为什么养老保险基数与医保基数不一样吗

『壹』 为什么社保中养老、失业、医疗保险的基数都不一样同一个人哦。

基数是根据个人工资多少来定。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。

『贰』 医保基数和养老保险基数一样吗

医保基数和养老保险基数不一样，所以社保基数届于两者之间，基数超过养老保险下限按自己的基数算，基数不到医疗保险下限按下限算。养老基数是市级上年度平均工资的基数，医保是省级上年度平均工资的基数，是不一样的。
《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
按照现行政策，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
职工个人按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。
第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。

『叁』 江苏养老和医疗保险是两个不同的系统,基数可以不同吗

可以不一样。养老保险的基数和医疗保险的基数可以不一样，因为养老保险的基数基本上灵活，就业人员都是按照60%的技术进行缴费的，那么医疗保险基数分为一档，二档，三档，可以根据自身条件来选择档次，可以选择一档，也可以选择二档，但还是把养老保险的缴费基数和医疗保险的缴费档次选择成一样的，如果都是按照低档的话，那么就都按照低档胶，如果都按照80%的档次交，那么都按照80%的档次交，这样也好，统计也好计算。如果是灵活就业人员可以自由选择，但是如果是企业职工的话，就不可以自由选择了。

『肆』 养老保险缴费基数与医疗保险缴费基数为什么不相同

医疗保险缴费基数为什么跟养老保险缴费基数不一样，主要是养老保险正处于推进省部级统筹规划，而医疗保险依然是以的地市统筹规划为重。尤其是医疗保险保证本地的医疗保险资金安全，所以医疗保险以本地平均工资核准缴费也是没问题的。

这么一来的话，两者之间便会产生一定的差别，所以说具有不一样的缴费基数也是没有问题的，并且许多地方目前已经单独开放这一医疗保险的单独缴费，所以说你能够再不参与职工医疗保险的前提上，去参与职工养老保险或者是你再不参与职工养老保险的前提上，去参与职工医疗保险是完全没有什么问题的，两者之间都是可以单独的缴费的，所以说两者之间的这一缴费基数不相同也是可以谅解的。可是针对本人而言，你的养老保险和医疗保险一同参保，对自己才会有一个很好的保证，因此，建议大家可以这样做。

『伍』 为什么养老保险基数与医保基数不一样

1、养老保险是省级统筹，医疗保险是市级统筹。其二者定义的社会平均工资不一样，前者指的是全省范围，后者指全市范围，在出现最高线（300%）、最低线（60%）时是不一样的；
2、单位出于某种目的作高、作低某项基数。

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『陆』 医疗保险缴费基数比养老保险缴费基数高，这是为什么，一直都是这个标准吗

在每年缴纳社保的过程中，实际上会根据你所在地区的社会平均工资来确定自己的社保缴费基数。在过去，在医疗保险部门独立出来之前，人力资源和社会保障部门统一划定了相应的缴费基数，包括职工养老保险和职工医疗保险。两者基本没有区别，完全一致。

但事实上，对我们个人来说，它的影响不是很大。为什么？因为如果你是在职员工。就我们个人而言，我们只需要承担支付基数的2%，大约一个月几十元。高一点的可能是100元左右。养老保险个人承担8%，相对较多。因此，许多人可能更关心养老保险。然而，无论支付基数是什么样的标准，事实上，对于你个人来说，你可以享受个人账户的余额，包括转移到个人账户的养老金余额，这是严格按照社会保障的支付基数确定的，因此每年都会发生正常的变化，这对你自己影响不大。

『柒』 我的养老保险与医疗保险缴费基数不一致，这是怎么回事

社会养老保险与医保社保缴费基数不一致，这是什么原因？

我们在参与社会养老保险和医保的历程中，一般情形下数量全是完完全全一样的，因为你要创建唯一的一个基数来缴纳自已的五险一金，所以说针对公司在职人员而言是不会有不一样的情况的，由于终究你的这一薪资仅有一种，那麼在交社保的历程中，并且商业保险是必须同歩来开展申请的，因此说成不太可能各自申请，那麼也就代表你的社保缴费基数只可以是唯一的，是不能有各种各样的社保缴费基数。

最本质的因素是个人社保规章制度的基本建设会勤奋变小贫富悬殊，劫富济贫。

『捌』 劳保得基数和医保的基数为什么不一样

社保和医保的缴费基数，在大多数情形下基本上都是相同的，最近几年由于社会保险部门和医疗保障部门根据机构改革的要求进行了分设，在县级及以上机关，分别设立了社会保险机构和医疗保障机构，医疗保险业务从社保局划到了医保局。属于社会保险的三项保险，比如基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数，是由当地人社局和财政局、税务局联合公布。医疗保险、生育保险的的缴费基数是由医保局、财政局、税务局联合公布，但不管是社保的缴费基数，还是医疗保险的缴费基数，总体上都是按照上年度在岗职工月平均工资作为参照，只是在制定社保的缴费基数和医保的缴费基数时，进行了技术上的修正，总体上差别不是很大。虽然社保部门和医保部门公布的缴费基数不一致，但是对于在岗职工来讲这是不受影响的，不管养老保险还是医疗保险，用人单位都是按照上年度本单位在岗职工工资总额来作为缴费基数，职工个人都是按照本人的实际工资来作为缴费基数，只有当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，才能按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数；当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，只能按照上年度职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出300%的部分不计算为缴费基数，这个要求不管是社保还是医保的规定都是基本相同的。灵活就业人员由于都是按照社保部门公布的养老保险的缴费基数缴纳养老保险，按照医保部门公布的缴费基数缴纳医疗保险，在有的地方由于二者的缴费基数不一样，所以灵活就业人员缴纳社保和医保的缴费基数是不完全一致的，但这不影响今后办理退休。办理退休涉及到养老金的计算主要是养老保险部分。

『玖』 养老保险和医疗保险缴费基数不一样

法律分析：1.关于养老保险的缴费基数。 对于养老保险的缴费基数,社保法第十一条是这样规定的,即基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合;第十二条的规定是用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费...

2.关于医疗保险的缴费基数。 医疗保险的缴费基数在社保法中没有明确的规定,但是在国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定,即国发...

3.养老保险和医疗保险的缴费基数相同,但是缴费比例不同。 从国家发布的相关法律法规和各地方...

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

『拾』 养老保险和医疗保险的缴费基数为何不同

1、深圳根据当地社保基金的节余情况和民众普遍参保意愿，设置了不同的参保档次；基中失业、养老等，由于民众参保意愿低，公司缴费负担重，大多选最低档次。
2、医保基数高很多，是因为企业和政府为员工考虑，防止因病至贫，减轻参保人个人风险。

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