上海养老金计发月数

㈠ 上海城镇职工与城乡居民养老金计发月数一样吗

是一样的个人帐户除以计发月数，60岁退休139个月，以此类推。

㈡ 外地人在上海工作离职社保怎么办

社会保障在当代社会非常重要，它包括了对自己目前生活的保障和对自己退休之后的生活保障。有些人在离职之后，好几个月甚至半年，几年都不会有新工作和新单位，那么和自己有那么重大关系的社保在没有单位来继续交纳保障之前，中断之后会不会对自己有影响呢？答案是肯定的，所以还是希望大家即使在离职期间也不要停止对自己社保的续交。

通常你从一个公司辞职之后，公司就不会再继续帮你缴纳社保的，因为社保属于一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，如果你都离职了单位也就没有义务继续为你缴纳相关费用。

为了不影响自己后续的社保权益，社保千万不能断缴！！！

对于企业职工来讲，社保的中断是会影响到以后的养老待遇，因为社保缴纳计算的是累计缴费年限，影响的是缴费年限，也就是退休工龄。

这种影响主要体现在下面几个方面：

1、影响按时退休。

社保间断，对于工龄是有影响的。

因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资的依据，不作为退休工龄计算。

比如在单位工作了10年，而且这个单位属于民营企业，那么无论是1992年之前，还是在1992年之后，这个工龄都是没有用处的，有用处的是养老保险和医疗保险的缴费年限，因为民营企业没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，所以如果间断时间比较长的，将影响自己按时退休。

特别是部分年龄比较大的人员，如果不间断，可能在达到法定的退休年龄时，就可以按时退休，但是如果间断的时间比较长，就有可能需要延迟退休的。

2、影响养老金的高低和医保退休。

按照社保的缴费原则是多缴多得，长缴长得。

间断时间长了不仅要导致缴费年限减少，本来有可能缴费年限能够达到20年，结果因为中断了几年，导致退休时缴费年限只有15年，缴费年年限的减少，导致个人账户资金减少，最终的结果就是基础养老金和个人账户养老金都会减少。

与此同时，由于医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限长10年左右，由于缴纳时中断了，那么在退休前补缴的年限就比较长，补缴金额也比较高，给自己增加沉重的补缴负担。

离职以后社保怎么处理？

1.以灵活就业形式自行缴费，可以缴纳养老保险和医疗保险。

具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

如果是外地户口，这种方法就行不通了。

2.找正规社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。

这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须要自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

拓展资料：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

㈢ 上海市企业职工养老金的国家计发月数是多少

得看你问的退休年龄是多少，因为退休年龄不同，对应的计发月数也不同。
举例如下：
50周岁的，对应的计发月数是195；
55周岁的，对应的计发月数是170；
60周岁的，对应的计发月数是139。

㈣ 外地人在上海自己交社保该怎么办

个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者回身份交答纳社会保险。详情如下：
个人以自由职业者身份交纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件

单位代缴：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全，平台规模

易社保支持深圳社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰，是符合国家规定的正规社保代缴平台。

㈤ 我是一位外地人，现在在上海交社保，如果满15年后，退休金在哪领

如果在上海参保缴费满10年以上且退休时养老保险关系所在地仍然在上海，则按照上海政策办理退休并享受上海的养老待遇。

关于养老金享受地是有专门规定的：

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(5)上海养老金计发月数扩展阅读

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。私人的退休金计划根据其盈利能力、盈利标准，受到特别的税收待遇。

对于个人来说，退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。如果这两者提供等量的退休金收入并且实施这两种方法放弃现时消费的代价相同，人们不会太关心这两者的差别。

而有利税率会使人们倾向于通过雇员公司组织的退休金计划来储蓄，而不是自己直接储蓄。对于公司来说，退休金计划起到了两种基本的作用。

第一，退休津贴代替了工资。

第二，退休金能够为公司提供一种资金的来源，因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。