疫情对养老保险的影响

⑴ 疫情期间企业养老保险减免政策

养老、工伤、失业保险阶段性减免。
阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。
阶段性减免的工作由社保部门来做。国家规定，中小微企业2~6月份的上述三项社会保险费企业部分可以减免，国务院明确包含有雇工的个体工商户缴纳的统筹部分。大型企业2~4月份，社会保险费企业部分可以减半征收。

⑵ 2022年疫情严重社保减免吗

不减免。但是社保减免优惠延长，到2022年6月。目前来看，虽然经济取得了很好的恢复和发展，但疫情并没有完全控制住，有的企业依然面临较大的压力。所以，国家出台最新政策，表示阶段性降低失业、工伤保险费率在6月到期后，延长1年。也就是，到2022年6月才会到期。至于到那个时候会不会继续延续，得看到时候的具体情况了。本身来说，阶段性的优惠政策都是属于临时性的优惠政策，这次国家选择延期，也彰显了对于困难企业的大力扶持

⑶ 在疫情比较严峻的形势下，明年退休人员的基本养老金还是会上涨吗

那样来年退休职工的养老退休金依然会增涨吗？回应是毋庸置疑的，持续上涨的机率也是很高的。其核心理由有这样几个方面。

总的来说，来年其实就是2022年，因为2021年经济的发展潜力比较合适，全世界物价上涨指数非常高，再加上我国经济发展趋势循环制的等社会经济发展措施的需求，2022年退休职工养老保险金持续上涨的机率还非常高。

⑷ 2020年退休中人养老金如何补发会受疫情影响吗答案来了！

日前，国务院正式发布通知：2020年疫情期间退休人员养老金也可以正常地按时、足额进行领取，这下让不少退休的老人放了心。不过这也提醒了另一群“特殊”的群体，这群人至今都没有领到正式的退休金！

这个特殊的群体就是退休中人。2015年国务院下发了机关事业单位养老保险改革的新规定，也就是我们熟知的：国发【2015】2号文件。其中指出从2014年10月起开始实行养老金并轨改革，机关事业单位与企业实行统账结合的基本养老保险制度。所以在2014年10月之前参加工作，在之后退休的人就被称为“中人”。

为什么说中人的待遇和普通人不同呢？在十年过渡期内中人的养老金待遇是“保底限高”原则。在当地的养老待遇重算之前，中人领取到的只是按2014年标准预先发放的养老金金额，但是在大部分地区，2019年的养老金标准是比2014年高了不止一点点，一年下来就是一笔不小的数字。

那么中人养老金差额是怎么计算呢？

给大家举个例子：

王师傅在2016年1月退休，他就是一个典型的中人，在2014年10月改革之前参加工作，在改革之后退休，他领到的养老金就是预发养老金，并不是实际计算出来的，预发养老金金额是4500元。在2019年12月所在单位当地的养老金重算开始，新计算出来的养老金待遇是6500元，老待遇是5000元。

首先计算保底限高的比例，2014年到2016年是两年时间，所以比例为20%，王师傅最终的待遇应该是5000+（6500-5000）*20%=5300元，也就是说王师傅从退休到养老金重新核算，每个月少发了800元。补上之前每个月800元的差额，王师傅从此就可以领到每个月5300元的养老金了。

有网友提出他是2017年退休，2019年养老金重新核定只给补发了30%，剩下的70%不给发了是不是算错了，其实没有算错，比例主要是看你退休年份与当地养老金重新核定年份之间的差额，2019年之后你已经开始领到新标准的养老金自然从这之后是没有差额要补发的了。

所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。

虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。

还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候？这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。

但是好消息就是我国各地区已经逐渐开始了养老金的重算，或是将重算工作提上日程。2019年下半年已经有福建省的网友领到了补发的养老金差额，2020年四川省和辽宁省等地已经开始落实中人的养老金核算。已经到了改革的第五年，相信其他还没有落实的省份也会加快核算的步伐。至于是否会受到疫情的影响，根据钟南山院士推测的疫情将会在4月份有大幅度的好转，对于养老金核算影响应该不会很大。

你是否是退休中人呢？已经领到补发的差额了吗？欢迎在评论中进行留言。

综编自：家加社保、查社保、阿潘淘保。

⑸ 意大利疫情下养老金少付11亿，这会对该国的老人带来哪些影响

养老金是老人心灵的慰藉，就是国家对老人的一种关心方式以及一种实在的抚养方式。很多老人都非常开心自己被国家重视，被国家关心，毕竟老了之后没有劳动的能力，却仍然有着一定的经济来源。意大利疫情下养老金少付11亿，这对当地的老人们来说，确实有着非常重大的影响。

所以无论怎么样，我们一定要尊重科学，不要给社会带来灾难，不要为社会增加负担，因为只有当整个大环境得到很好的发展时，我们的整体生活水平才能够得到保证。

⑹ 单位黄了以灵活就业交的养老保险,退休疫情期间咋办

时值年末，2021年度企业职工养老保险参保缴费即将截止，在此提醒企业职工基本养老保险参保人员请于12月15日前完成缴费，确保个人权益不受影响。缴费时请注意以下几点：

1.按照政策要求，灵活就业人员原则上不能跨年缴费，因受疫情影响灵活就业人员可在2021年度补缴2020年度养老保险费。如果错过本年度缴费，将无法缴纳2020年度和2021年度的基本养老保险费。请相关人员务必于12月15日之前完成缴费。

2.未完成2021年度核定缴费的参保单位，请在12月及时办理本年度基数调差及核定，以免跨年后核定收取利息及滞纳金。

2.疫情对养老保险有什么政策
不免。根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》内容，2021年1月1日起，不再实施阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险缴费按相关规定正常征收。

阶段性降低失业保险费率政策2021年

⑺ 疫情期间企业养老保险减免政策

一是从2020年2月到6月，免征我省中小微企业三项社会保险单位缴费部分;从2020年2月到4月，对我省大型企业及其他企业性质的用人单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分减半征收。同时，对新开工建筑项目工伤保险费按施工总承包单位进行划型并享受相应的减免政策。企业划型工作由我省社保经办机构负责办理。
二是受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴，由同级社会保险经办机构受理审核。缓缴期自我省疫情结束次月起计算，原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
三是2月份申报并已经缴费的企业，由省级社会保险经办机构组织市县社会保险经办机构办理退抵。

⑻ 2020年养老金会涨多少特别关心企业退休养老金涨比例

目前养老金涨幅尚未确定，但预计继续维持5%左右，思之想之建议涨幅尤其是企退人员涨幅应该扩大一点，以帮助退休人员改善生活，促进消费。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

养老金涨幅尚未确定

2019年养老金调整通知是在3月20日发布的，养老金上涨5%左右，但今年由于受到疫情的影响，本该3月份召开的人大会议有所推迟，目前召开时间尚未确定。

而养老金涨幅要在人大会议上通过的预算报告来确定，所以，到现在养老金调整通知尚未下发，养老金涨幅也还没确定。

现在一切只能是分析和预计，或者说是建议。

今年养老金会涨多少呢？我们首先要知道养老金涨幅的参考因素，根据社保法的规定，主要包括职工平均工资增长、物价上涨情况、养老保险基金的承受能力。

先来看职工平均工资，今年受到疫情影响，企业停工停产，所以，职工的平均工资增长难免受到影响，增速可能放缓。

而看看现在的物价情况，CPI涨幅扩大，国家统计局数据显示，1月份和2月份CPI都超过了5%。

思之想之去超市买了一盒排骨，只要9截手指长的排骨，一共花了90多元，相当于一块10元左右，真的是比较贵了，贵得肉疼。

物价涨幅都超过5%了，所以，今年养老金涨幅应该考虑到这个情况。

另外，再考虑到养老保险基金的承受能力，目前养老保险基金的累计结余超过5万亿元，中央财政今年也会补贴5000亿元以上，所以，有能力有条件进行上涨。

考虑到职工工资放缓、物价涨幅扩大的因素，今年养老金涨幅不应该继续下降了，至少要维持5%以上。

由于考虑到扩大消费和改善退休人员生活，思之想之建议涨幅应该回升一点，至少应该超过物价的涨幅。6%左右是比较合适的。

至于企业退休人员的养老金涨幅，由于从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步调整，这些年多数地方的养老金调整方案的两者涨幅是一致的。

不过，也有江苏、宁夏等地明确让企业退休人员的养老金涨幅更高一点，比如2019年他们的企退人员养老金上涨5.5%，而事退人员不超过4%。

2020年，养老金涨幅尚未确定。

因为疫情的关系，以前是每年3月份左右召开人大会议，发布企业退休养老金上调方案，今年因为疫情的原因，养老金调整通知尚未下发，养老金涨幅也还没确定。

但是，初步预计，应该会继续维持在5%左右。

主要是由以下几个因素决定的：

根据2005年我国养老金制度改革，国家发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》文件中，确定了要建立基本养老保险金的正常调整机制。

根据文件规定: 根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

根据《 社会 保险法》的规定，影响养老金的主要因素包括职工平均工资增长情况、物价上涨指数、养老保险基金池的储存额度情况。

1. 在职员工 社会 平均工资

今年受到疫情影响，企业停工停产情况比较严重。因为全球的疫情，出口订单也受到了很大的影响，很多外贸企业停产放假。

所以，职工的平均工资增长难免受到影响，增速可能放缓。

2. 物价上涨情况

去年下半年开始，尤其是猪肉价格的大幅上涨，导致CPI涨幅扩大，国家统计局数据显示，1月份和2月份物价上涨指数都超过了5%。

物价涨幅超过5%了，退休老年人的生活费用必然增加。

3. 养老保险基金池的储存额

目前，我国养老保险基金的累计结余超过5万亿元，养老保险累计结余的支付月数达到了16.5个月，中央财政今年也会补贴5000亿元以上，虽然今年国家减免企业社保费，但是，基金池的储存额，仍然保证有能力有条件对养老金进行上涨。

考虑到职工工资放缓、物价涨幅扩大的因素，今年养老金应该还是会继续上涨，并沿袭以前的调整机制。

这种调整机制，一般是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

2019年退休人员调整基本养老金的通知是人社部和财政部3月20日发布的，成文日期是3月13日。具体的调整内容和往年差不多。

调整范围： 是上一年度12月31日之前办理退休，领取了退休待遇的人。

调整水平 ：是按照上年度退休人员基本养老金水平的5%。

调整办法 ：是按照定额调整、挂钩调整适当倾斜的三种办法。

基本程序 ：是要求各省市将本省市的实施方案报人社部、财政部批准后实施，最晚不得晚于5月31日。

各省市的调整方案，多数是在6月到7月之间公布的。当然调整的时间都是从2019年1月1日开始普调。所以说，即使今年发布的时间有些晚了，也不会影响大家的养老金调整。

由于调整办法是照顾了公平原则、多缴多得、长缴多得的原则、倾斜照顾的原则等三个原则，每一个人的养老金调整并不是简单的乘以5%，实际上是按照每一个省、市、自治区的详细调整方案进行的。

养老金较低的人群 ，增加的比例会更高一些，这样有助于保持养老金的保值增值。比如上海市退休人员每人每月定额增加60元，基本养老金1500元的人群增加比例是4%，而基本养老金6000元的人群增加比例只有1%。

养老金较高的人群 ，增加的钱数仍然会多一些，这也兑现了多缴多得的需求。上海是按照本人2018年12月基本养老金增加2.2%，肯定养老金越高越划算。

工龄较长的人群， 会根据缴费年限的增加，多一年都会多增加一定的基本养老金。山东省按照缴费年限在15年及以下：16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每缴费一年分别增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。

年纪较大的人群 ，国家都会有额外的基本养老金增加，主要是面向70岁以上的老人。山东省对70岁到74岁，75岁到79岁，80岁以上的退休人员，分别额外增加15元，30元和60元。

艰苦边远地区的退休人员 ，国家会考虑到他们为国家做的贡献，也会有额外的清洁养老金增加。四川省对按照国家分为1~6类的艰苦边远地区额外倾斜增加10元20元，30元，40元，60元和80元。

实际上早在2005年国家关于完善企业职工基本养老保险制度的决定中，都已经明确建立养老金正常调整机制。从此，才有了我们养老金的15年连续调整，2020年将是第16年。

2011年7月1日实施的《 社会 保险法》中，明确说出了调整的基本依据。那就是根据职工工资增长和物价变动情况，每年对退休的人员的养老金进行适时调整。

2019年我们的 社会 平均工资不会受到2020年新冠疫情防控的影响，仍然会继续保持中高速增长，一般增长速度会持续在8%~10%。

2019年以来由于受猪肉价格的影响，2020年1~2月份由于过年和新冠病毒疫情防控，我们的消费者价格指数增长分别是5.4%和5.2%，当然我们全年控制的目标是3%，2019年的消费者价格指数增长速度是2.9%。总体来看，这几年的物价增长是远远超过前几年。

因此，国家养老金的调整幅度应当会在3%~8%之间。多数情况下，仍然会按照往年，维持4%~5%的增长速度。

今年由于国家减免企业负担的养老保险企业部分，财政部预计会减收养老保险基金4714亿元，很多人担心会影响基本养老金的增长。实际上，国家的职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元，养老保险累计结余的支付月数达到了16.5个月，国家有足够的能力保障养老金稳定增长的。

这是很多退休人员关心的事，也是必须面对的事。

要知道，今年疫情的发生，对经济的影响还是挺大的，尤其是企业，影响更大。这也意味着，今年员工加薪，对企业是非常不利的，也是承受能力严重不足的。

而对于退休人员来说，每年调整养老金已经成为习惯，如果不调，可能在心理上有点接受不了。如果继续调整，对在岗员工来说，也会存在一定的心理压力。如果两者都调，企业又承受不了。毫无疑问，这是一对矛盾。尤其对经济实力不足的地区来说，养老金账户原本就很吃紧，收支矛盾很大，再继续调整养老金，也会面今更大的压力。

所以，对这个问题需要全盘考虑。不然，会引发新的矛盾。客观地讲，应当暂停一年，以缓和与在岗员工的关系，减轻企业的压力，缓解养老金账户的收支矛盾。

养老金调整

想必大家都知道近些年来，养老金也陆续上涨中，使得大家生活费明显增多了。但是现在，进入2020年，许多人对养老金是特别关心的，如今有消息指出我国退休人员养老金将迎16连涨了，养老金上调方案已在酝酿，而且上调方案或于近期加快出台。进入2020年，如今新一轮养老金上调窗口再度开启。退休人员养老金将迎来16连涨，城乡居民养老金有望继续上调，多地已在酝酿具体方案。

想必对于大家来说是非常开心的，因为现在养老金都在上涨中。而且同时，2020年养老保险制度改革也迎来关键年，多层次养老保险体系构建再谋新突破，多项重磅举措蓄势待发。

截止2020年3月29日，养老金的调整状态尚未明确，国家还没有正式颁布相关信息，可能是受疫情影响，好多工作都只能推迟延后，不过大家也不用着急，即便是今年的养老金不涨，我们还是得生活啊，毕竟每月的退休金还是按时达到卡上的。

一般情况下，国家每年在调整养老金时会参考以下3个指标：上一年度职工平均工资的变化情况、物价上涨情况、养老金基金的充足情况。下面如鱼来逐一分析一下具体情况，希望能对大家有帮助。

2019年的职工平均工资都是有所增长的，但是各个地区存在差异。东西部地区差异大，大城市和小城市差异也大，但总体上来讲，2019年的职工平均工资是呈增长的趋势。这一项指标，一定是作为调整养老金的关键因素。

但由于今年受疫情的影响，第一季度的经济也受到影响，逐渐放缓下来，与去年持平就是相当不错的水平了。当然今年的养老金调整也会受到疫情的影响，但是如鱼认为影响不是很大。

物价上涨速度飞快，一部分退休人员发出心声：宁愿自己的养老金不增长，也不想物价涨的如此之快。这一点如鱼也是深有感触，去年由于非洲猪瘟的影响，导致猪肉市场供不应求，自然导致的结果就是猪肉价格暴涨，从起初的10多元一斤，一下涨到40元一斤甚至跟高。

这无形中给每一个人增加了经济压力，对于退休人员来讲，每月领导的养老金是固定的，物价上涨后，能够买到的东西就变少，心里难免会变得不适起来。

我记得我过年在家的时候，自己亲自去菜市场买肉，商贩卖的都不是新鲜肉，并且都是一个个早就切好的，只能整块卖出，想少买一点都不得行。我想了一下，买一整块太多，于是就和旁边的小伙伴一并买了一块肉，一人一半，花了60元。当时心里一震，没有想到这么贵。

养老保险基金的承受能力是调整养老金非常重要的一个指标，简单点说有钱才能增长，基金都没钱了拿什么来增长呢？目前养老保险基金的累计结余超过5万亿元，中央财政今年也会补贴5000亿元以上。并且前端时间爆出，养老金基金赚钱了，所以，有能力有条件进行上涨。

综合以上三个指标，今年的养老金应该还是会继续增长。但是现在的具体通知还没有出来，一切都需要等待确认结果，以上内容只是单纯的推测，仅供参考。

至于企业退休人员的养老金涨幅，由于从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步调整，这些年多数地方的养老金调整方案的两者涨幅是一致的。

但是有些地区，专门针对企业退休人员养老金的调整会存在一定的倾斜，这也是企退人员想要看到的消息，相对倾斜调整也能一定程度上的缩小与事业单位退休人员的养老金差距。像江苏、宁夏等地明确让企业退休人员的养老金涨幅更高一点，比如2019年他们的企退人员养老金上涨5.5%，而事退人员不超过4%。

截止到目前为止啊，还没有一个明确的消息，但是据2019年而统计呢，我们已经连续16连涨，那么根据这种情况可以推断啊，2020年的这个养老金也会涨，但是具体的涨多少应该会控制在5%左右。

提升啊，退休职工的一个生活水平，这是国家很大的一块的民生问题。且呢，其实这个群体也不是很小，所以做尝试的时候呢肯定会比较谨慎。

怎么说大概在5%左右呢，因为其实目前啊，疫情的情况，已经导致了这个 旅游 业餐饮业很大的损失，这一块呢，而且所有的医疗费用都是国家买单，但从这个层面上来讲，在2020年呢，我们会继续保持厄养老金的增长，但是呢幅度不会太大。

2020年的养老金会涨多少？由于受疫情影响，关于养老金的调整方案还没有公布，不过保持16连涨基本上没有问题的，这样的话，今年的养老金应该还会上涨5%。

因为养老金的调整依据，会根据上一年的 社会 平均工资水平，物价上涨因素、养老保险基金的承受能力来决定的。

社会 平均工资方面，上一年依然保持着正常的增长速度的。

物价这块，CPI涨幅持续扩大，都已经超过5%了，养老金的上涨幅度应该不会低于5%吧。

至于养老保险基金的承受力而言，累计结余超过5万亿，有能力有条件保持养老金上涨的。

因此，养老金的上涨幅度，是值得期待的。

至于企业退休养老金的上涨比例，已经有地方提出涨幅要高于机关事业单位的，个人也觉得针对企业退休职工，养老金应该要适当上调一下的。

养老金已经是十五连涨，惠及到数千万老人的生活，20年调不调，怎么调，调多少是大家关心的问题。

养老金是老百姓养命钱，因此主要是作用是保证老人生活质量不因为通胀而降低，有可能享受到经济发展成果，也要考虑到养老基金的支付能力，根据人社部说法，养老金调整需要遵循以下原则；

调整水平的确定需重点考虑两方面因素：一是经济增长对退休人员基本生活的影响，主要是职工平均工资增长、物价上涨情况；二是养老保险基金可承受，制度可持续。

19年GDP增速是6.1%，养老金有调整的经济基础，19年职工平均工资增长数据暂时没有查到，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。1、增速：比上年增加8143元，名义增长11.0%，增速比2017年提高1个百分点。扣除价格因素，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。这是非私营单位就业工资装增长，大概率会比私营单位高一些，即使考虑到私营单位工资增长低一点，全 社会 平均工资正增长是无疑的。因此养老金有上涨的需要才能保障生活水平不降低。

2019年全年CPI比2018年上涨2.9%,数据不算高，但很多居民可能感觉物价涨很多，主要是猪肉禽蛋价格较高，影响到中低收入者吃不起猪肉吃不起禽蛋，养老金有上涨的必要。

截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余5.09万亿元，总体支撑能力较强。就目前看，养老基金结余已然较为丰厚，有上涨养老金的支付基础，

因此个人认为养老金上涨还是应该，至于涨多少？低于GDP增速高于CPI涨幅较为合理，19年养老金上涨5%左右，今年上涨5%左右较为合理，

平均上涨5%不代表全部上涨5%，对于养老金已经高于平均水平30%以上者可以适当少增加一点，对于低于平均水平的可以多加一点，位于平均水平附近的按照规定上涨，适宜向高龄老人和因病因公伤残退休老人倾斜，

养老金涨与不涨，涨多涨少，那是国家考虑的是，根本没必要去操心，怎么，不涨或是涨少了，就不活了。要放平心态，人老了，不要再去计较名利，把金钱看淡一些。钱多有多的活法，钱少也有少的生活，保持一个积极的，乐观的态度去对待眼前的生活，快快乐乐的过好每一天。

国家已经给退休职工连涨了十五年，充分体现了对老年群体的关怀。将心比心看看，许多农村的老人，也是同龄人，他们才有多少养老金？我们不过是命运好点，在城里有了工作，拿到的养老金是农村老人的几十倍，知足吧！

⑼ 疫情封城会影响发养老金吗

不会的，因为养老金属于社保部门管理。现在都实行的线上支付交易。所以不会影响的

⑽ 疫情养老保险缴纳最新政策

一、疫情期间养老保险怎么交?
疫情期间养老保险的交纳方式是可以延期进行办理的，或者是通过网络办理方式，根据人力资源社会保障部办公厅发出通知要求：各级人力资源社会保障行政部门及所属社保经办机构要加强与财政、金融机构等部门和单位协商，探索通过网上受理、初审待遇申领等方式，按月预发养老保险待遇，确保参保人权益。对于领取待遇人员未按期办理资格认证的，不暂停待遇的发放。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。
二、具体情况：
各级社保经办机构要按照国家对公共服务场所疫情防控的要求，落实通风、消毒、体温监测等必要措施。加强经办大厅的消毒、清洁工作，及时对办事大厅柜台、自助服务机具等设施设备实施严格消毒。窗口工作人员应按规定配戴口罩和手套，到经办大厅办事的群众应配戴口罩并自觉接受体温检测，避免交叉感染。
社保经办机构应尽最大可能提供“不见面”服务，从源头上减少经办大厅现场人员流量、降低交叉感染风险。要结合全国统一的社会保险公共服务平台建设
拓展资料：对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，按照特事特办、急事急办原则优先处理，并按照告知承诺制要求精减证明材料，开辟工伤待遇支付快捷通道，及时落实相关待遇，提供优质高效的疫情防控工伤保险服务。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。