗保险手册5元。
住房公积金的缴费基数为本人月标准工资,缴费比例为用人单位和个人各承担6%一1O%(要看单位规定)。所有的五险一金的缴费基数是一样的,一般都是根据个人的月薪来确定的,但是不能低于当地前一年度平均工资的60%,也就是当地的最低缴费基数。
二、试用期内是否享有保险?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
湖南省五险一金缴纳比例是多少?我们知道五险一金的缴纳额度在湖南省的每个地区的规定都不相同,但都是以工资总额为基数。所以五险一金具体的比例还要向当地的劳动部门去咨询。在这里,小编也提醒大家,只有在法定允许的情况下,我们才可以领取养老保险、失业保险和医疗保险。