多地缴纳社保养老金

Ⅰ 多地交社保退休后怎么领养老金

法律分析：1、基本养老保险关系在户籍地的，在户籍地办理退休
手续，领取养老金。比如老王户籍地北京，养老保险
关系也在北京，那么在北京办理退休手续。
2、基本养老保险关系不在户籍地的，在基本养老保险
关系所在地社保缴纳满10年的，在该地办理退休手续。比如户籍地在上海，其基本养老保险关系
在北京，而且社保缴纳年满10年，那么小李在北京退
休。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且基本养老保
险关系所在地社保缴纳不满10年的，将基本养老保险
关系转回上一个缴费年限满10年的参保地，办理退休
手续，领取养老金。
比如户籍地为成都，退休前基本养老保险关系在工作地上海，但是其在上海社保缴纳年限为9年，其上一个参保地为北京，社保缴纳年限满15年。这种情况下，小张在办理退休手续的时候需要去北京办理。
4、基本养老关系不在户籍所在地，且每个参保地缴费
年限都不满10年，将养老保险关系和相应的资金归集
到户籍所在地，在户籍所在地办理退休手续，领取退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

Ⅱ 多地缴纳社保退休在哪里领取退休金

多地交养老保险一般会有以下三种常见情况： 1.如果只有一个城市养老保险缴满了 10 年：在缴满 10 年的城市领； 2.如果多个城市都缴满了 10 年：在最后一个缴满 10 年的城市领取； 3.如果没有城市缴满 10 年：在户籍地领取。
【拓展资料】
社保退休工资计算公式：
社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同，差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。现在各地计划退休工资，都是计算机系统进行统一计算，因此手动公式计划也是个参考数值。
社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成，关于社保退休工资可以参考下下面的公式进行初步计算：
退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%＋个人账户本息和/120。
社保退休工资计算公式举例说明：
例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
交15年社保最低退休工资：
如果社保缴纳了15年，如果是在2018年退休，那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间，退休金是在1000到2000左右，占当地社会平均工资的20%到30%左右。
如果是从2018年开始缴纳社保，缴纳15年之后，在2033年正式退休，缴纳的养老保险将达到30到50万元之间，每个月能够领取4000到6000块钱的养老金。
随着国家经济的发展和通货膨胀的剧增，养老金有上学到了当地的30%到20%左右，虽然现在看来收入很可观，但是对于未来，按照当地的收入比较来看，是一个比较小的数据，但是对于未来养老问题来看，已经是唯一的保障了。
社保退休工资每月几号发放：
社保退休金在每月的十号左右由社保局将退休金打到账户上。不同地区退休时约定的养老金发放日期也是不同的，目的是为缓解因领取退休金而引发的高峰而分批发放的；不同地区的规定可能存在差异，建议到当地社保局去咨询，或者问一下身边有退休金的人，了解下他们发放退休金的时间。

Ⅲ 多地缴纳社保在哪里领取养老金

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，按照唯一性原则依次确定相关地区的责任，即参保人户籍所在地与最后参保地相同时，参保人在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；户籍所在地与上一参保地不一致时，如果您在上一参保地参保满10年，将在上一参保地接受待遇。最后一个参保地未满10年的，将推进到参保地满10年办理待遇领取手续；

当你退休时，你可以根据总的支付年限来计算你的养老金。当然，有条件的话，可以在所有缴纳社保的地方缴纳满15年的社保，也可以申请退休，在所有地方领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 多地缴纳社保 养老金到底该在哪领

大家都知道领取养老金需要满足两个条件，一是养老保险累计满15年，二是达到法定退休年龄。很多人以为只要累计缴满15年，退休后就能领取养老金，其实并不是这样。

最近就有位大姐私信咨询小伞君：明明自己累计缴纳养老保险已经超过15年了，退休后却还是领不了养老金，这是为什么?

详细了解情况后才知道，原来大姐是湖南长沙人，在长沙工作了5年，在武汉工作了8年，在广州工作了9年，后来又来深圳工作了8年直到退休。虽然工作期间一直在缴纳养老保险，但却每个地方都没有达到领取退休金的资格。

写在最后

养老金领取金额和工作期间的平均工资，领取地区的平均工资以及缴费的年限有关，通常来说大城市的职工平均工资更高，如果养老保险关系在大城市，领取的养老金也会更多。

但也并非养老关系留在大城市就一定会更好，社保里不仅包含养老保险还有医保，如果退休后想要回老家或其他城市定居，社保关系在自己定居的城市会更方便，大家可以根据自己的实际情况来处理。

Ⅳ 多地缴纳社保退休在哪里领取退休金

法律分析：
参加本省职工养老保险的本省户籍人员，其养老保险关系所在地为养老保险待遇领取地。在本省范围内存在多处养老保险关系，最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，到达法定退休年龄时，在本省一地或多地累计缴费年限满15年，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。参加本省企业职工养老保险的外省户籍人员，曾在本省一地或多地存在养老保险关系，所有养老保险关系所在地累计缴费年限满15年的参保人员，到达法定退休年龄，本省最后养老保险关系所在地为待遇领取地。
社保在外地缴纳的，没有在户籍地办理退休，只要是符合了当地的退休条件，这样也是可以领取养老金的。我国法律规定领取社保的条件是：一是参保人达到法定退休年龄的；而是累计缴费满十五年的。参加外省企业职工养老保险的本省户籍人员，达到法定退休年龄时，所有养老保险关系分段所在地(含临时缴费账户)均累计缴费年限不满15年的，本省户籍所在地为养老保险待遇领取地。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Ⅵ 两个城市交社保能同时领退休金吗

法律分析：同时在不同地区重复参保，并重复缴纳保费的，退休不能重复领取养老金。按现有政策，职工因流动就业，多地并存职工基本养老保险关系。应在办理基本养老保险关系转移接续时，按照“先转后清”的原则，与转入地社保机构协商，确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。而对同期的其他重复并存的社保缴纳，需要予以清理。另外，被清理个人账户中的储存额将退还给本人，且相应的个人缴费年限不重复计算。

法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Ⅶ 多地交养老保险最后在哪领

多地交养老保险一般会有以下三种常见情况：
1、如果只有一个城市养老保险缴满了 10 年：在缴满 10 年的城市领；
2、如果多个城市都缴满了 10 年：在最后一个缴满 10 年的城市领取；
3、如果没有城市缴满 10 年：在户籍地领取。
拓展资料：
社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
按照党中央、国务院的决策部署，从2022年年1月开始，实施养老保险全国统筹。
“十二五”时期是中国全面深化改革开放、加快转变经济发展方式，全面建设小康社会的攻坚时期，也是保险业实现结构调整的关键时期。
《中国保险业发展“十二五”规划纲要》提出要大力拓展企业年金业务，支持有条件的企业建立商业养老保障计划，提高员工保障水平，探索个人养老年金保险业务，拓宽商业养老保险服务领域。
中国养老保障体系有三个层次：社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。政府主导的社保覆盖面不断扩大，中国城镇居民社会养老保险基本实现全面覆盖，不过由于社保保障原则是“低水平广覆盖”，
当前的养老保险体制还存在着较大问题，养老保险市场的巨大需求，无法仅仅依靠社会保障来一枝独秀，养老替代率自上个世纪末开始逐年下滑，如今已经不足47%，迫切需要商业保险参与到社会保障中，通过商保社保的结合机制，分流社保养老压力，建立起全社会的多层次养老保障体系。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。