浙养老金

⑴ 浙江人社厅养老金调整细则

【法律分析】：一、企业退休人员基本养老金连涨12年

二、浙江省人社厅发布消息，从2015年1月1日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。

此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。

三、基础养老金最低标准上涨20元

四、省人社厅此前还宣布，从2015年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。

【法律依据】：《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》 第四条 按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：

（一）普遍调整。

1．每人每月按照113元定额计发。

2．2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

（二）倾斜调整。

1．对2015年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

2．企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

（三）离休人员调整。

企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。

⑵ 浙江养老金计发基数发布了吗

2022年浙江省养老金计发基数为6594元，养老金计算分为四类：
第一类：非私营单位就业人员年平均工资为122309元，对应月缴费基数为10192元，缴费十五年，60岁退休，对应基础养老金部分，每月可以领取约为1268.95元，个人账户养老金总额约为146764.8元，每月可以领取个人账户养老金约为1055.86元，合计可以领取基本养老金2324.81元。
第二类：私营单位就业人员年平均工资为69228元，对应月缴费基数为5769元，缴费十五年，60岁退休，对应基础养老金部分，每月可以领取约为927.23元，个人账户养老金总额约为83073.6元，每月可以领取个人账户养老金约为597.65元，合计可以领取基本养老金1524.88元。
第三类：最低月缴费基数3957元，缴费十五年，60岁退休，对应基础养老金部分，每月可以领取约为791.33元，个人账户养老金总额约为56980.8元，每月可以领取个人账户养老金约为409.93元，合计可以领取基本养老金1201.26元。
第四类：最高月缴费基数19783元，缴费十五年，60岁退休，对应基础养老金部分，每月可以领取约为1978.28元，个人账户养老金总额约为284875.2元，每月可以领取个人账户养老金约为2049.46元，合计可以领取基本养老金4027.74元

⑶ 浙江各地养老金一样吗

浙江养老金计发基数统一6594元，但是并不代表各地的养老金都是一样的。
就拿养老保险缴费基数来说，就跟个人的缴费基数有一定的关系。而浙江，现在的养老保险缴费基数也统一了，全省职工，都是在浙江省平均工资的60%至300%之间缴纳养老保险，如此一来，按照这样的标准去缴纳养老保险，同等条件下，浙江各地的退休人员，拿到的养老金是一样的。一个地区养老金的高低除了和个人缴费年限以及每年缴费的金额有关外，最重要的因素是当地社会平均工资的高低。养老金时退休人员生活的来源，结合当地物价、工资的不同会使得缴纳情况一样，所处地区不同而产生非常大的不同。所以各地的退休工资是不一样的。

都按“劳动保险法”办事，使用的是一部法律，个人社保信息统计办法都一样，养老金待遇计算方式都一样，在理论上没有区别。  

有区别就是地区不同，经济发展有差别缴费基数就有差异，缴费基数有差异缴费额度就不一样，进而导致缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资都不一样，而这些数据还都必须套进规定公式进行计算养老金，因此差距就有了，人与人之间差距也是这样。

⑷ 浙江2021年养老金调整方案

法律分析：浙江2021年养老金调整方案如下：定额调整减少10元；基数调整比例减少0.15个百分点；高龄补贴金额打九折；年限调整力度不变；对企业退休军转干部、企退劳动模范和省先进生产（工作）者、企业退休元工商业者和2020年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员这四类人群采取兜底保障政策。

法律依据：《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整水平和调整办法

2021年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

（一）定额调整退休人员基本养老金

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。

⑸ 浙江省新的2022养老计发基数

因为2022年的养老金计发基数是要比2021年高的，像2021年浙江的养老金计发基数为6594元，那么今年的养老金计发基数是可以超过7000元的。而且从已经公布的养老金计发基数的地方来看，普遍的涨幅都是高于6%，甚至10%以上。以浙江杭州为例，70岁以下的退休人员，按照本人养老金的5.8％划入到医保账户，本人养老金低于人均养老金水平的，以人均养老金为划入基数；70岁以上的，按6.8％的比例划入，如果现在养老金每个月可以增加218元，那么医保返款每个月也会相应至少增加218*5.8%=13元左右，同样是从1月份补发，也就是补发130元。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。

二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。

1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。

2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。

3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑹ 浙江省养老金计算公式

浙江省企业退休金计算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基础养老金 ②个人账户养老金 ③过渡性养老金④过渡性调节金⑤基本养老金补贴⑥社区综合补贴；而这里的③，只有1997年之前有参保或视同缴费工龄的人才有。
具体计算：
基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。
个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。
过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。
过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。

⑺ 2021年浙江省企业退休人员养老金调整的内容

浙江省2021年执行的仍是2019年出台的养老金标准，包括：1、定额调整退休人员基本养老金，退休人员每人每月增加40元。
2、挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

法律依据:
《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 2019年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
（一）定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月增加40元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

⑻ 浙江退休金计算方法

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。最低养老金标准=退休所在地上年度平均养老金×60%。假如个人退休时当地人均养老金为3000元，个人养老金只有1600元，需要按照3000×60%=1800元的标准执行。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2、达到法定退休年龄：
（1）正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
（2）特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。
（3）因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 3、退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。?
一、法定退休年龄是多少岁
参保缴费个人退休必须达到国家法定退休年龄。干部离休的年龄规定干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。另外，身体不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需要，身体又能支持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟离休时间。法律依据：
《社会保险法》
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑼ 浙江职工养老金发放最低标准

2022年浙江省个体户职工养老金最低标准是多少
2022年,以灵活就业人员身份参加的职工养老保险,向上缴纳养老保险费的最低标准是元。
1、浙江社保最低缴费基数2022今年养老金7月份涨多少
浙江职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均"工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参。
2、浙江养老保险缴费标准
浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%,即最低不能低于元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费。
3、今年台州的养老金每月上调了多少钱今年台州市养老金涨了多少钱每月
从7月1日起,浙江省调整城乡居民社会养老保险基础养老金最低标准,由每人每月60元调整为66元。所有符合城乡居民社会养老保险待遇领取条件人员,均可享受不低于此标准的基础养老金。省里规定了城乡居民基础养老金最低标准,那么台州。
4、浙江农村养老保险每月可以领多少钱
最低是120元浙江农村居民只有年满60周岁,并且累计缴费年限达15年,才能按月领取养老金。一般来说,养老金是由基础养老金和个人帐户养老金组成,其中浙江基础养老金最低是120元,当然交得越多,到时能够领取的养老金也就越。
5、浙江省社保有几个档次分别多少钱
随单位参保:2021年浙江省职工社保基数每月为:上限下限养老保险:公司缴14%,个人缴8%。需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。以缴费基数最低计算养老保险应缴额为:个人承担的费用元×8%=265。
6、浙江人社厅养老金调整细则
三、基础养老金最低标准上涨20元四、省人社厅此前还宣布,从2015年1月1日起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底,全省当年新增参保人数49万人,参保人员总数达到1342万人,参保。
7、浙江社保2021年缴费标准
浙江省社保缴费基数为,浙江省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。通常,单位会根据职工。
8、2021浙江个人社保缴费标准表
浙江社保缴费比例:养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳职工个人缴纳工伤保险:单位缴纳职工个人不缴费;生育保险:单位缴纳职工。
9、浙江退休金计算方法
50岁退休,计发基数是195,55岁退休,计发基数是170,60岁退休,计发基数是139。最低养老金标准=退休所在地上年度平均养老金×60%。假如个人退休时当地人均养老金为3000元,个人养老金只有1600元,需要按照3000×60%=1800。