十堰市养老保险协会

『壹』 十堰市人力资源和社会保障局官网

十堰市人力资源和社会保障局主要职能

（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障规范性文件。拟定并组织实施全市人力资源和社会保障事业发展政策规划。

（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟定并组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系。拟定并组织实施就业援助制度和创业扶持政策。牵头拟定并组织实施高校毕业生就业政策，会

同有关部门拟定全市就业补助资金使用计划并组织实施，负责本地就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系，拟定并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及补充保险政策和标准。经办养老、失业、工伤等社会保险业务，拟定本市养老保险市级统筹办法和全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续实施办法。组织拟定全市养老、失业、工伤等社会保险及补充

保险基金的管理和监督制度，会同有关部门编制全市相关社会保险基金预决算草案，参与拟定中央、省转移支付相关社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案，参与拟定全市相关社会保险基金投资运营

政策，承担相关社会保险基金稽核、预测预警工作，拟定应对预案，保持相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施我市全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）承担市政府人才工作的综合管理。负责全市职业能力建设工作，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。负责高层次专业技术人才和专家选拔培养工作，拟定并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。牵头推进深化职称制度

改革，拟定吸引留学人员来我市工作、定居和创新创业政策。拟定技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。负责全市专业技术职务任职资格、职业资格考试工作的组织实施和监督管理。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖惩等人事综合管理工作，拟定事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施。

（七）会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟定企事业单位人员福利和离退休政策。

（八）实施国家功勋荣誉制度，会同有关部门拟定全市表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

（九）会同有关部门拟定全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）拟定并组织实施劳动人事争议调解仲裁制度，拟定劳动关系政策并完善相关协商协调机制。组织实施劳动合同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）完成上级交办的其他任务。

（十二）有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟定。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责

『贰』 十堰灵活就业医保2023缴费时间

灵活就业养老保险自2023年9月1日---12月25日（每月25日前）开始缴纳。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

《中华人民共和国关于2020年个体灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险申报核定缴费的公告》

第一条  缴费基数与应缴费额标准：2020年，个体灵活就业人员共有27个缴费档次供参保人员自主选择。各缴费档次见下表。缴费基数一经缴费人员确定，本年度内不得变更。

第二条  缴费申报：2020 年个体灵活就业人员基本养老保险缴费申报，按照先申报、再缴费的原则进行，个体灵活就业参保人员可选择以下方式进行申报：

（一）自助申报核定。

（二）窗口申报核定。

『叁』 十堰市白浪社保局在哪

地址是在湖北省十堰市市府路9号
根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府政府办公厅关于印发〈十堰市人民政府机构改革方案>的通知》（鄂办文[2009]93号）精神，设立十堰市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，挂十堰市公务员局牌子。十堰社保局上班时间和其他行政机关一样，夏季，上午8.30——12.00.下午3.00——6.00.冬季，上午8.30——12.00下午2.30——5.30

『肆』 2022年十堰社保缴费档次表

2022年1月1日至2022年6月30日十堰市社会保险缴费基数月标准调整为5500元，个人缴费基数下限调整为3150元，个人缴费基数上限调整为16500元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
2022年社保缴费档次六个档次分别为最低档4%、次低档10%、再次档30%、一档60%、二档80%、三档100%。所缴纳社保选择的档次是上一年度月平均工资有关，而对于灵活就业者缴纳养老保险档次可以灵活的选择。
根据法规以灵活就业的方式参与职工养老保险缴费的档次是60%~300%之间，可以灵活的自由选择。但是一般情况下，每个省市都会根据自己本省的经济情况以及当地的人均收入等来制定这个缴费工资的基础。
社保缴费档次在其他地区的规定。
社保缴费在不同的地区设置的缴费档次也有不同，比如有些地方设立60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%这9个档次，可以灵活选择。有一些省份选择的空间更大，直接设置缴费标准，在缴费工资的60%和缴费工资的300%之间，随意一个金额都可以。而这样的考虑是更加方便灵活就业者参与职工养老保险，根据自身的情况选择合适自己的养老保险缴费档次。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

『伍』 湖北十堰灵活养老保险2021年7月止2022年6月现在可以续费吗。

可以续费。
人社局的官方报道显示通过银行代扣代缴养老保险费的扣款时间为每月21日，灵活就业人员应于每月20日前将当月应缴纳的养老保险费存至开设的银行缴费账户。所以只要在每个月的20号之前续费就可以了。
灵活就业养老保险，顾名思义就是针对灵活从业这类人群专属设定的基本养老保险，一样是可以享受到国家的优惠政策的，帮助他们解决后顾之忧，实现老有所养、病有所医参保基本医疗保险。

『陆』 十堰市灵活就业养老保险2022年1月-6月,怎么交不了

十堰市灵活就业养老保险2022年1月-6月,交不了是截止了。因为2022年6月十堰市灵活就业养老保险缴费截止时间为2022年6月20日，从2022年7月起不再允许补缴之前的社保费，因此无法缴费的是时间截止了。

『柒』 十堰东风小康办的哪里的社保

十堰东风小康缴纳的是重庆的社保。地址是在湖北省十堰市市府路9号。设立十堰市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

『捌』 湖北十堰2022最新退休政策

我国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；我国成立前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发法规的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支（尚未纳入经办的，由原单位垫付，实际经办后结算）。地方对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
提高退休人员基本养老金，是保证和改善民生的重要方法，体现了我国对广大退休人员的亲切关怀。各地要切实加强领导，精心组织实施，加强宣传，正确舆论，确保调整工作平稳进行。将调整退休人员基本养老金工作纳入对各地养老保险全国统筹工作考核；对地方自行出了相关法规导致基金减收增支问题，核实后按有关法规处理。遇有重大问题，及时向湖北省人社厅报告。
湖北十堰2022最新退休政策
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五...
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 2022年十堰养老金每个月领多少 怎么算

2022年十堰养老金每个月领多少 怎么算 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

1）十堰养老保险缴费比例

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以十堰上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以十堰人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。）一般有下面几种汇缴基数比例提供参考；

用人单位职工：单位14%，个人8%

个体经济组织：单位12%，个人8%

灵活就业人员：个人20%

机关事业单位工作人员：单位16%，个人8%

城乡居民：年缴费标准设七个档次：第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。

2）十堰养老金能拿到多少钱？

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。

十堰养老保险可以领多少钱一个月，其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。

『拾』 十堰市2021灵活就业养老保险在哪里办

灵活就业人员办理职工养老保险，持参保人身份证件 到十堰市北京路市民服务中心，一楼大厅B57-59窗口办理。