上班3年未交养老保险什么办

⑴ 上班三年单位没有给我交社保怎么办

法律分析：上班三年单位没有交社保，可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保；协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁、提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

《中华人民共和国调解法》

第二条 本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

第三条 人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则： （一）在当事人自愿、平等的基础上进行调解； （二）不违背法律、法规和国家政策； （三）尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

⑵ 原单位有3年多没交养老保险，该怎么办

可以咨询社保机构是否有补缴的政策，如果有的话联系原单位让给你做补缴，如果原单位不同意补缴，可以向当地的劳动主管部门申诉。

⑶ 入职三年没有缴纳社保应该如何赔付

法律分析：入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金，如果用人单位不同意，可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

⑷ 养老保险交了三年不交咋办

法律分析：养老保险交了三年不交的，不交就中断，对之前个人账户没影响，退休前个人账户不能提取。如果到退休，缴纳年限累计不满15年，又不愿意补交，办理退休时可以申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

⑸ 上班前3年没上养老保险,现在能补交吗

一般可以补缴当年的，具体情况还得咨询当地社保局哦，不过没有补缴上也没有关系的，养老保险是累计计算的，断交没有问题的，只要到了退休年龄累计缴满15年，就可以领取养老金的。

⑹ 我在公司工作三年了，公司一直都没有给我缴纳五险一金，我该怎么办

在公司工作三年了，公司一直都没有给我缴纳五险一金，可以选择让公司进行补交社保。员工在入职过后一个月的时候，公司就要给员工办理五险一金。实在不给予办理的话，也可以选择去找社保部门进行投诉。在入职的过程当中一定要选择签合同，因为只有成为正式的员工他们才会给员工买这些。不要听老板的花言巧语，要做出实质的行动。有合同才有保障，才能让自己工作的时候更安心。

总的来说五险一金是评价一家公司的标准，一定要看看这个公司有没有达到这些。如果对员工的待遇不好或者是接受的程度不行的话，那就不要选择在这个公司当中工作。员工对领导不满意可以选择在当时提出来，可千万不要选择忍气吞声。一旦让他们觉得这个员工很好拿捏的话，他们就会选择榨干这个员工。

⑺ 交了三年的社保现在公司没有交了怎么办

法律分析：1.社保可以中断，继续缴纳后累计计算，只要在退休前交满15年就符合领取养老金的条件，尽管影响不大，但少交一年，将来领取养老金就会少极小一部分的钱。2.以前未交的三年，属于在单位工作，单位没有缴纳的可以补缴，三年内没有工作单位的不能补缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。