❶ 个人补交的养老保险，可以算工龄么着急，详细信息看下面介绍
员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。
依据《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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❷ 养老金有几年没交退休时算工龄吗
养老金有几年没交退休时算工龄吗？
如果是有几年没有交，那么没交的这几年肯定是不给算工龄的。养老金是累积计算的。所以中间断缴关系也不大。如果想把断交的这几年要回缴费年限，那么你必须要补缴。一旦补缴成功，那么这几年的工龄也给算的。
如果手头经济比较宽裕，那么还是最好是补缴。特别是在一线城市，如果是年轻人想买房买车，中间断交是受影响的。所以交养老保险最好是连续缴纳。如果是在三四线城市，那么对于买房买车没有什么影响，因为他是不限购的。
所以具体情况，具体分析。看你的具体需求是什么，但是尽量还是连续缴纳或者是能够补缴的话尽量补缴。以后的政策偏向于补缴的政策要取消，所以养老保险最好是要按时缴纳。
以上内容仅供参考谢谢！
❸ 养老保险缴费中间断断续续的影响工龄吗
很多人确实还在担心养老保险的缴费中断的影响，一些人还担心社保中断会不会影响工龄。
实际上 工龄 已经是一个老概念了。工龄最早出现在1951年的劳动保险条例中，1953年劳动保险条例实施细则草案有专门的一章对工龄进行明确。当时的工龄包括一般工龄和本企业工龄（后来转变为连续工龄）。
当时的工龄非常重要，直接影响退休时养老金的发放比例。比如工龄10~20年，可以发放原工资的70%。
我们国家从1991年全面实施企业养老保险制度改革，改革以后影响我们养老金待遇的主要是缴费年限。现在的工龄，对于大家来说，影响作用不大。比如我们常说的《带薪年休假条例》，说的压根就不是工龄。职工累计工作已满一年，不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天。并没有提到工龄的概念。
缴费年限 包含视同缴费年限和实际缴费年限。国有企业固定工身份的工人，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以认定为视同缴费年限。
缴费年限是累计计算 。在 社会 保险法关于退休的条件是这么规定的，到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。因此，养老保险缴费断断续续并不影响领取养老金待遇。
养老金的计算其实，大家最关心的是如果养老保险缴纳断断续续，养老金会如何计算呢？养老金的计算公式是2005年全国统一建立起来的，目前主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
通过基础养老金的计算公式，我们可以看出，影响基础养老金的是退休上年度社平工资、本人的平均缴费指数以及缴费年限。
社平工资是由各省市自行公布的，按照退休地点确定。
本人的平均缴费指数，是所有缴费年限的缴费指数的平均值。缴费指数＝缴费基数和当年的社平缴费基数比值。
缴费年限是累计的缴费年限，缴费年限每增加一个月可以增加0.083年 。
按照基础养老金计算公式，明显养老保险是多缴多得。如果我们按照100%的基数缴费15年，基础养老金待遇是15%的退休上年度 社会 平均工资，缴费30年待遇则是30%的社平工资，非常简单。
个人账户养老金尤其简单，直接跟个人账户的余额和退休年龄的计发月数相关。虽然说表面上跟缴费年限没有关系，但毕竟个人账户的余额是按照每缴纳一个月划入缴费基数的8%确定的。所以缴费年限越长，个人账户养老金越高也是正确的。
综上所述 ，现在大多数人和单位看的是工作年限，也就是缴费年限，工龄慢慢就过时了。缴费年限长短，会很明显的影响到养老金待遇的，建议还是缴费时间越长越好。
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楼主你好，养老保险的缴费中间断断续续的交费会影响自己的工龄吗？如果说你的养老保险没有形成一个连续的交费，而是断断续续的交费，那么确实是会影响自己的实际缴费年限，当然养老保险的实际缴费年限所对应的就是我们的公民，那么我们的工龄越长，最终享受到的养老金的待遇就会更长，所以说这个确实是没有办法的事情。
而且你的这个养老保险断断续续是由于你个人原因造成的，那么还无法进行补交，除非是企业单位的原因，造成我们的养老保险断断续续，那么有企业单位是可以出面来进行补缴的，这种情况下你就可以形成一个连续的交费，但是在补缴的过程中，个人应当承担的部分是完全需要你自己来支出的，大概是缴费总额的1/3左右。
但是如果说是你个人原因造成中断的情形，那么是无法比较，只能够放弃之前的这些年限，那么从现在开始正常来缴费，但是我们最终还要满足一个条件，就是累计缴费年限必须要达到15周年以上，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。
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社保缴纳中断是很多职工长遇到的事，对于是否可以中断大家或多或少都有一定的了解，此处题主提到的仅是养老保险缴费中断是否会影响退休时的累计工龄。
在以前尚未实行养老保险制度时，某些单位的职工是可以按照实际工作的工龄来视同社保缴费缴费年限的；而在养老保险制度实施后，退休时计发养老金的标准之一就是缴费年限，法定符合退休的条件之一则是：缴费年限不少于15年。
缴费年限由两部分组成，一部分是视同缴费年限，一部分是实际缴费年限，实际缴费年限就是看养老保险累计缴纳了多久的年限，如果有视同缴费年限的，两者加和累计不低于15年，那么在退休年龄到达时不收影响。
如果没有视同缴费年限的，则需要实际缴纳社保的年限累计不少于15年方可，断断续续的前提是到达退休年龄时最少能交满15年，否则就会功亏一篑，办理不了退休，无法领取养老金，但能领取一次性养老金（清算）。
此外断断续续缴纳与连续缴纳的职工相比，累计的缴费年限会较少，根据“多缴多得，长缴多得”的原则来讲，断断续续缴纳社保的人只要累计交满15年可以正常办理退休，但是领取养老金金额会相对较低，因为缴费的年限少，也就是所谓的缴费工龄少。
所以整体来看，断断续续缴纳社保，对于工龄的累计是没有影响的，但是累计的越少，将来领取的养老金越少。
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养老保险缴费中间断断续续的影响工龄吗？不是影响工龄，而是影响缴费年限。按照现在退休条件，工龄已经没有什么用处，取而代之的是缴费年限，缴费年限越高，今后的养老金就会越高，但是只有工龄而没有缴费年限，是无法享受退休待遇的。
工龄是老制度的称呼，随着机关事业单位工作人员从2014年10月开始缴纳养老保险，标志着工龄的概念进入 历史 舞台，但是对于养老保险制度实施之前的工龄是否有用，需要根据自己的工作性质和所服务的单位性质来决定。如果属于国家承认的连续工龄或是工作年限，在没有缴纳养老保险之前，可以视同为缴费年限，也就是那个时候只要有工龄，就相当于缴纳了养老保险。
随着市场经济的发展，我国人员流动也比较频繁，随着流动人员的增加，养老保险断断续续缴纳已经成了一种常态。断断续续缴纳，对于缴费年限的影响是非常大的。但是大家也不要太过着急，毕竟我们目前养老保险的缴费年限，是按照累计缴费年限来计算的，所以断断续续缴纳，前后的缴费年限是可以累计计算的，但是由于经常性的断缴，很多地方规定断缴期间的费用是不能补缴的，所以可能会影响自己按时办理退休。
按照目前我国退休条件的规定，只要同时达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年就可以按时办理退休。但很多人由于不断的缴纳养老保险，不断的断缴或是停缴，本来如果连续缴费，在达到法定的退休年龄时是可以按时办理退休的，但是由于在缴费过程中断断续续，而且断缴的时间越来越长，最后累计缴费年限累计起来，在达到法定的退休年龄时达不到规定的最低15年，这是可能就有需要延迟办理退休，这是对于个人来讲是比较吃亏的。
断断续续缴纳养老保险，除了影响缴费年限的累计以外，在经济上也是比较吃亏的，断断续续缴纳，如果断缴的时间不长是可以补缴的，但是补缴时需要收取滞纳金，有的地方还要收取资金利息。本来正常缴费可能每年可能只需要1万，结果补缴有可能需要增加到1.2万。还有一种情况就是补缴时不是按照断缴时的缴费基数来补缴，而是按照现行的缴费基数来补缴，这在无形中也增大了参保人的缴费负担。还有的补缴只能计算缴费年限，不能计入个人账户资金余额，这些措施的出台，其实都是为了减少断缴，提倡大家按时参保。
综上所述，养老保险中间断断续续缴纳，不是影响的工龄，而是影响的缴费年限，缴费年限不但影响能否按时办理退休，同时还会影响养老金的高低。不断缴自己的缴费年限可能超过20年，但是断断续续缴纳，有可能缴满15年都比较难。缴费年限过低是达不到我们缴纳养老保险，实现老有所养的目标的，因此断缴养老保险，对我们自身的影响是非常大的，有条件不断缴尽量不断缴，是最好的应对方式。
楼主你好，养老保险缴费中间断断续续会影响工龄吗？很明显，如果你的养老保险没有形成一个连续的缴费，那么就不能够保证你拥有一个最大化的累计缴费年限，所以说肯定会影响到你的工龄的，因为所谓的工龄就是养老保险的实际缴费年限，那么我们都知道养老保险的实际缴费年限越长，最终才可以获得一个更高的养老金待遇。
很明显，如果你养老保险的交费出现断断续续的交费年限，最终虽然说累计缴费年限可能在退休之前可以达到15年以上的缴费年限，那么是可以正常的办理退休享受按月领取基本养老金的待遇，但是由于你的累计缴费年限相对应的比较少，所以说所能够获得的养老金的待遇也是比较低的。
那么我们在缴纳养老保险的过程中，尽量不要出现终端的缴费年限，尽量保证自己是连续不断的一个缴费年限，因为这样的话才可以最大化的保证自己的累计交费年限，最终才可以让自己获得一个较高的养老金待遇。
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1养老保险分为职工养老保险和居民养老保险。职工养老保险整体上缴费成本说比居民养老保险高的。职工养老保险说强制的每个月缴费积累，而居民养老保险说自愿的，按季度和年度缴费。而且享受财政补贴，也要地区基础养老金补贴，看不同地区经济和消费水平决定，而且缴费档次越高补贴也对应提高。适合不同的群体，职工医保对应上班族来说说基本保障配置，而非职业群体和农村群体居民社保说比较好的选择
2一般来说无论说职工养老保险还是居民养老保险，都需要达到15年缴费年限，才能够在退休的时候，办理退休领取养老金。至于缴费年限，如果出现断交的情况，失业造成的可以申请停保，避免年内补交的滞纳金。或者选择找财务公司挂靠继续缴费，然后找到工作再单位继续参保。医保断交3个月回清空缴费年限，重新累积，但是社保养老保险不会清空缴费年限。不管职工和居民养老转换，还是断交，后续补交依旧会累积缴费年限。工龄不一定等于缴费年限。以具体参保时间为准累积。养老保险缴费方式和断交只是影响养老金的积累多少的问题，跟工龄没关系
养老保险断交社保确实会影响缴费年限。
如果大家缴纳养老保险时不是累计缴费的，而是中间断断续续的缴纳的，那么确实会影响缴费的年限，我们都是知道，养老保险最低的缴费门槛是需要累计缴纳15年的，如果你中间断交的时间长了，确实会影响缴费年限的积累，如果等到退休的年龄还没有交够15年的话，就只能延迟退休了，只有等到交够15年的养老保险之后，才可以办理退休手续按月领取养老金。
如果大家总是断交养老保险的话，那么对于个人缴费年限来说，累计缴费的年限就会缩减很多，而且现在各个地区都是不允许补缴的，那在这种情况下，大家如果不能按时足额缴纳养老保险的话，最后的缴费年限就会降低很多，甚至还会影响能否领取养老金的待遇问题。
而且根据养老金的计算方式来说，一直都是采取“多缴多得、长缴多得”的，如果大家在缴纳养老保险时断断续续，最后的养老金待遇肯定会受到影响，可以说缴费年限的多少，是直接和养老金的待遇挂钩的。
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社会 保险间断了，以前的工龄还在，社保停缴后影响享受社保待遇。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险计算的是累计交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
基本医疗保险实行“即参即享受”政策，也就是说通过单位参保缴费后，就能立即享受医保待遇。但即便已经连续缴费10年，一旦终止缴费，仍将立即停止享受医保待遇。
养老保险可以选择补或者不补均可，但要保证交足最低15年即可。而医疗保险有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。
工龄和缴费年限是两回事，只要缴费年限够十五年，就可以办理退休，工龄对退休的影响主要是在统筹之前参加工作的人影响比较大，如果统筹之前已参加工作这块被认定为视同缴过，关键把这块要抓住。统筹之后有工龄但不等于缴费。
❹ 到退休年龄继续交社保算工龄吗
到退休的年龄继续交社保，这是不算工龄的，不过，如果因为自己的工龄比较短，到了退休的年龄，是可以一次性补缴社保金来让自己的工龄延长。
❺ 社保补缴的算不算年限，都有哪些规定
一、社保补缴的算不算年限。 社保补缴的算年限。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未 退休 的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好， 养老保险 是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取 养老金 也越多。 还需要注意以下问题：社保需要要等到 退休年龄 到了以后办理了退休才能 领养 老金;如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替;社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333;回答的最有权威。个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市 社会保险 个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点： 个人社保 参加险种：基本养老保险、基本 医疗保险 。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。 一般是指当人们想要 买房 、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。 二、补缴时效 根据《 社会保险法 》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 这类补交是算作劳动者的正常劳动时间的 工龄 来计算的。我国的相关规定，只要劳动者交满15年相关的社会养老保险，就可以享受这类保障。相应的劳动者断交期间，仍可以进行相应的补交恢复这类权益。
❻ 社保补缴算工龄吗
法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退体的,企业还得继续缴费,直至退体;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❼ 职工补缴养老保险算灵活就业还是算工龄
算缴费年限。养老保险统筹后的工龄已经被缴费年限替代了。之前的工龄作为视同缴费年限。
❽ 以前上班没交社保,后来单位补缴了养老保险,没交医保能算累计的工龄吗
累计工龄（缴费年限）能够计算，达到退休年龄和缴费年限的可以办理退休手续享受养老金待遇。但医疗保险也是有缴费年限的，如果达不到缴费年限，还需要补缴至缴费年限才能享受医疗保险待遇。