灵活就业能转到企业养老保险吗

⑴ 企业挂靠一个月以后转灵活就业养老保险可靠吗

劳动者在单位挂靠一个月的社保，然后，想自己购买社保的，那么必须要单位出具离职证明，而且单位要到人社局终止社保，才能自己购买社保的。

⑵ 我原来是一名企业职工养老保险交到05年现在变转为灵活就业人员养老保险还能补

无法补交，只能续交，等到退休年龄，办理退休时，不够年限才能一次性补交

⑶ 我去年交了灵活就业社保今年可以转到职业职工养老保险吗

如果今年找到工作单位的话，那就可以转到职业职工养老保险，而且是单位帮转的

⑷ 灵活就业人员养老保险与企业养老保险有什么区别

主要在于职工抄缴纳的袭养老保险有两部分，一部分是单位缴纳的，一部分是企业缴纳的。但灵活就业，企业部分就要个人自己承担，但缴费的基数和比例还是有所差异的。具体每个城市有区别。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 灵活就业能转到企业养老保险吗

城乡居来民养老保险。其中可自以在长期居住地参加灵活就业人员养老保险，灵活就业人员可以参加长期居住地的灵活就业人员养老保险。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
养老保险有机关事业养老保险、企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑹ 灵活就业人员养老保险教够15年,但是不到55岁退休年龄，怎么办能不能转成企业养老保险，50岁是

灵活就业人员的养老保险一般是本地平均工资的60%交，只养老保险和医疗保险，养老保回险分统筹基金和个人答帐户，如果交纳未到15年就过世，只有个人帐户部分属于自己，可以取出来，统筹部分就不是自己的了，如果交纳满15年，到退休年龄就可以按月领养老金了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 灵活就业人员养老保险怎么转到单位能在网上办理吗

不用转，从单位缴纳生效后，灵活就业人员社会养老保险就自动停止了，二个保险属于一个险种，中间不要中断缴费，不能在网上办理，就业后应由单位统一办理社会养老保险。

⑻ 由灵活就业人员缴纳的个人养老保险中途转为企业职工养老保险，个人账户若有剩余的钱还能返还个人吗

城镇居民养老保险和职工养老保险可以衔接，可以将原来的城镇养老保险金额转移到企业职工养老保险中

根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》

第四条：参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。

参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理；从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

第五条：参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。

(8)灵活就业能转到企业养老保险吗扩展阅读

一、养老保险参保所需资料:

1、身份证复印件两张(验原件);

2、近期一寸彩色免冠照片一张;

3、城镇居民户口本原件;

4、《档案委托管理卡》。

二、缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;

三、缴纳比例：按照当年相关规定执行;

四、缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12

五、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

⑼ 灵活就业人员养老保险与企业养老保险有什么区别

1、承担的费用不同：

个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。

2、缴费比例不同：

养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

3、缴费身份不同：

职工养老保险的参保对象，是企业职工；灵活就业养老保险的参保对象是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

(9)灵活就业能转到企业养老保险吗扩展阅读：

养老保险的主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。