① 2017湖北养老金上调多少
具体政策为：
【定额调整】按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。回
1995年12月31日前退休、退职答的，每人每月增加55元;
1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加45元;
2006年1月1日至2016年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
【挂钩调整】与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。
与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。 本次调整还有适当倾斜政策。
② 湖北省养老金发放时间及标准
法律分析：从2021年5月1日起，武汉市企业离退休(职)人员基本养老金发放时间统一调整为每月15日至20日。1、离退休人员原每月5日至14日发放养老金的统一调整为15日发放；2、离退休人员原每月15日至20日发放养老金的发放日期不变；3、离退休人员原每月21日至25日发放养老金的统一调整为20日发放。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
③ 2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放
1
2017年上调的养老金政策是针对2016年12月31日前退休的员工的上调政策，2017年退休人员的上调信息还要等到2018年才能公示。
从2017年1月1日起，月人均基本养老金上涨5.5%左右。那上涨5.5%是依据什么因素呢？是依据总体水平来进行调整的，总体水平又是在定额调整、挂钩调整、适当倾斜等综合因素上相结合，进而确定了养老金的调整幅度。
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注：定额调整是为了体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致
挂钩调整是为了体现激励机制，使上班时多缴费、缴费久，可以多得养老金
适当倾斜是为了体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
那么今年的养老金调整，哪些人可以领到这笔上涨的钱呢？
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上年底前已退休的人员可以领到这笔钱，即2016年12月31日前已办理退休的并且已经在领取养老金的退休人员，可以拿到这上调的5.5%的钱，当然，今年退休的人员领不到今年的养老金待遇调整。此次的待遇调整时间从2017年1月1日起，预计在9月底之前可以发放完毕。
但由于每个地区存在差异，要结合当地实际情况进行适当的调整，所以每个地区的发放进度也会不一样。各位退休人员稍安勿躁，到嘴边的肉跑不了的。
今年的养老金调整方案落实以后，大家更关心的是，以后等到自己退休时，养老金还会不会上涨，要是持续降低自己交了那么多年养老金不就得亏了吗？
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实际上养老金待遇的调整与物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素之间具有密切的关系，所以随着经济的发展，养老金肯定会随着物价上涨的情况而上涨的。但至于上涨的幅度是高还是低，就得结合当时的物价和职工增长情况了。
所以养老金的涨幅也有可能增高也有可能降低，并非一成不变的，大家也不用太过于担心养老金是否会降低，因为是根据大家的经济发展状况所进行调整的，在经济持续稳定发展下，退休人员的养老金水平也会相应继续提高的。
2
2017年7月10日左右，全国多省市纷纷出台养老金上调的信息。
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
湖北省：养老金上调额度分为三档：一档上调55元；二挡上调45元；三档上调35元；对部分建国前参加革命
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浙江省：定额每人每月上调45元；
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江苏省：定额每人每月上调38元；
山东省：定额每人每月上调55元；
河南省：定额每人每月上调50元；
珠海市：定额每人每月上调55元；
广东省：定额每人每月上调55元；
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上海市：定额每人每月上调60元；
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内蒙古：定额每人每月上调20元；
北京市：定额每人每月上调50元；
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
今年四川退休金调整方案:
1、定额部分：每人每月增加45元
2、挂钩部分：
对企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，
按2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%，
按缴费年限，缴费年限15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元的办法执行。
对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，均以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。
3、倾斜部分：
向三类群体倾斜，高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元;
2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员按照“1-2类、3-4类、5-6类”三个类别分别增加40元、50元、60元;
企业退休军转干部继续按照中办发(2003)29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
7月底以前将调整增加的基本养老金发到位。
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提醒：除以上各省市定额上调的养老金外，还有额外养老金，主要针对人群如下：
1、挂钩上调养老金：根据原有养老金缴纳的年限按照一定的百分比计算得出额外上调金额；
计算公式如下：个人账户挂钩上调养老金=个人账户储存额/累计缴费的总月份
（个人账户存储额=上年度在岗职工月平均工资X自己所缴纳保险的年限）
2、倾斜调整额外养老金：主要针对长年缴费年限人群倾斜；高龄人员倾斜；企业退休军转干部倾斜，具体额度依据各个省市具体要求
注：符合以上两个条件的会在定额上调养老金的基础上累计增加，同时符合以上粗体字的部分的，只按照其中一项进行累加
全国陆续调整养老金步伐不一，最迟七月底发放到位。
3
从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到职工手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。
本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。
相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。
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第二个问题，2017年退休职工的工资何时发放？
依据我国社会保险法的规定，用人单位应该要为劳动者购买社保保险，劳动者购买社会保险满十五年后，达到法定退休年龄的，劳动者可以享受退休待遇，依法享有退休金等的待遇，那么2017年退休职工的工资何时发放?下面由农地圈小编为读者进行解答：
一、2017年退休职工的工资何时发放
根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
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(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
2017年退休职工工资调整，根据《国防部颁布退休人员养老金上调的决定》调整企业退休职工和事业退休职工的工资调整，按照6.5%比例调整，实际调整实行定额和挂钧调整，多缴多得，适当的倾斜从三个方面结合调整。与养老保险缴费年限，基本养老金等因素挂钩。这次调整工资有几个方面原因。
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
1.我国经济不断高速增长，基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，以经连续12连涨，退休后比在职时还要高，出现了千方百计提前退休的情况。
2.老龄化加速发展，养老负担越来越重，随着退休人员侍遇水平不断提高，养老保俭基金收支压力不断增大。拫据以上情况养老保险只调整6.5%，在9月30日之前实施完成，并给发到所有退休人员手里。
按照《基本养老保险制度方案》进行以下工作：
a,从2016年7月1日退休金全国调整基本养老金，月平均工资退休金百分率个人累计缴费年限十当地上年度在岗职工月平均工资退休金百分率缴费年限补贴率。
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b,2017年开始进行统筹规划核定，制定领取退休金期限，进行个人核准，精细规划提前退休制定退休年限，按领取基本养老金条件约束的审核。
（1）定额调整：每人每月统一增加30元。
（2）挂钩调整：企业退休人员，与夲人缴费年限（含连续工龄）挂钩激费年限，每满一年增加2.5元。与本人养老金挂钧，按车人2015年12月基本养老金6.5%增加。
（3）倾斜调整：往基层倾斜。
机关事业单位：职务（职别）平均养老金挂钩，按夲人退休时，职务（职级）人员，平均养老金4.5%增加。
④ 湖北农村养老金发放标准
2018年起湖北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准将从每人每月80元提高至每人每月103元，增加23元。其中：中央财政补助18元，湖北省提高5元。
2018年1月1日前到龄符合领取待遇的人员从1月1日起执行；1月1日后到龄符合领取待遇的人员，从到龄后次月执行。2018年1月1日后去世的待遇领取人员，其增加的基础养老金发放到去世当月，丧葬补助金按照提标后的基础养老金标准计发。
⑤ 武汉市满70岁有补贴吗
法律分析：武汉市满70岁的老人有养老金补贴。根据武汉市相关政策规定，对2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生），每人每月增加40元养老金，满80岁的，每人每月增加60元养老金。
法律依据：《湖北省人力资源和社会保障厅湖北省财政厅关于2017年调整全省退休人员基本养老金的通知》第三条 调整办法。（一）定额调整。1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。（二）挂钩调整。同时与本人缴费年限和基本养老金挂钩调整。1．与本人缴费年限挂钩调整。每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。2．与本人基本养老金挂钩调整。每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加1.6%。（三）适当倾斜。对符合下列条件的调整对象，在上述调整基础上，再按以下标准增加基本养老金。一．建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；二．建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；三．1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；四．符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。（四）对2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生），每人每月增加40元；对2016年12月31日年满80周岁（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。（五）国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。（六）企业退休军转干部按上述办法调整后，根据中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。
⑥ 湖北省各市退休养老金调整方案,养老金发放标准及计算方法汇总篇
湖北省退休养老金调整方案,湖北省养老金发放标准及计算方法
今日消息，经国务院批准，湖北省人力资源社会保障部、财政部印发《关于湖北省调整退休人员基本养老金的通知》，为湖北省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】湖北省养老金涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，湖北省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
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“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。
“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。
【焦点二】湖北省哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
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业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
【焦点三】湖北省如何保证及时足额发放到位?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
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此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?
按月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。
“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。
褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
⑦ 湖北省2017企业退休人员养老金上调多少
2017企业退休人员养老金如何调整?2017年养老金是升了还是降了?其实，国家目前并没有出台养老保险新政策。但根据2016年的企业退休人员养老金方案来看，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。以下是详细介绍!欢迎阅读!
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
今年养老金上调，明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。
金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
⑧ 湖北省2017年退休养老金是怎样调
近日，湖北省人社厅、财政厅联合印发文件，决定从2017年1月日起，对于2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，调整基本养老金水平。调整办法实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合，定额调整体现公平，挂钩调整体现激励机制，适当倾斜体现重点关怀。具体政策为：
一是定额调整。按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。
二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。
三是适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。对2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;对2016年12月31日年满80周岁(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。