常州养老保险缴费比例调整

1. 常州五险公司和个人缴费比例

一、常州五险一金比例 五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的常州五险一金缴纳比例如下： 养老保险 ：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8% 医疗保险 ：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2% 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交) 生育保险 ：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用 工伤保险 ：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用 住房公积金 ：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。
二、缴纳五险一金的好处有哪些 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、 社保 公积金 缴费是免税的，不但缴纳时不扣 个人所得税 ，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为 工资 发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定 退休年龄 后可以办理 退休 按月领取 养老金 。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳医疗保险可以获得 医疗保险报销 ;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本 医疗费 而可以享受比在职报销水平更高的 医保 待遇。 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 6、缴纳失业保险可以在失业时获得 失业保险金 等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外， 住房公积金贷款 利率比 商业贷款 低。 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后， 社会保险 实际缴费年限成为了最有说服力的企业 工龄 证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪 年假 天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。 以上就是为您整理的 常州五金一险比例 的具体内容，希望可以帮助到您。五险一金中， 生育险 和 工伤 险是不需要员工进行缴纳的，其他险种个人和单位按一定的比例缴纳，同时，单位缴纳的部分高于个人。那就是说，如果缴纳的基数越高，单位为个人投入得也就更多。

2. 常州五险公司和个人缴费比例是多少呢

法律分析：常州五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者)，可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3. 常州2021年度社保缴费基数

2021年7月起，常州企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
2021年7月起，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。
参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可前往各级就业服务中心大厅税务窗口办理变更手续。无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加职工医保的缴费基数暂按3800元执行。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

4. 常州2021养老金调整方案

法律分析：参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整办法：（一）普遍调整 1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。 2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。 3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。（二）适当倾斜 1. 2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。 2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

5. 常州五险一金缴纳比例是什么

法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6. 常州个人社保缴费多少钱一个月

目前常州社保基数最低基数为4250-21821元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。根据常州社保基数调整的标准，社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。

社保费用是需要用缴费基数乘以缴费比例，五险都是有固定的缴费比例规定。按照规定社保单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，8%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。如果按照最低缴费基数来参保，那么社保每个月要缴纳1538.5元。

7. 常州社保缴费比例是多少

法律分析：常州各险种缴费比例情况：

养老保险：基本养老保险24%，其中单位16%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）

医疗保险：基本医疗保险9.5%，其中单位7.5%，个人2%；灵活就业人员10%

失业保险：基本失业保险1%，公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 常州社保2022年缴费标准

2022年社保缴费标准如下：

1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；

4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；

5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

个人社保缴纳如下：

（1）缴费档次，五个养老保险渗态费标准；

（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响；

（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数；

（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的；

（5）中断缴费，个体参保人员中断缴费，可按“丛凳源历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

9. 常州最低标准五险一金扣多少

(1)常州五险一金最低基数

1、公积金缴存基数的上下限

2014年度住房公积金缴存基数上下限均比上年度增长12%左右，即缴存基数上限为15620元;缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。

2、社保缴费基数的上下限

2014年10月1日至2015年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元;职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于14496元，下限不得低于2564元。

个体工商户、灵活就业人员参加市本级企业职工基本养老保险的，月缴费基数分14496元、4832元、2899元和2564元四档。当期缴费年度内，个体工商户、灵活就业人员可以在上述四档缴费基数中任选一档缴费。参加市本级职工基本医疗保险(含住院基本医疗保险)的，当期缴费年度月缴费基数为2564元。

金坛市、溧阳市和武进区近期也将根据省、市文件精神，结合当地实际，制定当地的具体调整办法。

(2)常州五险一金最低比例

基本养老保险：单位20%，个人8%

基本医疗保险：单位8%，个人2%+5元/人/月

失业保险：单位2%，个人1%

生育保险：单位0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位0.5%—2%(实施行业差别费率，按风险大小划分)，个人不用缴费

公积金：各类企业单位和职工各10%-12%，机关事业单位单位和职工各12%，新职工缴存比例为15%，自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者缴存比例统一为20%

常州五险一金最低标准计算方法

以公积金为例：

单位最低缴存金额=缴存基数下限1660元*最低比例10%

个人最低缴存金额=缴存基数下限1660元*最低比例10%

10. 常州社保2022年缴费标准

常州社保最低缴费标准一个月多少？即便是按照最低标准缴费，只要是能够持续交社保费用，待遇上自然也不会中断。尤其是职工社保其实缴费基数即便再高，医保等待遇也都是相同的，并不会因为你缴纳费用高就报销高比例，所以不少公司也会按照最低标准来为员工交社保费用。那么具体社保缴费标准是如何法定的？社保最低一个月交多少钱呢？

按照法定五险是有固定比例，每个月五险也要按月缴费。按照法定五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。各项费用要按照标准缴费，五险必须要由单位办理手续和缴费才行。

2022常州最新社保缴费标准有缴费基数上下限的法定，按法定社保缴费基数下限为4250元，缴费基数上限为21821元。因为每个单位都是按照员工工资平均值上报，所以工资基数不同，自然社保费用也同样是不同的。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1092.25元，职工个人要承担446.25元。