1992年养老保险

A. 1992年养老保险

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1993年建立社保制度，1994年建立社保个人账户。1994年前为视版同缴费年权限，没有社保缴费。
登陆当地社保网站、点击个人查询、输入身份证号码、密码（无密码社保卡编号即是），进入后就是你的基本信息，基本信息中就有你的视同缴费月。缴费信息明细中就会查到94-96的缴费情况。

B. 92年以前的养老保险问题

拜托，查不了的
92年才开始试点养老保险制度的，92年以前的工龄视同养老保险交费时间

C. 92年缴到95年的养老保险算4年吗

到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55，工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
具体退休年龄规定：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

D. 养老保险买到1992年,现在补交,是否可以从1993年开始补交

现在已经停止办理个人补缴业务，除非是单位原因，才可以由单位办理补缴。但也不用担心版，社保是按累计计权算的，只要累计达到15年，可以正常享受退休待遇。
劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：
1、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；社会保险实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；
2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
3、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。（不建议）

E. 1992年人保养老保险

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交养老金参保所需资料:身份回证复印件两张(验原件);近期一答寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

F. 补交1992年至2oo9年的养老保险都用什么手续

只要1992年至2009年才单位上班的，有单位出具证明，一般是可以补缴养老保险的，如果没有上班是无法补缴养老保险的。

G. 1992年一次性养老保险

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养老保险查询：
社保中心查询：如果对自版己的社保帐号不清权楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

H. 1992年10月开始建立个人养老保险账户

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1986年企业就开始缴纳统筹基金，1992年10月开始建立个人养老保险账户，个人和企业同时缴纳养老保险。

I. 我国从1992年才开始实施养老保险，怎么可能缴纳养老保险养老保险40年呢

我国确实从1992年开始实施养老保险，1992年后是以缴纳社保来计算年限，1992年之前是按照工龄来计算的，记忆是从你参加工作至1992年有多少年就是多少年工龄。

J. 企业是从哪年给职工交养老保险的(92年以前的)

从1986年开始来给职工交养老保险自。

国家从1986年对于国企招工，就实行了合同制，同时缴纳养老保险，1991年国家公布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）文件其中明确规定：

本决定适用于全民所有制企业。城镇集体所有制企业可以参照执行；对外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者，也要逐步建立养老保险制度。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

文件仅限于全民所有制企业，城镇集体企业，由于各地进展不同，实行缴费时间也不相同，具体时间，要根据各个省市规定执行。

(10)1992年养老保险扩展阅读：

根据我国生产力发展水平和人口众多且老龄化发展迅速的情况，企业职工养老保险制度改革要处理好国家利益、集体利益和个人利益，目前利益和长远利益，整体利益和局部利益关系，主要是对现行的制度办法进行调整、完善。

考虑到各地区和企业的情况不同，各省、自治区、直辖市人民政府可以根据国家的统一政策，对职工养老保险作出具体规定，但允许不同地区、企业之间存在一定的差别。