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养老金中的基数是怎么回事

发布时间:2020-12-09 14:13:12

养老保险中的缴费基数是什么意思

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。

  1. 如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;

  2. 超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

  3. 具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

Ⅱ 养老保险中月缴费基数是什么意思

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

拓展资料:

职工单位养老保险办理流程

办理条件:

1、职工从未建有个人养老金帐户;

2、单位需要个人账户新开户。

办理资料:

1、本人身份证复印件;

2、劳动合同;

3、录用名单;

4、如原单位工作过而没有缴纳过养老金,需有原单位的有关证明。

办理流程:

1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请;

2、社保机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;

3、经审核符合条件,资料齐全即可办理。

Ⅲ 养老保险基数怎么算

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对于社保,人们最关心的问题是:参加了社会养老保险后,退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后,人们就开始盘算以下问题:这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群,在退休后究竟少拿了多少养老钱?

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Ⅳ 养老保险中的缴费基数是什么意思

“基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险内金额的基数,也容是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。”

Ⅳ 养老保险里面的缴费基数是什么意思

缴费基数就是每年七月份,社保局会根据你上一年度的月平均工资作为缴纳基数,缴纳基数乘以缴纳比例等于缴纳额度,谢谢

Ⅵ 基本养老保险的“缴费基数”是什么意思

养老金基数即养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

Ⅶ 养老保险基数是什么意思怎么计算的

养老保险基数就是国家为了方便社保的缴纳、管理而设定的一个社保缴纳参考值,它一般是职工上年度的平均月工资,养老保险基数越高,您在退休后领取的养老金也就越多。你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

(7)养老金中的基数是怎么回事扩展阅读

  1. 党的十八届三中全会明确指出,适时适当降低社会保险费率,但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态,急需广集民智、集中攻关,制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计

  2. 步入2015年,《经济日报》记者梳理,全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

  3. 天津市人社局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据记者查询测算,天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。

  4. 公开信息显示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行,按此标准计算,月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省,参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元,较去年分别增加130元和975元。

  5. 中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《经济日报》记者采访时表示,各地对社保缴费基数的调整,主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。

  6. 党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。但目前情况是,除了每年持续上调的缴费基数外,我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为29.8%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%;个人累计已达到11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。

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