Ⅰ 湖南省2021年企业退休37.3年工资多少
六千左右
基础养老金，一般来说，37年工龄，我们可以领取37%的退休上年度社会平均工资，如果社保给予我们的平均缴费指数比一小一些，那么我们的基础养老金就会略微下降。如果指数少0.2，退休待遇就会下降10%。个人账户养老金的计算，个人账户养老金计算是最简单最直接的，用个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数60岁是139个月。37年工龄，一般可以领取13%到18%的退休上年度社会平均工资。所以三项相加的话，我们的退休待遇一般会在55%到65%的退休上年度社会平均工资左右。
养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调理金构成：
（1）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金月标准为个人账户贮存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计贮存额÷计发月数
（3）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
Ⅲ 湖南省企业退休人员养老金调整方案
法律分析：调整范围：2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照规定予以倾斜,认真落实相关解困标准。
2020年12月31日前已按湘政办发〔2003〕44号文件和湘劳社政字〔2007〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
Ⅳ 湖南企业退休金调整方案
1.退休人员每人每月增加基本养老金45元。
2.在(一)项调整基础上,退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加1.4元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月),同时,按本人2020年12月的基本养老金为基数,每月再增加1.3%。
3.在(一)、(二)项调整基础上,对2020年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金26元；对2020年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金38元。
4.在(一)、(二)和(三)项调整基础上,对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)的退休人员,每人每月再增加基本养老金10元。
法律依据:
《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
Ⅳ 湖南省湘潭市岳塘区企业退休职工养老金开始了吗
您想问的是湖南省湘潭市岳塘区企业退休职工养老金开始办理了吗？2022年1月1日开始办理。
从2022年1月1日起,为2021年12月31日前已按规定开始办理湘潭市岳塘区企业退休职工养老金手续，并按月领取基本养老金的退休人员调整增加基本养老金。
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
Ⅵ 湖南退休养老金计算方法
方法如下：
1、退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金。
(1) 基础养老金?=(全省上年度在岗职工月平均工资?本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
(2)个人账户养老金月标准为：
2、 具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金：
(1)1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;
(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
3、首次领取的过渡性养老金月标准为：
(1)1998年6月30日前参加基本养老保险的，以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120;
(2)1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120;2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。
符合什么条件才能领取基本养老金?
①达到法定退休年龄;
②已参加养老保险并缴纳保险费;
③缴费(含视同缴费)至少满15年。
按照相关规定，我国目前法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(即特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金和退休金区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。
与其他的地区是一样的，只需要带相关因素，到公式之中进行计算即可。但是也并非是所有的职员都是可以领取退休金的，对于那些在职期间没有缴纳，或者是缴纳年限不足的情形，是不能领取的，此时可以进行补缴。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《湖南省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整标准
(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。
(二)在(一)项调整基础上,退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加1.4元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月),同时,按本人2020年12月的基本养老金为基数,每月再增加1.3%。
(三)在(一)、(二)项调整基础上,对2020年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金26元；对2020年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金38元。
(四)在(一)、(二)和(三)项调整基础上,对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)的退休人员,每人每月再增加基本养老金10元。
(五)对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照规定予以倾斜,认真落实相关解困标准。
(六)2020年12月31日前已按湘政办发〔2003〕44号文件和湘劳社政字〔2007〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
Ⅶ 湖南省2021年企业退休人员养老金调整方案
1.调整发布时间提前一个月，去年，湖南省发布 调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金消息的时间是在7月15日 ，今年，则在6月11日就公布2021年退休人员基本养老金调整方案，比去年发布调整时间提前了一个多月。
2.定额调整水平略有降低。养老金调整的定额调整主要体现了公平的原则，养老金的调整重点看两方面，首先是经济增长速度，另一个是物价涨幅，但是，定额调整水平的变化还在于调整在养老金调整的权益，根据湖南省近五年定额调整水平来看，相对比较平稳，今年退休人员每人每月增加基本养老金为45元， 与去年调整水平相比降低了5元。
法律依据:
《湖南省企业退休人员养老金调整方案》 第六条_ 申报程序
（一）提出申请。符合条件的中介机构、社会组织和个人，经人才引进单位、引进人才本人同意后，随时向所在县（市、区）引进人才“一站式”综合服务平台（以下简称“‘一站式’服务平台”）提出申请，经县级人才工作领导小组办公室备案后，报市 “一站式”服务平台。市属单位直接报市 “一站式”服务平台。
（二）资格审核。市 “一站式”服务平台对申报材料进行形式要件核实和初步审查，对材料齐全符合资助条件的进行备案登记。
（三）汇总评审。市人力资源和社会保障局负责拟定评审方案，会同有关方面组织评审，研究提出拟资助的中介机构、社会组织和个人的名单。
（四）组织公示。在有关新闻媒体、网站和申报单位予以公示，公示期不少于7个工作日。
（五）发文公布。公示无异议或异议不成立，由市人力资源和社会保障局审定后发文公布，并协调市财政局按照财政资金管理相关规定拨付资金。
Ⅷ 湖南省企业退休人员能增加养老金吗
法律分析：能，退休人员每人每月增加基本养老金50元，调整标准向70岁以上老人、艰苦边远地区、基本养老金偏低的企业退休军转干部倾斜。
退休人员每人每月增加基本养老金50元，这是第一项调整标准。在此基础上，第二项调整标准为退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加1.4元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)，同时，按本人2019年12月的基本养老金为基数，每月再增加1.5%。
第三项调整标准向70岁以上老人倾斜。《通知》指出，对2019年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员，每人每月再增加基本养老金23元;对2019年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加基本养老金34元。
此次调整养老金标准充分照顾艰苦边远地区。根据《通知》，在上述3项调整标准的基础上，桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县的退休人员，每人每月再增加基本养老金8元。
法律依据：《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。