国家把养老金用哪儿了

① 我们缴的养老保险国家用来干什么了

当然是取之于民，用之于民，全国一亿多退休人员的养老金发放，全靠大家缴纳的养老保险，一直是这是循环下去的，现在交纳的养老保险发给已经退休的职工，以后也是如此。

② 养老保险的钱都到哪里去了

养老保险的全称是社会基本养老保险，是社会和国家根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的履行劳动义务的劳动年龄限制，或因年老而丧失劳动能力时的基本生活问题而建立的一种社会保险制度。用人单位应当支付劳动者工资的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位承担。养老保险缴费比例尚未达到国家统筹阶段，由各省、市根据国家文件和各省、市的经济运行情况按比例缴费。

据统计，2018年上半年全国基本养老保险基金收入总额为2.55万亿元，其中城镇职工基本养老保险基金收入2.34万亿元。2017年，全国城镇养老保险基金收入总额达到4.28万亿元，超过2017年收入总额的一半。从2013年到2017年，城镇职工基本养老保险基金收入快速增长，年均复合增长率为17.5%。另外，2018年上半年，我国城乡居民养老基金收入为2102.4亿元，2013年至2017年，城乡居民养老基金收入也保持稳定增长态势。从总体上看，虽然全国养老基金收入可观，支撑能力强，但由于区域经济发展不平衡，存在着基金分配不平衡的结构性矛盾。由于该基金尚未实现全国统筹，目前在各省、市、县域实行“条块分割管理”。

③ 养老保险的钱国家拿去做什么了

国家不会拿养老保险的钱，但国家让很多没有缴足额的国有企业职工进入养老金体系领取退休工资，因为他们缴纳的钱不够，就要其他的人钱去补贴，所以养老金的钱就不够用。

④ 单位缴纳的养老保险去哪了

单位缴纳的养老保险直接进入当地养老保险的统筹账户中，而个人缴纳的会进入到个人账户中。如果参保人员养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后便可按月领取养老金，领取的养老金由基础养老金（统筹账户）和个人账户养老金构成。 、虽然许多人有养老金，但对大多数人来说，养老金只能满足日常开支。但是如果我们想要生活得舒适舒适，我们需要提前计划我们未来的生活。一般来说，有两种方法:一种是储蓄，另一种是理财。购买年金保险是一种理财方式。购买年金保险可以保证被保险人终身、连续、安全、稳定的现金流。
养老金又称养老金和退休费，是社会养老保险中最重要的一项福利。也就是说，国家有关文件规定:劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，以货币形式按月或一次性支付的保险金是为社会造福的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金按照国家、集体、个人共同积累的原则积累和经营。当人们年富力强时，他们创造的部分财富会投资于养老金计划，以确保安全感。
从2005年到2015年，虽然中国政府连续11年提高企业退休人员的养老金水平，但由于养老金水平差异较大，货币贬值，物价上涨，社会各界并不“欣赏”，相反，他们对养老金替代率逐年下降感到不满和质疑。养老金占工资的比例已连续9年下降，低于国际警戒线。截至2020年8月，中国31个省份均已实施养老金调整。2020年养老金平均增长5%，各地对部分特殊群体实施了优惠政策。
【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑤ 单位缴纳的养老保险去哪了

单位缴纳的养老保险会存入社会统筹账户中，个人缴纳的存入个人账户中，所以用户在个人账户中看不到单位缴纳的资金。存入社会统筹账户中的资金实行现收现付制度，意思是当前缴纳的养老金立刻发放给已经退休的人士。同样，职工退休后所领取的统筹养老金来源于在职员工单位所缴纳的，并不是以前单位给你缴纳的，那些早就发出去了。综上所述，养老保险的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行承担。其中，养老保险单位缴纳的部分会进入到当地统筹账户中，用于退休老人养老金的领取。
拓展资料：
1.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
2.基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。基本养老金：Basic Pension在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

⑥ 个人养老金有什么用

一是可以享受税收优惠政策。国家鼓励发展多层次养老保险体系，第三支柱内容比较广泛。其中，国家通过税收政策支持建立个人养老金制度，与其他市场化运营的个人商业养老金融业务互相补充、相互促进。因此，个人参加个人养老金制度最直接的好处，就是可以享受国家税收优惠政策。包括养老FOF、商业养老保险等金融产品，符合条件的可以作为个人养老金的投资产品，由参加人自主决定购买。
二是可以丰富多样化的养老需求。第一支柱基本养老保险是保基本生活的，第二支柱企业年金和职业年金是单位建立的，起补充养老作用。现在增加了个人养老金，不仅为参加第二支柱的人员再增加了一条补充养老的渠道，对没有参加第二支柱的人员而言，也增加了一条补充养老的渠道，丰富了参加人对未来养老保险多样化的需求。
三是可以帮助个人理性规划养老资金。参加个人养老金以后，从制度设计可以看出，账户资金是封闭运行的，在缴费阶段只进不出，个人缴费和投资收益都在账户里滚存，到达领取基本养老金年龄等条件时就可以领取，也就是说从制度上帮助参加人把牢个人养老金的“出口”，有助于个人理性规划养老资金，合理选择投资产品和投资期限，避免提前支取，从而切实起到补充养老的作用。
一、基本养老保险主要特点
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
二、基本养老保险的主要作用
有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。4、由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑦ 养老金待遇每年不断增长,这些钱究竟来自哪里

我国目前退休后的养老金是按照一定的公式进行计算的，遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，因此影响养老金的主要因素就是在职时候的缴费基数以及缴费年限。而因为各个地区的生活水平不一样，因此还有一个关键因素就是“退休时本省上年度在岗职工月平均工资”。这三个因素就是目前影响退休后养老金计算的最重要的因素，而其他如退休年龄、视同缴费指数、过渡系数等，对于养老金也会有一定影响，但影响的程度或范围没有那么明显。而养老金会如何变化？这个问题的答案显而易见，为了保证退休人员的生活水平，养老金肯定是需要不断增长的。随着目前在职人员工资水平的年年上涨和物价水平的上涨，我国的养老金也已经连续15年进行调整增加了，但是调整的幅度已经明显下降，从之前的10%左右的水平下降到2019年的5%。养老金增幅下降主要是因为目前我国经济增长速度放缓，而人口老龄化同时在不断加速。据相关数据统计，2015年末我国60周岁以上老年人口已达2.22亿，并且每年平均净增长800万以上，缴费人员在减少而领取养老金的人员在增加，所以目前我国的养老基金面临着巨大的压力。而国内各个省份因为当地工资水平的不同，养老金水平也不相同。根据国家统计局的相关数据，用养老金支出金额除去领取养老金的人数，可以大概测算出各省的养老金水平。截至2017年，我国养老金人均水平最高的是西藏自治区，每个月达到7696元。接下来是云南省、上海市、北京市和青海省，也都超过了四千元的水平。而较为落后的是甘肃省、安徽省和吉林省，平均养老金在两千元左右。很多人想破解养老金的计算公式，想了解影响养老金的因素有什么？最终怎样计算出养老金来的？实际上养老金的计算公式非常复杂，考虑了方方面面的因素，最主要的因素有以下几个。缴费年限，一般也是大家所认同的工龄。按照劳动法的规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，所以工龄和缴费年限原则上应该是等同的。
国家建立养老保险制度以前的国有企业固定工人，建立机关事业单位养老保险制度以前的机关事业单位工作人员，其根据档案认可的连续工龄可以视同缴费。缴费年限时间越长，养老金水平越来越高，但是还要考虑到其他因素。缴费指数，实际上是当年的缴费档次转化的一个数值。比如说养老保险的缴费基数范围是60%~300%的上年度社会平均工资，这样当年的缴费指数就是0.6倒3。
退休时使用的是平均缴费指数。平均缴费指数指的是历年缴费的平均值，也就是说15年60%缴费和15年100%缴费，平均缴费指数就是0.8。平均缴费指数，实际上是具体到每一个月缴费支出之和除以所有的缴费年限。注意有视同缴费指数和实际缴费指数的区别。有些地区视同缴费年限没有视同缴费指数，那么我们算平均缴费指数的时候就是按照实际缴费指数计算。有的地区会规定视同缴费指数，比如上海市规定企业职工的视同缴费指数是1，那么就会将所有指数纳入来平均计算了。平均缴费指数是养老金计算中最复杂的一项了。计算养老金使用的是退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资恰好等于当年的平均缴费基数。这样就能够保障我们的养老金待遇水平跟经济社会发展相一致了。2019年5月开始，国家要求要按照各省市全口径城镇就业人员的社会平均工资，作为核定社保缴费基数上下限的依据。这里边牵扯到各地要改变过去的社平工资口径问题。过去的时候很多地方采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，这一社会平均工资比全口径平均工资要高20%~30%。因此，缴费钱数比较高，养老金待遇也高。但是，修改缴费基数口径以后如何变更养老金计算公式？这是一个很复杂的问题，国家会出台过渡性方案，确保退休老人的待遇水平平稳衔接。现在还没有出台。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。因此，个人账户的余额很重要，但是计算起来也很复杂。每月我们社保缴费，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。在2005年以前，缴费基数是按照11%记入的，2005年我们改革了养老金的计算模式，更有利于我们养老金的公平。
养老金个人账户2005年以前的记账利率只有一年期银行存款利率，非常低。2005年以后国家推动了有关改革，但是是由各省市自行确定记账利率。2016年开始，由国家统一公布记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。远远超过了同期的银行理财利率，非常划算。养老金个人账户只是记账，并不是真的有账户，这是一种养老金的待遇模式。按照社会保险法规定，如果参保人没有领取完个人账户里的钱就去世了，个人账户的余额可以继承。退休年龄关系着养老金计发月数的多少。养老金计发月数表示国家统一的表，但是2005年公布以后再也没有变动过。理论上说要根据预期寿命计账利率等因素不断完善，估计未来也有可能变化吧。目前，40岁的计发月数是233个月，50岁是195个月，60岁是139个月，70岁是56个月。由此可见，相同个人账户余额的情况下，退休年龄越大，每月领取的养老金越多。退休以后，国家会根据社会平均工资的变化以及物价增长情况，每年适时调整养老金。2005年开始有国家统一调整，我们的企业平均养老金水平有700多元，上涨至现在的2700多元。
一般来讲，经济越发达的省份养老金水平越高，每年调增的养老金绝对额就越高。但是国家的养老金水平是统一明确的，2005年至2015年，连续11年增长水平超过10%。2016年以后养老金增长速度有所降低，分别是6.5%、5.5%、5%、5%。综上所述，影响养老金高低的因素很多，这也是国家为了养老保险制度全面考虑的问题，国家是努力保障养老金可持续发展，尽量公平的。希望退休老人的养老金水平越来越高。虽然说，养老金是每一个交社保的人的终极归宿，但是知道养老金怎么计算的，却寥寥无几。今天，超老师就带大家解开养老金计算和影响因素等神秘的面纱。从养老金公式来看，影响养老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等。但是，总的来讲，个人账户储存额受缴费基数影响，计发月数又是跟退休年龄相关，而且是固定值，所以最终影响养老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工资」、「缴费基数」、「缴费年限」这三大方面。只干巴巴讲养老金公式，想必大家还是不会计算养老金是多少！接下来超老师就罗列一组数据，带大家一起实操演练。
假设:甲先生，2019年满60周岁达到法定退休年龄(计发月数为139)，2018年月社平工资为7855元，缴费基数按照历年社平工资的80%(缴费指数为0.8)，个人账户储存额本息约为15万，缴费年限为25年。则甲先生退休首月养老金为:基础养老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；个人账户养老金=150000÷139=1079.14元；缴纳25年养老保险，缴费基数是社平工资80%，60岁在北京市退休的甲先生首月养老金=1767.38+1079.14=2846.52元。我国退休人员基本养老金迎来“15连涨”，企业和机关事业单位退休人员一般实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。挂钩调整分为本人缴费年限、基本养老金水平，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与缴费年限挂钩，一般是分缴费时间段，每个段每一年固定养老金涨幅；与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的百分比计算养老金增加额(北京市涨幅在5%左右)。数据分析:甲先生退休首月养老金为2846.53元，按照5%的涨幅计算。则，甲先生5年后的养老金为:2846.53×1.05^5=3632.97元/月；
10年后的养老金为:2846.53×1.05^10=4636.7元/月；因为各地影响养老金的三要素各不相同，每个人的情况又千差万别，所以超老师希望大家根据养老金公式和案例，做到举一反三，结合自身的情况，具体计算出属于自己的养老金。你的养老金高，他的养老金低。到底是因为什么原因影响着养老金的高低呢？我认为，应该是缴纳养老保险的本人。我们慢慢地来分析分析吧。难以置信吧！影响养老金高低的主要原因竟然是自己！大家觉得是不是这个原因呢？除此之外，还有什么原因能影响养老金的高低呢？
现就养老金的影响因素，养老金会如何变化两大问题，做出以下分析与研判：
一.影响养老金的因素是什么？可以说养老金的影响因素是多维度的。可以总体区分为政策性因素和个人缴费因素这样两个方面。1.先分析个人因素，它主要涉及的主要参数是，缴费基数的高低，与缴费年限的长短。这是影响养老金领取水平的最根本、最关健的因素，也是排它性的主导因素，是形成并派生出林林总总、千差万别养老金标准的最核心原因。2.政策性因素也比较好理解，这主要指养老金替代率的预设与调整，基本养老金计发办法的设计与调整，以及养老金调整机制的变更等，这些重要环节与关健参数的总揽与统筹，都将对基本养老金计发与领取环境，产生极为重要引领、制衡与调整作用。这与个人缴费这个排它性因素一样，对于退休人员养老金的形成与领取水平，也具有举足轻重的支撑作用。3.举例说明：比如各类人员的养老金差异、差距是既定的，可以通过区别对待，施加不同调待比例，促成养老金新的分配格局的建立；可以通过对基本养老金计发办法，也就是可对计发办法的内在构成，进行某种力度的调整与变更，比如现在已把视同缴费年限的缴费指数拎出来了，即将视同缴费指数的绝对值，进行了一些拓展与提高，从而达到变更与提高养老待遇水平之目的。
二.养老金会如何变化呢？这个问题不难理解，养老金如何变化完全能够登高望远，可以预测与估算它变化的轨迹与发展趋势，这是现行的政策与法律法规环境使然，是不以人们的主观意志为转移的。1.养老金总体的替代率水平会越来越低。在全社会基本养老金领取水平一定不变的情况下，随着物价指数的变化，平均工资水平的逐渐提高等因素影响，每年总体的调待比例又比较保守，留有余地。因此，养老金总体的替代率水平是会逐渐下降并倒挂着。2.机关事业单位与企业单位之间的养老金差距会越拉越大。养老并轨改革，仅在制度层面上向企业制度进行了靠拢与调整；养老金15连涨收效甚微；“同步调整”5年致使养老金巨大的差距不降反升，越拉越大。可以肯定，在目前既定的环境与政策条件下，这个既定的差距鸿沟会越填越大的，这是一个大概率的必然结果。

养老金的三个来源是什么
养老金的三个来源是退休前的储蓄、基本养老保险和子女的资助。储蓄主要是为家庭突发事件作准备，应尽量避免因为日常消费而动用。基本养老保险方面，我国目前实行的是“广覆盖、低保障”的养老制度。在这种养老制度下，退休时领到的保险金额比较有限，不足以维持当前的生活水平，这一现象在中高收入者身上体现得尤为明显。在此种情况下，商业养老保险越来越多地被纳入白领人士的考虑范围。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、养老保险怎么计算
计算养老保险的办法是单位缴纳的养老保险费是单位职工的工资总额乘以20%，个人缴纳的养老保险费是个人的缴费基数乘以8%。职工的基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。

⑧ 中国老年人退休费是哪来的钱

你所提到的“中国老年人”大致包括以下三种：

编制为国家公务人员（公务员）中的退休老人，他们的退休金是政府供给的。他们在退休前也不用缴纳养老金，退休后的养老金由地方财政支出；

企业编制的退休老人，他们的退休金是自己攒的。他们在退休前向社保部门按规定比例缴纳养老金，他们工作的单位也替他们向社保部门按比例缴纳养老金，退休后从自己的账户里分期提取养老金养老糊口，一旦去世，养老金就停止发放。好比是，退休前把养老金存入银行，退休后从银行取钱养老，去世后剩下的钱就归银行。所以，把法定退休年龄延长是不道德的，因为我国男人的人均寿命78岁，延长5年退休就意味着多缴纳5年的养老金，而且少提取5年的养老金；我国女人的人均寿命为80岁，延长15年退休也就意味着要多缴纳15年养老金，而且少提取15年的养老金。

无单位工作的60岁以上的老人，这种人群以农村为多，这些人的养老只能靠子女，所以假如你也相信“只生一个好，政府来养老”，现在就后悔莫及了。政府正在尽力给这个人群给以帮助，将每月给与70元的补偿以表爱心，你也不能再怪罪政府了。