养老金调休

『壹』 过渡性养老金是什么意思

一、过渡性养老金是什么意思？

过渡性养老金是指养老金个人账户建立以前，参加工作或之后退休的人员，由于之前的工作年限缺少个人账户养老金，退休后个人账户不能完全提现其劳动年限，因此给他们过渡性养老金作为补偿。

二、过渡性养老金计算方法

（1）过渡性养老金=调休是上一年度在岗职工月平均工资*1992年10月至1998年6月的缴费年限*1%*本人实际缴费指数；

（2）过渡性养老金=退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1992年10月前的缴费年限*1%*本人视同缴费工资指数

基础养老金=[退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1+本人实际缴费指数）/2*缴费年限*1%；

个人账户养老金+个人累计储存额/计发月数

只有在建立养老金个人账户前参加工作或退休的人员才有过渡性养老金的补偿，建立个人账户后参加工作就不会有这部分补贴了，过渡性养老金实际上是一个过渡性的历史问题，随着未来的不断发展慢慢会消失的。

『贰』 退休人员领取5月份养老金，需要注意什么

本周要上六天班，也就是4月24日周日这一天要上班，这也是为了五一而调休。五一假期眨眼之间也马上来临，退休人员领取五月份养老金，需要注意什么呢？

第一，部分地区提前发放五月份养老金。

需要注意的第一件事情就是，部分地区五月份养老金发放到账的时间有了新的调整。

其中，浙江和河北都已经公开发布了消息，调整五月份养老金的发放时间，把应该在五月份发放的养老金，提前到了四月份发放。

具体来看，浙江要求，四月底之前发放五月份的养老金。河北要求，从4月16日到4月20日发放五月份的养老金。

这些地区之所以调整五月份养老金的发放时间，是为了社保系统停机，从而向企业职工养老保险全国统筹信息系统迁移数据，也就是为了养老保险全国统筹而调整了五月份的养老金发放时间。

所以退休人员注意，四月份会收到两个月的养老金，不要感到意外，不要感到诧异，不要误解为系统错误多给你发了一个月的养老金，同时也要对到手的养老金的资金做好合理的安排，确保这两个月都有钱可用。

第二件事，部分地区是要求在4月30日之前，进行养老金领取资格认证。

养老金领取资格认证是确保养老金按时足额支付的前提，这确认的是你没有出现死亡、失踪或者服刑等丧失领取养老金资格的情况。

例如，秦皇岛2022年企业养老保险待遇资格认证在四月底结束。

另外，对于实施养老金领取资格递延认证的地区的退休人员，如果上一次认证是在去年五一之前，那么，务必在今年五一之前完成认证，否则，超过365天的认证周期，养老金就会被暂停发放，五月份就无法正常领取养老金了。

所以，退休人员务必注意及时完成养老金的领取资格认证。

第三件事，那就是现在国内多地疫情频发，奥密克戎的传染力是非常强的，对于习惯了在养老金发放当日扎堆去银行领取养老金的退休老人来说，还是尽量改变这种扎堆领取现金的习惯，能改用手机就改用手机，上海的案例说明了，学会使用手机支付是多么重要，不然手里只有现金花不出去，生活也会不方便，其实，养老金放在账户里面也不会有什么安全问题，不必非要追求落袋为安。

『叁』 养老保险多大年龄开始领

养老保险只要满足缴纳标准，调休后就可以领取养老保险金。退休年龄为：

（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人以及相同工作条件的基层干部，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『肆』 今年退休金每月能加多少

现在全国平均退休金是2000多点，2018年估计2500-2600吧。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。

个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。

假设：当地月工资为4000元，缴费30年。

基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1700元。注意：一般是1992年才开始个人缴费的。

1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。(3)其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

『伍』 月退休金5000,打工年薪50万,税后收入多少

退休金5000元/月是不缴纳个人所得税的，只有打工得来的年薪50万元缴纳个人所得税，应缴个人所得税是500000/12=41666.67-3500=38166.67*30%-2755=8695元/月。

『陆』 什么是过渡性养老金哪些人能领待遇怎么计算

但过渡性养老金并不是所有人都有资格的，一般只针对统账结合之前的缴费年限，一般情况是1992之前参加工作的员工。
或者是2014年10月以前参加工作的机关事业单位工作人员，或是辞职离职后到企业工作的人员，在2014年10月以后办理退休的，均可以领取过渡性养老金。
二、怎么计算的？
（1）过渡性养老金=调休是上一年度在岗职工月平均工资*1992年10月至1998年6月的缴费年限*1%*本人实际缴费指数；
（2）过渡性养老金=退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1992年10月前的缴费年限*1%*本人视同缴费工资指数
基础养老金=［退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1+本人实际缴费指数）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金+个人累计储存额/计发月数

『柒』 竟然不是每个老人都有过渡性养老金！速查家中老人是否有

近年来，人们讨论最多的话题中，肯定离不开养老。讨论声中，我们会比较关注关乎我们钱袋子，养老金发放的问题。我们在查阅养老金资料的时候，会出现一个词叫“过渡性养老金”，今天我们就来聊聊过渡型养老金的那些事儿：
1、什么是过渡性养老金？
2、过渡性养老金从哪一年开始计算？
3、如何通过买保险来提高养老金？
一、什么是过渡性养老金呢？
过渡性养老金是基本养老金的组成部分，是临时性的过渡政策，在未来的时间会逐步退出历史舞台。我国1995年建立养老金个人账户制度，即“统账结合”——统筹账户和个人账户共同养老，由于此前没有个人养老账户，如果单纯地用基础养老金加上个人账户养老金计算，取得的养老金比较少，无法体现退休人员在就职时间的劳动贡献，因此建立了过渡性养老金制度。
享受此待遇的人群有：1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日后符合基本养老条件的；1998年7月1日后参加基本养老保险并符合视同缴费年限，2006年7月1日后符合基本养老条件的。

『捌』 过渡性养老金从哪年开始计算怎么计算的

过渡养老金从2014年十月起开始算。

根据相关法律法规，养老金变革开始实现，执行十年的过渡期。这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改前参加工作，改后退休的人士，实现十年的过渡期。自2014年十月到2024年九月为此过渡期。

过渡性养老金

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

怎么计算的？

（1）过渡性养老金=调休是上一年度在岗职工月平均工资*1992年10月至1998年6月的缴费年限*1%*本人实际缴费指数;

（2）过渡性养老金=退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1992年10月前的缴费年限*1%*本人视同缴费工资指数

基础养老金=［退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1+本人实际缴费指数）/2*缴费年限*1%;

个人账户养老金+个人累计储存额/计发月数

『玖』 从黑龙江外调山东职工档案,在山东已交10年5险，遇想在山东退休，请问退休后工资构成

根据相关的规则，养老保险缴的期限是最低年限15年，同时还需要满足国家规定的退休年龄，才能够获得退休金。所以，社保交满10年，没有退休金的。不管你是参加的职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都要累计缴满15年才能领取养老金，这是硬性条件。

社保新规要交满15年才可以领取退休金，根据国家规定领养老金的条件是：养老保险缴满最低年限15年且满足国家规定的退休年龄。退休年龄：男是60岁，女工人50岁，女干部是55岁。

如果缴满15年了，但还没到退休年龄，且还在职，那么就要一直交到调休才可以领取养老保险金。如果缴满15年，是灵活就业人员，可以暂停缴费，等到到达退休年龄的时候再领取养老金。如果没交满15年，到达退休年龄了，可以申请延长缴费年限，或者转入城乡居民养老保险。

『拾』 我现在单位交养老保险，是中级职称待遇，那退休后的调休金怎么算是按交的养老保险算，还是按职称算

在计算养老金的时候是不考虑职称因素的，在养老金调整的时候才会考虑职称。但也不是所有级别职称都有倾斜。