绵阳养老保险缴费基数

❶ 绵阳市涪城区社保医保基数

绵阳涪城区社保缴费标准：个体人员养老保险的养老保险缴费基数分为,54514,43117,317元十个档次。
参保人员有10个档次，可以选择20%的比例进行缴费，单月缴费标准分别是539.46，692.88，808.29，923.61039.21154.61731.823092886.2，3463.4。

❷ 绵阳社保2021年缴费标准

2018-2019年绵阳市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％（17908元/月）确定，下限按照2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40％（2388元/月）确定。
参加基本医疗保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年绵阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300％（17405元/月）确定，下限按照2017年绵阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100％（5802元/月）确定。
参加工伤保险、生育保险、失业保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年绵阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300％（17405元/月）确定，下限按照2017年绵阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60％（3481元/月）确定。
2018-2019年绵阳市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
1.因法院判决、劳动监察、劳动仲裁、社保稽核确认单位应予补缴;
必须材料：
1、被补缴人的社保卡；
2、经办人的身份证原件及复印件。
选择材料：
1、法院判决、劳动监察、劳动仲裁、社保稽核等具有法律效应的文书和职工本人签字并经单位盖章的《社会保险费补缴申请登记表》;2、参保单位申报补缴超过12个月以前职工保费的还应提供用人合同和
1、参保单位向社保局提交申报材料;
2、材料齐备经社保局审核通过后，发出稽核征收通知书;
3、参保单位收到通知书后，在规定时限内足额划转应缴纳的社保费;
4、社保局基金财务收到银行到账票据后，财务经办人员将到账信息录入业务信息系统，参保单位稽核补缴保费到账生效;
5、参保单位可在四川省社会保障网上业务大厅查询保费到账信息(参保单位通过CA认证承担法律责任)，保费到账的参保单位可到四川省社保
一十七条以营利为目的，有下列侵犯著作情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一) 未经著作人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十七条以营利为目的，有下列侵犯著作情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节机软件及其他作品的;(二) 出他人享有专有出的图书的;(三) 未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的;(四) 制作、出售假冒他人署名的美术作品的。

❸ 2021年绵阳社保个人缴费标准

目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%，假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。
目前规定规定用人单位必须为职工缴纳社保，在在2019前依然会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保，一是想节约成本，二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳，在今年1月1日后，社保费用将由税务部门统一征收，也会加强用人单位缴纳社保的监督，强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。
以城镇职工社保为例，自己缴纳社保一般只能购买社保五险中的两险，养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的所有保费都需要参保人员自己承担，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%，注意若医疗保险缴费比例为4.2，那么个人医疗保险账户每月是没有资金划入的，也就是参保人员不能使用社保卡在药店买药消费，社保的缴费基数从60%到300%共有五个缴费档次，参保人员可根据个人情况【拓展资料】选择适合自己的缴费基数。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么一年需要的社保费用就是9273.6元。
如果参保人员选择的是城乡居民养老保险，每年需缴费金额从100元到几千元不等，不过退休时领取的养老金也比较低，大家要谨慎选择。
养老金影响因素：基础养老金金额；个人账户养老金金额。
每个月个人账户养老金金额=账户额度/计发月数139，退休年龄是50周岁为195，55周岁是170，60周岁是139。也就是说退休的越迟，领取越多。
基础养老金=（当地上一年在职员工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%，本人指数化月平均工资=上年度平均工资*缴费比例。
若退休年龄是60周岁，上年度平均工资是5000元，每年缴纳养老金金额是4000元，那么15年社保一共缴纳了60000元的养老保险。
那么每月个人账户养老金就是账户额度/计发月数139，60000/139=462。
每月基础养老金=（4000+5000*0.08）/2*15%=330元。
那么，假如当地上年度月均工资是5000元，缴纳15年，每年4000元钱养老保险，退休后每个月可以领取到792元养老保险金。

❹ 绵阳2022年社保标准

(一)定额调整。每名退休人员每月增加38元。

(二)挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限(工作年限，下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。

(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下办法增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。

1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元;年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元;年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。

2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关规定认定。

❺ 绵阳退休金平均是多少

楼主你好，绵阳市是属于四川省地区，那么在办理退休的时候，基本上是按照四川省的平均退休金来享受这个退休金的待遇的，那么2019年绵阳地区的 社会 平均工资大约是在5600元。所以说我们无论是领取退休金计算，还是自己缴纳养老保险，都要按照这样的基数来完成。

这样的一个水平，实际上它也是并不是特别高的一个水平，当然也并不是特别低的一个水平，因为有些比较低的地区可能不会超过5000元的一个基数，但是有些比较高的地区可能这个基数都要超过7000元甚至8000元。社保的缴费基数体现自己社保所交纳的一个费用是直接成正比关系的，还有就是自己今后办理退休享受养老金的待遇也是是成正比关系的。

所以说社保的缴费基数越高，就意味着自己所缴纳的基本养老保险的费用也就越高，相对应的也就是享受到的养老金的待遇也就越高，这个社保的缴费基数是取决于 社会 的平均工资，也就意味着你们当地的一个经济发展程度的一个标尺杆。

感谢阅读，请加我的关注。

关于绵阳的退休金是多少我还真没有发言权，因为我没有领过，但是有以下几个案例可以参考：

1、我父亲和母亲两个人合计每月能领3000左右，属于失地农民，2015年左右每个人花了3.8万左右自己一次性缴清。

2、我们街上有个卢姓老干部（曾经当过乡长），现在70多岁，据邻居说每月退休金在6500多，福利也好，日子过得很滋润，结了一个老婆50多岁，宠得不得了，随时秀恩爱。

3、王哥，是乡里小学教师，听他妹夫说退休后拿100%工资，大概4500左右。

其他人能拿多少退休金确实不得而知，因为那是别人的隐私，不好打听，也无法对比，毕竟作出的贡献不一样，收入就不一样。

退休工资是国家最大的民生，原则上应一视同仁，因在职时由于工作性质不同，贡献不同其待遇不同，无可厚非，所有的不同在职时已体现了，除国家特殊贡献的人，比如专家、稀缺人才可不同，其他的人退休工资应一样，这样退休人员就老有所养，幸福感十足……鼓励国民购买保险，因此，我认为，我国的退休制度应进行全面改革，以适应新形势下的 社会 发展，适应老龄化到来的 社会 现象……

说一下身边例子，我父亲国防企业工龄40多年，普通工人60岁正退，这几年涨了几次5500左右。

我小姨事业单位（非事业编）但退的很早，至今2200。

九院的不要去比，人家拿的不是绵阳工资，一叔伯辈九院普通职工退休8000多。

我，破产企业自谋职业人员。自己买到今年养老保险刚十五年。退休金1仟1。身体也患重病了。说真的，这点钱吃药都还差。申请低保吧。领导说你名下有房啊。

和GDP挂钩

4500

我来告诉你我知道的绵阳的朋友们退休金。

单位属于特殊作业单位，一线操作员工女性可以在45岁退休，一般按19岁技校毕业参加工作，工龄26年，到手退休金约2100元，这大概是平均数，因为根据个人工种不同，个人平时工资不同，略有差异，有的稍微高点，有的稍微低点。

女性不属于特殊工种，需到50岁退休，工龄大概32年，退休金3000左右，差异原因跟上面一样。

特殊工种的男性，55岁可以退休，他们的工龄比女性多10年，退休工金4000左右，差异原因跟工龄和平时工资有一定关系。

男性一般60岁退休的，很多都是管理岗位员工，因为工龄基本已超40年以上，有的有职称补贴，技能补贴，差异就比较大。这几年60岁退休的，退休金有4500左右的，也有6000的，最高有接近9000的，高的只是极个别。

最低的保险15年的，去年退休不到1300元，但比前两年不到1000还是好点。这就是绵阳的朋友们的退休金，还真不知道在整个绵阳市处于什么水平。

非请自来。

1、退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

2、绵阳2020年全市共586946人享受2020年退休人员基本养老金调整政策。每人平均每月养老金

由原来的1999.95元增加到2116.54元

3、养老金计算公式：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金。

基础养老金=(退休上一年四川省在岗职工月平均工资+退休上一年四川省在岗职工月平均工资 个人平均缴费工资指数) 2 累计缴费年限(含视为缴费年限) 1%。

4、

绵阳养老保险待遇领取资格认证

办理流程：

市本级享受企业职工基本养老保险的定期待遇人员

办理流程：

1、居住在省内的市本级社保待遇享受人员持本人身份证、 社会 保障卡，到居住地社区进行认证;

2、居住在省外的市本级退休人员，到原代管社区领取“异地协查认证通知书”后，持本人身份证和“异地协查认证通知书”到现居住地社区、街道办(乡镇劳动保障中心)、社保局进行资格认证。再将已认证的“异地协查认证通知书”寄回到原代管社区。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元 0.6) 2 15 1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元 1.0) 2 15 1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元 3.0) 2 15 1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元 0.6) 2 40 1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元 1.0) 2 40 1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元 3.0) 2 40 1%=3200元

个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额 139

1600元

❻ 绵阳社保缴费基数2022

最高缴纳上限：17317元 最低缴费基数下限：2697元。以个体就业人员形式参加社保，只能买基本养老保险和基本医疗保险（包含大病互助），而失业保险、工伤保险以及生育保险则不能参保了。
一、什么是社保缴费基数：
社保缴费基数——是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。由于地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始。
由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。
二、社保缴费基数怎么算：
每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。我们以广州的2016年的养老保险为例，缴费基数在2906元——16575元之间，如果工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。
不过，实践中，员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。
缴费基数的计算方法一般如下：
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条： 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条： 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条： 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

❼ 绵阳社保缴费基数

法律分析：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 （三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

第四十六条（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。