退休后还扣养老金吗

㈠ 养老保险退休后还能继续缴纳吗

假设某人50周岁开始缴纳养老保险，因养老保险需要缴纳15年才能办理享受养老金手续。所以，只能在缴满15年即65周岁时，才能开始领取养老金。根本就不存在先退休再继续缴费的问题。

㈡ 退休后还需要缴五险一金吗

退休以后，单位就不再为缴交五险一金，依法办理退休手续后就可以按月领取养老金，凭中华人民共和国社会保障卡（简称医保卡）看病，住房公积金的余额可以全部取出来，归个人所有。

拓展知识：

符合下列条件之一的退休人员，可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险（统一参加住院医疗保险）。
在各级社会保险经办机构领取长期养老金的关闭、破产、解散、停产半停产或停止经营的国有、县区以上集体困难企业退休人员，且没有参加城镇职工基本医疗保险的。困难企业具体条件为：

1. 严重资不抵债，不能清偿到期债务的；

2. 因经营困难已停产1年以上的；

3. 企业实施关闭破产的；

4. 企业严重亏损，连续亏损2年以上，企业负债率80%以上，近年扭亏无望，濒临破产的；

5. 企业因经营困难已半停产1年以上，其主营业务销售收入或产值近3年每年递减30%以上，并连续两年较大亏损的。

总结：社会保险经办机构领取长期养老金的退休人员，且原为国有企业职工，已通过协议解除劳动关系离开国有企业后，没有再就业并以个人身份在各级社会保险代理服务机构（或职业介绍服务机构、人才市场）寄存档案的。

㈢ 十月份退休,今年的社保涨了,在退休工资扣吗

这个是不用扣的。十月份退休手续办理之后，十一月份发放退休工资，按照规定比例核算退休工资。不受社保上涨的影响。

㈣ 社保退休有扣工资的吗

社保和退休工资是两码事，社保费用是工作单位缴纳的，怎么会扣你的工资呢？估计是原单位将你的社保费计入你的工资没有扣缴，由社保统一扣除。社保局不可能随便扣你们的退休工资。如果真是在你们不知情的情况下随便扣退休工资肯定是违法行为。

㈤ 企业职工退休后还需要缴养老保险

如果没有缴纳满15年，是还需要缴纳的。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

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㈥ 退休了还能交个人养老金吗

已经退休并领取基本养老保险待遇的人员不能再交个人养老金。
根据我国社会保险法第16条规定：达到法定退休年龄，累计缴费满15年的按月领取基本养老金。

㈦ 退休人员退休后还要缴纳这些费用，也许你真的没感觉或是不知道吗

但现实生活中，绝大部分的退休职工，每月还需要扣减一定费用，但这笔费用有些人要扣，有些人不扣，有的人是在养老保险金中扣，有的人是在医保个人帐户当中扣减，全国各地要求不一样，每一个人情况不一样，因此扣减费用也是不一样的。

重疾险做为社会医疗保险补充，有些地方称之为职工大病保险，有些地方称之为大额医疗费用补贴。无论名字叫什么，都属于强制交纳的，即但凡参与了职工基本医疗保险得人，每月都需要交纳。退休职工交纳重疾险，或者大额医疗补贴，如果每月有个人医保账户退还的，就在那个人医保账户中扣，并没有个人医保账户的，在养老保险金中扣。

我在重庆市办退休的，重庆市称之为超大金额医疗补助费用。我每月个人医保账户应该是162元，每月要扣减超大金额医疗补助费5元，长期护理保险5.08元，由于重庆属于长期护理险的试点区，原来是不扣减此项费用，可是却2021年逐渐就需要扣减长期护理险费用。因此我每月的医保返还为162元，扣减10.8元之后，每月退还到个人帐户的就只有151.2元。

总的来说，因为我们国家的社会医疗保险仅仅保基本，碰到重疾本人花费承担额度还是很大的，因此职工医疗保险有职工大病保险，城镇医保有居民大病保险，都在交纳社会医疗保险时扣减。退休职工退休之后，大病医保费用要在个人医保账户或者养老保险金中扣，全国各地的相关规定不一样的，扣减的方法和额度也不一样。

㈧ 退休之后还有退休金吗

很多时候退休金的待遇相比自身在工作期间的待遇工资水平肯定是略低，不过作为企事业单位的退休工作人员而言，算得上是太低了许多。

所以说自身有退休金，可是不能确保自己正常的生活支出，那样很多人可能说就会想要工作中，一方面能够填补自身退休金严重不足的问题，另外一方面还可以渐渐地适应这一退休生活，由于很多人他工作了一辈子，在忙忙碌碌的工作上，忽然一下子过着退休的生活，那样很多人他是不接受的，所以说他可能还需要在自己原所在单位衔接两年，换句话说自身同类型的所在单位衔接几年后再享有这一退休的生活。

自然这样的状况是常见的，因为大部分退休工作人员他通常都是挑选这种重新聘用来继续上班，由于一方面能让自己体验到一个相对较高的退休金待遇，另外一方面能够消磨在自己退休之后寂寞的中间可以说是一举两得，这便是退休之后继续上班的一个益处。
并且退休之后对自己退休金的待遇是不会有什么产生的影响，自身退休金的待遇是由自己曾经交了的社会养老保险的期限进行计算的，自然你总计社会养老保险只要是你做到15年及以上而且具有退休标准，那样这样的情况下都能正常办理退休享有养老金待遇，但说假如你退休以前没有达到15年累计缴费年限，那样就不能够正常的办理退休享有养老金待遇，所以说这些条件我们只需要基本上达到都能够正常办。