养老金交到退休当月还是下一个月

❶ 企业职工退休工资从哪个月领取，是退休的当月，还是次月领导取

企业职工退休工资是从退休的次月领取的，退休的养老金是按月领取基本养老金，直至死亡。

以浙江为例，根据《浙江省职工基本养老保险条例》第三十一条下列参保人员达到法定退休年龄后，从其办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限(包括视同缴费年限)满十年的；

(二)1997年12月31日以前参加工作，2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的；

(三)1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满十五年的。

第三十四条参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取基本养老金规定的，参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。延缴后符合本条例第三十一条规定条件的，按月领取基本养老金。

(1)养老金交到退休当月还是下一个月扩展阅读：

《浙江省职工基本养老保险条例》第三十五条下列未达到法定退休年龄的参保人员，申请办理退职的，从其办理退职手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十五年的参保人员；

(二)1998年1月1日以后参加工作，因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年的参保人员。

退职人员基本养老金按照退休人员基本养老金的计发办法执行。

第三十六条基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。

❷ 快退休了，养老保险的交费要交到退休之日止，还是退休之月止原因是什么

养老保险的交费要交到退休之月止，并没有退休之日这样的说法。比如说女职工的退休年龄是50周岁，你的生日是每年的6月，就可以把养老保险交到6月，然后就不需要交了。因为养老保险是每月一缴纳的，国家就是这样规定的。办理退休还有一个限制，就是养老保险的缴纳期限必须有15年。

缴费主要还是要看社保的年限以及退休的日期，基本上都是缴纳到退休的当月或者上一个月，国家对于这些抓的并不是特别的严，不需要那么的讲究。

❸ 退休工资是当月发，还是次月发

退休工资（即退休金）的发放时间应该是明确的：
如果退休的当事人在退休时已在单位领取当月工资的，“退休工资”次月发；如果退休的当事人在退休时未在单位领取当月工资的，“退休工资”当月发。
希望我的回答能对你有所帮助。

❹ 我们每个月领取的养老金，是当月的还是上月的

我们每个月领取的养老金，是当月的还是上月的？

大家每个月领取的养老金，是当月的呢？或是上月的啊？这个其实做为绝大部分离休群体他并不关注这样的一个难题，由于不管你的这一退休金是当月的或是上月的，只需能够确保按时发放的发放，这对于许多的离休人群来说就够了，所以说多数人他其实并不能关注这种情况。

❺ 快退休了，养老保险的交费要交到退休之日止，还是退休之月止

但针对灵活就业假如已经交费满15年，是不是还需要再次交纳的，是不是一定要交纳到办理退休之月，全是按照自身的意向来决策，并并没有强制的规定。实际上许多灵活就业，全是以交纳满15年为终极目标，只需交费满15年，到了规定的法定退休年龄全是可以准时办理退休的。即使交费满15年都还没做到规定的法定退休年龄，有些人也许会挑选再次交费到法律规定的法定退休年龄，针对再次交费到法律规定的法定退休年龄的，

这种企业离休的工作人员，在转到户口所在地个人社保的管理方法中，就依照月来测算。上年，我区健全了国营企业，中央企业退休职工的户口所在地的养老金转移，一些人的工作年限就会有转变。例如，原先三十八年的工作年限，是根据同学们全年来测算。如今，就需要扣减领到养老保险金那好多个月的工作年限。假如领到了三个月，工作年限便是三十七年零九个月啦。因而，快离休的人，较多可以交给领到养老保险金的前一个月。这也是达到退休条件的人。并没有达到退休条件的人，可以依据独特要求，享有特殊规定。听说，可以增加五年，交费五年，满足条件后，再办理退休，领到养老保险金。领到养老保险金的标准是多交多得，不局限于离休前的一个月。

❻ 退休养老金，是当月发还是次月发呢

养老金是我们依法缴纳养老保险以后，按照社保法的规定依法享受的待遇。只要缴纳养老保险满15年，达到法定的待遇领取年龄，就可以依法享受养老金待遇。对于参加企业职工养老保险的人员，要享受养老金待遇，首先要符合法定的退休条件，办理退休手续以后，在办理完退休手续后第二个发放养老金；对于参加城乡居民养老保险的人员，在缴纳养老保险满15年，年满60周岁的当月办理养老待遇的领取手续，办完手续后的第二个月开始发放养老金待遇。

事实上也是，养老金是绝大多数退休人员唯一的经济来源。政府只有确保养老金的按时足额发放，他们才能安心养老，颐养天年。

❼ 退休金是当月发还是次月发

养老保险个人缴费制度建立后，退休工资就改称养老金了。正常情况下，养老金一般都是当月发当月的，按月支付，可以终身领取。养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，在退休那年生日前 按社保部门的规定定办理了退休手续的人，一般都是从生日的次月开始领取养老金，个别地区生日当月就可以领取，但一律都是可以领取到去世当月。退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致，大多都是每月中旬（比如北京是15号左右）发放当月的养老金，少部分地区是上旬发放。下面补充说明一些养老金发放中和时间有关的情况，并对社保或社会上其他一些福利待遇的发放时间做一下大致的梳理，供朋友们参考。实践中，因各地有各地的具体说法，要以当地政策为准。

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如果因个人原因没有按规定的时间办理退休，什么时候通过了退休审核，什么时候开始领取，不会补发。如果是属于社保机构人员办理的责任，通过了退休审核后，可以补发。退休后如果没有按当地要求进行生存认证的，就会暂停发放养老金，通过认证后，再补发。如果是退休后被判刑，服刑期间会停发养老金，只发基本生活费，也不参加每年退休人员养老金的调整。出狱后，按入狱前的标准恢复领取养老金的资格，可以参加今后每年养老金的调整。退休后被通缉或羁押等没有定罪的，或明确结论的，暂停发放养老金。结论明确后，无罪的，可予以补发。监外执行期间，可以领取养老金。

另外有一个特殊情况，就是每年国家给退休人员调整养老金增发的钱，上半年一般都不能按时当月发放的。由于流程、数据归集以及资金等问题，往往要到年中才能开始落实，补发，之后才能当月发当月的。具体时间各地不统一，而且每年也可能会不一样。以今年为例。上海是5月份落实的，北京等个别地区是6月份落实的，绝大部分地区是7月份落实的，有3个地区是8月落实的，还有3个地区至今没公布消息。

其实退休后社保或社会上还有一些其他福利待遇，也是我们需要了解和把握发放时间，这些待遇通常需要准备材料去相关部门办理，才会享受到。生前的，比如各地发放时间不一致的按年支付的取暖补贴，具体金额不等，各地有各地的标准。比如女同志满55岁，男同志满60岁可以领取的独生子女一次性奖励补贴，具体金额不等，各地有各地的标准。比如很多地区年满65岁可以办理老年证，免费乘车或逛公园，免费体检。比如绝大部分地区规定70岁以上可以领取不同年龄段相应的老年营养或综合性津补贴等。百岁老人通常每月有不低于300元左右的补贴。省级重点优抚的建国前老军人有养老、医疗补助金、八一和春节一次性慰问津贴等。身后的，如继承人可以办理的有丧葬费、抚恤金（企事业机关编制人员）、养老金个人账户余额（没领完的才有）、以及应该补发落实的其他待遇。

❽ 退休前养老保险交到哪个月

法律分析：养老保险交费需要交到生日当月，生日当月办理退休手续，次月就可以领取退休证和退休工资卡，并且可以领取养老金了,当然就不用再交养老保险了。

一个人如果交满15年以上的社保，退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。而如今明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金，并不包括基础养老金，也就是说社保的参保人如果突然去世，基础养老金这部分是无法被依法继承的。

其中的单位缴费会被统筹，只有个人缴费的部分不会白交，能够继承。需要说明的是，虽然个人交的钱不会白交，但职工养老保险中的单位缴费部分，还有城乡居民养老保险的政府补贴部分，这些是不能继承的。

这些钱要继续用于其他长寿退休人员的养老金支付，这体现出了社会保险的“社会互济”原则。

虽然只有个人账户养老金能被继承，但是死者的家属可以从养老基金中拿到两笔钱，根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。