养老金提额

① 提高养老金发放标准

2022年基本养老金的调整标准和办法继续采取定额调整、挂钩调整与适度倾斜相结合的调整办法，兼顾公平、激励“多缴多得”“长缴多得”与重点关怀高龄退休人员等因素制定养老金调整标准和办法，城镇企业职工退休人员和机关事业单位退休人员采取统一的调整标准和办法。

一、调整对象：2021年12月31日及其以前按规定办理退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的人员。德阳市罗江区有 22748 名城镇企业职工养老保险退休人员参与调整养老金，1935名机关事业单位退休人员参与养老金待遇调整。

二、执行时间和待遇发放：从2022年1月1日开始执行，2022年1-7月增调的养老金在7月31日前发放至领待人员养老金领取账户上。

三、具体调整标准和办法：

1.定额调整：每人每月基本养老金增加38元。

2.挂钩调整：

①以本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%；

②缴费年限15年及以下的每满一年增加0.6元/月，缴费年限超过15年的部分每满1年增加1.7元/月。

3.倾斜调整：

①满70岁且不满80岁，每月增加30元；

②满80岁且不满90岁，每月增加60元；

③满90岁及以上，每月增加100元（小提示：满70、80、90岁是针对2021年12月前到龄人员哦）。

4.艰苦边远地区退休人员一至六类分别增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

四、调整养老金其他有关规定：退休人员截止2022年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂于监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。

一、如何计算养老保险的缴费数额

养老保险缴费数额计算方法：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%。

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

基本养老保险缴费的比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

法律依据：

《社会保险法》?

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

② 个人养老余额提现方法

个人养老余额不能提现，社会保险只能办理转移，不能退保提取现金。申请办理养老保险流程如下：
1、企业在职职工，在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的，社保中包括养老保险，因此职工不用自己去购买养老保险；
2、非企业在职职工，除企业在职职工外的其他人，要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等相关的材料前往当地的社保管理服务中心购买养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
养老金领取流程有哪些
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；
2、用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料；
3、根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
4、到社保中心办理养老保险清算手续。

③ 2021年养老金调整以后，大部分退休人员能涨多少

根据各省公布的养老金调整方案来看：大部分退休人员的养老金增长额，集中在100 200元左右；对于70岁以下的退休人员，养老金涨幅低于4.5%；70岁以上的退休人员，养老金涨幅高于4.5%。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

（一）从国家公布的养老金平均水平来看

2021年我国企业养老保险退休人员的人均涨幅是4.5%，比2020年降低了0.5%。所谓人均涨幅，就是一个平均值，并不是绝对涨幅。也就是说，2021年养老金调整以后，有的退休人员的涨幅会高于4.5%，有的会低于4.5%。

我国目前企业养老保险退休人员的月均养老金在3000左右：如果按照人均4.5%的比例增长：2021年的退休人员养老金的人均增加额为：3000*4.5%=135元。

（二）从2021年退休人员增长金额来看：

2021年退休人员养老金增长额=2020年12月养老金*个人增长比例

1.如果要想实现100元以上的增加额：按照人均增长4.5%的比例推算，2020年12月退休人员的养老金需要达到2222.22元（100/4.5%=2222.22）。

2.如果要想实现200元以上的增加额：按照人均增长4.5%的比例推算，2020年12月退休人员的养老金需要达到4444.44元（200/4.5%=4444.44）。

3.如果要想实现300元以上的增加额：按照人均增长4.5%的比例推算，2020年12月退休人员的养老金需要达到6666.66元（300/4.5%=6666.66）。

2.如果要想实现100元以上的增加额，2020年12月个人养老金至少为2222.22元；如果要想实现200元以上的增加额，2020年12月个人养老金至少为4444.44元；如果要想实现300元以上的增加额，2020年12月个人养老金至少为6666.66元。

④ 2021年养老金上调多少

2021年退休人员养老金上涨4.5%。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
法律依据
《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》第九条 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的，按半年计算。

⑤ 退休金每年涨幅标准

2022年养老金增长是在2021年养老金水平的基础之上再次增长4%。如果均是以2020年敏亏的养老金水平为基础，2021年增长4.5%以后2022年再增长4%。我们增长的养老金平均额度预计是2021年的93%，即如果按比例计算的话，2021年我们增长了100元，今年会增长93元。如果2021年增长了107.5元，才相当于今年会增加100元。

2021年的养老金涨幅为4.5%，2022年养老金涨幅为4%，因此，虽然2022年山东养老金调整细则还没披露，我们可以先根据2021年养老金调整方案测算上涨金额，然后再估算一下。

除了退休人员年龄外，计算养老金上涨金额还要看缴费年限、养老金水平、身份（企业退休人员还是机关事业单位退休人员）等条件塌拿橘。而且，山东的养老金调整方案有一个特殊之处，那就是会对在上年底前满70岁、75岁、80岁的分别多涨一笔钱，这已经形成多年的惯例和传统，所以预计2022年还会如此。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由团团用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

⑥ 养老金上调怎么计算

养老金上调怎么计算方法如下。
一是按绝对额增加，每人每月增加140元；
二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；
三是按本人养老金增加，以本人按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；
四是按特定年龄档增加，对女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元；
满70周岁、75周岁、80周岁的人员，每人每月再增加20元。
例如：王先生为退休人员，60周岁，按企业办法退休，连续工龄和缴费年限合计40年，一个月基本养老金为3100元。养老金增加办法计算如下：
①按绝对额每月增加140元。
②按本人缴费年限增加40年×3元/年=120元。
③按本人养老金增加3100元×3%=93元，三项合计增加353元基本养老金（140元+120元+93元）。以上就是养老金上调的计算方法。

⑦ 每年退休金涨多少，怎么计算

每年退休金涨多少的计算方式如下：
1、调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
3、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
4、工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
法律依据：
《社会保险法》
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

⑧ 养老金上调新政策

2022年养老金上调新政策如下：

1、参与2022年养老金调整的群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。

2、根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的：

（1）总体比例：2021年退休人员月人均养老金的4%。

（2）各省比例：以4%为上限，确定本省比例和水平。

在这里需要注意2个问题：

一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一个相对值。

二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。

3、根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，各省要结合实际，制定各自方案。于2022年5月31日前，完成备案工作。

也就是说，最快的话，要等到6月份，才有可能进行养老金调整。按照管理，大部分省份会集中在7~8月份，调整养老金。

⑨ 今年的养老金从几月份开始涨

第一、调整时间

明确从2022年9月1日起调整，也就是说退休人员的养老金从一月份就已经开始上涨了，待到调整兑现时，会把一月以来的调整数额补发给大家。

第二、调整范围

也就是哪些退休人员可以参与调整，《通知》明确为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，今年才办理退休的退休人员是不能参与调整的，领取城乡居民基本养老金的农民群体也不能参与调整，那是另外一种保险制度。

第三，调整比例

总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的4%。略低于去年4.5%的调整比例，不过也比不少人预测的3%要高，在疫情和人口老龄化的影响下，能够实现4%的调整比例，实属不易，可以看出去家的用心良苦和对退休人员的关心，为国家点赞！

第四，调整方式

《通知》明确此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

这和往年相比没有变化，依然在兼顾着效率和公平，只是因为总体涨幅下降到4%后，各种调整方式的调整标准会有所降低，自然涨钱会相对少一些，不过也不会少太多，毕竟总体涨幅也只下降了0.5%。

最后，通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。预计上海可能依然会是首个公布调整方案的地区，各地调整方案如何，让我们拭目以待吧！