养老保险百分之60

Ⅰ 养老保险百分之60是几档

养老保险百分之六十是一档。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的好处：
1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、养老保险有利于促进经济的发展。养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
养老保险的主要特点：
1、是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；
2、是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；
3、是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Ⅱ 养老保险百分之60和100的区别

第一，基础养老金部分，主要是根据退休上年度社会平均工资为基础，结合缴费年限和缴费基数等因素，领取一定比例的社会平均工资。

如果是按照60%档次的基数缴费，缴费12个月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果是按照100%档次缴费，相同缴费时间情况下，只能领取1%的社平工资。这实际上体现了基础养老金的调节社会收入分配差距的功能。

虽然说60%基数缴费性价比更高一些，但是相应的养老金待遇是跟社会平均工资相挂钩的，具有非常强的保值增值能力。相同缴费时间下，领取更高的养老金，还只能通过更高档次的缴费实现。

第二，个人账户养老金部分，是相对公平的。

大家都是按照缴费基数的8%记入个人账户，都是按照相同的养老保险，个人账户记账利率计算利息，都是按照相同的退休年龄确定的计发月数计算个人账户养老金，所以是相对公平的。

比如说60%档次缴费是3000元缴费基数，每月进入个人账户240元。100%档次缴费是5000元缴费基数，每月进入个人账户是400元。未来增长的利息、形成的个人账户养老金之比也是6:10。

Ⅲ 百分之60养老保险是多少

百分之60的养老保险具体缴费多少，一般根据上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的，则按实申报。

社保每年会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，以广东省佛山市为例：

广东省在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元，则职工基本养老保险缴费下限为2906元;上限为省平均工资的300%，即：5525×300%=16575元；职工基本医疗保险缴费工资统一为在岗职工月平均工资，即5151元。

生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元；失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元；工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

社保缴纳比例为养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人不缴费。

Ⅳ 养老保险60%是什么意思

法律分析：个人自主缴纳养老保险的，缴费可以选择不同的档次。从社会平均工资的60%——300%。社会平均工资当地人社局会每年公布。买60%就是按照最低档缴费。灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅳ 养老保险百分之60和100的区别

养老保险百分之60和百分之100的区别是退休后每月领取的养老金不同，缴费100%比60%的指数高，每月领取的养老金也越多。养老保险缴费最高可以按当地社会平均工资300%缴纳社会保险，最低可以按60%缴纳社会保险，60%是最低档的缴费比例，100%比60%的缴费比例高，二者区别为不在同一个缴费档次。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金，60%是由个人承担，另外的40%是单位承担，不过下岗后没有单位承担，要缴纳全部数额。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

3、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

4、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为0.6也就是百分之60，高限为3也就是百分之300，因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

Ⅵ 养老保险按60%缴纳15年，退休时一个月能领多少钱

养老保险按60%缴纳15年，退休时一个月能领多少钱？

社会养老保险依照60%来交纳，而且依照最少缴费年限15年交纳之后，那样到他们办理退休时，一个月可以领到多少价位养老金待遇呢？显然你选择了社保缴费基数方面也是最低水平，另外在社保的总计缴费年限层面，是属于最低水平。所以说你体验到养老金的待遇水准不会那么高，归属于一个中偏下的水准。

Ⅶ 养老保险60%和100%的区别

养老保险60%和100%的区别如下：
1、缴费基数的不同：
养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%-300%核定，
以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。
2、缴费的支出不同：
100%缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，
按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。
3、退休以后领取退休金的不同：
参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。尽管累计缴费年限在十年或十五年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多。缴纳的基数越高，日后能领取的也越多。根据相关法律规定可知，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 绍兴市养老保险百分之60交20年,退休能领多少

绍兴市养老保险60%，交20年退休能领多少钱？
这个按照目前的标准来计算的话，按60%的档位交应该是按低档交的，而且缴费年限只有20年，那么按目前的标准计算，退休金大概应该是1500元左右。
我们的退休金的多少跟缴费年限还有缴费基数，以及跟当地的社平工资多少有关系。所以缴费越多缴费时间越长，那么你的退休金就会越多而且选择在一线城市办理退休手续那么比在三四线城市办理退休手续退休金会更高一些。所以办理退休手续的时候尽可能的选择一线城市。如果在一个城市累计缴费年限达到十年以上，那么就有资格在该城市办理退休手续。到达法定退休年龄的时候，如果累计缴费年限达到15年，那么就可以办理退休手续了。
所以不管怎样我们尽可能地参加养老保险，这样对于我们的以后的老年生活有一个基本的保障。如果手头经济比较宽裕可以缴纳补充的养老保险，这样可以补足我们基本养老保险的不足。
以上内容仅供参考谢谢。

Ⅸ 养老保险百分之60交多少钱

法律分析：只要没有社保缴费基数数额，60%就是个百分比毫无任何意义。只有知道当地当年社保缴费基数数额，才能算出60%缴纳数额是多少。缴费比例：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Ⅹ 社保百分之60是几档

社保百分之60是一档，具体分析如下：
1、社保60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社保60%是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的；
2、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。