『壹』 东莞社保现在一个月交352/己交10退年了/退休了能领多少
每月1000元左右。
2018年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人2018年12月的基本养老金月标准(不含职称专项津贴)的5%定比计算调整额;2018年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准(不含职称专项津贴)的5%定比计算调整额。
企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到我市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按我市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。调整后，由市财政部门或原供给单位按相关规定在拨付其生活补贴中进行冲减。
『贰』 社保以目前东莞的标准缴纳15年，到退休之后每个月能领取多少养老保险金呢
每一年缴纳养老保险是2000元,15年是3万元钱。
到法定退休年龄时,每个月能领取养老金是260元左右。
『叁』 2022年东莞社保退休金是多少
养老金能拿多少，每个人都是不一样的，这与你交纳社保的年限和金额有关，交的时间越长、金额越多，那退休后领取的养老金就越多。
1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
『肆』 2021城镇退休金上涨，多地公布上调方案，农村老人调整了多少
2021年，对于退休的老人来说，大部分的稳定收入还是来自于养老金发放，可以这么说，养老金的发放事关老年人的生活质量，老年人如果收入增加，对于儿女来说，生活压力就小一些，不过老年人的收入也就指望养老金能按时足量发放，对于他们来说就算是老有保障了，虽然相关部门不断的在调整老年人收入，让老年人老有所养，老有所乐。同时，相关政策也为老年人的未来保驾护航。
2021年4月16日，人力资源 社会 保障部财政部发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称《通知》），按照《通知》的要求，全国退休人员的养老金也进行了一定幅度的调整，退休人员的收入也相应的提高。按照《通知》规定，全国总体调整基本养老金比例为2020年的基础上上涨4.5%，各省可以根据自己的实际情况进行调整。
按照《通知》规定，能享受基本养老金调整的人员为2020年12月31日前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
因此，能够享受此调整的人员为2021年以前办理退休的人员，只要符合这个条件的退休人员都可以享受退休金上涨的好处。因此，此通知对于老年人来说，带来的退休金提高是广谱性的，也是受益面很大的。
1、定额调整
定额调整就是要求保证所有退休人员的退休金都能享受固定金额增长，同时采取挂钩增长的方式，也就是按照缴纳年限的多少进行适当的增加，即大家所说的“多缴多得、长缴多得”，简单点讲就是大家讲的缴纳年限越长，缴纳时间越多，可以拿到的“挂钩调整”金额就越多。
因此，社保部门是在鼓励大家都缴纳社保，多缴纳社保，这样，自己的保障才越安全，退休后可以拿的退休金才会越多。
2、向高龄人员和边远地区人员倾斜
按照《通知》要求，“对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平”。因此，按照这个政策，年龄大的退休人员和在边远山区工作的退休人员可以多享受一些退休金，这更多的体现了人性化，更体现了制度的灵活性，多了几分政策的关怀。
3、确保军转干人员退休金水平不降低
按照《通知》要求，继续确保退休军转干工作人员的基本养老金水平不降低，最低退休金不能低于当地企业退休人员的平均退休金。
这样，对于军转干的安置人员来说，退休金收入有稳定保障，高于平均水平的继续领取而不降低，但是，对于低于当地平均退休水平则按照平均水平领取，这样就可以保障军转干安置人员的基本保障，从而保证全体退休人员的生活质量不退步。
按照缴纳养老金的年限挂钩要求，养老金缴费年限不同，养老金增加的金额也不同。
缴纳年限在15年以下的，每年缴费年限增加基本养老金为1.5元；缴纳年限在16-25年的，每年增加的金额为2元；缴纳年限在26-35年的，每年缴费增加的基本养老金为2.5元，36-45年的，则为3元，46年以上的则为3.5元。
换句话说，当缴纳费用刚好为15年的，则可以增加基本养老金22.5元，如果缴纳费用为25年的，则可以增加基本养老金42.5元。
根据《通知》的要求，2021年城镇退休职工的养老金的调整按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的方式进行，各地根据自己的实际情况，调整退休金政策，因此，各个地方的养老金调整是有差异的。2020年全国城镇退休人员基本退休金平均为2906元，按照4.5-5%的幅度增长预算，今年人均养老金增加额度约为130-145元，因此，调整后全国平均养老金超过3000元。
1、上海市调整方案
上海市从2021年1月起，退休人员每人增加70元/月，其次，2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%，再次，2020年底前退休的人员，即女性年龄满60周岁，男性年龄满65周岁的人员，每人每月增加20元。
2、江苏省调整方案
江苏养老金2021年1月起，退休养老金缴纳年限在15年以内的，按照每缴纳满1年增加1.8元的标准执行，缴纳年限在15-25年的，按照每缴纳满1年增加2.7元标准执行，缴纳超过25年以上的部分，按照每缴纳满1年增加4.5元的标准执行，缴费年限月增加额度不足27元的，按照27元标准增加。
3、河南省调整方案
河南养老金自2021年1月起，按照年龄分阶段补贴，年龄在65-69周岁的，按照20元给予高龄补贴，年龄在70-74周岁的，按照25元给予高龄补贴，年龄在75-79周岁的，按照30元给予高龄补贴，年龄在80-84周岁的，按照40元给予高龄补贴，年龄在85-89周岁的，按照50元给予高龄补贴，年龄超过90周岁的，按照60元给予高龄补贴。
同时，河南对于退休金还另外规定，当退休金为达到1000元的，可以另外增加20元的补贴。
4、其它省份
其它省份还没有公布的养老金调整方案的，可以参考2020年的标准进行核算。
1、基础养老金提升
2009年农保政策开始实施，按照当时的规定，每月的基本养老金为55元，后一直调整，到2020年已经调整到93元/月。
2021年全国各地基础养老金也有一定幅度的调整，上海上调了100元，现在基础养老金为1200元/月，北京调整为820元/月，西藏为180元/月，青海省为175元/月，江苏省为173元/月，山东为142元/月，福建省为130元/月，河南省为103元/月，农村社保整体在上升，当然，上升的幅度因各地的情况不同，调整的幅度也不同，具体可以参照当地社保部门。
2、农保缴纳规定
农保也有调整，农保缴纳满15年的，此后每多缴纳1年，基础养老金增加3-5元，但是，农保实施的时间比较短，因此，对于现在的农村老人来说似乎没有任何关系。
对于老年人来说，高龄补贴还是可以拿的，当然，各地的补贴标准是不一样的，因此，具体补贴还需要到当地相关部门去查询。
3、高龄补贴
从目前已知道的资料来看，山东高龄补贴分年龄段实施，65-74岁的，在基础养老金上增加5元，即为147元/月，75岁以上的，则增加10元，增加后基础养老金为152元/月。辽宁省和黑龙江省则按照年龄分阶段增加补贴，65-79岁，每月补贴5元，补贴后达到113元/月，80岁以上补贴10元，即基础养老金达到118元/月。广东地区则由各地自行制订老龄补贴标准，东莞市基础养老金为400元/月，高龄补贴按照年龄的不同，补贴标准也不同，补贴基本在50-150元/月之间；昆山市基础养老金为590元/月，65周岁以上可以享受老龄补贴，90周岁以上可以领到750元/月。
从以上社保调整可以看出，全国整体都朝好的方向调整，对于退休人员来说，退休工资逐年上升，虽然物价也在上涨，扣除物价上涨因素，退休金每年都有提高，换句话说，生活负担越来越轻，幸福指数会更高，虽然，各地调整的幅度不一样，但是，总体来说，没有出现较大的差距。
农村，虽然在调高，但是，各个地方的差异还是比较明显，同时，城乡之间的社保差距还是比较大，进一步缩小城乡之间的差距，任务还是比较重大，当然，城乡之间缴纳社保的要求和金额不一样，这才是导致社保差距很大的原因。对于农村人来说，只有加强社保的缴纳，足够多的缴纳，或许退休后有更多的收入保障。
『伍』 东莞基本养老金计算方法
基本养老金计算方法：基础养老金=(7389×1+7389)÷2×25×1%=1847.25(元)，个人账户养老金=99974.91÷139=719.25(元)(未含利息)
(一)1998年7月1日后参保，参保前没有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后办理退休手续的参保人，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。
张先生，1972年7月出生，2007年7月1日开始参保，连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费。参保25年后，张先生达到法定退休年龄，于2032年6月办理正常退休手续。
2006年广东省在岗职工月平均工资为2182元，假设，广东省在岗职工月平均工资每年均按5%的幅度增长，那么2031年广东省在岗职工月平均工资为7389元，因为张先生连续25年均按广东省上年度在岗职工月平均工资为基数缴纳职工基本养老保险费，所以其本人平均缴费指数是1，到2032年6月止张先生个人缴纳养老保险费99974.91元，2007年7月至2010年2月，单位缴纳养老保险费2200元，张先生的基本养老金的计算如下：
基础养老金=(7389×1+7389)÷2×25×1%=1847.25(元)
个人账户养老金=99974.91÷139=719.25(元)(未含利息)
则从2032年7月起，张先生首次每月可领取养老金2566.5元，一次性领取地方养老个人账户2200元(未含利息)。职工基本养老金每年根据养老金调整的相关政策调整。
1.基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
注：当本人平均缴费指数<0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6
当本人平均缴费指数≥0.6时，a=1
本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
本人平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)
视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资
实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省(在岗)职工月平均工资
1993年本市职工月平均工资为519元。
;
『陆』 东莞养老保险退休后每月可以领多少
1.定额调整。每人基本养老金月标准定额增加60元。
2.挂钩调整。1.每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。2.缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年(不满1年的按1年计算,下同)基本养老金月标准增加1元。
『柒』 社保以目前东莞的标准缴纳15年，到退休之后每个月能领取多少养老保险金呢
这个应该是如果按低档缴纳，退休金大概是1500元左右。以上内容仅供参考谢谢！
『捌』 2021东莞退休职工最低标准
法律分析：1、按规定，超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年（不满1年的按1年计算），每月加发1元。2、2017年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金1200元；3、年龄满70周岁不满75周岁的，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。4、企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到全市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的，按全市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
法律依据：根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）规定：经省人民政府同意，从2020年1月1日起，调整全省退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整范围（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，2019年12月31日前（含本日）已按月领取基本养老金的，基本养老金月标准从2020年1月1日起调整。2020年1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，基本养老金月标准从首次领取基本养老金之月起调整。2020年6月达到国家规定的基本养老金领取条件，2020年7月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本次调整。（二）参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，2019年12月31日前（含本日）已退休并按月领取基本养老金的，基本养老金月标准从2020年1月1日起调整。2019年12月退休、2020年1月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本次调整；在核定首次领取基本养老金月标准时，其退休年度视同为2020年。
『玖』 在东莞交社保30年，社保金额100000,退休金是多少
养老金不止和工龄有关，还和很多因素有关，比如退休的行业（政府、事业单位、企业、自由职业、居民）、退休前的工资水平、退休年龄、退休地区等一系列因素。
假如退休时当地上一年度社会平均工资计算参数为6000元，那么30年的缴费年限，基础性养老金部分能领到多少呢？
基础性养老金
= 退休时上一年度社会平均工资计算参数×（1+参保人历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%
=6000×（1+0.6）÷2×30×1%
=1440（元）
按最低标准缴纳社保，累计缴费年限满30年，退休时基础性养老金待遇相当于退休时当地社会平均工资计算参数的24%（1440÷6000）。
也就是说，如果当地上一年的社会平均工资计算参数为8000元，基础性养老金待遇则为1920元。
由于不同地区的售后与平均工资计算参数不同，所以在不同地区退休，养老金待遇是不同的。
社会平均工资和养老金待遇成正比。经济越发达的地区，社会平均工资越高的地区，养老金待遇越高。
『拾』 东莞市退休养老金调整方案,东莞市养老金发放标准及计算方法
东莞市退休养老金调整方案,东莞市养老金发放标准及计算方法
今日消息，经国务院批准，东莞市人力资源社会保障部、财政部印发《关于东莞市调整退休人员基本养老金的通知》，为东莞市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】东莞市养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，东莞市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
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“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
【焦点二】东莞市哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
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业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】东莞市如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
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此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。