四川机关中人养老金

『壹』 四川机关事业单位中人老办法退休金算法

法律分析：根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。

1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。四川省的机关事业单位养老保险待遇是这么计算的，包括基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。同时我们国家规定，为了实现新旧老办法的平稳过渡，国家规定了十年的过渡期。过渡期内实行新旧老办法比较。老办法的退休待遇还是按照2014年的基本工资和当时的补贴确定的。不过老办法的退休待遇是年年增长的。如果是2018年退休，老办法退休待遇在计算的时候也要经过四次增长，增长完毕之后，才是真正的老办法退休待遇，用于计算新旧老办法的待遇差额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『贰』 四川省事业单位中人退休工资细则

机关事业单位养老保险制度改革，是国家部署的一项改革任务。这是一项历史性、根本性重大变革。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，由此对机关事业单位工作人员养老问题作出了顶层设计和统一的制度安排，改变以前按本人退休时基本工资一定比例计发退休费的办法，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

计发养老金不仅与职务职级相关，更与本人退休时上年度全省在岗职工平均工资、缴费年限（含符合规定计算的连续工龄）、缴费基数等10余项指标挂钩。同时，为让退休人员分享经济社会发展成果，国家对当年以前的退休人员也建立了养老金调整制度。

按照国家统一部署，2015年以来，我省结合实际研究制定了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）、《四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（川人社发〔2015〕45号）等文件；

2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。

本次试行兑现退休“中人”待遇，是按上述文件规定计发机关事业单位2014年10月1日以后退休且符合计发条件人员的初始养老待遇，并全面兑现这期间国家出台的调整退休人员养老金政策（当年退休人员参加次年的养老金调整）。这是执行国家和省既定政策，不是普遍调整养老金。由于机关事业单位养老保险制度改革对原退休费制度作了重大调整，涉及面广、情况复杂。

因此，试行兑现待遇以来，包括您在内的部分同志对不同年度退休人员间的待遇差距反映较多。对此，我们高度重视，经慎重研究，决定根据《四川省社会稳定风险评估办法》第十五条之规定，暂停试行工作，从2019年2月份起至退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善前，退休“中人”的养老金暂按原单位申报的预发金额继续预发，待退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善后，再进行结算。

(2)四川机关中人养老金扩展阅读

机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

『叁』 四川成都中人退休工资何时补发！每月增加多少

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，版并从2018年1月起补发。

最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报权人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

(3)四川机关中人养老金扩展阅读：

四川中人退休金补发，对于2014年以后国家进行养老保险制度改革之后退休的人员，也称中人，实行退休待遇新办法，如果是老办法待遇高，就按照老办法发放，如果是新办法待遇高，就按照新办法，新办法与老办法的差额，乘以退休年数，第一年计发10%，第二年计发20%。

2019年对于四川省中人来说是值得纪念的日子，他们在苦苦等待四年后终于可以领到补发的养老金了。据了解，2014年10月1日养老金并轨后，为了保证退休中人的养老待遇不变，国家以十年为过渡期，从2015年开始对中人退休金进行补发。

报道称，2019年1月起四川退休中人已经重新核算成功并且进行补发了，并且有不少中人拿到补发的退休金。虽说有的人领的钱多，有的人领的钱少，但都是按照同一个方案进行核算的，即按以下标准重算养老金并发放：

如果新办法养老金大于老办法计发养老金时，那么在老退休待遇的基础上，多出来的钱从2015年开始每年递增10%每月进行补发，补发时间为10年。

1、2015年补发比例10%;

2、2016年补发比例20%;

3、2017年补发比例30%;

4、2018年补发比例40%;

5、2019年补发比例50%;

6、2020年补发比例70%;

7、2021年补发比例80%;2022年补发比例90%;2023年补发比例100%。

四川人社厅中人养老金补发的通知已经发下来，所以四川中人就多了一份福利。或许，本来的养老金并不多，但现在重算养老金，并且还补发养老金的，意味着福利待遇增加了。其实，无论是四川政府，还是中央政府，都一直关心百姓，提高养老金就是很好的体现。

综上所述，四川中人退休金补发，养老保险制度规定过渡期为10年，每一年计发10%的待遇差额，直到发放100%为止，养老金的计发是按照上一年度工资增长率计算的，按照当时的工资和补贴确定，老办法是按照年年增长，新办法是使用待遇测、差额来计算养老金的。

『肆』 四川退休中人养老金补发到位了吗有哪些具体的政策举措呢

因为行政机关事业单位工作人员，才交养老保险，其实就是大家所讲的养老金并轨。养老保险政策并轨之后，为了保证依照新制度计发的养老保险金不少于依照老规章制度办退休人员的养老保险金水准，所以对退休中人的养老保险金依照老办法跟新方法进行比较测算。如果按老规章制度计算出来的养老保险金高过新方法计算出来的，依照老办法计算出来的结论实行，如果按新方法计算出来的养老保险金高过老办法计算出来的，将依据新方法计算出来的结论实行。

四川省离休中人养老金的补领主要是由各地具体负责执行，所采取的有效措施为三个方面：

一是全面覆盖告之利益。对于基本信息不健全、缴费记录不全等人员，根据“发界外球”方法告之参保单位和个人，搞好视同缴费年限评定、企业年金实录等相关工作，逐一核查退休中人养老待遇计（补）创造发明细，完成点到点告之率达到100%。

二是精确式推送服务。全面梳理离休基本概况，归类创建精准对接明细，建立6个工作小组，深入开展专业技术人员、远道而来上门服务、专业表述的“三专”工作中，为顺利推进行政事业单位养老保险政策改革创新获得了理解和支持。

三是常态防控风险。采用多部门联合的连动合作，压紧压实离休所属单位监督责任，凝结稳控协力，立即回复社会热点新闻，妥当解决矛盾安全隐患，工作推进总体平稳。

例如四川省芦山县人力社保局依照三举措方法，为确保行政事业单位退休中人养老待遇兑付工作中稳定推动，规定参保单位逐一核查退休中人养老待遇计（补）创造发明细，打印出工资单给自己，完成点到点告之率达到100%。目前为止，已依照省部级规定100%兑付了三批退休中人共421人，总计派发退休中人新标准养老保险金245.87多万元，一次性补领原计发工资待遇与新标准差值近2111.49多万元，企业年金68.15多万元。

总的来说，四川根据对离休中人养老金的补领，理清了行政机关事业单位工作人员的养老保险改革管理机制，不断完善养老服务金计发的方法，设立了常态化的养老金调整体制，到现在为止，全面完成了三批退休中人养老保险计算和补领工作中。

『伍』 四川中人养老金什么时候补发

待退休“中人”养老待遇计发方案和相关参数完善后，再予以结算。

机关事业单位退休“中人”养老待遇试行兑现后，各级人社部门陆续收到了较多意见，反映的主要问题是年度间待遇差异较大。

经认真研究，2019年1月26日，人社厅下发《关于暂按试行前预发标准发放机关事业单位退休“中人”养老待遇的通知》（川人社办发〔2019〕30号），决定从2019年2月开始，暂按试行前预发标准预发退休“中人”养老待遇，待退休“中人”养老待遇计发方案和相关参数完善后，再予以结算。

(5)四川机关中人养老金扩展阅读

全国还有部分省份没有按机关事业单位养老保险制度改革后的待遇计发办法启动待遇兑现工作，部分已经启动了待遇兑现工作的省份也多是只兑现了部分年度或部分地区退休人员，完全兑现待遇的还只是少数几个省份。

先期已启动兑现待遇的部分省份，有的也暂停了2019年当年新退人员的新办法待遇兑现工作，拟按照人力资源社会保障部有关要求修正相关参数指标后再行兑现。

机保改革建立了新的养老待遇确定和调整机制，改革启动以来，包括我省在内，全国各省都在积极推动，不断完善有关政策。下一步，省人社部门将继续关注兄弟省市工作动态和进展，加快工作步伐，抓紧完成对我省方案分地区、行业、年度的分析验证；

按程序报审后，早日启动各级人社部门、社保经办机构和参保单位的政策培训和包括退休人员在内的政策解读宣传工作，并在进一步核对退休人员基本信息和待遇信息的基础上，会同财政等部门做好相关准备工作，力争尽早启动兑现退休“中人”养老待遇，并补发退休次月到启动兑现时的待遇差。这些工作还需要一定时间，恳请广大退休“中人”予以理解。

『陆』 四川机关事业单位中人养老金何时兑现

目前四川地区已经开始补发中人养老金，同时也有山东、江苏、山西、云南、陕西等地区，已经启动或完成中人待遇计发工作。

中人养老金的理算工作是一项非常麻烦的工作，由于退休中人的基数大，因此核算起来比较困难。目前，我国各地区正在积极的开展中人养老金的理顺工作，相信在2019年我们能收到更多省市地区中人养老金兑现的好消息。

退休后按月发给基本养老金。

办法实施后参加工作、按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“新人”缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

办法实施前参加工作、实施后退休且按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“中人”缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

退休金按照按退休金筹措方式分类

1、置存基金的退休办法。企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法.企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

以上内容参考：中国人保局-福建省人民政府关于印发《贯彻落实〈国务院关于机关

以上内容参考：网络-退休金

『柒』 四川中人养老金细则

法律分析：A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下：

Gn-1：第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执行。n[2015,N]，且G2014=0。

N：过渡期内退休人员的退休年度，N[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『捌』 四川机关事业已退休中人退休工资是什么意思

四川机关事业已退休中人退休工资是指：四川机关事业中，在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后退休的机关事业人员的退休工资。

我国自2014年10月机关事业单位养老保险改革以后参加的人叫做新人，2014年10月之前参加工作末退休的人员叫中人。

中人比新人多了一项过渡性养老金，过渡性养老金是一种制度补偿机制，属于统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。

(8)四川机关中人养老金扩展阅读：

中人在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。中人按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

对中人“逐步过渡”的政策，主要是两条：

一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。

『玖』 从哪一年退休算中人中人退休金计发进展如何

楼主你好，所谓的退休中人一般指的是机关事业单位的人员，因为2014年10月份开始机关事业单位人员正式缴纳基本养老保险，那么也就是在2014年10月份以后退休的机关事业单位人员，就被称之为是退休的中人了。

当然，这部分中人的退休金发放，他和之前老人的退休金发放的计算方式，是完全不一致的，因为从缴纳基本养老保险开始，那么实际上他的这个养老金的计算方式，就跟我们企业在职职工累积养老金的计算方式几乎是一样的，但是，毕竟，退休的事业单位的老人所拿到的退休金要远远高于这个退休工人的退休金待遇，所以，国家在当时就提出了，过渡性10年的一个补偿养老金的一个待遇。

那么时至今日，实际上有很多地区并没有将这个补偿性的养老金发放到位，所以说这就形成了事业单位中人和事业单位的老人，养老金的差距是很大的。但是既然有这样一个10年的过渡性的政策，虽然说很多地区没有将这个过渡性养老金发放到位，但并不意味着他永远不会发放到位，只不过具体的一个落实方案还没有下发，而且有些省份已经确定，慢慢的要给予补发，所以说，发放到位只是一个时间性的问题。

自2014年10月1日起，机关事业单位的工作人员开始按月缴纳职工养老保险，缴费基数为本人工资总额，如缴费基数低于社平工资60%，按60%缴纳，如果缴费工资高于社平工资300%，超出部分不缴纳。缴纳比例为单位20%，个人比例8%，缴纳从例下调后，单位16%，个人比例不变，个人缴纳部分全部进入个人账户，享受统一的记账利率，2019年记账利率为7.61。

除职工养老外，机关事业单位工作人员还需缴纳职业年金，职业年金缴纳基数为本人工资总额，单位缴纳8%，个人缴纳4%，职业年金部分计入个人账户，享受职业年金基金投资运营收益。

由于中国在新政策执行前参加工作，因此在计算养老金待遇时会将新政策执行前的工龄计为视同缴纳年限，具体计算时包含：基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三个部分

单位和个人缴费的职业年金全部进入个人账户，达到退休年龄后可按月领取养老金，按照退休时对应的计发月数计算职业年金月待遇标准，计算方法参照个人账户养老金，职业年金发完为止，本人身故时按遗产继承。

自2014年10月1日起，至2024年9月30日终，为新老政策的过渡期，过渡期按新老办法同时计算养老待遇，当新办法的养老金待遇（含职业年金）低于老办法时，按老办法执行，当新办法高于老办法时，超出部分按年不同比例发放。

临界点（2014年10月1日）之前参加工作、之后退休的就算是“中人”，这里说的是机关事业单位工作人员。

自从这一天开始，每一天都有无数的“中人”在退休，可是，每一个人退休之后领取的养老金比在职时的打卡工资悬殊幅度都是相当的大，有的人少了1000多元，有的人少的更多。

这些“中人”们一问，得到相关部门的答复基本上都是一样的：没有计算好呢，等到计算清楚之后，多退少补，一分钱不能少，放心吧！好啊！等吧，既然这样，哪有什么不放心的呢？

结果，从临界点之日起一直到现在，五年时间过去了，除了每一年4%～6%的幅度调整养老金之外，大部分的“中人”基本上和原来的养老金变化不大啊。这些人再一次询问相关人员，得到的回复还是没有算清楚。

这就怪了！为什么会这样慢呢？五年计算不清楚“中人”的养老金，到底是因为什么呢？是不会计算，还是算不出来或者是根本就没有计算？连不是“中人”的人都感觉到不是那么对劲。各种各样的猜测都有，有的向好处猜，有的向不好处想。

事实上，从2018年开始就有好几个省份的个别地区宣布，要加快推进“中人”养老金的兑现速度，以最快的速度解决好这个问题。结果呢，到现在为止，依然还有很多很多的地方没有弄清楚。

一些网友已经耐不住性子了。请看个别的网友说的：

还有很多的说法或者说是意见，反正就是认为，“中人”的养老金来得太慢了。

在这里，我相信相关部门的相关人员一定也是非常着急的。能够在最短的时间内计算清楚并且发放到位，这应该是这些工作人员的目的和出发点。

但是，我觉得，应该抓住问题的关键，拿出切实的措施，下大决心，锐意改革，突破难点，不是不能解决的。

是的，应该按时发放这些“中人”的养老金了，不然的话，退休的“中人”越来越多，不就越来越难了吗？

所以说：

有关部门赶快下定决心，拿出切实的措施来，以尽快地兑现这些人的养老金！

这个问题，我刚刚那回答过，企业和机关事业单位都有中人，你问的应该是机关事业单位退休中人吧！中人退休金计发工作正在提速！

大家好，我是社保专家思之想之，从哪一年退休算中人呢？中人的退休金计发进展如何？

这个问题对于广大机关事业单位退休中人来说是十分关心的一个问题。

哪一年退休的人算机关事业单位退休中人呢？这是指在2014年9月30号之前参加工作，在2014年10月1号之后退休的机关事业单位职工。

因为在2014年10月1号，养老金正式并轨，机关事业单位养老保险制度正式开启改革，不用缴费就能领高额养老金的时代一去不复返，机关事业单位职工要每月缴纳8%的养老保险费和4%的职业年金。

也就是说，退休中人指的是在改革前参加工作，在改革后退休的人。对于中人的养老金，目前实行的是新老办法对比，实行保底控高。

一般来说，按照新办法计算的养老金待遇会更高一些，所以国家设置了十年的过渡期，第一年补发高出养老金的10%，第二年发20%，一直到2024年补发100%，到时就完全按照新办法计发养老金了。

不过，补发政策没有出台，补发工作进展缓慢，所以现在退休中人依然领的是预发养老金，不是真正的养老金。

有一个好消息，近期中人养老金补发的工作有加速的迹象，因为很多城市正式启动了中人养老金的补发工作。

都有哪些省份和城市呢？从省份来看是江苏，福建，河南等地，具体的城市分别是江苏省连云港市东海县、福建省漳州市、福建省宁德市周宁县。

另外，河北邯郸的退休人员也反映说接到了核算养老金的通知。

四川也召开了机保中人政策研讨会，认为中人养老金补发完善方案比较可行。

所以种种迹象表明，机关事业单位退休中人的养老金补发工作的步伐正在加快，相信会有越来越多的城市加入到正式补发中人养老金的队伍中来。

这也是广大退休中人们翘首以待的一天，希望能快点到来。

从哪一年退休算中人？中人退休金计发进展如何？这里有两个问题需要回答，下面分别进行解答与阐述。

从题目分析，题目中所指退休中人，肯定为机关事业退休中人无疑。究竟从哪一年退休算中人呢？准确的回答应是，按养老并轨时间节点，即2014年9月30日以前参加工作，在2014年10月1日以后退休的。而且，实际和视同缴费年限满15年及以上者，即为机关事业退休中人。

提出中人养老金计发问题，并讨论展望中人养老金计发进展情况，这的确是一个云山雾罩，山高路远的一个棘手问题。没有第一手资料，不掌握有关重要信息，哪如何预测进展呢？真有点“亱半临深池”的感觉在其中！

我大胆谈出自已的拙见与认知：从获得的相关有限信息可以预知，涉及养老金重新核定的各种参数、数据，都已确定并下发到位，已不存在任何的技术性障碍了。这就是说，计发办法的完善与调整，还是十分完备和科学的。现在，具体的套算、核定工作，正在紧张进行之中，由于核算数据千头万绪，整理与验算工作必须慎之又慎，不可能一蹴而就。

但是，可以肯定地讲，曙光就在眼前，机关事业退休中人“预发养老金”，被“全额养老金”所替代的日子就在前头，就让我们拭目以待吧！

老人是指1998年6月30日前已退休人员，中人是指1998年6月30日前参加工作，1998年6月30日后退休的人员。新人是指1998年6月30日以后参加工作的人员。

1、“老人”：指当地基本养老保险制度启动前参加工作(全国各地启动时间有先有后，并不统一)，启动前退休的人员。“老人”无需缴纳 社会 保险费用，按照实际工作年限等情况，按照过去的老办法计发退休金。

退休时的工龄=实际工作的工龄(特殊工种折算工龄)

2、“中人”：指当地基本养老保险制度启动前(1992~1995年， 具体时间以各地启动时间为准)参加工作，启动后退休的人员。

启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳 社会 保险费用，并以此作为工龄,缴纳 社会 保险这一段的工 龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。

退休时的工龄=视同缴费年限(1992~ 1995年前实际工作年限，可含特殊工种折算工龄) +实际缴费年限

3、“新人”：指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。

(9)四川机关中人养老金扩展阅读

我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度，也就是退休人员养老保险制度的政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，出现了两次所谓的”老人”、"中人”和“新人”的划分，也就产生了两类有所区别的企业退休人员和机关事业单位退休人员的“老人”  "中人”和“新人”。

相同之处:

1、称呼：划分以后，涉及到的人群都分为三类，人群叫法都有相同的称呼，都叫"老人  "中人”和“新人”。

2、依据：均是退休养老制度的改革，均以改革时间节点为分水岭。改革时间节点前参加工作，并已退休的人员，称为"老人”，改革时间节点前参加工作， 改革后退休的人员，称为"中人，改革时间节点后参加工作，改革后退休的人员，称为"新人”。

3、结果：都和退休后的养老金计发有着根本性的联动关系，执行“老人”老办法，“中人”过渡法，“新人” 新办法。

不同之处:

1、两次划分的时代背是和目的不同

第一次，1992~1995年，是企业人员退休制度的改革。

第二次，2018年10月1日，是机关事业单位人员退休制度的改革，和企业人员退休制度并轨。

2、两次划分的政策指向性人群不同

第一次，面向非机关事业单位人员。

第二次，面向机关事业单位人员。

3、企业退休和机关事业单位人员中人的养老金的计发结果不同

机关事业单位中人有10年过渡性差额补贴，企业单位中人没有补贴。

题主这里所说的退休中人应该是指机关事业单位退休人员。

为了彻底结束退休金待遇的“双轨制"，2014年10月1日，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员也与企业职工一样，在职时要缴纳 社会 养老保险费用，退休后在养老保险基金领取养老金。在2014年10月1日以前巳经参加正式工作，以后才能陆续退休的人员称为"中人"。

为了使“中人"养老金不减少、不吃亏，国家把他们并轨以前的工作年限视同缴费年限，并以一笔过渡性养老金作为补偿。还把2014年10月1日至2024年9月30日这10年，作为中人养老金计算的10年过渡期，釆取新、老两种办法来计算退休金，限高保底。

由于中人养老金计算在视同缴费年限、工资增长率、计算参数等方面的复杂性，致使退休中人的正式养老金方案历经几年也没有出台，也使得各地自2014年10月1日以后陆续退休的中人只能统一按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以称为临时生活费。

阳光总在风雨后，2017年底，浙江省象山县在全国率先对退休中人的正式养老金进行了理顺、补发。随后，江西省赣州市、陕西省凤县、甘肃省平凉市、山东省东营市和潍坊市、安徽省肥西市等地先后对退休中人的养老金进行了补发和兑现。

2018年12月，四川省在全国第一个大范围理顺了机关事业单位退休中人的养老金、职业年金待遇，并进行了补发和兑现。进入2019年以来，江苏、广西、云南、湖南、贵州等地社保部门都相继公布了机关事业单位退休中人正式养老金巳理顺并即将进行补发的消息。

从各地进展来看，各地退休中人正式养老金、职业年金的待遇应该会陆续进行补发和兑现。

别乱讲:一直以来"企退″才有"中人″！

2014年后"事业"也缴社保后，"事退″也有中人了！

1995年前(非"企业″社保缴费试点城市，如合肥市)"企退"视同缴费年限"，即:1994年前参加工作的，均为"企退中人"！具有"视同缴费年限″的退休人员均为"中人″！

企退人员1995年后参加工作的，退休就不属于"中人″！

同样的"事退人员″2014年后参加工作的，到退休也不属于"中人″！

给你画好线了吗2014年9月31日到2024年9月31日。中人！

很多人被中人的定义搞糊涂了，尤其是机关事业单位的中人。有的人认为“中人”待遇会吃亏，有的人认为“中人”待遇会赚便宜。究竟是怎样的呢？

2015年国家决定从2014年10月起实施机关事业单位的养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，提出了“中人”的称呼。文件提出，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

该称呼很明确，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的才叫“中人”。

根据定义，各省市在宣传的时候也很明确，就是在改革前参加工作，改革前退休的叫做“老人”；改革后参加工作，改革后退休的叫做“新人”；处于中间的人员叫做“中人”。值得一提的是，如果有人2014年10月1日前参加了企业社保，2014年10月1日之后才调入机关事业单位，参加机关事业单位养老保险的话，一样属于“新人”。

所以，并不是哪一年退休算“中人”，而是2014年10月1日前参加机关事业单位工作，之后办理机关事业单位退休才算做“中人”。

如果2014年10月之后转为企业工作、退休待遇计算，就要按照企业退休待遇计算办法计算了，也不属于机关事业单位退休人员的“中人”。

（一）新办法。

2014年10月的养老保险制度改革，国家推出了养老待遇计算新办法。这一计算新办法是参照企业职工基本养老保险待遇计算新办法完全一致。

缴纳养老保险产生的待遇是基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险之前的视同缴费年限，会按照有关规定继发过渡性养老金。

视同缴费年限的视同缴费指数，根据退休时的岗位职务、薪级级别和退休生活补贴对应的调节标准来确定的。

另外，国家还引入了职业年金，作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。

（二）老办法。

机关事业单位退休待遇老办法，说起来比较简单。

退休时发放基本工资的一定比例，再加上退休级别对应的退休生活补贴数额。

退休时的工龄长短确定了计发比例高低。工龄10年到20年，发放基本工资的70%；20年到30年，发放基本工资的80%；30到35年发放85%；35年以上发放90%。独生子女父母、劳动模范或受到一些表彰奖励，都可以提升一定比例的计发标准，合计最高不得超过100%。

退休生活补贴数额跟各地的经济 社会 发展水平相一致，由各地决定。

（三）10年过渡期 。

人社部、财政部对于“中人”设置10年的过渡期，过渡期内对中人有一个特别的保护规定，就是实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

如果过渡期结束，就没有新老待遇计划办法对比了，也没有保低限高。通通使用退休待遇新办法计算养老金。

由于2014年10月以后，为了配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险，对机关事业单位工作人员的工资制度也进行了修改，大幅提高了基本工资的标准，有的提升了几千元。因此，国家明确按照2014年10月1日之前的本人基本工资标准确定老办法待遇标准，同时根据国家统一公布的工资增长率进行不断调整。

10年的过渡期，实际上防止了一些人待遇过低，也限制了一些人养老金过高。基本上养老保险制度改革，尊重的是多缴多得、长缴多得的原则。养老金缴费年限越长，退休待遇高出的部分就越明显，不会再出现老办法中过去10年工龄计划比例都一样的情况了。即使多缴费一个月，养老金也能多出几元的待遇。过去岗位级别的差异，主要体现在缴费基数的高低上，一样也能体现出养老金差异，但重要性大大降低。

前期由于工资制度改革、机关事业单位养老保险基金建立、职业年金制度；视同缴费指数、国家工资增长率等很多因素需要完善，因此多数地区将中人待遇理顺工作拖到了2018年。随着条件的逐步成熟，目前，山东、陕西、浙江等很多地区的中人的养老金待遇计算办法都已经理顺完毕。问题较多的四川省也正在研究制定完善方案，相信中人们很快都能够拿上真正的养老金了。