上海养老金企业缴纳多少

❶ 2022年上海养老保险缴费比例单位和个人是多少

2022年上海养老保险缴费比例单位和个人是多少 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

一、上海养老保险缴费比例

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以上海上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以上海人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。）一般有下面几种汇缴基数比例提供参考；

用人单位职工：单位14%，个人8%

个体经济组织：单位12%，个人8%

灵活就业人员：个人20%

机关事业单位工作人员：单位16%，个人8%

城乡居民：年缴费标准设七个档次：第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。

二、上海养老金能拿到多少钱？

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。

上海养老保险可以领多少钱一个月，其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。

❷ 上海公司缴纳社保比例是多少

上海公司缴纳社保比例如下：
1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；
2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；
3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；
4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；
6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。
企业社保缴费方法如下：
1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；
2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❸ 上海社保缴费标准2022费明细

2022年上海社保缴费标准一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

2021年上海社保缴费基数，上限调整为31014元/月，下限调整5975元/月。

根据社保缴费基数上/下限，具体的社保缴纳费用：

1、养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。根据2021年的养老保险缴费基数下限为5975元，上限为31014元。按照下限每月最低缴费企业956元，个人478元；按照上限最高企业4962.24元，个人2481.12元。

2、失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。根据上/下限，最低缴费企业29.88元，个人29.88元；最高企业155.07元，个人155.07元。

3、工伤保险：企业缴纳0.26%，个人缴纳0%。根据上/下限，最低缴费企业15.54元，个人0元；最高企业80.64元，个人0元。

4、医疗、生育保险合并：企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。根据上/下限，最低缴费企业627.38元，个人119.5元；最高企业3256.47元，个人620.28元。

2021上海自己交社保一个月多少钱？上海社保缴纳主要通过公司，费用是单位和个人一起缴纳，如果自己交社保情况，费用全部个人承担。按照上面，五险每个月费用加到一起，个人最低缴纳：717.01元，最高缴纳：3721.68元；企业每个月最低缴纳：1628.8元，最高缴纳：8454.42元。自己交社保，每个月承担企业+个人，最低缴费=717.01+1628.8=2345.81；最高缴费=3721.68+8454.42=12176.10元/月。

❹ 上海最低工资(2480元)为基数，企业与个人每月分别缴纳多少养老金

单位为按上一月全部在职人员工资总额的25.5%的比例缴纳；个人按3%的比例缴纳养老保险费。

依据《上海市城镇职工养老保险办法》第十二条规定：单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25.5%的比例缴纳养老保险费。

在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。在职人员上一年度月平均工资收入为上一年度全市在职人员月平均工资收入200%以上的，200%以上的部分不计入缴费基数。

主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

以上内容参考：网络-养老金

❺ 上海养老金发放标准

上海市养老保险缴纳比例为企业21%，职工8%，并且缴费基数的上下限从300%到60%不等。
职工退休的时候能够领到多少养老金，受到缴费年限、缴纳金额、上海市平均工资和个人账户余额等因素影响，简单来说就是缴纳的年限和金额也多，职工退休的时候拿到的退休金也就越多。
上海养老金发放标准：
1、每人每月增加70元。
2、以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%（按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数；按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数）。
3、2020年12月31日前女年满60周岁（1960年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1955年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2020年当年内女年满60周岁（1960年出生）、男年满65周岁（1955年出生）的再增加180元，当年内年满70周岁（1950年出生）、75周岁（1945年出生）、80周岁（1940年出生）的再增加20元。
4、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
5、按本通知增加的基本养老金，尾数不足一角的，见分进角。
2015年上海市上半年度退休养老金什么时候补发 9-10月底发放到位。2016年1-8月按企业办法办理退休的人员及按小城镇社保办理养老手续的人员，养老金增加额昨日补发到存折内，10月起随每月养老金一并发放。
上海退休金计算方法
(一)企业退休金调整方案：
1、普遍增加：每人每月增加130元;
2、按缴费年限增加：每满1年每月增加3元，月增加额不足30元的，补足到30元;
3、按2015年12月份基本养老金/生活费为基数增加：每月增加4%;
4、按年龄增加：2015年12月31日前女年满60周岁/男年满65周岁及以上每人每月增加20元。
(二)城乡居民养老金调整方案：
1、基础养老金每人每月增加105元;
2、在上述基础上，将居民基础养老金标准由每人每月540元调整为每人每月645元。
(三)镇保养老金调整方案：
1、每人每月增加170元养老金;
2、征地养老人员生活费标准调整按照每人每月增加170元左右安排，具体由各区/县人民政府制定。
注：2015年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❻ 上海公司 养老保险 比例

上海养老保险缴纳比例是单位22%，个人8%，总计30%。上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
一、上海养老保险缴纳比例是多少?
单位缴纳养老保险费的为22%，其中3%记入个人账户，19%纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%，全部计入个人账户。记入个人账户的金额是本人缴费基数的11%。另外，上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6%。
二、上海企业职工办理退休的手续是什么?
1、受理
(1)申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
(2)申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。
2、审批
(1)区社保中心受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区社保中心主管领导批准，最多可延长30日。
(2)经审批予以通过的，区社保中心应在《因病丧失劳动能力提前退休(职)审批表》的“市人力资源和社会保障局审批意见”处签署意见，并加盖“上海市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结。
(3)经审批未予通过的，区社保中心应制作《不予行政审批决定书》，明确告知审批不通过的原因，并加盖“上海市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。
综上所述，上海市企业都要给职工办理社会保险，按规定缴纳养老保险。各地执行的标准不同，上海市单位缴纳比例是22%，职工个人只需缴纳8%。对于连续缴纳养老保险15年，达到法定退休年龄的，职工办好退休手续后，可以每月领取一般养老金，这是养老保险主要待遇。

❼ 上海养老保险缴费标准

上海城镇职工社保缴费比例：

养老保险单位22%、个人8%;

医疗保险单位12%、个人2%;

失业保险单位2%、个人1%;

工伤保险单位0.5%、个人不缴;

生育保险单位0.5%、个人不缴。

另外，上海市的公积金缴费比例是，单位和个人各7%。

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❽ 上海养老保险缴费基数

上海养老保险缴费比例

1、机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%； 2、个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主)； 3、非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%； 4、灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%。

❾ 上海养老保险单位和个人缴费比例

2022上海养老保险缴费单位和个人的比例：养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。
养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据相关法律法规规定，解决劳动者在达到国家规定的年龄后，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。包含城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
目前被保险人在满足达到国家规定的退休条件已办理相关手续且按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的可享受领取养老金的待遇。
城镇职工养老保险，凡是城镇的在岗职工和灵活就业人员都可以申请办理，在岗职工是由用人单位来办理，由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。灵活就业人员参照在岗职工形式缴纳社保，由其本人到当地税务部门办理登记缴费手续，全部费用由个人承担。
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

❿ 上海养老保险公司和个人分别交多少

上海社保缴纳公司和个人比例的规定如下：
上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
养老保险：一般参加工作后，养老保险交满15年（中途可以中断，累计年限达到15年即可），到达法定退休年龄时，便可以每月固定领取一笔养老金。
医疗保险：一般在药房买药、门诊看病、生病住院的情况下，在报销范围内，医疗保险都可以报销，减轻看病费用压力。男性需要缴纳25年，女性需要缴纳20年，在退休过后，不缴纳医保也可以获得基本的福利待遇。
失业保险：被动失去工作、没有收入来源的时间段里，可以利用缴纳的失业保险申请领取一笔生活补助金，并且接受免费的职业培训等，缓解失业，帮助尽快就业。领取失业保险需要满足两个前提条件，一是所在工作单位和个人缴纳失业保险满1年，二是并非自己主动辞职。需要注意的是，一般人是领取不了失业保险的。
工伤保险：员工因工作原因受伤、失去劳动能力甚至是死亡时，员工或者员工家属等会获得一定补偿。根据《工伤保险条例》相关规定可以了解到，“职业病”被确定为工伤。
生育保险：一般是保障女员工因生产而中断工作，回家休假的时候，国家和社会提供生产费用报销、津贴等，并且在缴纳生育保险一年过后，才能享受相应的福利待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。