山西省养老金政策

㈠ 山西养老金调整方案2022年最新消息

山西养老金调整方案2022年最新消息如下：

本次调整基本养老金由三部分构成：

1、[定额调整]每人每月增加调整范围内的退休人员养老金。

2、[挂钩调整]退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄），每满1年（不满1年的计为1年）每月增加，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。

3、[倾斜调整]2021年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加养老金。

机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金的区别

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

㈡ 山西退休金调整标准

调整范围内的退休人员每人每月增加51元。

（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

法律依据:

《山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整办法和标准 （一）定额调整 调整范围内的退休人员每人每月增加51元。 （二） 挂钩调整 （1） 企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。 （2） 机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。 企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

㈢ 山西退休职工养老金调整细则

1、定额调整属于调整对象的，一律每人每月增加50元；2、挂钩调整（1）普通企业退休人员与本人养老缴费年限挂钩：每满一年增加2.1元，不满10年的，按10年计算；与本人养老金基数挂钩（含取暖补贴）：增加1.5%。（2）机关事业单位退休人员与本人养老缴费年限挂钩：每满一年增加1.4元，不满10年的，按10年计算；与本人退休时职级挂钩：对应2017年12月同职级人均养老金水平，增加1.5%。（3）企退老工人符合劳人险【1983】3号文件规定的，等同于机关事业单位退休人员待遇。3、倾斜调整向以下三类人员倾斜：（1）高龄人群：年满70岁的，再增加35元；（2）艰苦边远地区退休的：一类地区再增加10元，二类地区再增加15元；（3）企退军转干部：低于3296元的，调整到3296元。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

㈣ 山西省2021年养老保险新政策

山西省城乡居民基本养老保险的居民，均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。参保人按年缴费，年缴费档次设200元、500元、1000元、2000元、5000元五个缴费档次。个人缴200元政府补贴70元、缴500元补贴120元、缴1000元补贴200元、缴2000元补贴360元、缴5000元补贴600元。参加补充养老保险的城乡居民，年满65周岁、累计缴费满15年、且已享受我省城乡居民基本养老保险待遇的，可以按月领取补充养老保险待遇。城乡居民补充养老保险的参保登记、待遇核定支付、关系转续由社保经办机构负责；税务机关负责城乡居民补充养老保险费的征收工作。城乡居民补充养老保险与基本养老保险征收期限一致，实行按自然年度缴纳，集中征缴期为每年1-6月份；征缴期间每月1-25日可办理缴费（节假日不顺延）。在城乡居民补充养老保险费的征收方式上，我省税务部门将采取“线上为主、线下兜底”的缴费服务模式，缴费人可以选择通过微信、支付宝（部分市已开通）、民生山西APP、当地协作银行手机APP、山西省电子税务局等线上渠道办理缴费；线下渠道可到当地协作银行网点通过自助机或柜台办理缴费。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

㈤ 山西养老金调整

法律分析：2021年山西退休养老金上调最新消息，山西养老金调整方案2021年最新消息，2021年山西企业退休人员养老金调整方案最新消息，山西退休人员养老金调整标准，山西退休金上调细则，山西 增53元/月 一是每满1年增加2.1元/月；二是按上年基数增加1.5%；三是高龄、军转、艰苦适当倾斜。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

㈥ 山西省基本养老金补贴多少

农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金:1、按照缴费档次每月补贴标准为:第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。2、按照集体经济组织补助每月补贴标准为:第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第五档30元，第六档35元。
山西农村养老金发放标准
(一)基本发放标准
农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金
其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下:
1、按照缴费档次每月补贴标准为:第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。
2、按照集体经济组织补助每月补贴标准为:第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第五档30元，第六档35元，第七档40元。
3、政府补贴累计不超过每人21600元。
个人账户养老金的发放标准为:个人账户全部储存额÷139。
举例来说，假设王大叔今年50岁，缴费档次每年500元，缴费到60岁，那么退休后王大叔每月的养老金发放标准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元
(二)60岁农村养老金领取标准
已年满60周岁、选择缴费参保的参保人，可按月领取养老金;选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人，可按月领取基础养老金。
基础养老金是由财政出资建立，在山西，其标准为每人每月110元。缴费年限超过15年的，每超1个月，以基础养老金为基数，加发三)60岁以上农村养老保险相关规定
年满60周岁、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇、并符合以下条件之一的参保人，可申请领取养老金。养老金从参保人申请的次月起按月发放，直至终老:
1、本办法实施时，距领取养老金的年龄超过15年的参保人，累计缴费不少于15年;
2、本办法实施时，距领取养老金的年龄不足15年的参保人，累计缴费年限不少于本办法实施时距领取待遇年龄的年限;
3、本办法实施时，已年满60周岁、选择缴费参保的参保人(一次性补缴15年的应缴金)，可按月领取养老金。选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人，可按月领取基础养老金(目前实行固定没人110元/月)。
以上全部内容就是小编针对“山西农村养老金发放标准”
给大家做的相关总结。山西农村养老金发放标准针对不同的性别有不同的区分，一般情况下，女性买满15年的保险就可以领取退休养老金，而男性相比要延长，男性年龄达到60岁并且买满15年保险才能进行领取。

㈦ 山西养老保险缴费标准

山西省城乡居民基本养老保险缴费标准设为每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元，4000元、5000元共10个档次。缴费档次实行个人自主选择，多缴多得。当年缴费前完成缴费档次确认，缴费成功后不能再办理年度缴费档次变更业务。
养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

为了提高城乡居民养老保障水平，巩固脱贫攻坚成果，切实改善民生，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条城乡居民在缴纳基本养老保险费后，可以在其基本养老保险关系所在地，参加补充养老保险。第三条县级以上人民政府应当加强城乡居民补充养老保险工作的领导，将其纳入国民经济和社会发展规划，并将城乡居民补充养老保险工作所需经费列入同级财政预算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈧ 2021山西省养老金方案

山西省2021年养老金调整办法，和2020年相比，有“两降一细化扩大”，定额调整、挂钩调整金额下降，高龄退休人员倾斜档次细化、扩大。一是定额调整下降。根据山西2021年养老金调整方案，调整范围内的退休人员定额调整增加51元。去年的定额调整金额是每人每月53元，今年略微下调了2元。二是养老金挂钩涨幅下降。山西2021年养老金调整细则显示，不管是企业退休人员，还是机关事业单位退休人员，养老金挂钩调整比例都是按照1.2%增加。去年养老金水平挂钩调整的比例是1.5%，也就是说，今年的养老金挂钩增加涨幅下降了0.3个百分点。三是企退人员缴费年限比事退人员更贵。在缴费年限挂钩调整方面，企业退休人员和事退人员的办法是不一样的，金额是不一样的，企退人员缴费年限挂钩金额更高。根据养老金调整方案，企业退休人员按本人缴费年限每满1年增加2元，而机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年增加1.1元。这意味着在缴费年限挂钩方面，同样的工龄，企退人员涨得更多，比如说，同样是40年的工龄（缴费年限包括视同缴费年限），企退人员可以挂钩上涨80元，事退人员只涨44元，这样一来就缩小了差距。这个做法非常值得点赞。四是高龄退休人员倾斜档次细化、扩大。高龄退休人员可以享受倾斜调整，一共分为了3个档次，其中，年满70周岁不足75周岁再增加37元；年满75周岁不足80周岁再增加38元；年满80周岁及以上再增加39元。而去年的方案只对年满70周岁的退休人员再增加37元。今年高龄退休人员倾斜档次细化，范围也扩大了。此外，一类艰苦边远地区再增加10元。二类艰苦边远地区再增加15元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。

法律依据:
《山西省人力资源和社会保障厅关于2021年调整企业退休人员基本养老金的通知》 二 调整办法和标准
（一）定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加51元。
（二）挂钩调整
（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。 www.shebao13.com
（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
（三）倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
（1）2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。
（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
（3）企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。

㈨ 山西2021年退休工资调整方案

一、定额调整是指调整范围内的退休人员每人每月增加53元。
二、挂钩调整指企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元，再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.3元，再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。
三、在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整:2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元；一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元；企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。

法律依据:
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。