① 江苏各市养老金标准
一i、参加江苏农村养老保险后，参保人员若年满60周岁，并且缴费年限达到15年，便可根据具体标准领取养老金。目前，汀苏农保待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分，前者最低标准为每人每月115元，但若是缴费超过15年，每超过1年，可增发1%的基础养老金。
1、基础养老金
目前，江苏省城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月最低115元，市，具(市、区)人民政府可根据当地实际情况适当提高基础养老金标准，对于连续缴费超过15年的城乡居民，
每超过1年，基础养老金可增发1%，提高和增发部分的资金由当地人民政府承担。
2、个人账户养老金
个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
二、江苏农村养老保险的领取标准是什么?
目前，它由两部分组成，即基础养老金和个人账户养老金，其中前者最低为每人每月115元，但若缴费年限超过15年，基础养老金还会增发，而后者的计发标准为个人账户储存额除以139。
江苏省农村养老金计算公式?
(1)养老金=基础养老金+个人账户养老金;江苏省农村养老金计算公式?
(1)养老金=基础养老金+个人账户养老金
(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。):
(3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%
(4)公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费
指数。
三、2022年江苏省农村养老补贴最新政策
一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，体现江苏率先全面建成更高水平小康社会的要求，加快实现新型农村社会养老保险全覆盖。
按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，筹资和待遇标准与经济发展及各方面承受能力相适应;个人、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;政府主导与农民自愿相结合，引导农民普遍参保;省确定基本原则和主要政策，地方制定具体办法，对参保农民实行属
地化管理。
二、目标任务进一步完善新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农民老年基本生活。
未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村老年居民，符合领取养老金条件的，按规定享受
新农保养老金待遇:引导所有适龄参保人员积极参加新农保，长期缴费，长缴多得。从我省经济社会发展实际出发，在已全面开展新农保试点工作的基础上，力争到2010年底所有涉农县
(市、区)全部推行新农保，基本实现农村适龄居民参保全覆盖。
三、参保范围具有本省户籍，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，均可以在户籍地参加新农保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
② 江苏省苏洲地区2016年养老金的调准
你好！ 江苏省苏州地区2016年养老金的调准基数是2760元。
③ 江苏企业退休养老金计算方法
江苏退休金计算公式如下：
1、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工+2×本人缴费年限）×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
退休工资标准
1、职工养老保险缴费基数。参保人员的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。
用人单位应当，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
2、养老保险缴费比例。参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。
其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。用人单位的缴费（包括个体工商户为雇工的缴费）在税前列支；参保人员个人的缴费按照法规从个人所得税应纳税额中扣除。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
④ 苏人社发（2016）231号，关于调整企业退休人员基本养老金的通知
关于转发江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》的通知
各区人民政府，市各部委办局，各有关单位：
现将江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2016〕231号）转发给你们，并结合我市市区实际，报市政府同意，就其他有关事项一并通知如下，请认真贯彻执行。
一、退休人员基本养老金调整
（一）参加市区企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险并在2015年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员（不含因工致残退出生产岗位按工伤保险规定调整伤残抚恤金的人员，下同），按照苏人社发〔2016〕231号文件规定，从2016年1月1日起调整基本养老金或生活费。
（二）参加市区企业职工基本养老保险并在2016年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2016年7月1日起，参照苏人社发〔2016〕231号文件精神调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，从2016年7月1日起，比照苏人社发〔2016〕231号文件中高龄人员增发基本养老金的相关规定补差。
（三）2014年9月底前参加工作、2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后退休的机关事业单位工作人员暂按原退休费计发办法确定基本养老金待遇，本次调整基本养老金暂实行定额预调。
（四）上述人员基本养老金调整工作在9月底前完成。
二、其他人员养老待遇调整
（一）由企业职工基本养老保险基金支付待遇的因工致残完全丧失劳动能力人员，其因工致残退出工作岗位后至法定退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的年限，可与其参加企业职工基本养老保险的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）合并作为确定此次基本养老金调整中与本人缴费年限挂钩调整部分的年限依据（尾数不足1年的，按1年算）。
（二）由企业职工基本养老保险基金支付待遇的改制转企事业单位改制前已按事业单位政策办理了退休、退职手续的人员，其基本养老金按事业单位调整办法执行，调整后的增加额从企业职工基本养老保险基金中列支。
（三）市社会保险经办机构代发退养金的各区原乡镇小集体退养人员，按原规定参照退职人员调整办法增发退养金，其中按照本人缴费年限增发的退养金标准按每人每月36元确定，增发所需资金仍由原渠道列支。
（四）市区下列现已享受定补的人员每人每月增发生活补助费75元，增发所需资金仍由原渠道列支。
1．已纳入市区城镇企业职工基本养老保险统筹基金中列支生活补助费的原退养人员。
2．在60年代初精简下放的老职工中，按国务院（65）国内字224号文件办理享受40%救济费的人员；按苏政发（81）77号文件办理享受生活补助费的人员。
3．按常劳计（80）83号文件办理享受生活补助费的原街道开票工。
4．按常劳计（88）131号文件办理享受生活补助费的原郊区拆队转居无田队人员。
常州市人力资源和社会保障局 常 州 市 财 政 局
2016年9月12日
⑤ 江苏省企业退休人员2016年什么时间补发和增加养老金
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金内的通知》，总体容调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
目前，江苏省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都从2016年1月开始补发。