浙江2015养老金

Ⅰ 2015浙江省养老保险缴费个人比例怎么算

个人缴纳养老保险按基数的20%缴纳。如果是单位缴纳，单位12%、个人8%。

Ⅱ 2015年浙江省企业退休人员养老金调整方案出来了吗

你好，2015年浙江省退休职工涨工资最新消息暂未出炉，下面跟大家分享浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案，仅供参考。
2015年浙江省退休职工涨工资最新消息

2015年浙江省退休职工涨工资最新消息
浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案最新消息
一、关于过渡性调节金
（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2014年度企业退休（退职）人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（甬政发〔2007〕14号）和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（甬人社发〔2011〕65号）等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。
过渡性调节金＝基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
2014年度，基准调节金为270元，调节系数为3。
（二）2014年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。
2015年浙江省退休职工涨工资最新消息暂未出炉，下面跟大家分享浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案，仅供参考。
二、关于最低基本养老金
2014年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
2014年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2013年月平均基本养老金按统筹地2013年基本养老金月平均支出总额除以2013年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。
2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇
低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社保经办机构按统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。
2013年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。
三、工作要求
各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休（退职）人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保2014年度企业退休（退职）人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定。

Ⅲ 浙江人社厅养老金调整细则

【法律分析】：一、企业退休人员基本养老金连涨12年

二、浙江省人社厅发布消息，从2015年1月1日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。

此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。

三、基础养老金最低标准上涨20元

四、省人社厅此前还宣布，从2015年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。

【法律依据】：《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》 第四条 按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：

（一）普遍调整。

1．每人每月按照113元定额计发。

2．2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额；2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

（二）倾斜调整。

1．对2015年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

2．企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。

（三）离休人员调整。

企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

Ⅳ 浙江省最新养老金调整方案

法律分析：凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不管什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于2016年6月15日发放到位之外，其他省、自治区、直辖市都没有发放。甘肃省已经在2016年6月底之前把实施细则报人力资源和社会保障部、财政部，等人力资源和社会保障部、财政部批复后，最迟在2016年9月30日之前发放到位，从2016年1月份起补发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅳ 浙江退休金8500元是什么水平

在浙江省退休金8500元，绝对属于非常高的水平。

按照人社部门统计的信息显示，2018年浙江省人均养老金水平大约是3224元，2015年调整5%之后大约能够达到3385元。

8500元的退休金，是省平养老金的1.5倍以上。

这样高的待遇不仅仅退休职工高，而且比在职职工也高。根据《浙江省人力资源和 社会 保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发[2019]24号），2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元，相当于月均工资水平是有5536元。

这样高的待遇水平在全国都算高水平。2018年全国城镇非私营单位在岗职工 社会 平均工资只有6871.75元，私营单位在岗职工 社会 平均工资只有4131.25元。

2018年全国城镇人均可支配收入是39251元，全国人均可支配收入是28228元，农村人均可支配收入只有14617元。

养老金每月8500元，相当于一年收入102,000元。按照这样的待遇水平预计按照2019年调整养老金的方案，会再增加250元左右。

可能只有杭州这样的机关事业单位的级别较高的退休人员或者离休人员才能领取这样的养老金，当然也有一部分单位福利较好的国有大型企业也能拿到这样的养老金水平，比如烟草、石油、电力等行业。

普通职工要想拿到这样养老金水平应当需要按300%基数缴费才有可能。不过，由此看来，只要养老金这么高，未来养老金也会不停的调增，会始终保证养老金处于一个较高水平，所以说参加职工养老保险还是非常不错。

这个问题说的是浙江退休金，而我是浙江的且又刚退休，我想我也有发言权。

提出的问题是8500元是什么(生活)水平，我的养老金远远低于这个数，因此在这个数字上，我似乎是无权多嘴的，但我可以说自已，应该是可以的。(以下我只说自己的退休金开销，不包括老伴的收入)

我现在的退休金距离5000元还差一点，但我觉得这些钱足够自己和老妻晚年用了，岂止够用，还很有富余哩。我这个人平时除了看书、购书(网购)之外，似乎不再有什么其他爱好，对了，还喜欢抽支烟，偶尔和老同学、老同事喝个茶，但这些真化不了几个钱。购书、抽烟和喝茶这三个爱好加起来，一个月也就几百元钱。再说日常生活开销，我粗租算过，我和妻子一天里在柴米油盐和蔬菜上的花费最多也就百、八十元钱，当然，也会添罝几件衣服什么的，即便如此，每月下来也总有结余。我和老伴现在的初步打算是: 明年起到国内国外的名胜地方去走走，想想也不算太困难的事。

你也许看出来了，我5000元不到，己经对自己的晚年生活心满意足了，那别人若每月有8500元的收入，其生活也就可想而知了。

(我是顿河之水，渴望以文会友，渴望客观、善意之评论)

8500元退休金，企业职工是想都不用想，不可能达到的，一般行政事业单位退休也达不到这样的水平，应该是副处以上级别的行政事业单位退休人员才可能达到。

去年浙江平均退休工资大约是3200元左右，今年上调5%以后大约也是3300-3400元左右，8500已经是平均退休工资的2.5倍左右，属于退休工资的很高级别了。

8500元工资一年达到十万元左右，相当于浙江部分地区在职公务员收入，更是比许多私营企业职工收入高很多，

我知道不少私营企业员工工资只有两千多元，而且没有缴纳养老保险和医疗保险，更别想什么住房公积金和企业年金，8500元是他们工资的三倍到四倍左右，退休工资是在职员工数倍，不知道如何评价

退休工资属于老百姓基本生活保障，应该倾向于更加均衡，要避免差异过大。

绝对是上等水平了。

我们可以通过了解浙江退休人员养老金平均水平和对比下浙江在岗职工的收入，以及哪些人可以拿到8500元等，来感受下在浙江退休养老金8500元是什么水平了。

浙江退休金8500元标准在退休人员和在岗职工中分别是个什么水平？

根据不完全了解，浙江省2020年企业退休人员平均养老金大致在3150元左右，8500元相当于浙江平均养老金的2.7倍；如果与全国养老金排名第三的上海比较，则是上海2020年平均养老金4265元的2倍；与全国平均养老金比较的话，则是全国2020年平均养老金3500元的2.43倍。

浙江省2020年数据目前还没有发布，2019年浙江省全口径在岗就业人员平均工资是72038元，月均5960元，如果按照最少5％预测的话，2020年在岗职工收入月均应该在6260元左右。退休金8500元，相当于在岗职工的1.35倍。

在浙江，什么情况才能够拿到8500元退休金的水平？

在浙江退休能够拿到8500元的，并不是一般人能够拿到的，我们通过倒推办法，看看现在在浙江省退休拿到这个水平的，需要缴费多少年和年度工资收入拿到多少才能够实现。

浙江省是从1998年1月1日开始建立职工养老保险个人账户的，我们以此时间为分界线，分别寻找在此之后和之前能够实现退休养老金拿到8500元水平的群体。

在浙江省1998年1月之后参加工作，现在退休能够拿到养老金8500元吗？

1998年1月工作，到2020年12月退休的话，实际缴费年限是22年11个月，按照浙江省历年缴费工资最高缴费标准300%测算，只能拿到5850元左右的养老金。因此，可以推断，在浙江养老金能够拿到8500元的，只能在有视同缴费年限即“中人”里找答案了。

在浙江省1998年1月之前参加工作，什么样的人退休可以拿到8500元养老金？

我们从最早18岁即1978年1月工作开始，按照时间 高收入的顺序倒着寻找，看看现在退休拿到8500元左右的人群是什么样的？

经过推算，从参加工作时间上来看，最晚必须是在1985年之前工作的；从高收入上来看，从1998年以后的历年平均收入必须在浙江省历年缴费工资的2倍以上，分别符合以下条件，2020年60岁退休才能够拿到8500元养老金的待遇：

1978年1月工作，1998年1月以后历年平均收入是浙江省缴费工资的 2.05 倍，按照近5年来说，平均年收入在 12.6 万元左右，2020年底60岁退休才可以拿到8500元。

1984年9月份工作，1998年1月以后历年平均工资收入至少是浙江省缴费工资的 3 倍，2020年底60岁退休可以拿到8515元左右。按照近5年来说，平均年收入在 17 万元以上。

而1985年以后工作的，2020年退休想达到8500元水平则基本不可能了。

以上可以看出，拿到8500元养老金的，至少是1985年前工作，且1998年以后历年收入平均达到浙江省缴费工资的2倍以上，如果按照2019年收入来说，至少年收入在15万元以上的人员，才有可能。

结论

综上，退休每月能拿到8500元养老金，无论同退休人员比较，还是同现在岗职工比较，都是属于上等水平。而能拿到8500元养老金的，应该是1985年前工作且收入非常高的人群，不是一般人能够拿到的。

【华子社保】感谢你的阅读和关注，欢迎点赞、转发、分享和咨询。

底水平，一千多元二千元的退休金的人！没有退休金，是高水平，他们天天在地里干活，开心身体好！八千五百是什么水平，高水平，用不完，吃不完，笑着走路，一千多元二千多元是什么水平，节约，艰难过日，人比人不能比，退休金高的太高，底的太底，政府应该把退休金拉点平，高的退休金用不完，底的不够用！有钱没钱保重身体 健康 最重要！

楼主您好，退休金8500，实际上是一个很高的水平啊，作为企业单位退休人员来讲，基本上刚退休是拿不到这么高的一个退休工资待遇的，所以说，排除企业单位退休的可能因为企业单位退休人员，95%以以内的人都是在5000元退休金以下，只有极个别领导职务岗位上退下来的这种企业单位人员，才会超过5000元以上的一个退休标准。

那么也就意味着，绝大多数人的退休金待遇实际上是达不到5000元的，更何况是8500元。所以说8500元这样一个退休金待遇，那么是一个很高的水平。不论是他是在任何一个地区，都是处于一个上游收入水平。而且8500元的一个月收入水平，不但是按照退休金来计算是比较高的，实际上按照在职期间就业来计算也是比较高的一个水平。

我们国家2018年公布的全 社会 平均退休金大约是2650元。那么2019年养老金正常增长了，所以说全 社会 的平均退休金标准大约是2800元左右。所以说自己如果能够拿到8500元，这样一个水平是远远超过了一个平均退休金的标准。那么是属于一个非常高的水平。

感谢阅读，请加我的关注。

首先可以肯定地说，应该属于高水平。

我手上有份资料，2018年全国城镇非私营单位就业人员人均月收入为6193.16元，只有北京、浙江、广东、江苏、青海五个省超过了这个平均水平; 城镇私营单位就业人员人均收入为3813.41元，只有北京、广东、重庆、江苏、浙江五个省超过这个水平。其中:

北京市城镇非私营单位就业人员的月人均收入为10975元、城镇私营单位就业人员月人均收入为5894.83元;

浙江省城镇非私营就业单位月人均收入为6729.16元、城镇私营单位就业人员月人均收入为4024.83元。

另外，2018年全国最低工资标准为平均1700左右，其中上海市最低工资标准达到2420元，为全国最高。广东、北京、天津、江苏、浙江这几个省市月最低工资标准超过2000元。

从上面的几组数据可以看出，在浙江省退休金有8500元，除了比位居全国第一名的北京市非私营单位就业人员人均收入10975少了2475元外，比其他省市的城镇就业单位人均月收入都要高出一大截，其中比浙江省的6729.16元还要多1770多元。

如果以全国的最低工资标准相比就更不应说了，要高出6800多元。比全国最低工资标准最高的上海市的2420元都要高出6080元。

在浙江省退休金有8500元的水平，如果是事业单位退休人员的话，退休前至少是副高以上的技术职称人员。如果是行政单位退休人员的话，退休前至少是县(处)级以上职务的领导干部。如果是企业单位退休人员的话，应该是国有企业的高级管理人员。

总之一句话，每个月能领取到8500元的退休金，真的是属于高水平，一般的退休人员是望尘莫及的。

每月8500元的养老金，在浙江已经算是一个很高的水平了，甚至在全国也已经算是比较高的水平了。如果每月我们能拿到8500元的养老金，相信您所在的岗位和职位也不低，已经可以非常潇洒的去享受晚年的退休生活了。 下面，我也将结合居民人均可支配收入、城镇在岗职工工资以及浙江省企业退休人员的养老金水平三个方面做具体分析 ，希望对大家能有所帮助。

一、与浙江省居民人均可支配收入进行对比

根据浙江省统计局发布的 《2019年度浙江省人民生活等相关统计数据公报》 的年度统计调查结果显示， 2019年，浙江省城镇常住居民人均可支配收入为60182元，折合到每月为5015元（60182/12个月），农村居民人均可支配收入为29876元，折合到每月为2489元（29876/12个月）。 从上述数据我们可以看出每个月8500元的退休金，要比城镇居民人均收入高出3485元，比农村居民人均可支配收入高出6011元。

反观 人均生活消费支出 ， 2019年浙江省城镇居民人均生活消费支出为32026元，平均每月消费2668元，农村居民人均生活消费支出为21353元，平均每月为1779元。 我 们可以看出事实上，浙江省的人均收入是要高于人均生活消费支出的，也就是如果没有特殊的情况，我们的收入是可以满足我们日常的花销的。 如果退休后养老金能达到8500元，对比城镇与农村的人均生活消费来看，还是比较宽裕的。

二、与浙江省城镇在岗平均工资做对比

根据浙江统计局发布的 《2019年浙江省全 社会 单位就业人员年平均工资统计公报》 中显示， 2019年浙江省全 社会 单位就业人员年平均工资为71523元，折合到每月为5916元 。在这里要注意一点，这个平均工资是扣除完五险一金之后的，如果加上扣除的五险一金部分【主要以养老（8%）+医疗（2%）+公积金（12%）=22%】， 那么我们平均的工资大概在7584元/月。如果我们退休后的养老金为8500元，比我们在职每个月的工资还多了916元 ，也是一个不小的数目了。

三、与浙江省企业退休人员的养老金水平相比

根据浙江省人力资源与 社会 统计局发布的 《2019年度浙江省人力资源和 社会 保障事业发展统计公报》 中显示 ，2019年养老金的增长水平大概在4%左右。2 018年，浙江省人均养老金在3224元， 那么2019年，浙江省的人均养老金大概在3352元。 那么，以每个月8500元的养老金水平来说， 已经超出了2.5倍之多 。一般情况下，也 只有机关事业单位，退休前是县(处)、局(厅)级的以上的领导或者说是一些央企、大型国有企业或者垄断企业中层以上的管理人员并且养老保险缴费年限也需在25-35年以上 ，才能达到这么高的退休水平。

综上所述：

1、通过与浙江省人均居民可支配收入、在岗平均工资以及企业退休人员的平均养老金水平对比分析可得知，8500元的养老金水平是一个偏高的状态，在浙江省内能达到这样水平的人数也不会太多。一般只有一些机关事业单位或者会大型央企国企的领导层级才有可能拿到这么高的养老金。

2、影响我们养老金额的因素有很多，比如我们的缴费年限、缴费比例、缴费基数等等。养老金核算的原则就是“多缴多得、长缴多得”。在自身条件允许的前提下，建议多缴、长缴，虽然未必会达到8500元的养老金水平，但是对我们年老后的生活也是一种保障。

大家身边养老金能达到8500元/月的人数多吗？你们所在地的平均养老金大概能有多少呢？欢迎留言，我们共同探讨。

以上就是我对于这个问题的看法，希望对大家有所帮助。

退休后养老金8500元必须具备以下条件：一是工作时间在40年以上；二是行政级别必须是处级以上公务员，或者技术职称在高级工程师以上；三是在退休前或者退休后不能受到刑事处罚，一旦触犯刑法一切归零。如果工作时间不满40年的，应该达不到这个水平

是这样的，在浙江拿到8500元的养老金，这是属于非常高的了，要知道目前全国的人均养老金水平也就是3100元左右，虽然浙江的经济发展水平较高，但是人均养老金也就是3000多块钱，像你拿到8500元的养老金，这等于当地人均养老金的2倍多了。

我们可以来看一些浙江的一些数据。2020年浙江城镇居民人均可支配收入62699元，农村居民人均可支配收入31930元，像养老金8500元，一年的收入就是10.2万，这是要比人均可支配收入要多很多的。

一般来说，在浙江8500元的养老金，这是企业职工很难拿到的，主要还是机关事业单位退休人员、部分国企单位职工才可以实现的，比如说浙江的退休教师，养老金在8000元以上的水平，这是很正常的。

@社保当家，感谢你的阅读。

Ⅵ 浙江省人社厅养老金计发基数

养老金计发基数：
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数；
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%；
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

Ⅶ 浙江省企业退休人员基本养老金调整通知

2015年浙江省企业退休人员基本养老金调整通知

浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：

为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。

一、养老金调整范围和对象

全省企业(包括行业单位)中，凡于2014年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。

二、养老金调整水平和调整办法

2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。

在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。

退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。

(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。

(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：

1.1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。

1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。

2. 2014年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员 , 每人每月增发30元。

同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。

三、有关人员的待遇处理

(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。

(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。

劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的'个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。

(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。

上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2014年的，按2014年水平确定。

(四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含倾斜部分)确定基本养老金调整水平。养老金 养老金调整 养老金上调

(五)2014年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。

(六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。

四、养老金资金来源

企业退休(退职)人员调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金，按原渠道列支。

五、养老金调整执行时间

本次调整基本养老金从2015年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

调整企业退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位。

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省财政厅

2015年2月6日

;

Ⅷ 浙江省养老金计算公式

浙江省企业退休金计算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基础养老金 ②个人账户养老金 ③过渡性养老金④过渡性调节金⑤基本养老金补贴⑥社区综合补贴；而这里的③，只有1997年之前有参保或视同缴费工龄的人才有。
具体计算：
基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。
个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。
过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。
过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。

Ⅸ 浙江缴纳15年最低社保，到了退休每月能拿多少钱社保按最低标准缴纳15年

很多人最担心的就是自己的养老问题，确实，到了晚年，体力不支，很多事情自己无法亲力亲为。所以就想未雨绸缪，晚年生活有保障。而国家也在不断的完善社保体系，争取让人们老有所养。

要领取养老金，就需要缴纳15年养老保险并办理退休手续。很多人会根据最低标准缴纳社保，在缴满15年后就停止继续缴费。所以对于养老金的到手数额，很多人都不一样。
养老保险是由统筹账户和个人账户组合而成的，统筹账户对应的是退休后的基础养老金，个人账户对应的是个人养老金，基础养老金和个人养老金合计起来就是最后到手的。

养老金的计算公式是：
1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；
2、个人养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；
从当前的养老金政策来看，常见计发月数为50周岁195个月，55周岁170个月，60周岁139个月。
以灵活就业人员为例，个人需要承担20%的缴纳比例，其中，12%进入统筹账户，8%进入个人账户。假设月平均工资为5000元，那么每月缴纳的养老保险费用是：5000*60%*20%=600元。就按这样的工资情况不变，那么15年总计缴纳108000元养老保险，其中43200元归入个人账户，其余进入统筹账户。

就这样保持到60岁不变，在退休后，可领取的养老金为：
基础养老金=（5000+5000*0.6）/2*15*1%=600元
个人养老金=43200/139=310元
两项养老金相加最终到手的养老金约为910元。
这样一对比，养老保险缴纳和退休后养老金的领取有着很大的关系，如果缴纳的保险越高，那么退休后领到的养老金就高，否则就相反。当然了，由于工资和养老金均会有涨幅，很多因素都在变化，所以，退休后到手的养老金也会随之变化。

总的来说，我国的养老金制度遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是说缴纳金额越高，缴费年限越长，退休之后最终享受到的养老金也就越多。比较好的一点是，即便个人账户中的钱耗尽了，仍旧会按照当前养老金待遇进行发放。所以说，如果我们经济条件不错的话，建议还是可以多缴纳。，就当是为自己的晚年多存一笔费用了。

最低社保缴纳满15年，退休工资1300左右，相当于当地的最低月保底工资。
实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

当然，虽然无法算出所有人能够拿到的钱数，但是，总的计算公式还是有的，通过这个计算公式，基本上就能够算出个人缴纳15年社保之后所能够拿到的钱是多少，这个公式就是，月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

先来讲一下基础养老金，基础养老金=本人退休时，当地上一年度职工月平均工资÷2×缴费年限×1%，从这个公式当中可以了解到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。而个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

再来讲一下个人账户养老金的计算公式，个人养老金=本人帐户存额÷计发月数。根据相关规定，每个缴纳社保人的缴费工资平均指数，都是不一样的，因为每个人工作的单位并不相同，所以还要根据实际情况才能得出缴费工资的平均指数。一般而言，年度在岗职工平均工资60%至300%之间就是基数缴费，也就是说你，这个缴费基数是考虑到每个人的收入水平不同，收入水平较低的可以按照60%这一档来缴费，而收入较高的人就可以按照300%的这一档来缴费，在了解了养老金的计算公式之后，就可以参照这个计算公式计算出某一位具体的人，在缴纳15年社保之后能拿到的钱为多少？

如果有一个退休职工刚满60岁准备领取养老金时，他就要先查看一下，其所在省上一年度在岗职工月平均工资为为多少，假设上一年度的平均工资为4000，而他缴纳的是60%那一档的话，它的计算公式就是，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480。当然，这只是他的基础养老金。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

浙江缴纳15年最低社保,到了退休每月能拿多少钱? - ： 你好,这个要看你个人账户养老金的总额有多少了,由于你每年交的基数不一样,在总额上也是有差别的,但可以计算到自己个人账户每个月拿到的是账户总额除以179,加上你所在地区上年度的平均工资,有些地方政府每个月还会有几十块钱的补助,三者相加就是你退休后每个月拿到的退休金!

在浙江,个人缴纳社保,按照最低社保缴纳15年.退休后,每月能拿多少钱?回答最好不要超过十个字. - ： 对于你提出的这个问题,实际上用十个字完成你的回答.肯定是不行的.也就是说,一按照正常的解释也解释不清的.但我告诉你.工资应在800至900之间.

浙江的养老保险必须连续交15年吗?还是只要累积够15年久行? ： 全国社保最低要缴纳一十五年,累计的也算.

浙江这最低养老保险是多少啊? ： 你好,我是专业保险顾问,养老保险有两种,一种是社保的养老保险,要交满15年,这种中途人出事了,是不退钱的,要是没出事,达到退休年龄65岁就可以领养老金,至于养老金是多少,就得看你买了多少,如果只是领了一年就出事了,也是不退钱的,这种社保养老保险,人活得久点,就可以领回本钱,活得更久,就是赚的钱,命短,那就亏了 另一种就是商业保险公司的养老保险,可以自由选择交多少年,有5年和10年的,交得多以后领的养老金就多,中途人出事了,退钱加分红,60岁可以领养老金,一般都有3千多一个月,买的多就领得更多,领了一年人

浙江台州社保最低标准是多少? ： 根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》,新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档,每档比调整前增加130—160元,对按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工...

浙江社保交满15年后,每个月可领取多少 - ： 根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元. 累计缴费年限为15年时, 个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元*0.6)÷2*15*1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金...

养老保险 2015年浙江省养老保险缴费基数是多少 - ： 参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,并按政策实行保底封顶.缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%.职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%,用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%.

外地人在浙江交满15年社保 - ： 1、达到法定退休年龄时,可按月领取基本养老金.见《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.2.可在浙江办理待遇领取手续,享受浙江基本养老保险待遇.见(国办发〔2009〕66号文件)第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇.

杭州今年正好缴社保15年,也到退休年龄了,请问最低能领多少钱一个月,谢谢 - ： 19年1月到达60周岁,累计缴纳城乡居民基本养老保险年限共17年,个人账户全部储存额共13900元,2017年度浙江省全省在岗职工月平均工资(4698.75元)的话,他缴纳养老保险的基数比例为80%的话,其城乡居民基本养老金待遇为:🌟 ...

浙江养老保险新政缴满多少年才能享策2015年 - ： 也是要15年啊,最低一档

Ⅹ 浙江城乡居民基本养老保险基础养老金和实际拿到多少

城乡居民养老保险的养老金＝基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金由中央确定，但各地可在中央拨付的基础上自行提高，提高部分由当地财政策负担。2015年年初，中央将城乡居民养老保险的基础养老金由以往的55元/人月提高至70元/人月。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号：
……养老保险待遇及调整
城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
（一）基础养老金。中央确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省（区、市）人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"