㈠ 想面试泰康养老保险公司，碰到面试官提出的问题，如何回答问题比较合适
因为信赖，而且每个保险公司都有自己优势。2预期目标越高越好，我的努力越努力越成功离目标越近。3
㈡ 太平人寿保险有限公司 面试
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
㈢ 中国太平养老保险公司入职要体检吗
需要。
没必要去体检！买保险是有门槛的，只有身体符合一定的标准，才能投保，对很多人来说，买保险的门槛就是健康告知，健康告知就是会涉及很多疾病问询的调查表。
没必要去体检！买保险是有门槛的，只有身体符合一定的标准，才能投保，对很多人来说，买保险的门槛就是健康告知，健康告知就是会涉及很多疾病问询的调查表。
㈣ 中国太平保险面试有什么要求
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
㈤ 太平保险怎么样可以相信么
【太平保险】其实是行业里有很深资历的保险公司了，大量的小伙伴对这家公司的名字都比较耳熟，然而对它的实力其实还不太了解。今天学姐就给大家详细测评一下，来帮助大伙更好地认识跟了解【太平保险】
文章开始之前，假使你还不清楚如何来判定一家保险公司的优劣，我建议你先看下这篇文章：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》
一、太平保险公司怎么样？
太平保险实际上就是中国太平保险集团有限责任公司的缩写版，这个公司究竟好不好呢？
我们可以从以下两个角度来认识：
1、公司实力
太平保险于1921年创立，是我国第一家跨国金融保险集团公司，是中国历史悠久的民族保险品牌。
太平保险集团旗下有太平财产保险有限公司、太平人寿保险有限公司、太平养老保险股份有限公司等等。
太平保险集团总资产4600亿元，2020年营业收入更是高达2153亿元，近年来还连续蝉联《财富》世界500强。
综合上文可以知道，太平保险公司不是新成立的，标准的大公司、大品牌，公司的钱又多。
部分朋友也许想明白，太平公司跟其他大公司对比如何，学姐就拿太平人寿和平安人寿来举例说明，如果有感兴趣的朋友，可以看一下哦：
《平安人寿pk太平人寿哪家更具实力？这个对比结果令人意想不到...》
2、偿付能力
公司实力雄厚这无疑是一件好事，但是买保险主要还得看公司的偿付能力。
偿付能力可以用来衡量一家保险公司偿还债务能力的标准。
我们解释一下，偿付能力主要就是衡量一家保险公司是否赔得起钱的指标。偿付能力越充足，这样就可以表明这家公司的风险更小一些。
银保监会规定了保险公司的核心偿付能力不得低于50%，综合偿付能力充足率不得低于100%，风险评级B以上。
接下来我们来看看太平洋保险公司的偿付能力情况如何:
在我们观察完图片，我们就明白，2020年度，平保险公司的偿付能力是不错的，要高出银保监会的最低要求很多，综合实力表现的很抢眼。
不过买保障才是买保险的目的，更值得我们去关注的是产品本身，而不是只看公司的名气或者是其他方面！
我们其实还可以看一下太平保险的产品，这样心中有数。
二、太平保险公司的产品值不值得买？
因此学姐从太平集团旗下的太平养老保险公司，挑选了一款叫做“太平无忧”的意外险，这款产品的热度还是比较高的，我们来讨论一下是否真的无忧！
先来看看产品保障图：
比较好理解，产品的保障责任还是好一些的，也没有代入其他让人觉得不好的东西，但学姐在深入了解之后，发现有以下不可取之处：
1、保额太低
太平无忧的最高保额只有10万，而且只能选择这个版本。
换一种说法就是，即使发生意外导致身故/全残，最高的赔付金额也就是10万。好家伙，我直呼内行，最多赔10万是不行的。
但是如果你不知道保险的保额该选多少合适的话，我建议你看下专家的解答：
《保险买多少保额合适？说说里面的门道》
2、意外医疗报销比例低
太平无忧的意外医疗最高保额有5万，只能说可以接受。
但是，想要进行报销，首先要看它是否在社保范围内，如果在150元以下是无法申请报销的，而且经社保报销后，最多只能报销80%，不经过社保报销，最多只有64%。
这一点学姐就有点接受不了了，大家要了解，对于市场上很多的意外险来说，都是会经过社保报销的，剩下的花费，都是受意外险保障的，意外险完全可以全部报销。
3、保费太贵
在同级别保险中，太平无忧险的保费要高出一大截！
太平无忧这款产品保额仅仅10万，保障内容也和其他保险没什么区别，一年的保费竟然要158元。
对比其他意外险，同样的保费可能都能投保50万保额了。
所以，太平无忧这款产品的性价比有点低。
但我们也不能够单单因为这款产品性价比有待提高就说太平保险公司的产品不好，学姐只是随机挑选一款产品的特点进行讲解罢了，没一个产品都需根据实际情况分析，大家可不能够直接盲目否定哦！
总的来说：太平保险公司拥有很强的资金实力还有偿付能力，但他们家的产品并不都是棒棒的。
学姐在这里提醒一下大家：固然，保险公司有雄厚的实力于被保人而言是有利的，但我们买保险买的是保障，所以要先观察这款产品好不好，并不是只挑大公司，可不能主次不分了哦~
【写在最后】
我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；
如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；
我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。
公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！
㈥ 太平养老保险公司待遇为什么这么低啊
帮lz网上查了下，原因如下：主要是该公司连续亏损所致，目前年金市场竞争激烈，所以债券管理费率比较低，导致公司盈利能力较差。公司是集团下盈利能力最差的搭余举子公司之一（还有其他亏损的子公司，所以是之一），也是员工待遇最低的子公司之一。一般来说，股票基金资产管理公司普遍费率高，盈利高，员工待遇也较高。而债知碧券资产管理公司的待遇低很多，如lz说的，该公司只有2k，而股票基金公司一般金融硕士的待遇在10万-20万以上。公司利润是员工待遇的决定因素之一。据专家预计，年金公司要盈利需要5-8年，如果lz耐不住低薪就跳槽吧。另外lz说的公司没有专业股票分析师，按规定年金投资股票比例毁尺不得高于20%，而该公司主要买股票基金，所以不需要股票分析师。
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