买断是否影响养老金

① 买断工龄和正常退休的职工退休金有什么不同

一、买断工龄和正常退休的职工退休金没有不同，都是按照企业退休养老金的标准发放。

退休金是跟实际交纳年限有关。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

二、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"；第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。

如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在买断工龄和正常退休的职工退休金不同的问题。

(1)买断是否影响养老金扩展阅读

买断工龄养老金相关法律规定

《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。

当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。

依此类推买断工龄的职工养老金问题，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。

② 买断工龄后的养老金是否还能领

你父亲到60周岁就可以办理退休了。带上本人身份证、养老保险手册、和单位买断工令时的证明，到户口所在地的社保中心“退休办理”窗口去办理。
不过对其住房是没有安排的。现在住房是没有福利的。

③ 买断工龄后影响退休工资吗

买断工龄后，只要你每月仍去交社保费，就不影响退休工资的，不交到退休时要扣除不买社保时期的;工龄，退休金就会受影响的

④ 四十岁买断工龄，以后都自己上社保，将来退休有影响吗

基本影响不大，计算退休金主要是工龄，只要你工龄没有中断，这一块就不会变。再一方面版你自己缴纳权社保后，看是否和在职时交的基数和标准一样并且每年都要上涨，如果是按照最低标准缴纳，比在职时交的少，个人账户积累的就会少，就会有点影响，但影响不大。

⑤ 企业给交养老保险和最后买断有关系吗

户口在哪？

补充：
1.关于买断
如果将来真要有买断的情况发生，那么只对在回职人员有答效，暂停了养老保险，那很可能会被原单位除名的，也就是买断没有了，虽然理论上跟交不交养老保险没有关系，看劳动关系是否在单位，但是交养老保险可以意味着在职，有关系，不交了，很可能就是不在职，也就没有关系了

2.你哥打算在哪退休和生活呢？如果要回内蒙，肯定是要暂停湖北的，这样在目前政策下比较好，由于同时重复交费，不能转移回内蒙合并的，但是可以在退休的时候申请退个人帐户部分，也就是自己交的那些能退，单位交的不能退

但如果打算在湖北，就很头疼了，目前，异地转移，只有养老保险可以，并且是向户口地转，内蒙的转不过来的，一是户口不在，二是有重复交费，这样就没有太好的解决办法了

关于买断，可以试着咨询下原单位，能不能马上办，或者说不交养老保险还有没有资格享受

总之是，比较头疼的事

⑥ 买断工龄之后如果到达退休年龄还能得到退休金吗

交足15年养老保险是可以的
买断工龄后不足15年的自己要继续缴纳
医疗保险要至少缴费25-30年
所以60周岁去申请办理退休（可能要补齐医疗保险包括滞纳金）
具体的还要咨询社保局

⑦ 买断工龄和和保险、养老金问题

首先，当然可以这个时间段买断提前退休，不过，提前一年退休，你父亲的版养老金会少1---2%左右的权点子，提前5年，那可少了许多养老金的；

其次，只要你父亲办理了40/50《再就业优惠证》，就可以享受社保连续3年的减免政策的。

第三，你提到选择最低档，肯定有影响的。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

⑧ 买断后拿到经济补偿金,会影响退休后的退休金吗

不会，因为养老保险金与买断后拿到的经济补偿完全不相关的，养老保险金只与个人的累计交费年限有关(包视同缴费年限)，只与个人账户余额有关，只与省职工月平均工资有关。

⑨ 企业买断后，退休以后每月还有退休金吗

企业买断后，如果企业继续缴纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休版金。如果企业没继续缴权纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。‍

⑩ 买断工龄以后养老金问题

没有本质的区别，只复是制跟单位的劳动关系有变化。

对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。
2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。

3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。

4.至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。