机关事业养老保险怎么少了

A. 社保局把机关事业的工资发少了为什么我们是工资改革前退休的！也就是说没有买过养老金。

社保局把机关事业的工资发少了?为什么？我们是工资改革前退休的！也就是说没有买过养老金。

养老金并轨后，会进行一些调整哦。

养老金“并轨”的消息一出啊，立刻在社会上引起很大的反响。

老百姓都拍手称快，认为这保证了公平：因为从2014年10月机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，要开始缴社保了。想要终身医疗保险和养老金，所有人都需要缴纳社保！

“中人”的问题主要是50-70后的问题，因为他们很多人长期不需要交纳社保，特别是企事业单位的人，其中很多“中人”退休了，他们的退休金怎么办？

“双轨制”的破冰，设置了十年过渡期，老人老办法，新人新办法，而在衔接和过渡过程中。

2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的“中人”，依照平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

具体计算标准：新办法高于老办法标准的，超出部分：

第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，

依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

这么说大家可能不太明白，举个例子：

王先生为处级干部，改革前同级别退休人员养老金为4000元/月，他在2017年退休，按照新办法计算后他的养老金为4500元/月（含职业年金），高于老办法的500元，按照“限高”来执行。他的退休时间为2017年，是第三年，应发超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的养老金就为4150元/月。

但目前大多的地方尚未出台具体的中人待遇政策，所以中人至今仍然按照过去的标准执行。关于本人基本工资、退休补贴标准等计发参数，都封定在2014年的9月。

B. 机关事业单位人员2014前未扣交养老保险,个人账户少很多年保费咋算退休金

如果你一直在执行退休工资制度的机关事业单位工作，2014年10月以前虽然没有实际交过养老保险，但是视同缴纳过了。央保中心有自己的一套算法，不用担心

C. 我是事业单位的养老保险有几个月比以前少交了钱 有问题吗

这个，没关系，只是到时候拿钱的时候少拿点，你可以到当地的社保部门去专问一下，看有没有办属法补救。还有，在你少交钱的那几个月，你看一下，单位扣你的是不是和以前一样扣的，如果是，那么，可以和单位协商，看能不能把应交而未交的补给你，如果不可能，你也只能认了，就几个月，不会少拿几个钱的

D. 机关事业单位养老保险最少要缴纳多少年

累计缴纳满十五年。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

(4)机关事业养老保险怎么少了扩展阅读：

2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。

参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

E. 2016机关事业单位养老保险缴费基数和比例是多少

2016年机关事业单位养老保险个人缴费比例是本人缴费工资的8%，由单位代扣。依据如下：

根据《人力资源社会保障部财政部关于印发在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》第三条基本养老保险基金筹集规定：

1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。用人单位应当及时申报、按时足额缴纳养老保险费。

2、单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位上年度工资总额的20%，计入社会统筹基金。

3、个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人上年度缴费工资的8%，由单位代扣。

4、本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

(5)机关事业养老保险怎么少了扩展阅读

养老保险缴纳基数的计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

F. 事业单位以前没有养老保险怎么办

要看你们单位的具体情况。如果以前属于不强制参加企业社保、退休后公费养老专，领取退休工属资的事业单位，2014年10月起开始缴纳养老保险及职业年金，之前按你在本单位工作的年限（在编人员）视同缴纳，即你虽然没交，但视同你已经交了。如果以前属于强制参加企业社保的事业单位，若单位没交，应当补缴2014年10月前的企业社保，并自2014年10月起缴纳机关事业单位养老保险

G. 机关事业单位养老保险基金收入比去年减少的原因有哪些

在排除人为因素外，机关事业单位在职人员相对减少是主要原因。有些单位整体上划上一级行政单位（县转市等），退休人员增加过快，而在职人员增加太少。

H. 机关事业单位养老保险多年未交怎样处理

安徽省机关事业单位离退休人员计发
离退休费等问题的实施意见

根据人事部、财政部《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕60号）《关于印发＜关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见＞的通知》（国人部发〔2006〕88号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。I
一、 离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休（含按国发1978104号文件规定退职，下同）的人员，在养老保险制度建立前同，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员。
机关离休人员的离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和全额计发；事业单位离休人员的离休费按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员。
1. 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
2. 机关技术工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发，机关普通工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
3. 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
（三）退职人员
事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。其中，工作年限不满10年的，按基本工资的50%计发；工作年限满10年不满20年的，按基本工资的60%计发；工作年限满20年以上的，按基本工资的70%计发。
二、增加离退休费的办法
凡列入我省公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革范围的单位中，2006年6月30日前已办理离退休手续或已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外），不实行新的工资制度，从2006年7月1日起，按照人事部、财政部《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕60号）等相关文件和本实施意见增加离退休费。具体办法是：
（一）离休人员增加离休费办法。
离休人员按下列标准增加离休费：行政管理人员，省厅级（标准已发），县处级正职670元，县处级副职490元，乡科级及以下350元；专业技术人员，教授及相当职务990元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务350元。
（二）退休人员增加退休费办法。
退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员, 省级（标准已发），厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。
（三）退职人员增加退职生活费办法。
2006年6月30日前已按国务院国发〔 1978 〕104号文件规定办理退职手续的人员，从2006年7月1日起按每人每月170元增加退职生活费。
（四）增加离退休费的其他相关政策。
1. 按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休费。
2. 按国务院国发〔1986〕26号文件规定，享受全薪退休的老专家，按下列标准每月增加退休费：教授及相当职务920元，副教授及相当职务510元。
3. 按中办发〔1985〕67号、厅字〔1985〕340号、劳人薪〔1985〕22号等文件规定，享受全薪退休的起义人员，按下列标准每月增加退休费：行政管理人员，县处级正职640元，县处级副职460元，乡科级及以下330元；专业技术人员，教授及相当职务920元，副教授及相当职务510元，讲师（含相当职务）及以下职务330元。
4. 事业单位原既有行政管理职务，又有专业技术职务的“双肩挑”离退休人员，按离退休时明确的职务增加离退休费。
三、离退休费的调整办法
机关事业单位养老保险制度建立前，根据国家增加离退休人员离退休费的统一规定和部署，相应增加我省离休人员的离休费，适当增加退休人员的退休费。
机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法，国家另行研究制定。

四、经费问题
这次增加离退休人员离退休费所需经费，仍按现行财政体制和单位隶属关系，分别由财政和单位负担，省将根据各地实际和中央转移支付情况给予适当补助，具体办法由省财政厅另行制定。
五、组织实施
我省机关、事业单位离退休人员增加离退休费、调整离退休费计发等工作，在省政府的统一领导下，由省人事厅、省财政厅组织实施。省直各机关事业单位、中央驻皖机关、事业单位离退休人员增加离退休费，由主管部门审核后报省人事厅审批。其中，省管干部的审批事项，按现行规定办理。各市要根据本实施意见，结合本地实际，组织本地区（含所辖县、区）的实施工作。
增加离退休费、调整离退休费计发等工作，涉及面广，政策性强，事关广大机关、事业单位离退休人员的切身利益，各地区、各部门要高度重视，精心组织，按照国家政策规定，并根据本实施意见，把各项政策落到实处。实施过程中，要注意做好政策解释和思想政治工作，统一离退休人员的思想认识，维护社会稳定，切实把好事办好。
本实施意见由省人事厅负责解释。

I. 养老保险怎么缴最划算应该少交还是多交

养老保险应该是交的多好。缴费工资基数的高低，只是影响未来个人养老金最终领取数额回的一个重要因素，而不是全答部都由它决定。现在交的高些，不仅能增长养老金个人帐户缴费总额、缴费指数，同时作为税前扣除项目，它也可以减少少量的税费支出。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

J. 事业单位一直缴纳养老保险,但查询少了几年是怎么回事

这个具体问一抄下人事。2014年10月起机袭关事业单位养老金并轨。如果之前你们单位没给你们上过企业社保，那就算视同缴纳，2014年10月开始交就可以了。养老金并轨是分批开展的，不过截止到目前应该绝大部分单位都开始交了。为什么你们还没交，只能问一下人事了