1. 补充养老保险如何缴纳
以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2. 离职后,原单位通知补缴养老保险和企业年金怎么处理
虽然你已经离职。但是你的养老金是必须需要交的。你离职以后，你的养老保险行就应当有自己来教了。不应该断线儿的。
3. 辞职后养老保险补缴材料和条件有哪些
法律分析：一、辞职后养老保险补缴条件 1、从事个体经济活动或为个体经济组织雇用的员工;2、到内地企业就业的员工;3、自谋职业的员工。二、辞职后养老保险补缴材料 1、本人的身份证;2、个体工商户须提供营业执照复印件;3、被个体户雇用的，须提供个体户营业执照复印件及雇主证明;4、在内地企业就业人员，须提供营业执照复印件及单位证明，或劳动合同书或工资表;5、自谋职业的员工，出示与之发生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据等;6、首次参保人员，须提供调令或户口本原件及复印件。7、在建设银行开户的个人存折。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
4. 养老保险辞职后怎么办
离职后的养老保险金一直存留社保账户中，如果在短期内找到新工作，可以申请办理养老保险转移，由新公司进行续缴；
若暂时未找到新工作，需自己进行养老保险费用的缴纳；若是就业地发生变更，是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户并正常缴纳，就可以申请将原缴纳地的社保转移到新就业中。
养老保险规定需交满15年，退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险，则个人账户养老保险累计停止，若周期短则影响不大，若时间长，日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
5. 养老保险辞职后如何处理
一、辞职后养老保险怎么办：
1、转移至新单位继续缴纳;
2、如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。
如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。自由职业者身份缴纳费用太高，不如在单位里缴纳。
根据相关规定，职工与企业解除劳动关系后，可以携带自己的养老手册、身份证及解除劳动关系证明三份材料，来到社保部门办理手续，继续缴费。
二、个人参保办理转移的条件
1.转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门办理录用备案手续，个人缴纳的社会保险与用人单位将为其缴纳的社会保险产生重复。
2.转往单位就业不涉及重复缴费个体参保人员已被单位录用并签订劳动合同，单位自个人缴费截止时间后续缴社会保险。
3.转往三县及外地个体参保人员在外地参保，需要把保险转移至外地。
中断缴费将降低退休的养老金待遇。一是降低了基础养老金和过渡性养老金。二是个人帐户储存金额减少，个人帐户养老金相应减少，三是现行的养老金调整与缴费年限也有密切联系。因此，缴费年限长，养老金调整的额度就高。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
6. 辞职后养老保险补缴材料和条件有哪些
辞职后养老保险补缴材料有参保人本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等；条件是参保人没有达到退休年龄，养老保险累计缴费还没有交满十五年。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
7. 为离职员工补缴养老保险如何同员工约定
离职后自己续交社保的两种方式：
1、有本地户口自行续交。
具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
2、外地户口找正规的社保代缴公司
如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。但是一定要找正规的保险代理公司。
8. 离职后，养老保险怎么办
辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书的职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
9. 1988年至1995年上了七年班自己就离职了，原单位没交养老保险现在可以找他们补
可以要求单位补交。
1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如，单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等。
3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。
如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。
10. 五险一金中的养老保险离职怎么处理
在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。