47岁办失业挂失业养老保险

1. 办理失业后的养老保险

我跟你一样也是失业者，现在我已经将养老险和医疗险都交了。我们这边的办法是：一、单位给你办理停保手续（如果你是想自己交社保的话最好主动跟单位说一下，否则他们可能不给你报停，只是冻洁帐户，这样你可能就一直是在职且欠缴费的状态，单位缴费基数比个人缴费基数要高很多，注意一下）二、你的社保关系由单位缴费转到个人缴费（这不要你过问，单位报停后自动会转的，一般需要1-2个月）三、自已到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事项：A.要记得带离职证明或解决劳动关系协议（这应该在你从原单位出来的时候单位会给你）以及你的身份证。B.自己核定缴费基数，我们这里可以选择按当年社会平均工资的60％来缴（有的地方可能要凭失业证，这个你可以在街道上办，我们这边不需要。）C.社保窗口会打印出缴费单，上面写明了你应缴多少费用，一联是给银行的。D.你到指定的银行去办一个活期存折（把社保给你的单子给银行就行了），然后把钱打进去，银行会按期代扣。（我们这边医保是必须一次交一年，养老保险可以按月交，只要保证存折上有足够的钱扣就可以了）

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2. 40 50失业人员养老保险怎么办

40、50失业人员可以以灵活就业人员缴纳养老保险。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

3. 妈妈今年47岁，已交养老保险20年，在今年失业了，单位说50岁就可以领养老金了，这三年还用找单位继续交吗

在北京听说：缴费年限只要(至少)缴满15年。到年龄就可以办理退休手续，领取相应的养老金。

4. 我今年47周岁已经交了15年的灵活就业保险，现在如果挂靠到公司能50周岁退休吗

不能的。想要50岁办理退休，首先你要符合在企业单位的工作年限，其次你要符合自己的个人档案的工人身份，这样的话才可以按照50岁来办理退休，像你这种按着灵活就业形势已经参保了若干年的人群来讲，那么最终办理退休的年龄就是55岁，这个是没有办法的事情。 所以说我们到达55岁的年龄才能够办理退休，48岁开始那么也就没有必要去挂靠企业单位了，因为毕竟挂靠企业单位自己所承担的费用相对来说还是比较高的，自己按着灵活就业的形式来缴纳养老保险，那么只需要按照20%的比例来交费，那么医疗保险只需要按照4%的比例来进行缴费，相对来说交费总额大概是24%。
拓展资料:
自己交社保还是挂靠公司交社保哪个划算:
1、 从新规落实情况来看，社保出新规之前，用人单位需要承担养老保险缴费比例在18%左右，少部分地区养老保险缴费比例可能只有14%，而失业保险和工伤保险加起来缴费比例有1%。社保出新规后，用人单位，每个人就可以省下15%-19%的社保缴费。如果用人单位社保缴费基数是2000元，这样社保费每个月最少可以省下300元，全年社保费就可以省下3600元。
2、 有些人为了买房子或者学生念书，要求在当地参加几年社会保险，自己有没有正式的工作，或者说所在的单位没有给缴纳社保，对于这种情况的话，就只能选择挂靠单位代缴社保。 有很多职工离开公司后，又不想让社保中断，这种时候可以也选择挂靠单位代缴社保，可以短暂的过度，保证社保不会中断，等到找到稳定的工作可以办理社保转移或者续接社保。
3、 灵活就业人员自己交社保，包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例是18%，医疗保险缴费比例在8%，通过就业人员可以自由选择缴费档次，一般的社保缴费档次分为60%~300%不等，每年可以根据自己的实际情况去选择缴费档次，也更灵活一些，有些灵活就业人员经济条件比较好，可以选择较高的社保缴费档次，这样退休后养老金待遇也会更高一些。

5. 失业保险领满一年且年满48岁可办理免交养老保险并同时享受失业保险金吗

我想是你的想法上有点问题，一是失业保险没有领满一年且年满48岁可办理免交养老保险并同时享受失业保险金这一说法。应该说：在享受失业保险金期间可以不缴养老保险，并不是免缴。切在此期间未缴的养老保险时间段不算欠缴，不作为指数化平均工资的指数计算年限。另一方面，不知道你的母亲实际缴纳养老保险多少年了，若加上视同缴费年限不足15的话，是不能办理退休的，且现在的退休养老金计算，缴费年限也作为一项计算基础，缴纳年限少，你的退休工资也就少。

6. 四十八岁领失业金对退休金有没有影响有什么依据呢

四十八岁已经领取了失业金，这对退休金来说并没有产生影响，所以大家可以选择放心的领取失业金。在社会中失业金只是失业过程中的一种保险，而退休金是缴纳的基数以及年数，他们两者是没有任何关系的。在领取失业金期间，如果没有缴纳养老保险或者是养老保险进行中断，这就会影响到今后退休的待遇，也会降低退休的标准。所以还是要了解相关的知识，如果不懂的话也可以到当地的行政大厅咨询。

被广就称作双轨制，这两者的待遇相差也非常的大，当然这并不是歧视的制度。对于贡献来说也会有表现不同，一般统筹办法对企业人员和事业单位的人员都会做一个统资。特别是有很多没有工作者在社会中以个人的形式缴纳的社会保险，当然和事业单位以及机关单位的公司人员待遇也都是不同的，但是都会获得养老的保障。

7. 47岁领取了失业金还能报销养老保险吗

这也是不行的，养老保险还得继续交，而且医疗保险也得交，这个是统一相关的。

8. 47岁失业，养老保险交了25年，到50岁能正常办理退休码

47岁失业，养老保险交了25年，到50岁能正常办理退休。
缴费年限已经满足退休基本条件，如果自己实在无力再交，只要到了法定退休年龄，就可以办理退休手续，只是比同等工龄且继续缴费的退休工资低。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

9. 47岁失业，养老保险交了25年，到50岁能正常办理退休码

很多人并不明白我们的退休年龄是如何规定的，其实退休年龄问题十分复杂。
国家的法定退休年龄
《社会保险法》中规定到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，按月领取养老金待遇，法定退休年龄并没有在社会保险法中出现。
目前的法定退休年龄是按照国发1978年104号文件规定的，这一个文件包含了两个《暂行办法》：《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。人们的退休年龄是按照身份确认的，女工人是50岁退休，女干部是55岁，男性工人、干部是60岁退休。
后来由于时代的发展，社会用工主体也在不断改变，为了适应社会的变化，2001年原劳动部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。有关通知指出，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，可以参加职工基本养老保险。该类人员的退休年龄是男满60周岁，女满55周岁。农民合同制职工，退休年龄也是男满60周岁，女满55周岁。
在有关文件的贯彻落实中，不少省市也对于女工人和女干部做出了界定。比如山东省在《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔2004〕7号）中，指出在管理工作岗位上工作满10年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照55岁确定。在工人岗位上工作满5年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照50岁确定。
一般女性灵活就业人员的退休年龄是按照55岁确定的。可是大家也明白，一旦下岗失业身份就变换了，如果因为下岗失业变灵活就业就导致延迟退休5年，这也跟国家的意图相悖。劳动部对甘肃省人民政府2002年有一个答复，明确在劳社部发2001年20号文件下发之前，依法解除劳动关系，从事过特殊工种工作规定满足规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，我们可以按照国发1978年104号文件规定的退休年龄执行。
不过具体的执行还是有各地自行规定了。四川省、青岛市等一些地区，仍然对女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休年龄50周岁。这样能够有效避免了人们需求之间的矛盾。像淄博等一些地区是要求女性职工或灵活就业人员在工人岗位上缴费满10年，退休就可以按照工人50岁的年龄退休。
2019年，广东省出台了《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，明确规定管理技术岗位工作的退休年龄是55岁，只要在现岗位上工作一年以上，就以现岗位认定身份。女干部失业下岗后，按照工人身份认定。
灵活就业人员只要未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员，需要年满55岁退休。曾经以职工身份参保过的灵活就业人员，年满50周岁且现岗位不在管理技术工作岗位上，现岗位按照工人认定按照年满50周岁执行。
所以说，如果在企业工作满15年了，47岁以灵活就业人员身份参保，在多数地区是可以按照50岁退休的，但是也有地区要求延迟到55岁，希望国家在未来规划延迟退休政策的时候能够统一完善。由于各地政策有差异，还是提前向社保部门咨询有关政策规定的

10. 我刚失业,48岁.问:如果领取失业金对我今后领取退休养老金有无影响

1. 首先您领取失业金复和将来的养老金是不制会互相影响的，虽然我们把五险一金作为统称，但是这5各险都是各自分开互不影响的。你失业了就去领取失业金，该领就领！另外，失业期间你的养老保险愿意缴纳就缴纳，不缴纳也可以，只是不缴纳的话退休时候不计算这两年的工龄而已！可以办理失业登记，与养老保险没有任何关系！

2. 你可以有失业状态下申请享受失业补贴金。 同时,享受失业金是有一定条件的：
   （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
   （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
   （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

3. 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
   手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

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