企退高工养老金调整最新消息新闻

❶ 2021年，哪些企退人员养老金能涨到300元三个原则测算您涨多少

4月16日，人社部、财政部发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》， 自2021年1月1日起，为2020年12月领取养老金的退休人员调整养老金待遇，涨幅4.5% 。

然而，涨幅4.5%，这只是全国人均涨幅，并不是简单的养老金乘以上涨比例，就是上涨的钱数。因此，有的涨得少一些，只有五六十元，有的涨得多一些，三四百元，差距之大不免令人产生疑问，养老金涨多少，到底是怎么算的？哪些企退老人的养老金上涨金额能达到300元？

下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下。

养老金涨多少？取决于“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三个方面。即：

定额调整+挂钩调整+适当倾斜=养老金上涨金额 。

不过适当倾斜只有在特定情况下才能享受，因此对于大多数退休人员来说，养老金上涨只涉及到定额调整和挂钩调整两部分。

为了更清晰地为大家讲述 “ 养老金涨300元，养老金基数属于什么水平 ”，下面我们上海，2021年养老金调整方案为例，具体分析。

如果符合适当倾斜条件： 因为定额调整和适当倾斜都可以享受，总计上涨90元；挂钩调整，每月增加3%，由此倒推，想养老金上涨金额达到300元以上，2020年12月领取的基本养老金基数 至少要在（300-70-20） 3%=7000元以上 。

如果不符合适当倾斜条件： 因为只享受定额调整的70元，因此，挂钩调整增加就需要230元，因此倒推回来2020年12月领取的 基本养老金基数要在7667元以上 。

2020年，上海市平均养老金水平接近4500元，由此可见，养老金超过7000元以上，是比较高的水平。

由于目前只有上海唯一 一个地区公布了2021年养老金调整方案，所以其他地区暂以2020年调整方案作为参考。

比如：江苏省。

养老金涨300元，其中： 定额调整34元 ，这个是固定的； 与缴费年限挂钩调整 （工龄30年），每月增加85元， 适当倾斜 （年龄74岁），每月增加25元； 与养老金水平挂钩调整， 每月增加1.4%。

由此可见，对于江苏省来说，养老金想要涨到300元，养老金水平至少在1.1万元以上。而从江苏省2020年人均养老保险待遇水平3275元来说，1.1万元以上的养老金水平是非常高的。

无论是上海还是江苏省或者是其他地区，想要养老金涨300元，真的很难。

要知道，对于大多数企退人员来说，受 缴纳年限、缴费基数、退休年龄 等限制，熬到退休，养老金普遍只有两三千元，养老金上涨也就一二百元。

但是一旦年龄满足适当倾斜那就另当别论了，因为个别地区的高龄补贴很高，比如：广东，年满80周岁，光高龄补贴每月就可增加170元，再加上定额调整每月增加60元，光这两项就可增加230元。

❷ 2021年退休人员调整工资最新消息

2021年退休人员调整工资最新消息如下：
1、调整原则，基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配；
2、调整范围，建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员；
3、不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的；
4、调整养老金计算公式是个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。
《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》
第七条
工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

❸ 2021年山东企业退休养老金调整方案2021

2021年山东定额调整的金额为每人每月65元，这个金额比2020年增加了13元，1、基数调整的比例确定为1.2%，去年的比例为1.7%，下降了0.5个百分点。举个例子：同样是3000元的养老金，则2020年可增加51元，2021年只可增加36元，两者相差了15元。2、年限调整的增加金额全面下调。2021年山东规定，对参保年限在15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，每月增加2.2元。

法律依据:
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

❹ 2022年退休人员养老金调整最新消息

调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

❺ 2021养老金迎17连涨，企退事退上涨方式一样吗差距在哪

进入3月份，退休人员迎来了一个好消息，养老金确定继续上涨，虽然还没有确定上涨幅度等问题，但每年人们都会关系企业退休和事业单位退休人员养老金上涨差距的问题，值得庆幸，也是有目共睹的是，在最近里面的历次调整中，企业退休人员养老金上涨幅度明显高于事业单位退休人员。

拿2020年为例，养老金调整方案中，有的企业退休人员养老金上涨幅度高达10%，事业单位退休人员有的地区只上涨3%，可以看到各个地区为缩小养老金差距作出的努力。

那么企事业单位养老金调整方式和幅度有何不同呢？

首先，人社部确定养老金的整天调整幅度，之后各地区制定本地区的调整方案，企事业单位退休人员养老金同步上涨。

其次，企事业单位的养老金调整方式是相同的。

最后，一般来说，企业退休人员养老金调整幅度会高于事业单位退休人员。

企事业单位养老金调整有哪些不同

在每年的养老金调整方案中，企事业单位退休人员有哪些不同呢？

01，调整方案

在最近几年的养老金调整中，事业单位人员不再单独调整，而是和企业退休人员同步上涨，而且养老金的调整方式也相同，都是通过定额调整，挂钩调整和倾斜调整三种方式。

除了一部分地区事业单位养老金补发到账时间晚一点之外，大部分地区养老金的调整时间和补发到账时间都是相同的。

举个例子，一个叔叔在上海，2020年上海是第一个补发养老金的地区，效率不是一般的快，他是水利部门退休，6月底才收到补发的养老金，而阿姨是国企退休，补发的养老金在5月中旬就到账了。

02，调整方式

不管是事业单位退休人员还是企业退休人员，都是按照相同的三种调整方式进行调整。

定额调整，定额调整就是企事业单位退休人员同样上涨相同的金额。

挂钩调整，挂钩调整主要与退休人员的养老金水平和缴费年限挂钩。

比如2020面江苏省的养老金调整方案，挂钩调整主要分为三个步骤，养老保险缴费年限在15年或者15年以下的部分退休人群，调整方式为，缴费年限每满一年，每月每人增加2元；缴费年限在15年到25年的，缴费年限每满一年，每人每月增加3元，缴费年限满25年的，每人每月增发5元！

可以看到，缴费年限越高，到手的养老金会高很多，调整方案中也并没有区分企退和事退人员。

倾斜调，倾斜调整最主要就是照顾高龄退休人员和偏远地区退休人员，2020年上海地区倾斜调整年龄的下限为65周岁，而其大部分地区倾斜调整年龄一般为70周岁。

为缩小养老金差距，各个的确都做了不同的努力。

在实际生活中，由于企业职工不稳定，养老保险缴费基数低，造成了退休后养老金水平普遍低于事业单位退休人员。

机关事业单位人员养老金水平较高已经是不可否认的事实，又因为工作稳定，养老保险缴费年限多，在挂钩缴费年限和养老金水平调整的时候，养老金涨的也就多！

正因为这种差距，缩小养老金差距就成了很多地区调整养老金方案要考虑的事情，比如在2020年养老金调整中，企业退休人员涨幅最高在9%，事业单位最低只有3.9%。

由于以前较长时间企事业单位养老保险实行双轨制，造成了养老金差距较大，但随着养老金并轨和养老金调整中对企业退休人员涨幅的增加，养老金差距会逐步缩小，养老保险制度也越来越公平。

❻ 2022年退休人员养老金调整最新消息是什么养老金上调是啥意思

2022年退休人员养老金调整最新消息是什么？养老金上调是啥意思？

一、2022年退休人员养老金调整最新消息是什么

6月底前有答案，今年提出，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。这意味着，退休职工养老金将迎来“十八连涨”，城乡居民养老金也将有所提高。

职工养老保险方面，2021年养老金待遇上调，让1.27亿退休人员得到了实惠。2022年具体怎么涨？涨多少？6月底前公布相关方案。

今年除上调中央确定的全国基础养老金标准外，截至目前，已有福建、江苏、海南、西藏、宁夏、贵州、山西等7省份公布了城乡居保省级基础养老金上调方案。四川等省份也确定年内将上调。

二、养老金上调是啥意思

养老金上调是指经批准上调退休人员基本养老金水平，一般包括调整范围、调整水平、调整方案、资金来源、组织实施这五方面的内容，养老金基本上每年都会有一次上调，不同地区的调整具体方案会有些不同，以实际方案为准。

养老金是社保中比较受人们关心的一个保险，养老保险累计交满15年，便可在达到法定退休年龄后按月领取养老金，以作为养老保险。

❼ 2021年全国企事业退休人员基础养老金调整方案

从2021年1月1日起，2020年12月31日前已按规定办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，总体调整水平以2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。
今年企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。其中，定额调整部分，企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加35元。挂钩调整部分，实行与缴费年限和本人基本养老金水平“双挂钩”，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，同时每人每月增加本人2020年12月基本养老金水平的1%。高龄倾斜部分，截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

❽ 养老退休金调整新政策

一、2022年调整退休人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

三、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按基本养老金基数进行调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类地区每人每月增发35元。

3.企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养老金调整具有什么特点？

此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

❾ 安徽省关于2022年调整企业退休人员基本养老金上调新消息

安徽省关于2022年调整企业退休人员基本养老金上调新消息

根据两部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）要求，经批准，从2022年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通告如下：

一、调整范围

2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整方法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。每人每月增加39元。

2.挂钩部分。一是与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算）挂钩。缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。二是与本人养老金水平挂钩。按本人2021年12月基本养老金的0.5%增加。挂钩调整部分见分进元。

3.倾斜部分。截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。各级对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、组织实施

调整退休人员基本养老金，是保证和改善民生的重要方法，体现了我国对广大退休人员的亲切关怀。各地区、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，加强宣传，确保调整工作平稳进行。各地要提前做好资金安排，确保7月31日前将基本养老金按时足额发放到位，不得发生拖欠。调整退休人员基本养老金工作将纳入对各地企业职工养老保险全国统筹工作考核；地方自行出了相关法规导致基金减少增支问题，核实后按有关法规处理。工作中遇有重大问题，请及时向安徽省人社厅报告。