我国哪些人没有养老保险

❶ 个人退休收入的来源有哪些我国的养老保险体系是怎样的如何建立退休规划

个人退休收入来源于社保统筹基金和个人账户余额

目前我国实行城镇居民养老保险参保计划实现个人退休后的养老保障。

即个人和单位按比例缴纳养老保险，个人缴纳部分累计进入个人养老账户，

而单位缴纳部分进入统筹基金。累计缴纳15年方可享有领取养老保险的权利。

关于养老金发放，是根据统筹基金在不同年度不同的基数决定发放多少，而个人账户余额则是按照这个基数所规定的比例发放给个人。

这个基数的决定，是基于全国人口缴纳社保的数量和领取社保的数量而定的，也就是说在中国有相当一部分人因为历史原因没有缴纳社保，而享有现在社保养老金统筹的待遇。最典型的例子就是公务员了和一些低保家庭了。

所以一个人在退休后的收入来源不如退休前的收入。

那么问题来了，退休前的收入和退休后的收入之间的差额如何补足呢？

其实并不困难，现在国家和政府鼓励大家社保和商业保险结合缴纳，商业保险公司是民间自发，国家认可也受法律保护的一个金融机构，而且保险法有规定商业保险公司不能倒闭，一旦发生资金链断裂，保监会会有一系列措施让该保险公司重组合并，而消费者投保的保单也受保险法所保护，其效力不会因为原保险公司的重组合并而消灭。也就是说如果您想要退休后的生活质量不受影响，在经济条件允许的情况下，不妨考虑为自己补充一份商业养老保险。

❷ 我国进入了老年化时代，以后农村没有交社保的，会有养老补贴吗

我国现在已经进入了老年化时代，我们从身边可以处处看到这种情况，比如村头聚集的多是一些老年人在一起三五成群的聊天，田间地头也基本上都是老年人，广场上也多是老年人锻炼身体，就连跳广场舞的也都是农村大妈，在农村老年人几乎占了很大一部分比例。

另一方面却很难发现年轻人的身影，让我们感到疑惑，现在农村的年轻人都上哪儿了，农村的年轻人真的变少了，再加上现在很多年轻人不愿意多生养孩子，不管是有钱的还是没钱的，都不希望再继续多生养孩子了，其实他们也讲究生活质量，另一方面很重要的原因就是现在的花费太大了，不想生也不敢生。

那么农村人老了以后该怎么办呢？养儿防老不靠谱，种地养老不现实，怎么样才可以让农村老年的生活得到保障？可能缴纳养老保险是唯一的可行性途径了，老人晚年有退休金才会活得有尊严。

不过话又说回来，农村的养老保险的确太少了，以后还是65岁退休，退休以后如果只领取那么一点点钱，真的很难生存，可能还会像现在农村的老年人一样，活到老干到老。

未来农村的老人该怎么办？这的确是一个很难回答的问题，或者可以这么说，现在的70后80后老了以后该怎么办？可能很多人现在心里也没谱，毕竟现在的生活都有一点发愁，所以不可能会为未来的事情而徒增烦恼呢，交纳养老保险是正道，有能力还是为自己买购买一份养老保险吧！

❸ 灵活就业人员指哪些人

灵活就业人员，一句话可以说清楚，就是没有在全日制工作单位上班的人员。具体有以下几类：

第一，没有雇工的个体工商户。

个体工商户，没有雇工，自己一个人做生意，没有固定的工作时间，工作时间都是自己灵活掌握，一切从自己的主观意愿出发，工作时间和休息时间由自己自由安排。

第二，自由职业者。

所谓自由职业者，就是没有固定的工作单位，今天在这里，明天在那里，一切个人说了算。比如专职从事自媒体写作的人员、演员，自由撰稿人、音乐人等。

第三，工作不稳定的人员。

虽然有一定的工作，但是处于不稳定状态，也就是我们时常说的临时工群体，他们今天高兴了，可以出来挣几个钱，不高兴了可以卷铺盖回家。

第四，自由投资人。

他们或是专职炒股、专职放贷、专职炒房，以投资作为自己生存和获取收入的方式。

第五，部分网约车群体。

他们以自己私家车加入网约车平台，收入以车辆运营收入为主。

总之，灵活就业人员，就是那些没有固定的工作和收入的人员。灵活就业人员也属于我国庞大的就业群体中的一员，他们不愿意受八小时工作时间的约束，不喜欢那点只够生活的固定工资，部分人有自己的想法和创业冲动，不鸣则已，一鸣就惊人

❹ 哪些途径可以解决我国养老金不足和人口老龄化问题

解决中国老龄化问题的举措和方法：
（一）发展我国经济，促进就业，增强经济承受能力
走经济发展的道路是国家强盛的根本，也是解决我国人口老龄化带来问题的基础。加快经济的发展，增强经济承受能力，为养老提供坚实的经济基础。经济发展不但带来了大量资金解决没钱花的问题，同时产生跟多的就业机会，促进社会的协调发展，提高经济的承受能力，从根本上解决老龄化社会带来的各方面影响。
（二）积极有效的发展老龄产业
结合我国的实际，最大限度的发展老龄产业，发展适合我国的老龄产业，以市场机制带动老龄产业发展，以老龄产业发展社会福利事业。同时努力降低为老服务产业发展成本，并扩大老龄工作社会化服务队伍。
（三）根据我国国情建立和完善养老保险体制
根据我国的实际情况，我们可以建立并完善养老保险制度，形成一个有生命力的体制，例如参考荷兰的经验，在城乡建立覆盖全民的最低生活保障制度，然后把这项制度与基础养老金制度相结合，由国家通过税收来建立覆盖全民的基础养老金，它提供的保障水平相当于最低收入保障。这种制度可以很大程度的解决老年人的生活问题，属于一种半自给自足的养老体制，国家提供最低的生活保障金，国民可以通过年轻时的工作所得的一部分用于年老时的所用。我国从事农业的农民较多，没有固定的工作和经济来源，因此设立最低生活保障制度，争取最大范畴的解决人口老龄化问题。
（四）严格法制化措施实现社会保障基金的安全有效运行
目前针对养老等社会保障资金运行等方面，我国出台了一系列法律和政策文件，我国在社会保障的法制化方面已经初步形成，但仍存在着层次不高、适用范围窄、保障措施少等问题，这将影响到养老保险基金的安全运行。因此应通过进一步加强立法、执法和设立独立的监管机构来对社会保障基金进行监管，提高其运行的安全性，严格的法制化管理是实现社会保障工作的重要前提。
总之，中国已经正式步入老龄化社会，且具有老龄化发展速度快、基数大等特性。我国的人口老龄化问题源自近年来我国经济与卫生事业的良好发展，进一步提高了婴儿的出生存活率和国民的平均寿命。因此，应对我国老龄化社会问题，应在加快经济发展的同时，必须建立完善的养老保险体制，积极发展老龄产业，从根本上解决人口老龄化带来的问题，使老年人能够快乐的安度晚年。

❺ 养老保险的个人所交纳的那部分，是否没有上限，想交多少交多少呢。我国相关法规对此是如何规定的

养老保险个人缴费基数有上限，上限为当地上年在岗职工平均工资的300%。
统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

❻ 在农村基本都有养老保险补贴，为什么还有那么多老人没吃没喝

由于各种原因，我国不仅在地区，而且在城市和农村地区都存在着明显的贫富差距。农村地区60岁以上老人，虽然他们有国家提供的养老保险补贴，但每个月也只能领取100元左右，并不足以维持日常的开支。他们的生活质量过得如何完全取决于子女的经济条件和孝顺与否。所以他们的生活条件非常令人担忧。

最后，老年人的医疗保健不能得到保证。当我们年轻强壮的时候，我们都会生病，更不用说当我们老了，我们身体的所有器官开始慢慢衰竭。据说农村的老人长寿。虽然有调查数据证明这一点，但他们也有一些疾病，需要去医院买药。然而，如果是比较严重的疾病，这些老年人在生病后去医院时他们缴纳的医保只能报销部分医疗费用。有些是没办法报销的。这无疑已经成为老年人甚至整个家庭的负担。

❼ 一次性缴纳养老保险的政策有哪些

一次性补缴养老保险的人群：

1、 灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。

2、老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。

3、被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。

如果属于上面提到的某一种人群，那么就有一次性补缴养老保险的资格。

按照我国《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

(7)我国哪些人没有养老保险扩展阅读：

相关报道：一次性补缴，让农村老人老有所养

山东省2015年推出统一规范补缴企业职工基本养老保险新政，凡各市符合条件者皆可参保。男年满60周岁、女年满55周岁者，以个人身份一次性补缴15年养老金后，就可以按月领取基本养老金。（2月13日《光明日报》）

千百年来，中国人都延续着“养儿防老”的规矩。但社会发展到了今天，这一规矩越来越显示其脆弱的一面。尤其是几十年计划生育政策的推行，“421”、“621”结构型家庭越来越多，甚至还有“821”的。在这种情况下，指望一个儿子养活父母以及爷爷奶奶，基本就是不可能的。

以前城里有工作的，大都有养老保险。这一政策使职工子女免除了赡养老人的重负。他们只要抚养好自己的子女，对老人略尽照料之力，也就过得去了。但农村亿万农民，却仍然面临养老困境。尤其在新生代农民不得不进城务工，又不得不面临婚恋、购房等诸多困难的情况下，农民的养老困境更加凸显。

虽然这些年也推出了一些政策，比如新型农村养老保险，农民满60岁以后将享受国家普惠式养老金。由参加新农保的农村居民按规定缴纳养老保险费，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次，供参保人自主选择，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。这些措施因为保险额度过低，养老金发放太少，终因杯水车薪，并不能真正解决农民养老的问题。

山东去年出台的这一政策，就让农民和城里职工一样，有了相对稳定的养老保障。比如山东省荣成市大龙嘴村68岁的岳爱娥，年前拿到了第一笔“月工资”1230元，外加1700元取暖费，“想到我快70岁了，还能每月从国家领这么些钱，自己想吃点什么也舍得买了。”事实上，老人一年养老金几乎是过去一年农活收入的3倍，是60岁基础养老金收入的11倍。这自然是人见人爱的好政策。

当然，兑现这项待遇，需要一次性补缴15年养老金，这对一些家庭而言可能是很难逾越的障碍。希望政府对此予以关注，发动借助社会力量，帮他们解决困难。子女也要看到这一政策长远的好处，为父母尽一份该尽的孝心。

❽ 补交养老保险对个人有什么好处呢

社会养老保险制度是世界各国较为普遍实行的一种社会保险制度，是国家根据国民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。

企业养老保险作为我国社会养老保险的最大支柱，历来都是国家强制实施的，区别于其他商业保险及农村社会养老保险，具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大。

然而企业养老保险只是提供给企业、单位职工的养老保险制度，个体经商户、农民等其他人群都无法参保。因此，虽有很大一部分人有参加企业养老保险的愿望却苦于无法实现，补缴社会保险业务也就应运而生。

(8)我国哪些人没有养老保险扩展阅读：

主要特点：

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

❾ 为什么延迟退休还没来，那么多人就急着中断养老保险

据报道，现在养老保险制度普及方面的覆盖率是89%，还有一亿多的人没有纳入到这个范围， 并且，养老缴费 “中断” 问题严重。而没有纳入的主要是是灵活就业人员和中小微企业的在职人员，在社保缴费 “中断” 严重的背景下， 基本实现养老保险全覆盖任重道远。
那么社保“中断”一般有哪些原因？
第一， 我国社会保险地区之间衔接不完善。由于我国社保统筹层次不高，地区转移接续尚不顺畅，员工在不同地区转换工作可能 “中断” 社保缴费；参保缴费激励约束机制有待进一步健全，“累计缴费满十五年”的政策规定， 无法有效激励个体工商户等灵活就业人员持续缴费。
第二， 单位的问题，单位缴费意愿和能力不同。 据相关数据披露，2015年， 我国2.07%的单位尚未实现全员参保，17.79%的企业未及时办理社会保险， 近62%的企业存在 “降低标准缴费” 现象。并且个别有能力缴费的单位，部分会选择规避上交保险。还有的企业与个人之前已经形成默契，个人对企业低缴保险的情况也已经默认允许。

第三， 部分参保人员参保意愿淡薄，感觉自己很年轻，没有长期计划。 社保缴费意味着当期消费降低， 部分参保人员为了保持当期消费水平可能选择 “中断” 缴费。 失业人员缺乏稳定收入， 个体工商户、 灵活就业人员、农民工等群体也面临收入稳定性难题， 这部分人员即使有意愿， 也往往受缴费能力的约束。
我国社保缴费由缴费工资、缴费基数、缴费上下限、缴费费率等变量构成，其中，缴费基数又由社会平均工资和缴费上下限决定， 社保缴费上下限一般为社会平均工资的60%和300%。 因此， 对于员工来说，如果工资收入处于缴费上下限之间， 缴费基数即为工资收入; 如果工资收入低于缴费下限或高于缴费上限， 则分别按照缴费下限或上限缴费。
综上可知，养老保险全员覆盖任重道远，不管选择中断的原因是什么，都希望大家能重视养老这件事儿，由于是现在很多年轻人选择弃保，希望大家慎重考虑一下，现在每个月的工资扣掉几百块对你的当月可能是少买一件衣服，但是到老的时候，养老金那可是指望。
据报道，现在养老保险制度普及方面的覆盖率是89%，还有一亿多的人没有纳入到这个范围， 并且，养老缴费 “中断” 问题严重。而没有纳入的主要是是灵活就业人员和中小微企业的在职人员，在社保缴费 “中断” 严重的背景下， 基本实现养老保险全覆盖任重道远。
那么社保“中断”一般有哪些原因？
第一， 我国社会保险地区之间衔接不完善。由于我国社保统筹层次不高，地区转移接续尚不顺畅，员工在不同地区转换工作可能 “中断” 社保缴费；参保缴费激励约束机制有待进一步健全，“累计缴费满十五年”的政策规定， 无法有效激励个体工商户等灵活就业人员持续缴费。
第二， 单位的问题，单位缴费意愿和能力不同。 据相关数据披露，2015年， 我国2.07%的单位尚未实现全员参保，17.79%的企业未及时办理社会保险， 近62%的企业存在 “降低标准缴费” 现象。并且个别有能力缴费的单位，部分会选择规避上交保险。还有的企业与个人之前已经形成默契，个人对企业低缴保险的情况也已经默认允许。

第三， 部分参保人员参保意愿淡薄，感觉自己很年轻，没有长期计划。 社保缴费意味着当期消费降低， 部分参保人员为了保持当期消费水平可能选择 “中断” 缴费。 失业人员缺乏稳定收入， 个体工商户、 灵活就业人员、农民工等群体也面临收入稳定性难题， 这部分人员即使有意愿， 也往往受缴费能力的约束。
我国社保缴费由缴费工资、缴费基数、缴费上下限、缴费费率等变量构成，其中，缴费基数又由社会平均工资和缴费上下限决定， 社保缴费上下限一般为社会平均工资的60%和300%。 因此， 对于员工来说，如果工资收入处于缴费上下限之间， 缴费基数即为工资收入; 如果工资收入低于缴费下限或高于缴费上限， 则分别按照缴费下限或上限缴费。
综上可知，养老保险全员覆盖任重道远，不管选择中断的原因是什么，都希望大家能重视养老这件事儿，由于是现在很多年轻人选择弃保，希望大家慎重考虑一下，现在每个月的工资扣掉几百块对你的当月可能是少买一件衣服，但是到老的时候，养老金那可是指望。

❿ 我国的养老保险政策

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养老保险政策问答
个体从业人员如何缴费和养老金如何计发？
城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18％。自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳，雇工由个体经济组织和本人共同缴纳（目前，雇工本人的缴纳比例为7％，以后随企业职工个人缴费比例的调整而调整）。参保人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）、缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
职工缴费不满15年，其养老保险待遇如何计发？
（1）1996年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（2）1995年12月31日前参加工作的职工，在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老金。
（3）1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人外，另按本人建立账户之前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。
不同类型人员的养老金如何计算?
1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金的结构，各不相同：
（1）新制度实施后参加工作的职工（即所谓"新人"）退休时：基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金。其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。
（2）新制度实施前参加工作的职工（即所谓"中人"）退休时：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金。
（3）个人缴费年限累计不满15年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
（4）新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。
怎样建立职工的养老保险个人账户？
职工缴费同本人今后的养老待遇有什么关系？
个人账户的记入比例为职工本人缴费工资的11％，其中2003年度职工个人缴纳的7％全部计入，然后再从用工单位缴纳的20％当中划出4％计入职工个人账户；个体参保人员从本人缴纳的18％当中划出11％记入个人账户。个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据。一般情况下，缴纳的养老保险费时间越长、缴纳的工资基数越高、缴费额越大，个人账户储存额就越高，退休时领取的基本养老金就越多，反之，则越少。因此，职工遇到企业拖欠养老保险费或少报工资总额从而少缴养老保险费等情况时，有权向企业主管部门、劳动和社会保障监察机构、社会保险机构、各级工会及新闻媒体举报，以保护自己的合法权益。
企业和职工按什么标准缴纳养老保险费？
养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20％缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7％缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300％的，按全省上年度职工月平均工资的300％缴纳，低于全省上年度职工月平均工资60％的，按全省上年度职工月平均工资的60％缴纳（2002年全省职工月平均工资为747元）。
职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直到8％为止。
个体参保人员缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300％，个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100％至300％之间选择。缴费比例目前为18％。
各类中断缴费人员如何接续养老保险关系？
继续缴纳养老保险费？
原为企业职工，后因失业、或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的，都可以自由职业者身份接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系（原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理；区属企业到区社会保险局办理）。接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
养老保险覆盖范围及对象有哪些？
凡在我省行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业（含港澳台投资企业）、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者都要依法纳入基本养老保险的覆盖范围。
什么是基本养老保险？
基本养老保险也称国家基本养老保险。它是国家为保障退休职工基本生活需要统一政策并强制实施的一种养老保险制度。它是我国实行的基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度中的第一层次，也是最高层次。
企业和职工个人的缴费基数对职工退休以后的退休待遇有何影响?
企业和职工个人的缴费基数直接影响到职工退休以后的待遇。我们知道，新养老金计发办法，充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相一致的原则。个人帐户养老金是按照本人工资收入的一定比例记入个人帐户的；过渡性养老金也是根据本人的缴费基数计算的。如果职工个人缴费基数低并且企业没有足额缴费，那么，记入职工个人帐户的金额就少，计算出来的个人帐户养老金和过渡性养老金就低。同样道理，如果缴费基数大，企业和职工缴纳的养老保险费多，那么记入和从企业划入个人帐户的金额就多，退休时个人帐户全部储存额除以120后的数额就大，计算出的个人帐户养老金和过渡性养老金就多，其养老金待遇就高。所以，每个企业职工，都要按时足额缴纳养老保险费，同时督促企业足额缴纳养老保险费，这样自己退休时养老保险金才能不受影响。
国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定?
随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分。个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面：（1）个人帐户的规模为本人缴费工资的11％，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。（2）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息；（3）个人帐户只用于养老，不得提前支取；（4）职工调动时，个人帐户随同转移；（5）职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
什么是过渡性养老金?主要作用是什么?
计算"中人"建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后"中人"基本养老金的一个组成部分。对新制度（或"统帐结合"）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。
什么是职工基本养老保险个人帐户?
职工基本养老保险个人帐户，是企业职工基本养老保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。职工基本养老保险个人帐户的规模为本人缴费工资的11％。目前职工个人缴费比例为6％，其余部分由单位缴费划入；随着个人缴费比例的提高（最终到8％），单位划入部分降低。职工退休时，其个人帐户的累计储存额除以120，为该职工退休时的个人帐户养老金。职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。
为什么说企业缴纳的养老保险费应视同职工工资同等重要?
职工的工资是应得的劳动报酬，离退休人员的养老金也是国家法律规定应得的待遇，两者同等重要。企业缴费是为本单位职工建立养老保险关系的义务和责任。企业和职工缴费情况直接关系到职工退休后的待遇，所以按照国家和省政府规定，只要正常发放工资的单位都必须及时足额缴纳养老保险费，不能存在有先有后、有轻有重的思想，更不能有意拒缴和拖欠。根据国家有关法律，企业在破产时，企业应缴的养老保险费，也必须在清偿资产时按第一序列优先缴纳。
下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险?
（1）对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员，原参加养老保险社会统筹的实际缴费年限予以承认。重新就业并按规定缴纳基本养老保险费的，前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，达到国家规定的退休年龄时，按规定计发退休待遇。
（2）下岗分流到外商投资、私营企业的和从事个体经营等其它非公有制经济形式就业的，应继续参加基本养老保险社会统筹，缴纳基本养老保险费。缴费年限累计满15年，达到国家规定的退休年龄后，可按月领取基本养老金。
缴费年限与连续工龄有什么不同??怎样计算缴费年限?
缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短。连续工龄与缴费情况无关，不能做为计发养老待遇的依据。但由于历史原因，职工在实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费年限。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，可以分段累加，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。
提前退休人员养老金如何计发?
根据劳动保障部、民政部、财政部劳社部发〔2000〕13号和劳动保障部劳社部函〔2000〕171号文件规定，凡按规定办理提前退休的人员，在计发基本养老金时，除从事特殊工种的年限不减发待遇外，其它提前退休人员，每提前一年减发2％除个人帐户之外的基本养老金。计算办法为：基本养老金＝〔基础养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金〕×〔1－提前退休年限×2％〕＋个人帐户养老金。
什么是基本养老金的调整制度?
基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是按照职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调整，以保证离退休人员的生活水平不降，并分享经济发展和社会进步的后果。基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。
各类职工实际缴费年限是如何计算的?
各类职工开始计算实际缴费的时间要与规定开始实行个人缴费的时间相一致，即：1984年8月底以后新招收的劳动合同制职工从招工之日起、1990年2月底前招收的临时工从1990年3月起、1990年3月1日以后招收的临时工从招工之日起、原国家固定职工从1993年1月起，分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老保险费的制度，并分别按照实际缴费月数计算缴费年限。
企业拖欠或拒缴养老保险费会受到哪些处罚?
按照国家和省有关规定，企业拖欠或拒缴养老保险费会受到下列处罚：一是从欠缴之日起，按日加收欠费金额2‰的滞纳金，并由劳动保障行政部门责令限期缴纳。逾期仍拒缴养老保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。二是凡拖欠养老保险费的企业，一律不准评优、评先，不准升级，不准购买汽车、移动电话等专控商品。三是对企业法人代表要减少工资奖金，并按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，给予经济处罚。罚款由个人支付，不得在单位报销。
什么是缴费工资?
缴费工资是企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳养老保险费的基数。工资总额按国家统计局规定的口径计算，包括：基本工资、计时工资、计件工资、各类资金、加班加点工资、物价补贴，各类津贴等。
按照有关政策规定，个人缴纳保险费的全部和单位缴纳保险费的部分将记入职工的个人账户。所以，不按规定足额缴纳养老保险费的，记入个人账户的数额就小，将来退休领取养老金也就随之减少。因此企业申报缴费时，必须对职工负责，把其月工资的全部作为职工的缴费基数。
职工个人账户储存额有哪些支付办法?
（1）职工按新办法办理退休手续后，按月支付的基本养老金中的个人账户养老金中的个人账户储存额中列支。
（2）职工退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取。
（3）职工退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止。
（4）职工出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取，养老保险关系即行终止。
什么是实际缴费年限?
企业和个人按规定向社会保险经办机构共同缴纳基本养老保险费的年限称实际缴费年限。石家庄市规定：固定职工从1993年1月1日开始个人缴费，劳动合同制职工从参加工作之月开始个人缴费，临时工从1990年2月开始个人缴费，临时工从1990年2月开始个人缴费。上述职工从个人缴费开始，由单位和个人共同按规定向社会保险经办机构缴纳养老保险费的时间称为实际缴费年限。职工的实际缴费年限在职工退休时由当地社会保险经办机构按照养老保险台账和《职工养老保险手册》的记载具体.
什么是视同缴费年限?
所谓视同缴费年限，是指在实行企业和个人共同缴费的养老保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。具体讲，石家庄市的固定职工指1992年12月底前参加工作的连续工龄。视同缴费年限由同级劳动行政部门负责核定。
"中人"的基本养老金怎样计发?
1995年12月31日以前（即建立个人账户以前）参加工作并参加养老保险社会统筹的，在统一制度后退休的人员为"中人"。"中人"的基本养老保险金由四部分组成：
（1）基础养老保险金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%。
（2）个人账户养老金：月标准为职工退休时个人账户全部储存额除以120个月。
（3）过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1.4%求得。
（注：本人指数化月平均缴费工资是用1993年至本人退休前历年缴费工资分别数，将历年指数相加除以计算指数的年数，再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数，除以12，即以本人指数化月平均缴费工资。）
（4）一定比例的各种生活、物价补贴和调节金。
计发公式：
月基本养老金=基础养老金（职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%）+个人账户养老金（职工退休时个人账户储存额÷120）+过渡性养老金（本人指数化月平均缴费工资×1995年底以前缴费年限×1.4%）+各种补贴及调节金{建立个人账户前的工作年限（含中断缴费年限）×各种补贴及调节金数额}。
劳动者参加养老保险后，应享有哪些权利?
①按照规定领取基本养老金和享受养老保险其它待遇；
②查询与本人有关的养老保险缴费记录；
③要求提供养老保险政策咨询及其它服务；
④就与本人有关的养老保险争议依法申请仲裁，行政复议或者提起诉讼；
⑤监督社会保险经办机构的养老保险工作；
⑥监督企业缴费。
个体从业人员如何缴费和养老金如何计发?
城镇个体工商户和个体从业人员参加基本养老保险，缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的16％。业主的养老保险费全部由本人缴纳。从业人员的养老保险费由本人缴纳8％，业主为其缴纳8％。个体从业人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）缴费满15年的，同各类企业职工退休一样，按月发给基础养老金和个人帐户养老金。基础养老金按本人退休时全省上一年职工平均工资的20％计发。个人帐户养老金标准为个人帐户全部储存额除以120。缴费不满15年的，将个人帐户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
养老保险基金的管理是怎样的?
养老保险基金必须专款专用，实行收支两条线管理的财政专户储存，这是一种劳动和社会保障、财政、银行三家分工负责、管理有序、相互制约的机制。社会保险经办机构负责养老保险费的收缴及时存入财政部门在国家商业银行开设的养老保险基金财政专户。社会保险经办机构根据养老金支付需要，提出用款计划，经财政部门审核同意，再通知银行由财政专户划拨到社会保险经办机构的养老基金支出帐户，社会保险经办机构从基金支出帐户办理支付。各级财政、劳动和社会保障部门对基金严禁挪用和用于平衡财政。
参加统筹的人员退休前或退休死亡，基本养老保险
个人帐户储存额尚未领完，如何处理
参加统筹人员在退休前或退休死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取完，剩余的储存额，单位计入部分归入社会保险统筹金；个人缴费部分，发给其他指定的受益人或法定继承人。
哪些单位应列入机关事业单位养老保险统筹范围?
1、党政机关，包括人大、政协、检察院、法院。
2、人民团体，包括各民主党派、工会、共青团、妇联。
3、各类事业单位。
机关事业单位工作人员在调入调出时，办理养老保
险关系转移手续有哪些规定?
1在同一社会保险机构缴费的机关事业单位之间调动的，只办理养老保险关系转移手续，不办理养老保险基金转移手续。
2跨统筹范围调动时，按照冀劳〔1998〕47号文件规定，仍执行冀劳〔1997〕106号文规定。即转移1996年1月1日起以来的个人帐户全部储存额?包括利息?。调入人员办理完上述手续后，方可办理调入人员的参保手续；调出人员须先办理停保手续，然后再办理养老保险关系转移及养老保险基金的转出手续。
视同缴费年限?
?视同缴费年限：在未实行企业和个人共同缴费基本养老保险费制度之前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。
养老保险费如何缴纳?
?养老保险费如何缴纳：企业以当月的工资总额作基数，为职工缴纳基本养老保险费。职工个人的缴费工资基数为当月的全部工资收入，但当职工个人当月缴费工资高于全省上一年度职工月平均工资300％的，按全省上一年职工月平均工资300％缴费，低于全省上一年职工月平均工资60％的，按全省上一年职工月平均工资的60％缴费。
职工的退休条件?
?职工的退休条件：一是缴费年限?含视同缴费年限?必须满15年以上；二是达到国家法定的退休年龄。72?国家规定的退休年龄：正常退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事特殊工种?从事有毒有害工作满8年以上，高温井下工作满9年以上，高空特繁工作满10年以上?的退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。经鉴定因病完全丧失劳动能力退出生产工作岗位男年满50周岁，女年满45周岁。
在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承，
95年以前的个人缴费是否也可以继承?
?在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承，95年以前的个人缴费是否也可以继承：95年以前的个人缴费不能继承，因为我省建立个人帐户时间是从一九九六年一月一日开始的，在此之前的个人缴费边同企业缴费已进入了社会统筹基金。
符合享受退休费优异待遇的人员，如何增发基础养老金?
?符合享受退休费优异待遇的人员，如何增发基础养老金：
1994年10月31日以前，曾获得省级以上劳动模范，获得国家科技进步三等奖以上，省部级科技进步奖二等奖以上的人员，退休时仍保持荣誉的，可以增发3％－9％的基础养老金，具体增发比例为：按文件规定老办法提高标准工资的5％的，新办法可以提高基础养老金3％；老办法提高标准工资的10％的，新办法可以提高基础养老金6％；老办法提高标准工资的15％的；新办法可以提高基础养老金的9％。
关于个人帐户?
?关于个人帐户：
个人帐户用于记录参加基本养老保险职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划入的部分，以及全部的利息。个人帐户是职工办理退休时，计发基本养老金的主要依据。