补充养老保险政策

⑴ 养老保险补缴新政策最新规定

养老保险政策一直在发展。新政策主要体现在以下几个方面：补缴养老保险新政策如下：1、养老保险补缴条件补缴后，应继续缴纳至女性年满55岁、男性年满60岁时，实际缴费年满15年的，可按规定办理基本养老手续；实际缴费年限低于15年的，可延长至15年，延长至女性年满60岁、男性年满65岁时，实际缴费年限仍低于15年，需一次性缴费至15年，可按规定办理基本养老手续。2、养老保险补缴范围需要同时具备下列条件的人员。他们需要自愿参加职工基本养老保险，并根据个人身份补缴基本养老保险费（即原单位工作期间缴纳的基本养老保险费）：1。与城市企事业单位、事业单位、机构、社会团体等用人单位同时未能建立事实劳动关系的，2010年后，他们将因参加城市职工基本养老保险缴费手续或解除。3、养老保险补缴缴费基数及比例：1、参保时，参保前补缴缴费基数为上一年度在职职工月平均工资的60％％经核实后，可统一按0计算。6、支付指数计算；参保后，支付基数按当年灵活就业人员支付基数政策的有关规定执行，指数按实际计算。统一按20计算％计算支付比例。2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数可按全省在岗职工月平均工资60％核实；12月31日前参保人员缴纳保费后，按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按照省市确定的灵活就业人员缴费基数政策的有关规定执行。3、个人账户：个人账户按缴费基数总额的8％一次性记录。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

⑵ 2022补缴养老保险规定

一、2022补缴养老保险新政策

1.统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日(含)以前应保未保年限的基本养老保险费。

2.具有济南市户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

3.具有济南市户籍，2018年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

二、最新补缴养老保险计算

1.补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：

2.个人帐户金：个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。

3.个人帐户金中的个人缴纳部分：个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。

5.补缴金额累计计算。

三、个人养老金的缴纳

1、在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%，个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

⑶ 国家补充养老保险政策

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
首先，对于国家：

(1)国家鼓励有能力的企业建立企业补充养老保险，以保障和提高退休员工的生活水平和生活质量，充分体现了我们国家倡导的“以人为本”的发展理念，营造和谐的社会氛围，有利于人民安居乐业，有利于社会稳定进步。

(2)随着我国产业结构调整和体制改革的不断深入，特别是在加入WTO以后，外资和外企的大量进入使市场竞争更为激烈，许多有实力的中国企业也将“走出去”，中国企业将面对的是更加严峻的挑战，而企业补充养老保险这样一种国际通行制度的建立，无疑将有助于中国企业更好地与国际标准接轨，从而提高它们的国际竞争力。我国企业改革发展要在遵照自身发展规律、量力而行的同时，大量借鉴国外成功经验包括企业补充养老保险制度的成功经验，发挥这一制度在企业人力资源管理力面的积极作用，促进企业的经营发展及整个国民经济发展。

(3)有利于应对人口老龄化危机。当人口老龄化趋势加剧，缴费人员变化不大，退休人员急剧增加的情况下，必然导致支付危机。而企业补充养老保险作为一种与职业挂钩的退休保障制度，可在很大程度上保障参保人在退休后维持原有的生活水平。

其次，对于企业：

(1)增强企业竞争力，现代企业之间的竞争，在很大程度上己经演变成为企业人力资本的竞争、高素质人才的竞争。该险制度将企业利益同职工个人利益有机地结合在一起、使职工实际利益和预期利益相统一，已成为企业调动职工的积极性、创造性，吸引和挽留高素质人才的有效的激励机制，既可以提高企业劳动生产率、增强企业竞争力，又可以增强职工归属感、提高职工对企业的忠诚度。

(2)增强企业凝聚力，它能进一步实现职工参与企业效益分配和管理，从而将企业和职工的利益更紧密的结合起来。企业补充养老保险通过完善并提高员工综合福利保障制度，解除员工养老的后顾之忧，更好的稳定员工队伍。

再次，对于个人：

(1)企业补充养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费两部分组成，即每个人除个人缴费外，企业也会相应的为员工匹配缴费金额。企业补充养老保险作为基本养老金的补充，可以很大程度上弥补未来社保替代率的不足，改善退休后的养老生活水平。

(2)保障“养老钱”安全。企业补充养老保险基金采用信托方式运作，钱权分离的制约机制可以有效降低运营管理风险，切实保障员工的自身利益不受侵害。

(3)企业补充养老保险基金资产只能用于支付受益人养老所用。并不因公司管理层变更或者企业破产等而改变其支付目的，这也是其有别于普通商业保险的一大优点。

(4)从投资角度说，企业补充养老保险基金的投资管理人均为各大一流基金公司、保险公司、证券公司等，其专业能力是市场充分肯定的，其取得的投资效益也是大多数个人投资者所无法比拟的。作为机构投资者，无论是其涉及的投资产品种类及投资范围，还是其专业技能以及通过规模经济效应大大降低投资风险的能力，都是个人投资难以企及的。有利于企业补充养老保险基金取得稳健收益。

⑷ 个人补充养老金政策

经记者 李玉雯    每经实习编辑 马子卿    

近日，个人养老金业务启动实施，并公布了包括北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区名单。随后，首批获得个人养老金业务资格的金融机构也纷纷宣布个人养老金业务正式上线。

简而言之，个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，参加基本养老保险的劳动者都可以参加。

参加人首先需要开立个人养老金账户，每年可缴纳最多12000元，根据实际缴存资金规模享受对应额度的税收优惠。同时，参加人可以自愿将账户资金进行投资，实现资产增值。当达到领取基本养老金年龄或国家规定的其他情形时，可以申请按月、分次或一次性领取个人养老金。

那么，个人养老金的账户如何开立？能投资哪些产品？本文为你一一解答。

应如何开立账户？

每位参加人都需要开设两个账户——个人养老金账户、个人养老金资金账户，前者是政府端信息账户，后者是银行端资金账户，并且这两个账户是相互对应的。

其中，个人养老金账户用于登记、管理个人身份信息，并与基本养老保险关系关联，记录个人养老金缴费、投资、领取、抵扣和缴纳个人所得税等信息。

而个人养老金资金账户则与个人养老金账户绑定，用于个人养老金资金缴存、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付等事宜。

从账户的开设渠道来看，个人养老金账户可通过全国统一线上服务入口（包括国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等）或者商业银行渠道，在个人养老金信息管理服务平台（简称“信息平台”）开立。

而个人养老金资金账户需要在商业银行开设，作为特殊专用资金账户，参照个人人民币银行结算账户项下Ⅱ类户进行管理。

在实际操作中，经协议约定，参加人可在银行一次性开立上述两个账户，线上线下(29.920, -0.71, -2.32%)均可办理，并且流程非常便捷。

值得一提的是，个人养老金账户、个人养老金资金账户都具有“唯一性”。一方面，个人养老金账户是终身唯一的；另一方面，每个人在同一时期仅可选择一家银行开立一个个人养老金资金账户。这也直接引发了近期各家银行的开户“争夺战”，并且纷纷针对成功开户的客户送上立减金、抽红包等花式福利。

就个人养老金资金账户而言，虽然有且只能有一个，但也是可以变更的。

在办理个人养老金资金账户变更时，参加人向原商业银行提出，经信息平台确认后，在新商业银行开立新的个人养老金资金账户。变更后，相关银行按照参加人的要求和业务规则，办理原账户内资金划转及所持有个人养老金产品转移等手续。

能投资什么产品？

在达到国家规定的领取条件前，个人养老金资金账户封闭运行，不得提前支取。当然，在此期间，我们缴纳进去的钱能投资什么产品？

一方面，《个人养老金实施办法》规定，个人养老金资金账户内未进行投资的资金，按照商业银行与个人约定的存款利率及计息方式计算利息。

⑸ 补充养老保险什么时候可以领

一、什么是补充养老保险？

补充养老保险又可以称之为企业补充养老险，顾名思义是针对企业职员参保的产品，跟补充医疗保险一样，是建立在职工基本养老保障制度的基础之上的，

可以弥补基本养老保障上得不足，帮助企业的员工搭建基本养老保障以上的一种补充养老形势。

补充养老保险，按照种类的差异还可以区别为企业补充养老保险以及社会互助保险等。参保费用也是直接从个人养老账户中划扣的，福利优势明显。二、补充养老保险交几年可以领养老金？

补充养老保险跟一般职工的养老保险一样是需要满足累计缴费满15年的最低年限要求的。

一样是退休人士的专属福利待遇，针对男性年龄满60周岁、女性年龄满50周岁（事业单位等的行政属性女性为55周岁），办理了退休手续之后可以领取。

因此，政策要求是缴费补充养老保险满15年以上而且达到退休约定年龄的，才可以领取补充养老保险金，金额跟养老保险金是一并发放的，按照月度计发。三、补充养老保险能拿多少钱？

补充养老保险能拿多少钱的问题，自然也是跟我们的缴费水平及选择的缴费档次相关的，缴费越高的、累计缴费年限越高的，养老金的金额也越高，具体的计量方式如下：

月发养老保险金=个人账户养老保险金+基本养老保险金。

个人账户的养老保险金的计算是比较简单的。

我们看养老保险的个人账户累计金额情况，除以计发月数得到的比值就是这部分的养老保险金金额。

而基本养老保险金相对比较复杂，按照下述公式计算

（当地区的社会平均月薪水平+职工月薪基数*缴费指数）/2*0.01*缴费累计的年限。

补充养老保险是属于企业满足社会统筹的基本养老保险基础的补充保障，是在职人员群体才可以补充配置的国家政策福利制度之一。

从领取的额度等要求限制来看，跟基本养老保险是相似的。