临沂养老保险交费基数

『壹』 2002至2007年山东临沂养老保险缴纳基数

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1.按照现在的补交政策（各地不版一样）权，有的地方补交就是按照现在当年的基数补交的，如果你当地是这个政策，你可以提出按照2012年的比例和基数缴纳（必须有当地的政策支持）。
2.如果不是上述政策，你自己2002年的实际缴纳部分高于单位应缴部分的话，可以提出按照你实际缴纳的发还你现金。
如果你灵活就业2002年自己缴纳的较低，那么可以按照2002年你的实际工资基数计算单位应缴纳的社保部分，并发放给你个人。
具体的2002年基数就是你的当年工资数，比例需要你看看当地的比例了，网上很好查的。

『贰』 山东临沂3400的基数五险，个人需要每月交多少钱

这样的技术个人应该缴纳的五险部分应该在1000元左右

『叁』 2018年临沂的最低社保缴费基数是多少

2018年临沂市企业职工社会保险缴费比例如下：

养老保险：公司缴30%，个人缴10%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(3)临沂养老保险交费基数扩展阅读：

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

同时，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，而且每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

『肆』 2019年临沂社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

『伍』 2019年临沂市自由职业者社会养老保险金缴费基数是多少

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1、临沂市养老保险的基数，要去临沂市社保局版服务大厅咨询，或权者打临沂市社保局咨询电话咨询。
2、如果你是临沂市户籍居民，要参保社保办理自缴费，你可以去临沂市社保局咨询以最低缴费基数缴纳，经济条件好的也可以高额缴纳。
3、如果你在临沂市有工作单位的，一般以个人月工资收入总额为基数，单位提取20%缴纳由单位承担的部分，个人提取8%缴纳个人承担部分。
4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

『陆』 山东临沂市五险一金缴费比例是怎么算的

一、个人缴纳五险一金比例：

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%

单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%

(6)临沂养老保险交费基数扩展阅读：

【五险一金计算公式】

个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例

单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

『柒』 临沂五险一金按什么比例交

单位职工形式参保及住房公积金的缴费比例：

1、养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；

2、医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；

3、失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；

4、工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。

5、生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

6、住房公积金最低为单位5%,个人5%。

(7)临沂养老保险交费基数扩展阅读：

办理：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

『捌』 2017年临沂市养老金怎么交，养老金缴纳比例是多少

一、社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。

二、单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

(8)临沂养老保险交费基数扩展阅读：

（1）缴费基数与比例

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。

月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

（2）个人账户累计储存额的计算

月储存额=本人月缴费工资*8%

本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

『玖』 临沂市企业及从业人员社会保险的缴费基数和缴费比例是如何确定的

缴费基数及比例 ㈠缴费基数上述单位及其职工参加城镇企业职工社会保险后，当年度原则回上答继续使用其原在国家机关事业单位社会保险经办机构（以下简称“机关社保办”）缴纳社会保险费的基数，待下一年度再按上年度的实际工资收入确认核定;确需改变缴费基数的，可按其上年度的实际收入予以核定；对新招职工可按其起薪之月的工资收入做为缴费基数，但不得低于上年度全市职工平均工资的60％，不得高于上年度全市职工平均工资的300％。 ㈡缴费比例⒈养老保险缴费比例为20%；参保职工个人缴费比例为8％。 ⒉医疗保险单位缴费比例为6％，个人缴费比例为2％。 ⒊失业保险单位缴费比例为2％，个人缴费比例为1％。 ⒋工伤保险根据单位从业的行业，在0.5％-1.2％之间确定单位缴费比例，个人不缴费。 ⒌生育保险单位缴费比例为0.9％，个人不缴费。