退休养老金绩效申报

⑴ ,2018年9月退休,10月领退休金,2018年绩效奖2019年发放，我可否享受，享受多少

这就要看你们单位给你发多少了，照理来讲是发放绩效奖的四分之三，因为你9月份退休不，前面1-9月还在上班呢，只能到时候和单位说一说了。

⑵ 绩效工资不作为计发离退休费的基数是什么意思

离退休费的计算不包括绩效工资，简单点说是基本工资或者档案工资

⑶ 绩效工资怎么算退休后有没有

职工退休后，没有绩效工资，只有基本养老金，计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

⑷ 教师退休工资怎么计算

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限（缴费时间）决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

⑸ 基本工资一直不涨,只涨补助和绩效,退休后对养老金有影响吗

对今后退休没有影响。工资包括现金补贴和绩效，只是工资形式而已。退休要看每一月交纳社保费。

⑹ 事业人员绩效工资是否应纳入公积金养老金基数

很难说是否合理。目前的《住房公积金管理条例》中规定，可以按职工的月工资或者当回地职工上一年的平答均工资作为缴存基数，因此，没有可操作的法律条文作为依据。
但是从个人所得税的征收来看，应该是按照个人工资总额作为缴存基数来缴纳住房公积金。

⑺ 事业单位退休后养老金怎么加

全国企业退休人员要求：企业退休人员的退休金，退休的其他待遇同公务员的退休金，退休的其他待遇同一样的标准！！！不要在退休后在退休金上和退休的其他待遇上，分出三、六、九等。我们不希望公务员、事业单位、教师等，在现在乃至今后退休时，降低退休金的标准（降低这些人退休金的标准，难度太大，不如将企业退休人员的退休金，退休的其他待遇同公务员的退休金，退休的其他待遇同一样的标准。这是皆大欢喜。大家退休后，就没有穷、富之分，物价怎么调整，全国的退休人员，不会出现大部分承受不了，要乐大家同乐，要苦大家同苦。和谐社会。

⑻ 2019教师工资又从基本工资中多拿出一部分作为绩效工资退休又不发绩效工资是不是意味退休工资越少了

退休金与绩效工资无关，不存在少不少的问题。与社会平均工资有关，与个人工龄有关，与缴费年限缴费指数有关。

⑼ 这次事业单位退休人员养老金调整是国家哪号文件

没有哪号文件，只有语焉不详的“根据国家规范事业单位退休人员补贴的有关规定”，在地方政府的官网上也找不到相关文件。

⑽ 事业单位养老金是职工个人工资总额百分之八还是去除绩效百分之八

缴纳养老金，是根据本人的工资收入计算，按照国家统计局的规定，凡是计算工资总额的，都计算在8%之内，绩效工资也属于工资范围，应该计算缴费基数。