天津养老保险三十年

① 养老金交了30年每月能领多少

养老金交了30年每月能领3000。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即达到国家规定的退休条件已办理相关手续，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，它具有强制性，互济性和社会性，它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背，互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家，企业和个人三方共同负担，统一使用，支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济，社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
它的实施具有以下作用：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 养老保险30年退休后每月可以领多少

法律分析：养老保险30年退休后每月可以领多少不是确定的。养老金=月个人账户养老金+月基础账户养老金。其中，月个人账户养老金=个人账户养老金/计发月数；月基础账户养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1＋本人平均缴费工资指数）÷2x缴费年限x1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

③ 在天津,养老保险缴纳最低基数个人帐户65000社保年限30年退休后能拿多少钱

这个问题很复杂，你就别琢磨了，退休工资分好几部分计算的，等到退休那年，就清清楚楚
其中一条就是按你退休那年的本地平均工资的基数计算乘以一个百分数
还有，就是如果是94年以前上班的，还有另一种计算方法
因为社保账户是94年开始建立的

④ 交30年养老保险每个月能领多少

交30年养老保险，每个月领取的养老金数额，还应当结合其他因素进行确定。养老保险的缴费年限只是养老金的影响因素之一，社会保险经办机构在计算养老金数额时，还会结合其他因素综合确定。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑤ 养老保险交了30年,退休后能领多少

员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。

一、员工交费满三十年退休拿多少钱?
员工交费满三十年退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。
二、职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放:
1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2、工作年限满30年但不满35年的，按82%的比例计发;
3、工作年限满20年但不满30年的，按75%的比例计发;
4、工作年限满10年但不满20年的，按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
三、养老保险的相关规定
一般要交满15年后，退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄还没交满15年，那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只能退给你个人扣交的钱，单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。
四、养老金替代率
指的是劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。
按照国际经验，养老金替代率大于70%，就可以维持退休前现有的生活水平;
如果达到60%~70%，即可维持基本生活水平;
如果低于50%，则生活水平对比退休前会有大幅下降。
一般员工在单位工作单位会为其缴纳五险一金，其中最重要的就是养老保险。员工和单位双方按照一定的比例进行缴纳，缴纳至员工个人的养老金账户，在退休后按月发放。需要注意的是，根据缴纳基准以及各地的政策的不同，退休后可以拿到的养老金是不同的。

⑥ 30年养老保险退休拿多少

按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为1800元～2400元左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为2400元～3200元左右。