职工养老保险手册内容

⑴ 职工养老保险手册有什么用

法律分析：职工养老保险手册上一般记录了参保职工的姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等，职工养老保险手册最大作用在于，它是职工退休后领取退休金的重要依据，也是换发退休证的依据。职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑵ 职工养老保险手册有什么作用

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小诺解答：

您好！

职工养老保险手册常用于登记各类民营企业职工、外资企业职工、私营企业员工的养老保险情况，是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。上面一般记载了参保人的姓名、年龄、性别、工作单位、缴费基数、参加工作时间等内容。

职工养老保险手册用于记录个人缴纳养老保险的具体情况，也是参保职工退休后领取养老金的最大依据。不过随着社保卡的推广使用，即使没有职工养老保险手册，也可以凭借社保卡中的电子记录领取养老金。

⑶ 养老保险手册是什么

法律分析：《职工养老保险手册》（以下简称“手册”）是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该“手册”是在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的，其内容主要有：职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。“手册”由劳动和社会保障部统一印制，各级劳动和社会保障部门对企业核发，由职工所在企业负责填写和保管，职工本人定期核查并签字认可。职工退休时，该“手册”将成为核发本人退休金的主要依据，并由社会保险经办机构换发为退休证。1995年实行个人帐户以来，根据劳动和社会保障部的规定，又增加了“职工基本养老保险个人帐户对帐单”的制度， 每年需打印一份“对帐单”，由职工签审后，粘贴在本“手册”上，作为今后核发退休金的依据之一。

法律依据：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 四、企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。

企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。

职工个人缴纳基本养老保险费，在调整工资的基础上逐步实行，缴费标准开始时可不超过本人标准工资的3％，以后随着经济的发展和职工工资的调整再逐步提高。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。

⑷ 《职工养老保险手册》的作用是什么

《职工养老保险手册》的作用是：

1、参保人员的身份证明：

2、参保人员1996年1月1日以前缴费工资基数记载及确认：

3、参保人员缴费和查询个人账户：

4、参保人员接续基本养老保险关系：

5、参保人员1996年1月1日以后记载基本养老保险个人账户的载体。职工在与用人单位解除劳动关系时,必须从用人单位取回自己的《职工养老保险手册》。

(4)职工养老保险手册内容扩展阅读：

《职工养老保险手册》填写要求

1．企业经办人员要认真填写《手册》，金额数字要符合规格，文字书写要规范清楚，不得乱造简化字，不得随便涂改。如需更正，应将错误的数字和文字用红色墨水划双线注销，另填写正确的数字和文字，并加盖经手人印章。

2．“社会保障号码”按国家技术监督局发布的国家标准（GB11643－89）的规定填写，即居民身份证的十五位号码，最后待定的第十六位码为计算机校验码，可暂不填写。

3．“编号”由省、自治区、直辖市劳动厅（局）根据便于管理的原则，自行确定。

4．“工作单位”是指核发《手册》时该职工所在企业单位。

5．“参加工作时间”是指职工按照国家规定计算连续工龄的起始时间或首次缴纳养老保险费的时间。

6．“工作单位变更”是指核发《手册》后工作单位的变更。

7．“基本养老保险缴费记载”页上的“企业缴纳金额”栏，由于基本养老保险基金的提取，目前尚不统一，可暂按企业人均缴纳养老保险费金额填写。“个人缴纳”栏中的“基数”栏，按个人工资总额填写：“比例”栏，按缴纳比例填写。

8．“企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险缴费记载”页上的“企业补充”和“个人储蓄”金额，应按实际缴纳金额填写。收缴费一次，记载一次。

9．《手册》中实际缴纳金额，填写到“分”。“分”以下四舍五入。

10．职工对《手册》记载的各项内容核查盖章（或签字）后，由社会保险管理机构核查并盖章。社会保险管理机构可刻制小型核查专用章。

⑸ 养老保险手册有啥用

十多年前的职工养老保险手册有用。
《养老保险手册》是记载参保基本情况及企业和缴纳养老保险费的凭证，是退休时计发养老金的依据。
《养老保险手册》人手一册，由市社会保险处核发，职工本人保管。由企业代管的，每年的缴费记录必须与职工本人见面，并由职工本人签字认可。

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⑹ 社保手册是什么

法律分析：职工养老保险手册简称养老保险手册是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册是一个红色的本子，上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制。在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的制度。职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等。

法律依据：《社会保险业务档案管理规定》

第二条 依法经办养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务的机构（以下简称社会保险经办机构），管理社会保险业务档案，适用本规定。

第三条 本规定所称社会保险业务档案，是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中，直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。

⑺ 养老保险手册是什么

法律分析：职工养老保险手册简称养老保险手册是企业职工参加养老保险后,由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑻ 养老保险手册包含哪些内容

您好！
职工养老保险手册简称养老保险手册，是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册是一个红色的本子，上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制。该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的制度。职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等。
【手册内容】：职工养老保险手册一般记录了参保职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。
【手册发展】：在社保制度建立初期，由于电脑等信息技术手段尚不具备，职工的参保信息只能通过手工填写在《养老手册》上，作为职工参保的凭证。但随着计算机信息化管理系统的发展，养老保险信息平台建设的不断完善，《养老手册》已逐渐失去作用。很多城市已经取消了养老保险手册，职工只需要通过社保卡查询养老保险缴费情况即可。一般2014年7月份以后新参加工作的，不再核发新的手册，之前发的手册继续使用。换言之，我国正在逐步取消职工养老保险手册，而使用功能更强大的养老保险信息平台。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

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⑼ 请问职工社会养老保险手册是什么

职工社会养老保险手册就是社保局发的一个说明书一样东西，是一个小本本里面的内容还比较多

⑽ 职工养老保险手册丢了怎么办

作为参保人员年老后获得养老金的依据，养老保险手册对参保人来说十分重要。因此，参保人一定要将手册保管好，以防丢失。若您的手册不慎丢失，应该怎么办呢?下面由我为大家整理的职工养老保险手册丢了的解决办法，希望大家喜欢!

职工养老保险手册丢失的解决办法

如果您的养老保险手册丢失，首先要刊登遗失声明的报纸(市级以上);其次则要携带相关材料前往当地社保经办机构补办养老险手册。需要注意的是，职工和灵活就业人员所要准备的补办材料有所不同。参保职工可由本人或单位持参保人的身份证等有效证件、1寸证件照片、经参保人签字、社保单位盖章的《XX市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》前去补办。

至于灵活就业人员，同样需要携带身份证等有效证件、1寸证件照片、经参保人签字、社保单位盖章的《XX市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》，但应在《XX市区参保人员社会保险手册、证补办申请表》上注明“灵活就业参保”、“协保”或“中断缴费”字样。

职工养老保险手册的内容

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：

遵照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)第四条“企业和职工缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》”的规定，现就《职工养老保险手册》(以下简称《手册》)的使用填写方法问题，通知如下：

一、《手册》 是准确记载企业和职工缴纳的养老保险费(包括基本养老保险费、企业补充养老保险费和职工个人储蓄性养老保险费)，为职工退休时计发其养老金(包括基本养老金、企业补充保险养老金和职工个人储蓄性养老金)提供缴费年限、缴费工资、缴费金额的依据。因此，《手册》的使用和管理，必须规范化，科学化。

二、《手册》适用于城镇各类企业职工，即全民所有制企业(包括不在城镇的全民所有制企业)、集体所有制企业和私营企业职工，以及外商投资企业中方职工和个体劳动者。

职工是指在上述各类企业中工作并由其支付工资的固定职工、劳动合同制职工、临时职工等全部职工。三、《手册》由劳动部门核发，职工所在企业填写。

《手册》由企业保管，还是由职工本人保管，由各省、自治区、直辖市劳动厅(局)根据实际情况，自行确定。

四、《手册》如有遗失或损坏，应及时向核发单位申报，办理补领手续。

五、职工本人和劳动部门所属的社会保险管理机构，对企业填写《手册》的各项内容，应定期核查，发现错误，及时更正，保证记载的准确性。

六、《手册》填写要求

1.企业经办人员要认真填写《手册》，金额数字要符合规格，文字书写要规范清楚，不得乱造简化字，不得随便涂改。如需更正，应将错误的数字和文字用红色墨水划双线注销，另填写正确的数字和文字，并加盖经手人印章。

2.“社会保障号码”按国家技术监督局发布的国家标准(GB11643-89)的规定填写，即居民身份证的十五位号码，最后待定的第十六位码为计算机校验码，可暂不填写。

3.“编号”由省、自治区、直辖市劳动厅(局)根据便于管理的原则，自行确定。

4.“工作单位”是指核发《手册》时该职工所在企业单位。

5.“参加工作时间”是指职工按照国家规定计算连续工龄的起始时间或首次缴纳养老保险费的时间。

6.“工作单位变更”是指核发《手册》后工作单位的变更。

7.“基本养老保险缴费记载”页上的“企业缴纳金额”栏，由于基本养老保险基金的提取，目前尚不统一，可暂按企业人均缴纳养老保险费金额填写。“个人缴纳”栏中的“基数”栏，按个人工资总额填写：“比例”栏，按缴纳比例填写。

8.“企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险缴费记载”页上的“企业补充”和“个人储蓄”金额，应按实际缴纳金额填写。收缴费一次，记载一次。

9.《手册》中实际缴纳金额，填写到“分”。“分”以下四舍五入。

10.职工对《手册》记载的各项内容核查盖章(或签字)后，由社会保险管理机构核查并盖章。社会保险管理机构可刻制小型核查专用章。