㈠ 养老保险交30年退休每月拿多少
社保交满30年,退休后每个人能领到的养老金都不一样,主要跟个人的缴费基数、缴费年限、各地社会平均工资水平等因素有关。参考值为:退休时社会平均工资的30%~40%。
社保交满30年能领多少?
退休之后可以领取多少养老金,主要跟个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄、各地社会平均工资水平、参加工作时间、退休人员自身情况等有关系。
养老金=月个人账户养老金+月基础账户养老金。
其中,月个人账户养老金=个人账户养老金/计发月数;月基础账户养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)÷2x缴费年限x1%。
那么,大概能领多少呢?
大概率参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%~40%左右。
举个例子:2015年,上海的李女士已满55岁,养老保险已缴纳30年,其养老金账户里有12万,而上海2015年月平均工资是5939元,李女士上一年月平均工资是11878元,如果李女士每年月平均工资是当年月平均工资的200%,那么:
基础养老金=(5939+11878) ÷2×30×1%=2672.55元
个人账户养老金=120000÷170=705.88元
也就是说,李女士退休后每月可领到的养老金为2672.55+705.88=3378.43元。
㈡ 女职工30年工龄缴200%养老保险费退休工资多少
女职工30年工龄缴200%养老保险费退休工资在3000以上。差别主要是用工性质,而你所交纳的200%其实只是年金部分,在中间占比不大
㈢ 沈阳2022年退休,按照社会平均工资100%交养老,30年工龄,能开多少钱。
5000元。
2022年,所有的退休老人的养老金按工龄发放,工龄达到30年的发放5000元,这才是真正的公平。
些参加城乡居民养老保险的农民朋友,每月领取的养老金也许只有几十上百块元,而一些退休的公职人员还有部分高龄退休人员,领取的养老金能达到七八千甚至上万元,差距真不是一般大。
这其实和参保人的缴费情况,参保年限等因素有很大的关系,即使同样是参保30年,两个人的养老金差距也会非常大。
我国的养老保险制度,向来坚持“多缴多得、长缴多得”的原则,由于参保人所在的地区、参保的养老金制度、职业等等方面,会存在许多差别,因而会形成不同人群的退休养老金差距。
㈣ 30年退休金能拿多少
基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长。㈤ 社保交了30年退休工资多少
法律分析:员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。我国退休人员的养老金都是根据全国统一的养老金计算公式计算得出的,具体公式如下:
养老金=个人账户养老金+基础养老金;
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额/计发月数,其中,个人账户养老金的计发规则是:50岁退休,计发月数为195个月;55岁退休,计发月数为170个月;60岁退休,计发月数为139个月。
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资x(1+本人平均缴费指数)÷2x缴费年限x1%。
如果大家有30年工龄,并且都按规定缴纳了社保,那么就是累计缴费30年。有些人工作比较早,当时还没有开始职工个人缴纳养老保险,那么如果符合条件的话,工龄也可以认定视同缴费年限,和实际缴费年限一起计算养老金,这种情况除了个人账户养老金和基础养老金,一般还会有过渡性养老金,由于各地的过渡性养老金计算可能存在差异,这里我们就先不计算了。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈥ 最低档养老金交30年能领多少
员工交费满三升亩十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。
职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放:
1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;
2、工作年限满30年但不满35年的,按82%的比例计发;
3、工作年限满20年但不满30年的,宴笑携按75%的比例计发;
4、工作年限满10年但不满20年的,按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。晌伏参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈦ 交30年养老保险每个月能领多少
交30年养老保险每个月能领每月可以领取8551元。假设社会平均工资保持7000元不变。
参加养老保险,实际上包括单位职工参保和灵活就业人员参保两大类情况:
1、单位职工参保的话,个人缴纳的部分仅仅是进入个人账户的部分。由于个人账户部分是可以继承的,所以对于单位职工来说是稳赚不亏。
2、灵活就业人员参保,需要自己承担全部的社会保险费,缴费比例往往是20%。现在按照60%的最低基数缴费,每月都需要上万元,如果是按照300%基数缴费的话,负担更不轻。
究竟缴费有多少呢?
假设缴费的社会平均工资是7000元,300%的缴费基数就会是21,000元。灵活就业人员按照20%比例缴费,每月需要缴纳4200元,一年是50,400元。在社会平均工资不变的情况下,缴费30年,光缴纳的养老保险费就需要151.6万元。
151.6万元的积累,又能形成多少养老金呢?
计算养老金使用的养老金计算公式,实际上是全国统一的,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
按照计算公式,要想计算养老金,需要知道退休上年度社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限、个人账户余额、退休年龄确定的计发月数等等多个因素。
为了简单计算出养老金,又能够跟现在的工资水平可比,让我们假设社会平均工资保持7000元不变。基础养老金和个人账户养老金两部分又会是多少呢?
第一,基础养老金部分。按照计算公式直接的简化结果是,如果我们按照300%基数缴纳养老保险12个月,每月可以领取2%的退休上年度社会平均工资。如果缴费30年的话,就可以领取60%的退休上年度社会平均工资。实际上,由于跟社会平均工资相挂钩,可以说基础养老金是最具保值增值的一部分。由于假设社会平均工资是7000元保持不变。那么基础养老金就是4200元每月,这实际上是以现在的收入水平测算未来的养老金了。
第二,个人账户养老金部分,等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于养老保险个人账户的积累,是按照缴费基数的8%每月计算的。如果说缴费基数是21000元,这种情况下每月记入个人账户1680元,一年是积累20160元。社平工资不考虑,假设个人账户也不计算利率。这种情况下,三十年能够积累604,800元。假设未来是60岁退休,养老金计发月数按照139个月计算,每月个人账户养老金是4351元。
总结:
两部分养老金相加,每月可以领取8551元。像这样的情况,已经相当于122%的社平工资了。
这样的收入水平,也就是我们当地的社平工资是1万元的话,养老金是12,200元,绝对也是令人羡慕的了。这样的养老金待遇,一年总收入是10.26万元。总体来看,15年左右就能够回本。2021年我国居民人均预期寿命是78.2岁,城镇人员的人均预期寿命预计已经超过了80岁。总体来看,还是非常划算的。尤其是女性50周岁或者55周岁退休,相对更划算。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
㈧ 30年的退休金是多少
30年工龄 退休金是多少:基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元, 15年工龄 2300元, 20年工龄 2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)。怎么计算?退休时的养老金,养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为19 5、55岁为17 0、60岁为139,不再统一是120了),基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
㈨ 最低标准交30年退休能领多少
一、员工交费满三十年退休拿多少钱?
员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。
二、职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放:
1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;
2、工作年限满30年但不满35年的,按82%的比例计发;
3、工作年限满20年但不满30年的,按75%的比例计发;
4、工作年限满10年但不满20年的,按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。
三、养老保险的相关规定
一般要交满15年后,退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄还没交满15年,那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定,退钱的时候只能退给你个人扣交的钱,单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。
四、养老金替代率
指的是劳动者退休时,养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定,养老金的最低替代率为55%。
按照国际经验,养老金替代率大于70%,就可以维持退休前现有的生活水平;
如果达到60%~70%,即可维持基本生活水平;
如果低于50%,则生活水平对比退休前会有大幅下降。
一般员工在单位工作单位会为其缴纳五险一金,其中最重要的就是养老保险。员工和单位双方按照一定的比例进行缴纳,缴纳至员工个人的养老金账户,在退休后按月发放。需要注意的是,根据缴纳基准以及各地的政策的不同,退休后可以拿到的养老金是不同的。