交养老保险返医疗保险

㈠ 交了三个月的社保之后才办的卡,之前每个月返的钱会返到医保账户里吗

社保卡办好了之后，每个月会返还金额计算方法如下：

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;

(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;

(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。社保个人缴纳部分每月要交多少钱?

个人社保的缴费金额的多少由社保的缴费基数和社保的缴费比例两部分共同决定。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

㈡ 灵活就业人员办理退休后，是否也有医保个人账户资金返还呢

灵活就业人员办理退休手续的时候，是否有职工医疗保险账户，关键看两点：第一点要看是否达到享受职工医疗保险待遇的缴费年限；第二点要看参加的职工医疗保险的缴费档次，是第一档还是第二档或第三档。

职工医疗保险的缴费，对于灵活就业人员来讲乃是任重道远，因为它的缴费年限要远高于职工养老保险的缴费年限。那些职工医疗保险缴费年限只有十五年，甚至缴费年限为零的灵活就业人员，要想在退休之后享受职工医疗保险待遇，在办理退休手续的时候，需要补缴数万元甚至十多万元的职工医疗保险费，这个压力还用说嘛。

㈢ 养老保险返还政策2022

国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全是以劳动者与生产资料的脱离为特征。所谓基本指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，具有强制性、互济性和社会性。强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背。互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济。社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

㈣ 关于养老保险和医疗保险返款问题

社保所有的保险项目中的个人账户，都不可能在退休后用现金的方式返还给您，如果是养老保险，则退休后，按照社会养老保险的退休金换算方式，以养老金的形式按月划入您的社会养老金领取存折；如果是医疗保险，则退休后，您的医疗卡的个人账户余额，只能用于门诊费用的支付和购买药品的支付。您个人每月缴纳总额占您工资额的比例为11%，分别为：社会养老保险8%、社会医疗保险2%、失业保险1%。

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㈤ 养老保险有返钱的吗

虽然办理社保，但是只缴纳有了养老保险，没有缴纳医疗保险。只缴纳了养老保险，也是要办理社保卡的，如果没有缴纳医疗保险，社保卡里自然没有钱。

​作为单位缴纳的职工，只要办理了医疗保险的，社保卡里一般都会返钱。

返钱的比例为2%起步，35岁以下一般都是返还缴费基数的2%，即个人缴费部分，40岁开始，除了个人缴纳的2%以外，单位缴纳部分还要返还部分，但是这个返还的钱，激活后只能到药店买药或是到医院门诊看病，你到银行是无法查到的，最好到附近药店刷刷卡看看。

灵活就业人员按照当地社保部门公布的低档缴费的，一般也不会返钱。

每年缴费时社保部门会公布医保缴纳的标准，其中一档为低档，按照低档缴纳的，只有统筹基金，没有个人账户，所以不会返钱，但不影响生病住院时的报销比例，只有按照二档（高档）缴费才会有个人账户，每月往医保卡上返钱。

办理的城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险，每年缴费200元左右，由于缴费比较低，返钱也没有几个钱，没有实际的价值，所以也不会返钱。

㈥ 养老保险综合医疗保险可以返卡多少钱

每月医保能返还145.6元
职工缴纳的五险中个人缴费比例分别为养老保险缴费8%，医疗保险个人缴费2%，失业保险个人缴费1%，工伤保险和生育保险个人不需要缴费。每月医保只有个人缴费部分返还个人账户。自己每月缴费800元，其中医保缴费为800*2/11=145.6元。

㈦ 公司买了五险,每一个月返回的医保费用去哪

公司买了五险每一个月返还的医保费会到你的个人银行存折账户里。
个人建议：
对于医保的返还来说，是需要根据你的缴费基数来进行确定的。对于缴费比例来说公司缴纳养老保险的部分为本企业职工上年度平均工资总额的20%以上，职工本人需要承担8%，如果是城镇个体工业户以及灵活就业人员的话，无显示无法缴纳的职能缴纳医疗保险和养老保险，因此我建议你在生活中找工作之前，一定要找一个五险一金能就业的好单位，这样才可以更好的保障你以后的养老生活不受影响。如果想要查询医保账户余额的话，也可以直接携带医保卡到社保中心进行查询。
用人单位应当把医疗保险费的缴交情况定期向职工公布。如出现迟交、少交、不交医疗保险费的情况，职工有权向市社保局和有关部门投诉。
用人单位将其应缴的医疗保险费转嫁给职工个人负担的，市社保局应责令用人单位将转嫁给职工的医疗保险费返还给职工。
(7)交养老保险返医疗保险扩展阅读：
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

㈧ 养老保险返钱

法律分析：1、部分地区返固定钱数，不分三六九等。目前国家并没有统一的返钱规定，所以，具体的政策还得看退休所在地怎么规定的，有的地区是统一一个钱数，无论养老金多少，有的是与社平工资挂钩，有的还有上下封顶线。2、部分地区按照养老金固定比例返还，有三六九等之分。参保的时候，缴纳了养老保险后，才有资格去参加医疗保险，因此，医疗保险返钱的数额与养老金水平挂钩，也是可以理规定解的，不过，这种方式就造成了三六九等之分。3、以当地社平工资为基准进行返还。这种医保卡返钱的方式，虽然不是直接的固定钱数，但是与社平工资挂钩，也变相地做到了统一钱数，就拿合肥市来说，每个月返钱的数额是上年度社平工资的4%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。